Проблема современных курсов по QA на примере курсов от Softengi

TLDR:
На текущий моммент программа курсов не актуальна и не эффективна.

По окончании этих курсов очень сложно устроиться в Киеве с теми знаниями, которые вы получаете по итогу.

Не рекомендую отдавать 4к гривен и тратить 1,5 месяца за азы «У нас вы сможете освоить азы знаний по тестированию», с которыми очень сложно устроиться на данный момент.
========================================================

Проблема в том, что за эти деньги + 1,5 месяца времени вам дают знания, которые не востребованы на рынке на данный момент. Программы курса не адаптирована под текущее положение вещей на рынке.

То есть, вы платите 4к, идете на курсы, заканчиваете их, а устроиться не можете!!! Что означает курсы не эффективны.

Сейчас тенденция такова, нужны специалисты автоматизации, а не Manual тестировщики. И поэтому надо как-то адаптироваться. Либо выбирать любой ООП язык (предпочтительнее Java/C# или Python) и после освоения базы языка и структур данных, уделить внимание автоматизации, используя например Selenium WebDriver.

Что касается самих курсов от Softengi, то:

1) Сам курс хорошо построен и дает отличные теоретические знания для manual QA тестировщиков. Это правда, тут не прикопаешься.
2) Информация подается последовательно, домашка хорошая и ее много.
3) Хорошее практическое закрпеление материала + распечатка конспекта.

Но....

1) Текущее положение Junior Manual тестировщиков очень печальное по причине высокой конкуренции и очень низкого спроса со стороны компаний в Украине. Тому свидетельствует недавняя статистика опубликованная на dou: «Рынок труда 2014: статистика и тренды» — dou.ua/...​enta/columns/trends-2014

a) Всего 4% вакансий для Junior-ов. Из них самая высокая конкуренция для Junior Manual QA тестировщиков.

b) Сохраняется дисбаланс спроса и предложения. 80% вакансий для миддл/синьоров, больше половины откликов — это джуниоры.

с) Зайдите в секцию работа и сделайте запрос по «manual», а затем «automation». Результат сами видите.

2) Идем дальше, разбираем программу курсов.

По теории тестирования вопросов нет, все четко и прилично.

Что касается остального, то:
Заявлено: Автоматизация (Selenium IDE)
На деле: 1 урок, очень бегло. К иому же работодатель в основном ищет специалистов владеющих Selenium WebDriver в качестве инструмента автоматизации веб-приложений.

Заявлено: Основы SQL (MS SQL)
На деле: 1 урок, бегло, JOIN-ы включительно рассматривают за один урок. Да и не понятно при чем тут MS SQL, саму базу не рассматривают вообще,а что касается самого языка, то SQL стандартизирован в 1986 году и не имеет привязки к какой-либо базе. Ребята читайте основы, если решились обучать кого-либо.

Отсылка на вики: «Независимость от конкретной СУБД»

Заявлено: Тестирование производительности (jmeter)
На деле: 1 урок, очень бегло, акцент на колличестве потоков, вместо сценариев использования. То есть вместо интересных запросов с динамическими переменными и аггрегаций результатов тестов. Вам рассказывают, то что можно понять за 10 минут.

3) Что касается команды. Я конечно понимаю что все относительно и кому-то этого уровня команды будет достаточно с головой. Но лично мое мнение таково есть люди которые плавают в некоторых технических вопросах и технологиях, смежных с QA отраслью. Да и у некоторых явно хромает английский. Ребята ходите на курсы внутри компании ) иначе это фейл...

Надеюсь что это информация вооружит тех, кто хочет устроиться именно в наше время на работу, а не тратить 1,5 месяца и 4к гривен в погоне за теорией на Manual QA тестировщика.

Хотите быть востребованным и устроиться на работу в наше время, тогда НЕ советую идти на эти курсы ВООБЩЕ! Лучше эти 1,5 месяца проведите за изучением одного из языков программирования.

Будут вопросы, оставляйте в комментариях, по возможности отвечу.
Спасибо