Прийшов час осідлати справжнього Буцефала🏇🏻Приборкай норовливого коня разом з Newxel🏇🏻Умови на сайті
×Закрыть

Стажировка для front-end разработчиков в «Attract Group»

Не секрет, что компании при приеме на работу требуют хорошие знания или опыт работы. Вот и получается, что студент или выпускник, даже очень перспективный, не может устроиться на первое место работы. Вся проблема в том, что не каждая компания готова тратить время на обучение «новичков», и как вариант, возьмет сотрудника с опытом работы, сразу загрузив его задачами.

Чем же компания AttractGroup отличается от других? Тем, что компания дает шанс проявить себя и улучшить свои знания без опыта работы.Есть одна подходящая формулировка: «Каждый PRO был когда-то любителем, а каждый мастер был когда-то новичком». «Attract Group» входит в список таких компаний, которые настроены на «новичков», выводя их на уровень достойных конкурентоспособных профессионалов.

«Мы долго разрабатывали идею создания образовательного проекта для студентов и новичков в сфере веб-разработок, — говорит СЕО „AttractGroup“ Владимир Терехов, — продумывали все до мелочей, дабы наш первый проект был успешен. И, я думаю, мы справились с задачей».

Данная инициатива направлена на front-end разработчиков. Первым этапом отбора было заполнение анкеты и прохождение теста. Участие принимали студенты и выпускники одесских ВУЗов. Далее участникам предлагалось выполнить домашнее практическое задание, по итогам которого были отобраны ребята, прошедшие в следующий этап. Конкурс был достаточно конкурентным, из 150 участников в проект прошли только 12 человек.

Занятия проходили в офисе компании. Спикером была Senior front-end developer компании Моисеева Ольга. Программа включала детальное изучение html5, css3, JavaScript и основы AdvancedJavascipt. Ребята научились писать кроссбраузерный и валидный frontend-код, а также овладели адаптивной версткой. Познакомились с такими популярными фреймворками, как TwitterBootstrap и Foundation 5, Backbone и Angular.

На протяжении двух недель ребята получали не только теоретические знания, но и практические навыки, выполняя домашние задания. На последнем занятии были определены 3 лидера — те ребята, которым компания сделала предложение о дальнейшем трудоустройстве на должность Junior front-end developer. Остальные ребята получили дипломы участников «Front-end Internship».

«В целом мы остались довольны нашим первым образовательным проектом, — отметила HR manager компании Виктория Коноваленко. — Получая положительный фидбэк от ребят, было приятно осознавать, что все старания были не зря и мы приняли правильное решение о создании данного проекта. Наша компания планирует продолжать свое развитие и в будущем будет еще ряд подобных инициатив.
Следите за нашими объявлениями в соц. сетях (vk.com facebook.com) и Welcome to Attract Group!»

LinkedIn
Допустимые теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Допустимые теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter

Хех, судя по качеству верстки attractgroup.com , его как раз верстал стажер или у вас про такие?

это старый сайт, в скором времени появится новый.

Подписаться на комментарии