ИТ ресурсы для Министерства Обороны

День добрый
Если кто слышал про команду волонтеров которые меняют/помогают/работают в Министерстве обороны (goo.gl/w8SOT9) так вот этот пост в продолжение темы.

На сейчас в Министерстве Обороны идет формирование понимания необходимых потребностей и в техническом плане, и в плане экспертизы, и в плане людей необходимой квалификации под реализацию проектов для проведения реформ.

Я бы хотел собрать в одном месте ресурсы которые могут быть доступны для задач которые возникнут. Если кто заинтересован и готов участвовать заполните плиз
docs.google.com/...GtLo_M1btqOc4UmU/viewform

Как только будут сформулированы проекты под которые нужны будут ресурсы — это будет вынесено на обсуждение.

Помимо привлечения «команд» для проектов и железа нужны будут еще и люди которые готовы будут зайти внутрь системы и работать внутри и потом возглавить смены. Финансы — отдельный вопрос, при этом загрузка будет хорошей. (кто там 20-25 лет с большими амбициями? ) Из того что видно уже сейчас — нужны будут бизнес-аналитики от «мала до велика».

Из плюшек — участие в проекте который повлечет изменение всего уклада работы для 300К+ человек, ну и сделает (я в это верю) нашу армию современной.

Теми: IT, армія, волонтерство, держава

Ctrl + Enter

notus 07.02.2015 17:25

ТС-у можно доверять? а то уже замахнулся заполнять, и передумал.
пришел нЕкто с улицы и давай списки тут собирать в гуглодок.

Відповісти

Підтримати

Oleg Korol Inter-cloud migrant в Temabit 06.02.2015 21:05

Я бы хотел собрать в одном месте ресурсы которые могут быть доступны для задач которые возникнут.

то есть это сугубо личная инициатива топикстартера?
и совершенно не факт, что это все вообще кому-то в МО будет нужно?

notus 07.02.2015 17:29

совершенно не факт, что ТС официально уполномочен.

Oleg Korol

Andrey Dekhtyar CEO, Co-Founder в Adaptavist 08.02.2015 01:20

хороший вопрос.. а что будет «достаточным для доверия»?
www.facebook.com/...855548281142485
или www.facebook.com/...?type=1&theater

или может нужен бланк и удостоверение — так их нет.
Есть согласованность действий с ИТ ассоциацией, Львовским ИТ кластером, Харьковским ИТ кластером. Если есть сомнения и вопросы — пиши лично — отвечу

notus

Sergii Voloshyn Product Manager DOU 06.02.2015 18:12

Oleksiy Sobolev пишет:

На самом деле, мобилизации сейчас две. Одна — военная, в которой набирают 40’000 человек для защиты страны. Другая — бюрократическая, где нужны 4’000 (хорошо на первое время найти хотя бы 400), которые будут эту страну реформировать. Ищут все: разнообразные мисии ЕС и США и организации спонсируемые ими, НБУ и АП, министерства финансов, аграрной политики, инфраструктуры, экономики и энергетики. В министерстве обороны новую структуру строят бывшие волонтёры. МВД формирует новую патрульную службу. Скоро заработает антикоррупционное бюро и туда тоже будут нужны новые люди.

Через публичные конкурсы ищут генералов-директоров государственных предприятий (например Укрзализныци, УкрСпирта и т.д.), через рекрутинговые агенства ищут лейтенантов-аналитиков и проектных управляющих. Солдат — бойцов екселя отдают «в рабство» (то есть задаром) аудиторские компании большой четвёрки.

Из необходимых качеств называют известные «профессионализм, патриотизм и порядочность», а также возможность первое время работать без зарплаты :) Может быть, такая мобилизация даже несоклько сложней военной, ведь этих людей нельзя заставить, они должны прийти сами. И самое замечательное, что люди идут. По-хорошему, это то, что должно было происходить сразу после революции, но, по разным причинам, происходит только сейчас. Такая мобилизация, конечно, не реформы, но без неё шансы на успех самих реформ были бы сильно ниже.

Ни девять месяцев, ни полгода назад ничего подобного небыло. Тогда система впустила в себя новых людей, пережевала и выплюнула, поэтому сейчас их ищут быстро и много. Надеюсь, что на этот раз, в попытке отрыгнуть их всех, система подавится и благополучно сдохнет.

flyman 07.02.2015 15:25

Из необходимых качеств называют известные “профессионализм, патриотизм и порядочность”, а также возможность первое время работать без зарплаты :)

ну-ну, Буратінки і поле чудес.
не забуваєм про: “швидкість, якість, бюджет” і вибираєм два з 3х, щоб хоч щось отримати на виході, а тут ще 4й параметр появився в системі.
А до кого звертатися? бо може не до тих CV шлють.
із коментів на ресурсі

Знакомая, которая преподает право в Оксфорде, украинка, подала сv в мин.юст и тишина...

А загалом перший раз чую, що хтось-когось шукає, де об“яви про конкурси, чи то із розділу ОБС.

Через публичные конкурсы ищут генералов-директоров государственных предприятий (например Укрзализныци, УкрСпирта и т.д.), через рекрутинговые агенства ищут лейтенантов-аналитиков и проектных управляющих. Солдат — бойцов екселя отдают “в рабство” (то есть задаром) аудиторские компании большой четвёрки.

Sergii Voloshyn

Dimitrii Kutniakov Python Developer 06.02.2015 13:05

На сейчас в Министерстве ... формирование понимания необходимых потребностей ... техническом плане ... в плане экспертизы ... в плане людей необходимой квалификации под реализацию проектов для проведения реформ.

Че за номенклатурщина и о чем это?

собрать в одном месте ресурсы которые могут быть доступны для задач которые возникнут

ААЙ..!!1 Вставте мои волосы обратно..!
И далее.. все то же.. «зайти внутрь системы». И че там за вопрос с финансами?

Я понял! Если это читать голосом Жванецкого, — просто супер!)

anonymous 06.02.2015 07:53

Andrey Dekhtyar CEO, Co-Founder в Adaptavist 06.02.2015 12:42

не принципиально

anonymous

ИТ ресурсы для Министерства Обороны

9 коментарів

Підписатись на коментарі