А ви зробили донат для "Хартії"?Понад 80% збору закрито!
Почему за границей оплата почасовая, а у нас фиксированная?
Почему за границей оплата почасовая, а у нас фиксированная зарплата, ставят сроки и приветсвуется сверхурочная работа?
Facebook
Twitter
LinkedIn
Васисуалий Лоханкин
А Вы разделите свою зарплату на 40 часов в неделю и считайте свою оплату почасовкой — какая разница?
Приветствуются сверхурочные? Поезжайте в Японию или Корею и сравнивайте.
Если у Вас в компании нормой стали неоплачиваемые переработки — это плохая контора. Это случается, но не является повально распространенной практикой в нашей отрасли в Украине. Коллеги не дадут соврать.
Ставят сроки? Вот это чудовищное угнетение!!! Изверги! Фашисты! Как они смеют?!
Приветствуются сверхурочные? Поезжайте в Японию или Корею и сравнивайте.
Если у Вас в компании нормой стали неоплачиваемые переработки — это плохая контора. Это случается, но не является повально распространенной практикой в нашей отрасли в Украине. Коллеги не дадут соврать.
Ставят сроки? Вот это чудовищное угнетение!!! Изверги! Фашисты! Как они смеют?!
Наша страна — дерьмецо в общем плане — это факт. Но вот права трудящихся (по крайней мере работников мыши и клавиатуры) тем не менее у нас еще неплохо сохранились.
Роман Храмцов
у нас = совок
за границей = США, Канада, Западная Европа, Автралия.
Igor Katkov
«за границей» это такое широкое понятие, что я уверен — там бывает всякое
To krolex
Осталось только уточнить где это «у нас»...
Отчегоже у нас фиксированная\почасовая;).
В месяц фиксировано.
ставка.
реально считается
количество отработанных часов\количество рабочих часов в месяц
и умножается на ставку.
В месяц фиксировано.
ставка.
реально считается
количество отработанных часов\количество рабочих часов в месяц
и умножается на ставку.
притом сверх урочные оплачиваем по коэф 1, 5. если сверх урочные это просьба компании, а не твоя инициатива
Ну почему это только ставка. Когда-то на самой большой аутсорсиговой компании в Украине была оплата в основном почасовая. Причем за заэстимированные часы, а не за просиженные в офисе. То есть задача заэстимированна на 10 часов — тебе и платят за 10 часов не зависимо от того сколько ты ей реально занимался — 5 часов или неделю. Особо весело когда эстимейт с которым ошиблись в разы эстимировал не ты, а твой начальнег. Тебе оно такое надо?
Ясно, значит у меня ошибочное мнение сложилось.
За границей на перманенте (а не контракте) фиксированная зарплата. В основном, обсуждают годовую зарплату, к примеру, 50 000 CAD в год.
Сверхурочная работа — это зависит от компании где вы работаете и она может оплачиватся, а может и нет.
Потому ответ на ваш вопрос — в украинском аутсорсинге ничего плохого с организацией труда нету.
Сверхурочная работа — это зависит от компании где вы работаете и она может оплачиватся, а может и нет.
Потому ответ на ваш вопрос — в украинском аутсорсинге ничего плохого с организацией труда нету.
Орешки с пивом как у Ромы с Глобала у нас даже не выдают -, а жаль.
В зарубежных странах есть как почасовая зарплата (как правило на контракте) так и фиксированная (перманент, в объявлениях фигурирует годовой доход, грубо 30% от этой суммы идёт на налоги).
На счёт сверхурочной работы — где она не приветствуется?
Anatoliy Yegorov
За границей фиксированная зарплата — это нормальное явление, по крайней мере в Великобритании так, тоже ставят сроки и ожидают сверхурочной работы.
Почасовка в основном у контрактников.
10 коментарів
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів