Бартер, как разновидность рыночных отношений
Всем привет.
Я живу в г. Киев и сейчас занялся поиском новой работы. Цель — сменить компанию, работать и развиваться в server — side направлении с использованием новых технологий. Должна быть перспектива.
В результате поиска обнаружил некий застой сейчас на рынке, что затрудняет поиск и сам переход. Не хочется тратить время зря. На фоне этого, возникла мысль попробовать воспользоваться схемой «кумовства» в ИТ. Да да, я не ошибся, именно «кумовства». Ни для кого не секрет, что в большинстве денежных компаниях очень активно используется схема откатов и кумовства — для своих так сказать.
Если появляется вакансия, то сначала она пробивается среди своих сотрудников, а потом уже выкидывается на все общее обозрение. Я это не осуждаю, каждый выживает как может.
Теперь по сути. Я предлагаю следующее взаимодействие. Если сотрудник или HR поспособствует переходу на интересующую меня должность, то после окончания испытательного срока и продления контракта, я обязуюсь оплатить эти услуги в размере месячного своего оклада.
В итоге имеем. Сотрудник, который помог мне, получает бонус от компании за привлечение сотрудника(это есть во всех компаниях) + бонус лично от меня. Считаю, что это вполне справедливо и достойно, чтоб потратить свое время.
Кратко о себе. Занимаюсь Java уже 2 года, в основном server-side разработкой. Умею работать с — Play Framework, Tomcat, Spring MVC, Hibernate, MySQL, Redis, Bash, REST, Maven, Ant, Git, Gitlab, Jira, TeamCity, JUnit, Jmeter, TDD....и т.д. Английский — средний уровень. Имею большую мотивацию, ответственный, умею само обучаться.
Если есть желающие сотрудничать, то пишите мне ваши предложения на почту — [email protected]
P.S. Прошу всяких троллей, параноиков и поклонников заговоров проходить мимо. Нужен только конструктивный диалог.
10 коментарів
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів