Вхід і реєстрація
Про роботу · 21 березня 2015, 11:06 2688
belmondo, скрамофоб

Як ви пояснюте прогалини між наймами?

Скоро планую змінювати роботу, звільнятимусь з власної ініціативи. Загальний стаж 4 роки, C#. Після звільнення планую взяти паузу на 2 місяці, відпочити, можливо десь зїздити і потім продовжити працювати в новій компанії.
Статистика показує що більше довіряють кандидатам які вже десь працюють. У своєму випадку я чекаю питання від рекрутера приблизно такого характеру: «А чому Ви останні два місяці нічим не займалися? Можливо Вас звільнили і Ви намагаєтесь влаштуватися тепер на нову роботу?». Як грамотно розвіяти сумніви з приводу таких нюансів?

Теми: кар’єра, робота, співбесіда
👍ПодобаєтьсяСподобалось0
До обраногоВ обраному0
LinkedIn
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Vasyl Shkrum Sr Software Engineer/Team Lead в National Security 24.03.2015 17:00

Stranno chto chelovek s 4-ma godami opita takoe sprashivaet.
Vi dumayete vash otvet kogo-to silno volnuet, krome uj kakih to silno strannih otvetov kotorie mogli bi postavit pod vopros vashu normalnost?

Znayuparu chelovek kotorie rabotali po 1-2 goda v luchshih kompaniyah Kieva a potom stolko je otdihali v ekzotichestih stranah i potom snova legko ustraivalis,da eshe i s povisheniem

Відповісти
Підтримати
Kira Karit 24.03.2015 14:32

перерывы в работе до 3 месяцев даже на активном рынке особых вопросов со стороны работодателей/рекрутеров не вызывают... так что можете не волноваться особо.

Відповісти
Підтримати
Valiantt Jeff 23.03.2015 15:27

Один я постоянно «читаю» Маями вместо наймами? :)

Відповісти
Підтримати
Nickolay Kondratenko Developer в Svitla 24.03.2015 08:41

Дійсно, як же Ви пояснюєте прогалини між Майямі?

Відповісти
Підтримати
Valiantt Jeff
Сергей 23.03.2015 15:17

Вы собираетесь все 2 месяца «лежать на диване»? почему бы не пройти курсы, напр., по англ.? и время с пользой проведете и врать не придется. 2й вариант: сначала, будучи на работе, перед уходом, устройтесь на новую, ожидая вопроса «когда сможете выйти?» — вот и ответите на него честно: «через 2 месяца»

Відповісти
Підтримати
Stanislav Oles 23.03.2015 15:01

Мне кажется, ответ «решил привести в порядок семейные дела, подтянуть профессиональные навыки и преодолеть синдром выгорания с прошлой работы» должен удовлетворить адекватного рекрутёра.

Відповісти
Підтримати
Олексій Пєніє 24.03.2015 00:33

Умные слова без смысла — отличный ответ на глупый шаблонный вопрос. Но чтобы такое генерить надо иметь женскую логику, что не всем дано :)

Відповісти
Підтримати
Stanislav Oles
Egon Schiele 24.03.2015 00:40
преодолеть синдром выгорания с прошлой работы
Кандидат что-то там сказал про плохую устойчивость к стрессам :)?
Відповісти
Підтримати
Stanislav Oles
Serge Loboda Senior Software Developer в Access Softek, Inc. 23.03.2015 13:19

Какие тараканы в голове у конкретного рекрутера — мы угадать не можем. Соответственно, правильный ответ для конкретного случая тоже не знаем. Поэтому отвечайте как есть, правильно тут пишут. Ничем постыдным или противоестественным Ваше желание передохнуть не является.

Відповісти
Підтримати
Roman Kushnaryov Наймар 23.03.2015 12:21

Кажіть правду от і все. Так чи інакше вирішальну роль відіграє те, наскільки ви підійдете в ту команду, представники якої і будуть з Вами проводити співбесіду. А якщо рекрутер або HR кривиться на співбесіді, то проблема рекрутера або HR. Цим він привабливості своїй компанії не додає.

Відповісти
Підтримати
Alex Fogol Software Developer, C/C++ Expert 23.03.2015 18:05

І не забувайте підтверджувати офіційно задокументованими доказами своєї версії правди. ))

Відповісти
Підтримати
Roman Kushnaryov
Roman Kushnaryov Наймар 23.03.2015 19:25

То вже за бажанням кандидата )))) Щоб точно ніяких претензій не було.

Відповісти
Підтримати
Alex Fogol
flyman 23.03.2015 12:15
Як ви пояснюте прогалини між наймами?
забий і не парся.
так само як на питання
— яка з/пл була на останньому робочому місці
— ким ви бачитиие себе через 5 років
Відповісти
Підтримати
Oleg Androshchuk Java developer в Amazon 23.03.2015 10:47

Если вы реально работали 4 года девом, то 2 месяца это ничто и спрашивать о них врядли будут. Скорее всего спросят причину увольнения.

Відповісти
Підтримати
Oleksandra Zadorozhnykh Recruiter в Intellias 23.03.2015 10:44

Якщо у рекрутера є якісь сумніви, він/вона завжди перевіряє рекомендації з попередніх місць роботи, а не займаються всілякою фігнею а-ля додумуванням, роботи і так сповна:)

Відповісти
Підтримати
Mikl Kovach 23.03.2015 09:52

Дивно, як ще не прозвучала ця фраза: «можливо, серйозно хворів, або на php писав» ))

Відповісти
Підтримати
Sergio Gonzales 23.03.2015 04:12

А вариант на тему «Два ближайших месяца я воспользовался возможностью и отдохнул, набравшись сил для новых начинаний» ваще никак? Обязательно надо что-то городить и выдумывать?

Відповісти
Підтримати
Васисуалий Лоханкин 23.03.2015 00:46

Обнародуйте упомянутую статистику, если не сложно.

Відповісти
Підтримати
Nickolay Kondratenko Developer в Svitla 22.03.2015 18:14

Обговорите с начальством вариант ухода по собственному желанию после 2х месяного отпуска за свой счёт.
Только если кому-то что-то не нравится в перерывах, почему бы просто не связаться с сотрудниками предыдущего места работы и не узнать правду, если кандидату предположительно не доверяют?

Відповісти
Підтримати
Alex Grinchenkoff 22.03.2015 22:34
Обговорите с начальством вариант ухода по собственному желанию после 2х месяного отпуска за свой счёт.
Я ніколи не міг вийти у відпустку більше ніж на 2 неділі, хоч в резерві було більше 40 днів відпустки. Кому взагалі вдавалось піти у відпустку хоча б на місяць?
Відповісти
Підтримати
Nickolay Kondratenko
Nickolay Kondratenko Developer в Svitla 22.03.2015 22:38

Имеется ввиду формальный отпуск за свой счёт — человек в любом случае уходит. Просто уволят не до, а после отпуска.

Відповісти
Підтримати
Alex Grinchenkoff
Alex Grinchenkoff 22.03.2015 22:52

В такому випадку можна звільнитись і піти на 2 місяці пошаритись, після відпустки можна лінкедін профайл/резюме обновити теперішньою датою — так багато людей робить, а де-хто взагалі обновляє профіль через пів-року після зміни роботи.

Відповісти
Підтримати
Nickolay Kondratenko
Nickolay Kondratenko Developer в Svitla 22.03.2015 23:01

Можно. Но получится нехорошо, если кто-то решит проверить. Тогда к отсутствию работы в настоящее время добавится ещё и враньё. Объяснить такую комбинацию будет сложнее.
Если уже махинировать с линкедином, то тогда уже лучше писать фриланс.

Відповісти
Підтримати
Alex Grinchenkoff
Alex Grinchenkoff 23.03.2015 22:32
Но получится нехорошо, если кто-то решит проверить. Тогда к отсутствию работы в настоящее время добавится ещё и враньё.
Погоджуюсь, дійсно вийде негарно. Хоча з іншої сторони до уваги будуть брати скіли (знання, досвід, проекти над якими працював і т.д.), а не те де працював і чи взагалі працюєш — але в будь-якому випадку це дійсно не виправдання.
Відповісти
Підтримати
Nickolay Kondratenko
Grez 22.03.2015 16:15

Часто ейчары любят надавить по поводу времени выхода, потому что человек требуется навчера.

Відповісти
Підтримати
anonymous
Alex Grinchenkoff 22.03.2015 22:45

Та ладно, завжди все потрібно на вчора — тобі дають новий проект, який потрібно було закінчити ще вчора і т.д. ПМи досить часто підганяють команду, щоб вони до червня здали проект, хоча справжній термін здачі — листопад (просто банально закладають ризики). А якщо ніхто ризиків не закладає і дійсно потрібно на вчора беручи першого зустрічного, який «підходить» на вакансію, то про який професіональзм можна говорити?

Відповісти
Підтримати
Grez
Владимир Кожаев 23.03.2015 14:39
любят надавить по поводу времени выхода
Посылай нахер. Кому больше нужно?
Відповісти
Підтримати
Grez
belmondo 22.03.2015 17:20

Частково прислухаюсь до цієї поради.

Відповісти
Підтримати
anonymous
Volodymyr Lubenchenko Scala Developer in Digis в Digis 21.03.2015 22:22

2 месяца — небольшой срок, но все-равно, могут спросить. У меня в свое время спрашивали. Сказал, что занимался как ЧП консультационными услугами. Что было правдой, кстати :-)

Відповісти
Підтримати
belmondo 22.03.2015 17:41

У мене теж питали попередні 2 рази. Я так і казав що роботу шукаю не давно, але по реакції HR бачив що їх не влаштовувала така правда :)

Відповісти
Підтримати
Volodymyr Lubenchenko
Dean Ex 21.03.2015 19:21

Тю, а разве это должно их волновать? 2 месяца — это не 2 года, чтобы появились вопросы. А когда хотят завалить, завалят.

Відповісти
Підтримати
anonymous 21.03.2015 18:15

А что так быстро можно найти подходящую компанию, готовую взять ? Да и 2 месяца это не перерыв, а так. Типа и есть отпуск. Если б 2 года то таки да, проблема...

Відповісти
Підтримати
Game creator 21.03.2015 16:32

А почему нельзя ответить «отдыхал», т.е. как есть?

Відповісти
Підтримати
belmondo 22.03.2015 17:44

Та так і казатиму. Тільки вони кривитися будуть. Ну і хай кривляться.

Відповісти
Підтримати
Game creator
Леголас Трандуилович 22.03.2015 21:24

Кожного разу коли на співбесіді бачу що мій «візаві» кривиться малюю компанії маленьке −1. От і все.

Відповісти
Підтримати
belmondo
Владимир Кожаев 21.03.2015 16:18

Ничего не говори. Нормальные люди не задают дурацких вопросов.

Відповісти
Підтримати
Олексій Пєніє 21.03.2015 15:16

Практикував буддизм.

Якщо чесно, то всі питання що не пов′язані з твоїми здібностями робити те, для чого тебе наймають — можеш відповідати як заманеться. Наприклад, чесно: мені не припекло найматися на першу ліпшу пропозицію, я можу собі дозволити обирати до кого йти працювати, на які проекти погоджуватись, і за яку оплату.

Відповісти
Підтримати
belmondo 21.03.2015 15:23

Буддизм хороша філософія, мені теж подобається.

Відповісти
Підтримати
Олексій Пєніє
Mike Gorchak Graphics Device Driver Developer в QNX Software Systems 21.03.2015 14:56

В экономике есть такое понятие как фрикционная безработица (время на поиск новой работы), которая может длиться до 3 месяцев, если собеседует грамотный человек, то на безработицу меньше 4-6 месяцев не должен обращать внимание вообще.

Відповісти
Підтримати
Alexandr Kukovskyi eCommerce Practice Lead в SoftServe 21.03.2015 14:44

Грамотна відповідь:

взяв паузу на 2 місяці, відпочити, можливо десь зїздити і потім продовжити працювати в новій компанії.
Відповісти
Підтримати
Vladyslav QA 21.03.2015 14:27

Если в компанию дейсвительно нужен специалист, все эти паузы не имеют никакого значения! Главное, чтоб Вы действительно были специалистом и смогли это продемонстрировать на собесе.

Відповісти
Підтримати
Grez 21.03.2015 16:00

Зависит от нанимающего-собеседующего. Некоторые мои коллеги очень придирчиво смотрели на кандидатов у которых была дырка в пол года. Их мотив был, мол если чел вдруг поехал на пол года в тибет (реальный случай), так ему тоже самое может прийти в голову и во время работы здесь — он тупо все бросит, всех кинет и уедет. Гдето так они рассуждали. Так что не стоит этот фактор недооценивать.

Відповісти
Підтримати
Vladyslav
Oleh Korotkov девелопер в шоке 21.03.2015 12:36

А ти покажеш рекрутеру фотки з відпустки, типу «ось я у Тайланді був». Не розумію чому це має бути перешкодою, навпаки — людина щойно з відпустки, відпочила і готова працювати, зайвих питань про відпустку найближчим часом точно ставити не буде.

Відповісти
Підтримати
Oleg Antonov 21.03.2015 11:16

Якщо перерва в 1-3 місяці, то можна її просто не показувати, в чому біда?
В резюме так і залишаєш «Oct 2010 — Present time», і запитань лишніх не буде.

Якщо 3-6+ місяців, то можливо краще вказати щось на зразок «Self employed» або фріланс — типу і відпочивав, і працювати продовжував.

Чув що для американців це велика проблема, а чи в нас дуже звертають увагу на 2-3 місяці раз в 3-4 роки?.. Можливо, якщо кожен рік такі паузи робити, то це трохи дивно виглядатиме.

Відповісти
Підтримати
belmondo 21.03.2015 11:21

Ну в мене між кожним наймом такі паузи = 3 in total тому думаю спитають. Я можу звісно відразу кинутись у новий проект але і відпочити хотілося б дууже.

Відповісти
Підтримати
Oleg Antonov

Підписатись на коментарі

Не підписуватись
Скористайтесь акаунтом
×
з умовами використання сайту і політикою конфіденційності.