Конференция Грейс Хоппер объединяет женщин-айтишниц со всего мира

Женщины всё ещё остаются в меньшинстве, когда речь заходит о работе в сфере информационных технологий. Немного прошуршав литературой, оказывается, что первым программистом была женщина, а также множество первопроходцев в сфере информационно-компьютерных технологий были представительницы прекрасной половины человечества. По данным США количество женщин работающих в вычислительных технологиях в 80-х годах значительно уменьшилось по сравнению к настоящему времени. Данные по США свидетельствуют о том, что в 80-е годы в вычислительных технологиях работало 38% женщин, а уже в 2012 году этот показатель составил 25%. В среднем, женщины-«технари» формируют от 17% до 20% кадрового состава украинских технологических компаний. Для Германии этот показатель равен 15%.

Почему эти показатели имеют значение и почему меньшинство женщин в сфере IT трактуют как проблему? Сфера информационно-компьютерных технологий сильно взаимосвязана с другими областями науки и проникла практически во все сферы деятельности человека. Информационные технологии делают жизнь человечества удобнее и легче. Никому не секрет, что IT профессии — это професcии будущего. Только в США к 2020 году ожидается 1.4 миллиона открытых вакансий для айтишников, что свидетельствует о дефиците квалифицированных кадров уже сегодня.

Одним из ключевых объяснений является разнообразие. Именно разнообразие приводит к лучшим решениям, креативности и инновациям. Руководство компании Google убеждено, что ключем к их успеху непременно есть разнородность тех, кто разрабатывает их продукты. Гигант Google одним из первых начал разрабатывать и внедрять стратегии привлечения женщин в сферу IT. В этом пытаются не отставать корпорации Microsoft и Apple, а также другие лидеры индустрии.

Главным событием года с недавних пор для женщин-айтишниц есть всемирное празднование достижений женщин в вычислительных технологиях и программировании, самое большое собрание женщин-«технарей» в мире — это конференция Грейс Хоппер. К слову, партнерами-визионерами этого ивента стали вышеупомянутые Google, Microsoft, Cisco и HP.

Конференция Грейс Хоппер была учреждена Анитой Борг и Телли Уитни в 1994 году. Мероприятие получило свое название в честь адмирала Грейс Мюррей Хоппер, известной как «королева программирования». Целью создания стало воплощение идеи Аниты Борг «50/50 к 2020 году», 50% выпускников технических специальностей будут женщины к 2020 году. На первой исторической встрече конференция собрала около 500 женщин и эта цифра не стала пределом, ведь начиная с 2006 года конференция стала ежегодной и с каждым годом привлекает еще больше участниц.

Этой осенью 8-10 октября в городе Феникс, штат Аризона состоялось четырнадцатое по счету празднование женщин-«технарей». В этом году конференцию посетило множество участниц с разных уголков нашей планеты. По подсчетам организаторов участие приняло 8000 человек 94 % из которых были женщины.

Празднование Грейс Хоппер организовывается Институтом Аниты Борг (ABI) при поддержке Ассоциации вычислительной техники (ACM). Как правило, докладчиками и спикерами выступают лидеры, представляющие разные сферы деятельности, например, промышленность, научные круги и правительство.

В этом году конференция порадовала своих участников такими селебрити как Меган Смит и Сатья Наделла. Меган Смит занимает пост CTO Соединенных Штатов Америки — это что-то вроде советника президента по вопросам науки и технологии, а в прошлом была вице-президентом проекта Google-X. Сатья Наделла с февраля занимает должность генерального исполнительного директора Microsoft, до этого проработав в компании более 20 лет.

Во время интервью с Сатья произошел один казус, о котором до сих пор пестрят интернет издания. Во время интервью всплыл вопрос о том, как просить женщинам о повышении. На что главный исполнительный директор Microsoft ответил очень по-философски: «Речь не идет о том, чтобы просить о повышении, а надо знать и верить, что система даст тебе соотвествующие повышение. В этом и есть дополнительная суперсила. Это хорошая карма». У всех было чувство, что им послышалось, так как феминистическая конференция призывала женщин к более активным действиям, нежели просто сидеть и ждать положительной кармы и успехов свыше.

Ежедневно конференция начиналась с доклада одного из почетных спикеров и в конце каждого выступления давалось время на вопросы. Большинство выступлений заканчивалось своего рода диалогом, так как желающих задать свой вопрос «звездам» было много. Пообщаться на отличные от доклада темы можно было во время кофе-брейков и ланчей. Данный ивент, безусловно, уникален тем, что собирает женщин с разных континентов, рас и религий под одной крышей, у которых есть одна общая черта — это увлечение точными науками и программированием.

Тематика и направленность конференции Грейс Хоппер включает в себя технические презентации, практические воркшопы и сессии по мотивации и карьере. Гвоздем программы для меня лично стала ярмарка вакансий. Мировые гиганты Google, Microsoft, Apple, Facebook, Amazon, Twitter, LinkedIn, Cisco, Ebay и много других рекрутировали в свои ряды. Можно было подать свое резюме и пройти все этапы собеседования будь-то на работу или стажировку.

Несмотря на то, что целевая аудитория отфильтрована по гендерному признаку, конференцию посетили и мужчины (несколько смельчаков, которые бросили вызов скучному женскому обществу :) ). Благодаря конференции Грейс Хоппер понятие женщина-«технарь» преобретает новый смысл — это больше не из ряда вон выходящий случай, а новая норма.