Человек нужен компании, или компания человеку?
Ну что ж пора и мне поделится своими впечатлениями по поиску работы.
Начну с предыстории. Работал я типа сисадмином в торговой сети, и т. к. знакомые крутятся в IT (в нормальной, не в торговой) сфере, я подтянул знания и решил себя попробовать.
Сделал резюме и начал отправлять. Большинство компаний просто не отписало, некоторые крупные ограничились автоматическим ответом, типа спасибо если «чё» наберем. Ну я понял, что так дело не пойдёт и решил сменить тактику, находил контакты ейчаров и стучался напрямую, позитивные результаты это дало, в плане того что меня позвали на собеседования :) Тут главное, что я хотел открыть в топике, что после каждого собеседования мне нужно было держать себя в курсе как там дела, и после очередного отказа (наверное карма у меня, или слишком нервничаю т.к. это для меня важно) просил фидбек что бы понимать где подтянуть, и получал с нескольких компаний, в том числе не только со своего города типа (тест кейсы не понятные, слабые знания и т.п.) но блин никакой конкретики.
Господа как вы думаете можно/нужно ли отписывать кандидатам на джуна нормальный фидбек, будет это считаться хорошим тоном? И вообще нужна ли связь постоянно, то есть если решение перенесли на не определенный срок, нужно ли с ним связаться и сообщить об этом?
На правах рекламы до сих пор ищу работу (:
Найкращі коментарі пропустити