Вхід і реєстрація
Про роботу · 28 березня 2015, 22:27 33554
Sam Kerzhnerman, General Manager в DomainOptions, Inc.

Рассказ об укакавшемся QA — правда или ложь?

Прочел у нас на форуме недавно такое:

На одном из сайтов по поиску работы я нашел вакансию QA Engineer от работодателя Cronos ltd. Я отправил резюме в эту компанию на данную вакансию. Сотрудники данной компании ЗАОЧНО (без моего присутствия) якобы провели со мной собеседование, в результате чего опять же заочно определили, что я не подхожу на должность, кроме того, ссылаясь на лишение премии, отказались его провести. Также на e-mail пришло письмо от данного работодателя с текстом про дефекацию.

Считаю работника данной компании, с которым я общался, неадекватным.

www.kharkovforum.com/...​tid=10255456&d=1427480403
www.kharkovforum.com/...​tid=10255457&d=1427480403

С одной стороны попахивает вбросом, с другой стороны...
А вы что думаете?

Теми: HR, поэзия, співбесіда
👍ПодобаєтьсяСподобалось0
До обраногоВ обраному0
LinkedIn

Найкращі коментарі пропустити

Нестор Иванович 29.03.2015 12:35

стоило ответить что дефекация была намеренной и посоветовать лучше разбираться в современном искусстве тк это был перфоманс на тему ’мне ваша компания тоже не понравилась’

Перейти до дискусії
Oleksandr Sakharov 29.03.2015 14:27

Хы . Харьковский форум очень годный ресурс. Он привил нам нам любовь к сырам за 500 грн , предостерег любвиобильных HR, ну и теперь поведал о юных засранцах :)

Перейти до дискусії
Cat Walk 13.06.2015 15:43

По-моему, история явно true, но с одной поправкой — обделалась Алеся, эйчар Cronos Ltd. Причем, публично.

Перейти до дискусії
Larisa Timiș 29.03.2015 11:48

А почему в первом аттачменте обращаются к Дмитрию, а во втором — к Павлу?

Перейти до дискусії
Aleksandr Shchur 30.03.2015 11:43

Это не говно, это торт!

Перейти до дискусії
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Алеся Романенко 16.09.2015 17:46

А сегодня, между прочим, день HR-менеджера, мой профессиональный праздник. Удосужился поздравить только один соискатель. А также поздравили с сайтов, на которых мы вакансии размещаем. Причем только с тех, на которых размещаем вакансии платно. Выходит, нас любят только за деньги? Стараешься, делаешь добро, помогаешь людям решить их проблемы с работой, а благодарности ноль. Обидно... Ну ладно, напьемся сейчас с девченками, отметим наш профпраздник ;)

P. S. Всех присутствующих в теме эйчаров — с праздником! :)

Відповісти
Підтримати
anonymous 16.09.2015 18:01
Выходит, нас любят только за деньги? Стараешься, делаешь добро, помогаешь людям решить их проблемы с работой
Ти так говориш, наче ти зжалілася над нами бідними, відкрила компанію і взяла нас неприкаяних на роботу. Ти просто найманий працівник, який працює за гроші. УЗБАГОЙСЯ!
Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Лунный Глаз 16.09.2015 18:11

С праздником вас, Алеся!
Побольше преданных профессионалов вашей компании желаю и меньше позорных серунов в переговорке.

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Фуад Леонардович 16.09.2015 22:15

Лол, а я и не знал :) Знаю только программиста и сисадмина. Простите засранца. Поздравляю вас тогда с праздником и желаю адекватных соискателей :)

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
anonymous 16.09.2015 22:34
А сегодня, между прочим, день HR-менеджера
а благодарности ноль. Обидно...

Поздравляю Вас, Алеся !!

Надеюсь скоро Вы найдете достойную компанию, которая перенаправит вашу внутреннюю ядерную энергию в полезное русло.

И вообще у Вас серьезные задатки директора, при условии если не будете вникать особо в детали что и как работает, а будете просто руководить процессом ...

Еще раз с праздником !

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Gennady Dogaev full-stack web developer (freelance) 17.09.2015 11:51
задатки директора
Задатки директора Paymentwall
Відповісти
Підтримати
anonymous
anonymous 16.09.2015 22:48

Вы знаете, меня с днем программиста тоже не поздравляли, но я же почему то не плакался.

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Dmytro Hridin Senior Software Engineer в Newfire Global Partners 16.09.2015 22:55

такое ощущение, что на момент написания комментария вы уже напились,и судя по теме и психологических тестов в вашей конторе, вы там все вечно пьяные

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Borys Busyk 16.09.2015 23:36

а зачем в день HR манагера поздравлять рекрутеров?

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Dunkan M C# Lead Dev в ... 17.09.2015 17:34

Вы специально эту тему поднимаете чтобы она не утонула?

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Vitaliy Bondarenko Працює в Amazon 18.09.2015 10:00
Удосужился поздравить только один соискатель.

Так может надо посмотреьт в зеркало? Общались бы нормально с соискателями, было бы больше поздравлений?

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Yurii Mikhailichenko зв'язківець в ЗСУ 16.09.2015 10:26

Вообще, классный разводняк получился. «Создана» несуществующая компания с несуществующими работниками и вечно неработающим сайтом. Без профилей на доу и линкедине. Без реальных людей которые были на собеседовании. Без офиса и задач. С фейковыми вакансиями для джуниоров по всем направлениям. Да, было несколько В том числе и по веб, но свой сайт «сделать» не в силах.

На доу в поиске по слову «cronos» можно найти только профиль Алеси и её комментарии. В линкедине у cronos нет профиля. Зато есть куча «сотрудников» указавших в прошлых местах работы «cronos», зачастую, это весьма забавные записи. Например, время работы в компании кронос — месяц или чуть больше, без указания какой либо доп информации, как и у «Алеси», кстати.

Также особняком стоит «донецкий кронос», который к IT хоть и имеет отношение, но довольно слабое, но есть целая группа удалённый аккаунтов «работавших» в cronos.dn.ua

«Я был на собеседовании». Приглядитесь к этим людям. Задайте конкретные вопросы, а где офис компании, а что внутри. Кто проводил собеседование, что там было? Чётких ответов скорее всего не будет, а если будет, то думаю, будет интресно :) Как правило, анонимные комментарии, не более.

«Я работал в этой компании». Смог найти несколько комментариев, вполне правдоподобно написанных, кстати. Если не вдаваться в дополнительные поиски, то про шизанутость отдела HR и кумовство в компании можно поверить. Когда нужно чуть-чуть нарыть информации, чтобы решить отправлять/не отправлять резюме — вполне достаточно. Тем более, «шизанутость» та самая потом подтверждается на 100%.

Для чего это всё нужно? Ну кроме того, как забить кучу свободного времени. У меня есть несколько вариантов.
Первый — это какая-то компания, мониторит рынок джунов, чтобы знать на каких условиях сейчас можно платить заработную плату. Что врядли, потому что «Алеся» в почтовой переписке, по сравнению с HR’ами из других компаний выглядит довольно бледненько. Непрофессиональное общение, троллинг и переход на личности на доу — лишнее подтверждение непрофессионализма "богатой и красивой«©.
Второй вариант, и он более печальный — это какой(какая)-либо молодой QA, который отчаянно пытается войти в IT. Чужие резюме собираются для того, чтобы создать своё, «лучшее из лучших» резюме. Ну это как вариант. В этом случае, «Алеся» в реальности — это достаточно жалкий, возможно загнанный человек. Но я не психолог и выводов делать не буду. Да и не очень интересно в этом случае, тащемта.

Итого:
— сайт лежал, лежит и будет лежать ещё долго, несмотря на то, что кронос нанимал front-end девов ( jobik.net/vacancy/3492825 ), но на свой сайт времени не хватает;
— реального адреса нет, куда «ходят» на собеседования неизвестно, на доу тоже профиль компании почему-то не создан;
— реальных акков (на линкедине и на доу), которые работали/работают в кроносе я не нашёл. Если они у вас есть — поделитесь находкой;
— отзывы от людей бывших на собеседовании достаточно однообразные и никакой конкретики не содержат;
— отзывы от «работавших» людей уже разнообразней, но тоже не очень правдоподобны при ближайшем рассмотрении;
— как HR, данный человек или группа людей, довольно непрофессиональны;

P.S. Если же данная компания реально существует, и «Алеся» там действительно рекрутёр, то я готов принести свои извинения перед руководством компании. В таком исходе, я, честно говоря, очень и очень сомневаюсь.

Відповісти
Підтримати
Sam Kerzhnerman General Manager в DomainOptions, Inc. 16.09.2015 10:45

Да Вам бы конспирологические романы писать.

Відповісти
Підтримати
Yurii Mikhailichenko
Ivan Dmytriiev Измеряю длину шеи жирафа и ширину ноздрей бегемота в этих ваших аутсорсах 16.09.2015 11:03

Скандалы.Интриги.Расследования.

Відповісти
Підтримати
Yurii Mikhailichenko
Natalia Riabokon rainha da lua в gamedev 16.09.2015 11:13

«История с душком или Тайна коричневой Леди» — скоро на книжных полках страны!

Відповісти
Підтримати
Yurii Mikhailichenko
Mike Gorchak Graphics Device Driver Developer в QNX Software Systems 16.09.2015 12:33

Тем временем в кроносе...
www.youtube.com/watch?v=CEdOqYEwcT8

Відповісти
Підтримати
Natalia Riabokon
Лунный Глаз 16.09.2015 18:09

Компания существует.
Но соседство с клубом Оксаны Самко не очень хорошо повлияли на эту довольно немолодую компанию.

Відповісти
Підтримати
Yurii Mikhailichenko
Alex Batler заговорщик в Mutabor-science 17.09.2015 09:49

Что за клуб такой?

Відповісти
Підтримати
Лунный Глаз
Mike Gorchak Graphics Device Driver Developer в QNX Software Systems 15.09.2015 22:04

Фекалии всегда на плаву %)

Відповісти
Підтримати
Infatum
Vitaliy Bondarenko Працює в Amazon 18.09.2015 10:02

а люди какали и какали...

Відповісти
Підтримати
Infatum
Андрей Катруша 14.09.2015 14:29

В десант у нас пойдеш ты еще сраться начнеш. ДМБ

Відповісти
Підтримати
Vitaliy Bondarenko Працює в Amazon 14.09.2015 14:14

Короче резюме всего топика ясно: надо валить :). Либо локально от таких фирм, либо глобально туда, где такого быть не может.

Відповісти
Підтримати
Sergey Sheshenya Smart Engineering and Production 14.09.2015 08:50

Годный вброс, чтобы уменьшить количество желающих в QA джунов)

Відповісти
Підтримати
Iaroslav Voitovych ¡sí, señor! 14.09.2015 02:47

Прав был дедушка Энштейн, глубины мирового идиотизма — неисчерпаемы.

Відповісти
Підтримати
Mikhail Boiko SE в NVIDIA 13.09.2015 21:18

Тут стоит уточнить кто с кем соревнуется.

Відповісти
Підтримати
Алексей Шевченко
Ievgen Safronenko Senior Software Engineer в zooplus 13.09.2015 11:02

Пере читывать все желания нет. Напишите пожалуйста: кто то уср@лся или нет? И какое ко всему этому имеет отношение наличие у уср@вшегося жены/девушки/парня етц. Или это совсем другая история))?

Відповісти
Підтримати
Borys Busyk 12.09.2015 18:50

Всеведующий ALL. есть вопрос: это только у меня сложилось мнение после просмотра этой темы про жуткий недотрах у некоторых рекрутеров? Или они просто не очень квалифицированы в плане softskills?

Відповісти
Підтримати
Yurii Mikhailichenko зв'язківець в ЗСУ 11.09.2015 21:13

В продолжение сериала. Свежак из кроноса:
prntscr.com/8f3502
prntscr.com/8f38rz

Відповісти
Підтримати
Yura Kuka Project Manager 11.09.2015 21:19

Не подошли — оказались женаты \ с девушкой? :) Или фотку без пресса скинули?)

Відповісти
Підтримати
Yurii Mikhailichenko
Yurii Mikhailichenko зв'язківець в ЗСУ 11.09.2015 22:35

абсолютно верно. Я не указал это сразу, виноват. Второе сообщение пришло через минуту после того, как я дописал в резюме «женат» )

Відповісти
Підтримати
Yura Kuka
Алеся Романенко 12.09.2015 14:02

Юрий, давайте не будем все валить с больной головы на здоровую.
Во-первых по поводу письма «через минуту». Вы мне выслали исправленное резюме. Затем через 11 минут его еще раз продублировали с комментарием о том, что Вам показалось, что оно не ушло или какие-то там у Вас другие произошли проблемы. Я ознакомилась с Вашим резюме и написала ответ через 12 минут после его получения (согласитесь, этого времени достаточно). Юрий, если у Вас возникают проблемы при работе с почтой, рекрутеры в этом не виноваты :)

И во-вторых, что касается причины отказа. Мне не важно, какого Вы о себе мнения, но с чего Вы взяли, что семейный статус является причиной отказа?)) Когда Вы стали со мной препираться и выяснять причину отказа, я задала Вам простой и вполне корректный вопрос исходя из Вашего опыта работы, на который Вы вместо внятного ответа начали писать какие-то опусы про всеобщую неадекватность окружающих Вас людей, что еще больше меня убедило в правильности моего решения по вашей кандидатуре. То, что Вы еще и на доу начали плакаться, доказывает то же самое.

Відповісти
Підтримати
Yurii Mikhailichenko
Лунный Глаз 12.09.2015 14:07

И во-вторых, что касается причины отказа. Мне не важно, какого Вы о себе мнения, но с чего Вы взяли, что семейный статус является причиной отказа?))

А почему для вас семейный статус соискателя вообще имеет значение?
Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Алеся Романенко 12.09.2015 14:13

Я вот как раз и говорю, что семейный статус не является причиной отказа.

Відповісти
Підтримати
Лунный Глаз
Алеся Романенко 12.09.2015 17:06

Ну и обходите, кто мешает?
А у других, представьте себе, есть своя голова на плечах.
И да, кстати, я не заметила, когда мы перешли на «ты».

Відповісти
Підтримати
anonymous
Yurii Mikhailichenko зв'язківець в ЗСУ 12.09.2015 17:11

Мне вот кажется, что спросили вас, почему семейный статус или наличие отсутствие девушки/парня, вообще имеет значение, а не является или не является он причиной отказа.

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Алеся Романенко 12.09.2015 17:27

Когда человек устраивается на работу, он хочет все знать о компании, максимально подробно. Почему Вас удивляет, что и компания хочет максимально подробно знать о работнике?

Відповісти
Підтримати
Yurii Mikhailichenko
Yurii Mikhailichenko зв'язківець в ЗСУ 12.09.2015 17:31

Наверное, потому что наличие девушки — это уже немного личное. Компания расскажет работнику с кем у неё заключены контракты и на каких условиях или какая зарплата у главного бухгалтера? Не думаю.
Или почему бы, кстати, в ответ тоже не рассказать о своём семейном положении кандидату. Может быть, сразу всё станет на свои места.

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Алеся Романенко 12.09.2015 17:38

Кандидаты обычно спрашивают, какие у вас проекты, с какими странами работаете. Но не спрашивают про суммы и условия контрактов. Работодатель интересуется про личный статус соискателя. Но не спрашивает каким образом и как регулярно вы занимаетесь сексом. Все симметрично.

Відповісти
Підтримати
Yurii Mikhailichenko
Yurii Mikhailichenko зв'язківець в ЗСУ 12.09.2015 17:49

Согласен. Возможно, и так, но не в этом случае. Обычно, кстати, работодатели не интересуются личным статусом кандидата. Вам выше уже писали это. Или интересуется, но помимо этого ещё работодатель интересуется какие у кандидата увлечения, чем он занимается в свободное время? Чем он может гордиться? Может быть что слышал о компании? Ведь всё должно быть симметрично, правильно? А так как интерес со старта проявлен только к наличию или отсутствию полового партнёра, то это выглядит немножечко странно, и уж извините, за каламбур, попахивает.

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Фуад Леонардович 12.09.2015 21:17

ОК, но зачем спрашивать о наличии/отсутствии девушки? «Кронос Лтд.» соединяет сердца?

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Sergey Sheshenya Smart Engineering and Production 12.09.2015 23:02

А если что-то среднее- типа -встречаются, но вместе не живут ,или у соискателя- две девушки? Это влияет на качество кодера?

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Алеся Романенко 12.09.2015 23:10

Сергей, уточню — это штрих к *психологическому* портрету соискателя.

Відповісти
Підтримати
Sergey Sheshenya
Фуад Леонардович 13.09.2015 10:00

И как влияет на портрет соискателя наличие/отсутствие девушки?

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Yura Kuka Project Manager 13.09.2015 11:21

Нет девушки — гей! Есть девушка — бабник!

Відповісти
Підтримати
Фуад Леонардович
De Money 13.09.2015 18:44

Возможен вариант — забитый омежка, сублимирующий в работу, а это уже интересно для компании. Слышал по этому поводу байки про то, как на собеседовании спрашивали насчёт размера члена и есть ли по этому поводу комплексы. Возможно, эти вопросы также стоит взять на вооружение!

Відповісти
Підтримати
Yura Kuka
Алеся Романенко 13.09.2015 19:50

Если эйчар будет задавать подобные вопросы, это будет не совсем этично. Другое дело, если это делает психолог (не на общем собеседовании, а на специальном, один на один). В этом случае это вполне нормально. Естественно, с претендентом предварительно оговаривается возможность подобного собеседования.

Відповісти
Підтримати
De Money
Алеся Романенко 14.09.2015 11:27

Психолог может задавать любые вопросы,входящие в его компетенцию.
Более того, практически любые вопросы может задавать и эйчар. Это не запрещено законом.

Відповісти
Підтримати
anonymous
Алеся Романенко 14.09.2015 11:52

Когда человек с кричащим недостатком хороших манер и интеллекта начинает учить других — это явный фэил

Відповісти
Підтримати
anonymous
hs 14.09.2015 12:04
человек с кричащим недостатком хороших манер и интеллекта
ви так себе ідеально описали :))
Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
anonymous 15.09.2015 16:24
Когда человек с кричащим недостатком хороших манер и интеллекта начинает учить других — это явный фэил

Ну как сказать, в Украине например они становятся депутатами, впринципе саксесс ...

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Alex Batler заговорщик в Mutabor-science 14.09.2015 12:16
Слышал по этому поводу байки про то, как на собеседовании спрашивали насчёт размера члена и есть ли по этому поводу комплексы. Возможно, эти вопросы также стоит взять на вооружение!
Если эйчар будет задавать подобные вопросы, это будет не совсем этично. Другое дело, если это делает психолог (не на общем собеседовании, а на специальном, один на один). В этом случае это вполне нормально.
WTF??
А что еще в вашем мире нормально, кроме задушевных бесед о размере члена на «специальном» собеседовании?
Написал, и от написанного аж желтизной повеяло. Я думал, о таком можно вычитать только в специализированной бульварной литературе)
Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Grez 14.09.2015 14:33
WTF??
А что еще в вашем мире нормально, кроме задушевных бесед о размере члена на «специальном» собеседовании?

Интересно, какие вопросы задавали обосравшемуся куа.

Відповісти
Підтримати
Alex Batler
Alex Batler заговорщик в Mutabor-science 14.09.2015 16:16
Психолог может задавать любые вопросы,входящие в его компетенцию.
Фантазия ж у тети-ХР не имеет пределов, судя по всему.
Відповісти
Підтримати
Grez
Фуад Леонардович 13.09.2015 20:10
спрашивали насчёт размера члена и есть ли по этому поводу комплексы.
— Скажите, а какой у вас размер члена?
— Вот возьмете меня на работу и я вас буду им регулярно радовать.
при условиии, если спрашивающий — женщина от младше до старше меня максимум на 8 лет
Відповісти
Підтримати
De Money
Лунный Глаз 14.09.2015 00:38
Возможен вариант — забитый омежка, сублимирующий в работу, а это уже интересно для компании.
А потом трахнется и на радостях уедет в Египет продолжать в том же духе, оставит проект как есть , даже не написав заявление на отпуск
Відповісти
Підтримати
De Money
De Money 14.09.2015 02:23

Байка была про найм в THQ на франшизу, про которую говорили: “Warhammer 40k can make women grow chest hair.”, “If ever was there a game that was made of 100% pure mansauce, Warhammer would be that game.”, “40k — where the genocidal, xenocidal, fascist, ultraconservative zealots with a morbid fear of technology and an unhealthy fondness for burning things... are the good guys.”. Они сперва пафосно превозмагали, а потом THQ обанкротилась. Ваша версия хорошо объясняет эти факты. Но начало таки стоило того)

Відповісти
Підтримати
Лунный Глаз
anonymous 13.09.2015 20:47

Це і в лідерах ринку запитують. Зазвичай інтерв’юверу за 35. Згідно останніх досягнень диванної психології та постсовкового менеджменту, вважається, що кандидат, в котрого є дівчина, більш стабільний і керований.

Відповісти
Підтримати
Фуад Леонардович
Sergey Sheshenya Smart Engineering and Production 13.09.2015 23:53

Это может быть стереотипом.
когда в своё время я начал жить с девушками, я наоборот стал чуть смелее и наглее с руководством..

Відповісти
Підтримати
anonymous
Лунный Глаз 14.09.2015 00:34
кандидат, в котрого є дівчина, більш стабільний і керований.
Согласен.
Сегодня одна, завтра — другая. Каждый день стабильно новая.
И управляемый инстинктами и желанием осваивать новое.
Відповісти
Підтримати
anonymous
Igor Gorin 13.09.2015 13:04

Алеся, расскажите о своем опыте в сексе! Как вы любите это делать? В каких позах? Как часто? Минет делаете?

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
anonymous 13.09.2015 13:42

я конечно понимаю желание постебаться с Алеси, ибо массу поводов дает, но тут вы перегибаете палку

Відповісти
Підтримати
Igor Gorin
anonymous 13.09.2015 15:44

Нічого подібного. Ми просто хочемо скласти психологічний портрет.

Відповісти
Підтримати
anonymous
Alex Persidsky Senior Mulesoft developer 16.09.2015 09:00
Минет делаете?
Причем прямо на интервью. Ибо после такой рекламы только так можно хоть кого-то привлечь на интервью в эту компанию.
Відповісти
Підтримати
Igor Gorin
Vitaliy Bondarenko Працює в Amazon 13.09.2015 23:02

вы в курсе, что это противозаконно вообще?

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
anonymous 13.09.2015 15:50

З 1 січня 2013 року згідно нової редакції закону «Про зайнятість населення» заборонено вказувати в вакансіях вік і стать кандидата, крім випадків, коли роботу може виконувати лише представники конкретної статі.
Сюди ж входять такі ознаки як колір шкіри, релігія і сімейний стан. Тобто, ви можете скільки завгодно розказувати про «психологічний портрет», але вже цього достатньо, щоб вас оштрафувати на законних підставах.

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
anonymous 13.09.2015 16:02

Ну так они и не нанимают по факту

Відповісти
Підтримати
anonymous
anonymous 13.09.2015 16:18

Ця історія дуже схожа на найманих працівників, які працюють через СПД. По закону схоже, що все і чесно, але це тільки тому, що деякі люди на це закривають очі.

Відповісти
Підтримати
anonymous
Алеся Романенко 13.09.2015 18:13

Закон запрещает указывать в объявлениях ограничения по возрасту, полу, семейному статусу и пр., а также мотивировать отказ, основываясь на подобных ограничениях. Ничего этого мы не делаем. Интересоваться же никто не запрещает. Так что никакого нарушения закона здесь нет.

Відповісти
Підтримати
anonymous
Yana Rybalchenko Erlang Dev 14.09.2015 15:14

То есть можно просто не отвечать, так как от этих факторов не зависит принятие решения?
Это просто личный интерес рекрутерши.

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Алеся Романенко 14.09.2015 15:19
То есть можно просто не отвечать
Отвечать или нет — это конечно же личное право каждого
так как от этих факторов не зависит принятие решения?
Это просто личный интерес рекрутерши.
С чего Вы взяли?
Відповісти
Підтримати
Yana Rybalchenko
Алеся Романенко 14.09.2015 16:32

Если Вы про мотивацию отказа, то мотивация — это объяснение причины, но не сама причина

Відповісти
Підтримати
Yana Rybalchenko
Alex Batler заговорщик в Mutabor-science 14.09.2015 16:41
Если Вы про мотивацию отказа, то мотивация — это объяснение причины, но не сама причина
причина отказа -> мотивация — объяснение причины => мотивация отказа. Вывод из этой цепочки такой: HR не мотивирован(а) объяснять причины отказа, но вполне мотивирован задавать «любые вопросы», пользуясь своим правом ничего не объяснять)
Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Alex Batler заговорщик в Mutabor-science 14.09.2015 17:01

Эти объяснения только доказывают личную заинтересованность в подобных вопросах. Сами ж подтверждаете.

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Алеся Романенко 14.09.2015 17:05

Нет. Откуда постоянное желание приплести личную заинтересованность? Она конечно тоже может в какой то мере присутствовать чисто по причине любопытства, но никак не являться основной причиной вопросов.

Відповісти
Підтримати
Alex Batler
Alex Batler заговорщик в Mutabor-science 14.09.2015 17:19

Что же является основной причиной вопросов?)

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Алеся Романенко 14.09.2015 17:29

То же, что и причиной приглашения на собеседование — выяснить, годится ли данный кандидат для данной вакансии.

Відповісти
Підтримати
Alex Batler
Alex Batler заговорщик в Mutabor-science 14.09.2015 17:35

То есть, наличие/отсутствие девушки у неженатого человека помогает выяснить, подходит ли данный кандидат для данной вакансии? Серьезно? Равно как и фотография? Еще до собеседования, эге ж?

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Алеся Романенко 14.09.2015 17:43

Каждый из этих параметров в отдельности ничего не решает, но в совокупности с другими в определенных ситуациях иногда помогает принять решение.

Відповісти
Підтримати
Alex Batler
Sergey Sheshenya Smart Engineering and Production 14.09.2015 17:52

то есть должен быть-красивый, молодой, дружный, не женатый коллектив.
Или все должны быть старые ,с подругами, но страшные? И вы ,так сказать подбираете по портрету?)

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Алеся Романенко 14.09.2015 17:59

Я уже ответила выше, что люди не подбираются по данным признакам, но они (признаки) могут играть какую-то роль в определенных ситуациях. Какую и в каких ситуациях — я бы с удовольствием с Вами пообщалась на эту тему, если бы Вы были моим коллегой и Вам действительно был бы интересен этот вопрос. А с целью попыток постебаться — не сильно интересно.

Відповісти
Підтримати
Sergey Sheshenya
Ivan Dmytriiev Измеряю длину шеи жирафа и ширину ноздрей бегемота в этих ваших аутсорсах 14.09.2015 18:06

Алеся, Вы нас интригуете такими незавершенными высказываниями) Раз уж Вы так много времени тратите на общение на этом форуме, проведите небольшой ликбез для не-рекрутеров на тему «длина члена, семейное положение и остальные составляющие психологического портрета в процессе рекрутинга ITшников» и разъясните нам непонимающим зачем такие далекие и загадочные HRы собирают столь интимную для многих информацию ?

PS — HRы фирмы где я сейчас работаю тоже раз в год требуют сообщать им о семейном положении, при этом релокации никому из опрошенных не предлагают. Так что очень даже интересно из первых уст услышать зачем Вам это ?

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Алеся Романенко 14.09.2015 18:24
проведите небольшой ликбез для не-рекрутеров на тему «длина члена
В этой теме есть несколько человек, которых очень сильно волнует этот вопрос — создайте сообщество и общайтесь на эту тему. Я же такие вопросы с кандидатами не обсуждаю.
PS — HRы фирмы где я сейчас работаю тоже раз в год требуют сообщать им о семейном положении, при этом релокации никому из опрошенных не предлагают. Так что очень даже интересно из первых уст услышать зачем Вам это ?
Я как бы в вашей компании не работаю, поэтому «из первых уст» — это не ко мне.
Відповісти
Підтримати
Ivan Dmytriiev
Ivan Dmytriiev Измеряю длину шеи жирафа и ширину ноздрей бегемота в этих ваших аутсорсах 14.09.2015 18:27

Вы не рассматривайте меня как кандидата, Вы даже можете представить что меня здесь нет, и буквы сами всплывают перед глазами.
Расскажите тогда где готовят таких квалифицированных HRов как Вы, и возможно толпы айтишников в желании узнать зачем все таки Вам интересно наше семейное положение, ломануться читать специализированную литературу, которую я надеюсь Вы порекомендуете:)

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Алеся Романенко 14.09.2015 18:32
толпы айтишников в желании узнать зачем все таки Вам интересно наше семейное положение, ломануться читать специализированную литературу, которую я надеюсь Вы порекомендуете:)
Учебник русского языка, я бы Вам, например, порекомендовала :)
Відповісти
Підтримати
Ivan Dmytriiev
Ivan Dmytriiev Измеряю длину шеи жирафа и ширину ноздрей бегемота в этих ваших аутсорсах 14.09.2015 18:34

Это все что от Вас требовали для работы таким квалифицированным HRoм в такой серьезной и уважаемой конторе?)
Вангую появление новых топиков на доу — выучи русский и стань HRом Cronos Ltd :)

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Artem Frolov PHP Symfony Developer / TechLead в Вакууме 14.09.2015 18:50

Да элементарно вы наверняка смотрите, что есть девушка, значит человек не может или не хочет овертаймить. Значит, он не так предан проекту, как вам того хотелось бы. Если человек один — ему можно платить меньше, но он более лёгок на подъём. Там много факторов. Только оценивать это всё и выспрашивать у соискателя — нарушение профессиональной этики. Соискатель может быть геем, транссексуалом или вообще чёрт пойми кем, но это сразу поставит крест на перспективе трудоустройства у вас, что неправильно.

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Sergey Sheshenya Smart Engineering and Production 14.09.2015 19:04

тут ещё зависит сколько лет встречаешься с девушкой, иногда хочется подольше задержаться на работе. Там идут циклы в надоедании друг другу..думаю, хороший HR всё это тоже должен учитывать..;)

Відповісти
Підтримати
Artem Frolov
Mike Gorchak Graphics Device Driver Developer в QNX Software Systems 14.09.2015 19:19

Если честно, то я не понимаю в чём загвоздка ответить таким образом, соблюдая все формальности, но играя по своим правилам:

1) фото — приложите фото 64×128 пикселей в полный рост.
2) семейное положение — «всё очень сложно».
3) для неженатых — см. пункт 2, «всё очень сложно».

В любом случае, когда начинают требовать вот это, то явно не для того, чтобы предложить работу. А так может пострадает от любопытства немного, главное, его не удовлетворять %)

Відповісти
Підтримати
Artem Frolov
Yurii Mikhailichenko зв'язківець в ЗСУ 14.09.2015 23:42

Иду я как-то по берегу, а в реке человек, у которого закончились все аргументы в споре, тонет. «Цепляйся к орфографии!», — кричу ему.

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Anonim Secretnyi 14.09.2015 23:24
длина члена...
...зачем такие далекие и загадочные HRы собирают столь интимную для многих информацию ?
Це ж очевидно!!!
Понад 90% програмістів — чоловіки. Цілком закономірне припущення, що наявність члена — в рази збільшує ефективність програміста. Доречно припустити, що розмір цього, найважливішого для програміста органа, також суттєво впливає на робочі показники. Ось і досліджують момент. А може вже дослідили і володіють унікальним ноухау по ефективному набору персоналу за цим важливим показником.
Але це напевно комерційна таємниця, тому подробиць не чекайте.
Відповісти
Підтримати
Ivan Dmytriiev
Alex Batler заговорщик в Mutabor-science 14.09.2015 22:18

Болтология. В скриншоте ясно написано: «Чтобы Ваша кандидатура была рассмотрена».
Верю, что в определенных ситуациях родинка на левой ягодице соискателя или соискательницы способна вызвать эстетический консонанс у сидящих сзади «в совокупности с другими параметрами», но это все не имеет никакого отношения к соискателю и его профессиональным качествам/способностям. Поэтому требования фотографии, семейного статуса и уточнения насчет сожительства для рассмотрения кандидатуры уже могут и должны считаться дискриминацией, и в штатах Вы не вели бы себя столь беспечно. Но судя по упорству и некоей упоротости, Вы не желаете понять ни этого, ни некоторых других вещей.

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Алеся Романенко 15.09.2015 09:02
В скриншоте ясно написано: «Чтобы Ваша кандидатура была рассмотрена».
Спасибо, надо подправить формулировочку
Відповісти
Підтримати
Alex Batler
Yurii Mikhailichenko зв'язківець в ЗСУ 12.09.2015 17:05

Давайте не валить, хорошо.
Во-первых. С почтой согласен, вопросов нет. Наверное, даже почтовый сервер давал мне знак свыше, но я проигнорировал его. Как и проигнорировал то, что у такой серьёзной IT-конторы проблемы с сайтом, прямо как у меня с почтой. Вот беда же!!
Во-вторых, по отказу. Я после получения от вас первого письма с просьбой указать семейный статус (это ещё нормально) или наличие/отсутствие девушки (щито? О_о) уже понял, что не желаю иметь с вами никаких дел. Дальнейшая переписка была скорее for fun.
Теперь по вашему «опусу». Вот вы говорите, что я писал про

про всеобщую неадекватность окружающих Вас людей
Это ложь с вашей стороны. Я писал про конкретных людей (конкретно: кандидатов) в конкретный отрезок времени. И конкретно про неадекватность этих самых кандидатов, я даже писал в разрезе одного ресурса (конкретно: ХарьковФорум). Но ваш рассказ про то, что я считаю всех людей вокруг себя неадекватными, мне лишний раз доказал, что с вами лучше не иметь никаких дел. Так что Алеся,
давайте не будем все валить с больной головы на здоровую.
Адекватный я или нет, мне кажется лучше спросить про это моих руководителей, коллег и подчинённых с прошлых мест работы. Их мнение, как по мне весомей вашего в разы.
Дальше. Я плачусь... ОМГ, ну окей, я даже спрашивать не хочу, где вы это увидели. Я просто описал забавную ситуацию, не такую, конечно как с укакавшимся Павлом, но так как компания та же самая, да и тема уже есть, я совершенно не вижу причин, почему бы благородному дону не поделиться радостью с окружающими.

P.S. Я с вами в полемику вступать не собираюсь. Удачи.

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Алеся Романенко 12.09.2015 17:24
почему бы благородному дону не поделиться радостью с окружающими.
Поделились? Получили удовлетворение? Я за Вас рада. Хотя, если честно, так чисто со стороны Вы выглядите, как бы это сказать поточнее, немного обосранным что ли...
Відповісти
Підтримати
Yurii Mikhailichenko
Yurii Mikhailichenko зв'язківець в ЗСУ 12.09.2015 17:32

ну ок. Немного обосранным, так немного обосранным. Видать судьба такая у ваших кандидатов, Алеся.

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Алеся Романенко 12.09.2015 18:13

Каждый человек сам кузнец своего п****ца. Никто Вас не заставлял размазывать здесь эти сопли. Хотели позабавиться, а получилось так, что фактически Вы написали: я, Yurii Mikhailichenko, хочу всем моим знакомым и потенциальным работодателям показать, что я склочный и истеричный тип, готовый в любой момент выложить в паблик личную переписку. Не имейте со мной никаких дел.

Відповісти
Підтримати
Yurii Mikhailichenko
Yurii Mikhailichenko зв'язківець в ЗСУ 12.09.2015 18:24

А что до того, что я считаю всех вокруг неадекватными, это тоже я такое писал, да?
Есть такая болгарская поговорка. О море спрашивай у рыбака. Так вот, я вам ещё раз повторю. О том какой я тип, склочный, истеричный или ещё какой, следует спрашивать у тех людей, которые со мной работали ранее или работают сейчас.
В данной ситуации, кстати, истерику, кстати, подняли вы.
Смею заметить, что ни ваших контактных данных, ни фамилии, ни даже почты, я не выкладывал. Только картинку с текстом, который показался мне забавным и который кстати, было бы неплохо указывать в теле размещаемой вами вакансии, чтобы не было лишних вопросов. Однако, ваша реакция наводит на мысль, что никакой не «работодатель» интересуется личной жизнью кандидатов, а некая третья сторона.

Не имейте со мной никаких дел.
С радостью :trollface:
Всё, с меня хватит. Поток оскорблений с вашей стороны уже утомил, честно говоря.
Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Алеся Романенко 12.09.2015 18:31

Вы действительно не понимаете, что сделали? Вы выложили личную переписку, указав, что это переписка наша с Вами. При этом переврав отдельные моменты и сдобрив все это своими домыслами.

Відповісти
Підтримати
Yurii Mikhailichenko
Yurii Mikhailichenko зв'язківець в ЗСУ 12.09.2015 18:45

Алеся, вы в своём первом сообщении указали, что я считаю всех и вся неадекватными. Что есть ложь, кстати. После, назвали меня склочным и истеричным. Что как раз и есть домыслы не больше, не меньше.

У меня нет желания отвечать на ваши вопросы, потому что вам совершенно не интересны ответы.

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
anonymous 13.09.2015 10:24
ы выложили личную переписку, указав, что это переписка наша с Вами
У вас приступ фантазии? Человек выложил переписку с кронос лтд, вы конечно поделились что были с той стороны, но это не ваша с ним личная переписка, а его с публичной компанией
Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Алеся Романенко 13.09.2015 18:16

Данная переписка не является публичной

Відповісти
Підтримати
anonymous
anonymous 13.09.2015 22:12

ну вы же ему писали не как просто Алеся, и он на ваш кронос не работал, чтобы считать это внутренней информацией.

во всем мире не считается приватной переписка представителя компании с третьей стороной

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Алеся Романенко 13.09.2015 22:45

Не пишите чушь. Данная переписка публичной не является. В соседнем топике аналогичная ситуация, только переписку в паблик выложил HR. Так на него все дружно накинулись. А здесь все молчат, и даже кто-то умудряется его оправдывать. Почему? Потому, что в любой непонятной ситуации виноват HR ))

Відповісти
Підтримати
anonymous
anonymous 14.09.2015 08:55

да не в этом дело. юр лица всегда является публичными, а физ лица нет, хотя да выглядит как двойные стандарты, поверьте, у меня нет цели обидеть HR, тех с кем я лично знаком у меня всегда были только хорошие отношения.

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Maslenko Stanislav Senior Slave Rower 14.10.2015 21:19

Странно, но я и, уверен, многие другие прочитали иное:

я, Yurii Mikhailichenko, хочу всем моим знакомым и просто читающим меня на ДОУ донести предостережение относительно сомнительной адекватности кадрового отдела компании Cronos
Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Vasya Pupking 12.09.2015 18:26

Алеся, а вы выглядите вообще еханутой, ну и что с того?

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Алеся Романенко 12.09.2015 18:37

Тебе, Вася, легко, ты под ником скрываешься. А Юрию все это дерьмо приходится под своим настоящим именем хавать.

Відповісти
Підтримати
Vasya Pupking
anonymous 12.09.2015 20:37

Я можу повторити це саме. Під справжнім ім’ям.

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Алеся Романенко 12.09.2015 22:43

Какое невиданное проявление ума и смелости! ))

Відповісти
Підтримати
anonymous
Borys Busyk 12.09.2015 18:47

Олеся недалекая девушка. Даже если есть жена то можно еще любовницу завести(или двух если идете на CEO) так что даром сразу так СВ отшила

Відповісти
Підтримати
Yurii Mikhailichenko
Sergii Surskykh Software Engineer 12.09.2015 23:34

Мимими! У нас новый лидер:-)

Відповісти
Підтримати
Yurii Mikhailichenko
Grez 14.09.2015 14:38

Ну чего, если позиция на релокейт, к примеру, то вполне закономерный вопрос...

Відповісти
Підтримати
Yurii Mikhailichenko
Yurii Mikhailichenko зв'язківець в ЗСУ 14.09.2015 14:52

не релокейт. Либо это не указывается в вакансии)

Відповісти
Підтримати
Grez
чччч ччч 15.09.2015 15:48

эй, скриншотики пропали.
мож сохранились у кого?

Відповісти
Підтримати
Yurii Mikhailichenko
Алеся Романенко 15.09.2015 15:55

Ай, беда-беда.... Не хотят больше иметь дела с нашим юристом владельцы сайта скриншотов...

Відповісти
Підтримати
чччч ччч
чччч ччч 15.09.2015 15:56

вся надежда на запасливых бесстрашных обитателей ресурса

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Yurii Mikhailichenko зв'язківець в ЗСУ 15.09.2015 22:36

Ай-яй-яй, какие грозДные юристы. Сейчас выложу на гугл докс, а то ваши юристы зря деньги получают. Пускай отрабатывают.

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
чччч ччч 16.09.2015 12:39

уже 13 часов прошло, а гуглдока все нет и нет! дайте скрины, я все пропустил.

Відповісти
Підтримати
Yurii Mikhailichenko
Sergey Zagoruy Support Engineer 01.08.2015 22:34

в шею таких HR ов!

Відповісти
Підтримати
Сергей Ямилов 14.09.2015 10:15

На мой взгляд HR Алеся хороший, она просто делает работу, спрашивать семейное положение это указание от руководства, к которому она не имеет отношения. Почему интересуются семейным положением, тоже обьяснимо, они рассматривают возможность релкации сотрудника в другую страну на пмж. Согласитесь, легче отправить одного работика, чем его и его семью. Соответственно мой вывод такой: кронос не занимается разработкой софта самостоятельно, а является по сути поиском персонала (за вознагаждение) для иностранных софтверных компаний. А может и не только для иностранных. Возможно контакты семейных соискателей они потом продают Hr-ам наших фирм. Так что ничего криминального в их поступках нет.

Відповісти
Підтримати
Sergey Zagoruy
Алеся Романенко 14.09.2015 11:38
Для того, чтобы выяснить возможность командировок и т.п. достаточно прямо спросить об этом. Что большинство рекрутеров и делают.
Но при этом как правило не забывают уточнить семейный статус, если данная информация не получена из других источников. Потому, как примерно половина замужних соискательниц, ответивших утвердительно на вопрос о готовности к командировкам, впоследствии меняют свое мнение, видимо, после общения с мужем.
Відповісти
Підтримати
anonymous
Алеся Романенко 14.09.2015 12:00

Не вижу смысла продолжать беседу с хамом и неадекватом.

Відповісти
Підтримати
anonymous
anonymous 14.09.2015 12:47

Ну, ми ж тебе терпимо, намагаємось допомогти, хоч ти хамлвита і неадекватна, але ми закриваємо на це очі.

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Сергей Ямилов 14.09.2015 13:35

Нужно внимательно читать. Я же написал не коммандировки, а релокация соискателя на пмж. это совсем другое. Отправить в коммандировку не так уж и трудно (пусть даже и с семьей), например по туристической визе. А на пмж дело обстоит совсем по другому. Пусть на самого соискателя можно оформить рабочую визу, а вот на его/ее супруга/супругу нет. Если еще и с ребенком, то так просто не пускают, потому как по законам большинства цивилизованных стран на ребенка пологается платить пособие и т.д.

Відповісти
Підтримати
anonymous
Mike Gorchak Graphics Device Driver Developer в QNX Software Systems 14.09.2015 13:49
Если еще и с ребенком, то так просто не пускают, потому как по законам большинства цивилизованных стран на ребенка пологается платить пособие и т.д.
Большинство цивилизованных стран ничего не платят за ребёнка, если их родитель(и) находятся по рабочей визе.
Відповісти
Підтримати
Сергей Ямилов
Сергей Ямилов 14.09.2015 14:03

Это сам соискатель по рабочей, а его/ее супруг по какой? Или они оба по одной визе проедут? Или фирма и на супруга/гу тоже рабочую визу сделают? А если фирма разорвет отношения с этим соискателем и эта семья начнет просить убежище в этой стране?

Відповісти
Підтримати
Mike Gorchak
Vitaliy Bondarenko Працює в Amazon 14.09.2015 14:11

Если сам соискатель едет по рабочей, его супруге и детям делают визу на воссоединение. либо сразу, либо через несколько месяцев. Проблемы надуманы.

Відповісти
Підтримати
Сергей Ямилов
Mike Gorchak Graphics Device Driver Developer в QNX Software Systems 14.09.2015 14:16

Моей жене вообще сделали Open Work Permit.

А если фирма разорвет отношения с этим соискателем и эта семья начнет просить убежище в этой стране?
Это слишком дорого стоит — ввести семью по рабочей визе, чтобы потом разорвать отношения, такого в обычной жизни не бывает :)
Відповісти
Підтримати
Сергей Ямилов
Vitaliy Bondarenko Працює в Amazon 14.09.2015 14:10

Вы неправы, большинство европейских стран, насколько я знаю, платит.

Відповісти
Підтримати
Mike Gorchak
Mike Gorchak Graphics Device Driver Developer в QNX Software Systems 14.09.2015 14:17

Платят тем, у кого постоянное резиденство, рабочая виза — это временное.

Відповісти
Підтримати
Vitaliy Bondarenko
Vitaliy Bondarenko Працює в Amazon 14.09.2015 14:18

еще раз говорю, вы не правы! Нет у меня никакого резиденства в германии, обычное право на пребывание на основе рабочего контракта. пособия были положены с первого дня.

Відповісти
Підтримати
Mike Gorchak
Mike Gorchak Graphics Device Driver Developer в QNX Software Systems 14.09.2015 16:07
еще раз говорю, вы не правы!
Я говорил о большинстве цивилизованных стран, к примеру, Канада (в некоторых провинциях вообще не платят, в некоторых только после 18 месяцев пребывания), США, Австралия, Новая Зеландия (24 месяца AFAIR) не платят пособия на детей, родители которых находятся по рабочей визе. Про Европу тоже слышал разное, в Швейцарии нужно прожить 18 месяцев по трудовой визе, чтобы иметь право получать мизерное пособие, по другим странам у меня информации нет, но Германия — это явно, не большинство. Это такая естественная форма регуляции иммигрантов, чтобы не приезжали и не садились на шею государству.
Відповісти
Підтримати
Vitaliy Bondarenko
Vitaliy Bondarenko Працює в Amazon 14.09.2015 16:49

скажем так, ЕС — удивлюсь если какая-то не платит. даю 99% что все платят кроме, возможно, ЮК. Заокеанские видимо неплатят.

Відповісти
Підтримати
Mike Gorchak
Artyom Krivokrisenko 15.10.2015 05:37

а что в США есть какое-то пособие на детей?

Відповісти
Підтримати
Mike Gorchak
Vitaliy Bondarenko Працює в Amazon 14.09.2015 14:09

что это за бред? Расскажите это немецкому посольству, которое всем отлинчо делает визы.

Відповісти
Підтримати
Сергей Ямилов
Yana Rybalchenko Erlang Dev 14.09.2015 15:59

А факт наличия или отсутствия девушки как влияет на возможность релокации кандидата на пмж?
А количество половых актов в неделю с девушкой на возможность командировок?

Відповісти
Підтримати
Сергей Ямилов
Сергей Ямилов 14.09.2015 16:11

Ну что за вопросы? Он (или она) же на постоянно уезжает, нужно будет или брать с собою (делая ситуацию еще затрунительней чем в случае с супругом/супругой), или расставаться на что не все согласятся.

Відповісти
Підтримати
Yana Rybalchenko
Gennady Dogaev full-stack web developer (freelance) 16.09.2015 00:01
А количество половых актов в неделю с девушкой на возможность командировок?
Очень даже влияют. А вдруг человек привык раз в 2 дня, а командировка на неделю?
Відповісти
Підтримати
Yana Rybalchenko
Сергей Ямилов 14.09.2015 13:45

Во вторых вы не поняли о чем я веду речь. Коммандировки это когда компания занимается разработкой и плюс сотрудничает с забугорными конторами. А когда фирма — это просто кучка HR-ов которые составляют базу соискателей, чтоб потом за денги предоставить доступ к ней, то тут нужны просто факты «состоит в браке» , «есть дети» и т.д. А «покупатель» уже сам выставит в фильтре результатов подходящие ему параметры.

Відповісти
Підтримати
anonymous
Vitaliy Bondarenko Працює в Amazon 14.09.2015 14:16

просто где-то лежит граница, что можно вносить в базу, а что нельзя. конечно, часть можно обойти, Как тут не вспомнить Lie Detector 3000 :)

Відповісти
Підтримати
Сергей Ямилов
Сергей Ямилов 14.09.2015 14:32

Виктор, вы со мной подискутировать хотите? Ок!
Если вы говорите что размер члена важен, то да, пусть еще и эту инфу собирают. Но как я вижу, кроме вас пока никто до этого не додумался...

Відповісти
Підтримати
anonymous
Anonim Secretnyi 14.09.2015 23:37
На мой взгляд HR Алеся хороший, она просто делает работу, спрашивать семейное положение это указание от руководства, к которому она не имеет отношения.
Ви розумієте, що Ваш пост — це спроба перегляду результатів Другої Світової, пропаганда нацизму, та спроба відбілити фігурантів Нюрнберзького процесу?
Відповісти
Підтримати
Сергей Ямилов
Сергей Ямилов 15.09.2015 02:12

Нi не розумiю. Мi пост це спроба терезво дивитися на речi та знайти бiльш реальну логiку в поведiнцi рекрутера. Ну не вiрю я що хтось може бути зацiкавлен в сексуальному планi до айтишникiв щоб аж шукати ïх через оголошення, да ще й платити ïм потiм шаленi грошi. Я би ще зрозумiв якщо би вони шукали по полововiй ознацi, наприклад: необхiднi тiльки дiвчата. Але ознаки одружений, або мае дiвчину чи нi — це нiяк не виправдовуеться в моïй головi инакше як те що я озвучив

Відповісти
Підтримати
Anonim Secretnyi
Anonim Secretnyi 15.09.2015 10:41

Ні, Ваш пост про те, що хто виконує злочинні накази, той невинний.

Відповісти
Підтримати
Сергей Ямилов
Сергей Ямилов 15.09.2015 12:09

Так доступнiше сказано. Так, я це i мав на увазi. А потiм роз’яснив що це не так уж i злочинно. Тимпче що вони не збирали iнформацiю без вiдома персони яку опитували з стороннiх джерел, а запитали у неï самоï i вiн мав змогу не надавати цю iнформацiю, а вже влаштовувати його чи нi — це ïх законне право на выбiр. I будь що там не пiсали в законах нашi можновладцi, але iснують iншi закони, не писанi, закони бiзнесу...

Відповісти
Підтримати
Anonim Secretnyi
Алеся Романенко 15.09.2015 12:39

Сергей, Александр Вас просто троллит. То, что Вы написали — абсолютно верно, но это всего лишь один частный случай, а их может быть огромное множество. Так же, как психологи далеки от программирования, настолько же и программисты далеки от психологии, пытаясь все упрощать до общепринятых банальных шаблонов и стереотипов. Если я, например, скажу, что при трудоустройстве девушек иногда учитывается размер груди (а это правда и с сексотством это не связано, хороший специалист в области управления персоналом поймет, о чем идет речь), то большинство здесь присутствующих это не поймут и извратят.

Відповісти
Підтримати
Сергей Ямилов
Сергей Ямилов 15.09.2015 13:28

Алеся, вас тоже тролят, а вы оправдываясь только ухудшаете положение. Вы переживаете за репутацию? Нестоит. Реальная репутация распространяется из уст в уста, от работников которые у вас работают. Если у вас действительно удобно работать, то люди к вам всеравно прийдут, не обращая внимание на то что тут пишут.

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Алеся Романенко 15.09.2015 13:38

Знаете, количество желающих работать в нашей компании практически не уменьшилось. А уровень нанятых специалистов даже стал выше. Вы правильно заметили, что реальная репутация и репутация в интернете — это разные вещи. И для того, чтобы это понимать, надо обладать правильным критическим мышлением, что зачастую является спутником профессионализма.

Відповісти
Підтримати
Сергей Ямилов
Artyom Krivokrisenko 15.10.2015 05:39
Знаете, количество желающих работать в нашей компании практически не уменьшилось.
А как это количество могло уменьшиться с нуля?
Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Фуад Леонардович 15.09.2015 17:37
при трудоустройстве девушек иногда учитывается размер груди
Это на должность секретутки, что-ли?
Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Gennady Dogaev full-stack web developer (freelance) 16.09.2015 00:07

Выше уже было правдоподобное предположение

исключительно для съемки порно.
Відповісти
Підтримати
Фуад Леонардович
Дмитрий Кривоносов 15.09.2015 22:53

Алеся, на мой неискушенный взгляд, Вы пишете полный бред. Но это чисто субъективно. А вот объективно то, что Вы просто халтурно делаете свою работу (если конечно целью Вашей работы является наём сотрудников).
Несколько дней назад моя жена получила от Вас ответ на свое письмо с вложенным резюме. Ответ пришел всего через 12(!) дней после отправки письма. В отправленном резюме было фото, внизу в графе «Personal Details» было указано семейное положение и наличие ребенка.
В итоге Вы ответили свой стандартный бред про то, что для рассмотрения кандидата обязательно В НАЧАЛЕ РЕЗЮМЕ указать семейное положение и наличие парня-девушки и на этом откланялись. Если Вы действительно работете HR-ом, удивляюсь руководству компании, которое держит Вас на должности.
Всех благ.

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Oleksandr Golovatyi -`★´- в ☁︎ 16.09.2015 00:14

Імхо дарма ви з ними зв’язуєтесь взагалі. Судячі з коментів їхнього ХР’а тут це якась компашка копрофіліф-єбандяїв, а то ще й секта якась.

Відповісти
Підтримати
Дмитрий Кривоносов
Дмитрий Кривоносов 16.09.2015 07:41

Блин, только что дочитал прелестную фразу (вначале пропустил):

...при трудоустройстве девушек иногда учитывается размер груди (а это правда и с сексотством это не связано...
Уважаемая Алеся, слово «сексотство» происходит от термина «сексот», который расшифровывается как «секретный сотрудник», т.е. «стукач». Видимо, профессиональные психологи далеки не только от программирования, но еще и от русского языка.
Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Xuz Ypol 31.07.2015 19:38

пятница, «Алеся» нажрался и начал толстить...

Відповісти
Підтримати
Dmytro Zelenetskyi Team Lead 31.07.2015 15:47

Алеся вымышленный пользователь и такой фирмы не существует, + «она» по всей видимости руководствуется своими мотивами, участвуя в стресс-троллинге. История с дефикацией и эдалт направленностью бизнеса — развод чистой воды.

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко 31.07.2015 15:52

Предлагаю прийти к нам на собеседование, а потом отписаться в этом топике, не изменилось ли Ваше мнение.

Відповісти
Підтримати
Dmytro Zelenetskyi
Dmytro Zelenetskyi Team Lead 31.07.2015 15:53

уж лучше вы ко мне. не люблю общественные туалеты.

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Алеся Романенко 31.07.2015 15:54

Ну в таком случае не стоит говорить то, в чем не уверены

Відповісти
Підтримати
Dmytro Zelenetskyi
Dmytro Zelenetskyi Team Lead 31.07.2015 15:56

попробуйте доказать что я не прав

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Алеся Романенко 31.07.2015 16:02

Я Вам сделала предложение, Вы отказались

Відповісти
Підтримати
Dmytro Zelenetskyi
Dmytro Zelenetskyi Team Lead 31.07.2015 16:11

за вашим аккаунтом минимум двое сидят. не все девушки способны тролить.

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Алеся Романенко 31.07.2015 14:21

Предлагаю закрыть тему, не вижу смысла для дальнейших обсуждений

Відповісти
Підтримати
Mike Gorchak Graphics Device Driver Developer в QNX Software Systems 31.07.2015 14:25

Что случилось? o_O

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Алеся Романенко 31.07.2015 14:32

Как раз ничего, а шумиха поднята на ровном месте. Подобная тема бросает тень на репутацию компании, поэтому не вижу смысла в ее продолжении.

Відповісти
Підтримати
Mike Gorchak
Mike Gorchak Graphics Device Driver Developer в QNX Software Systems 31.07.2015 14:40

Тогда show must go on ....

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Oleg Kariakin Senior Java Developer 31.07.2015 15:34

«Я не узнаю вас в гриме» ©
Оксана, это вы? ))

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
anonymous 31.07.2015 15:36

Оксана? Яка Оксана? Ми щось не знаємо?:)

Відповісти
Підтримати
Oleg Kariakin
anonymous 31.07.2015 14:54

не вы ее открывали, не вам ее закрывать

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Алеся Романенко 31.07.2015 15:06

Мне надо связаться с автором темы для ее закрытия, я правильно понимаю?

Відповісти
Підтримати
anonymous
anonymous 31.07.2015 15:11

Вам треба пройти співбесіду у його компанії, а потім «мы с вами свяжемся».

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Алеся Романенко 31.07.2015 15:14

У Вас психологическая травма после собеседования?

Відповісти
Підтримати
anonymous
anonymous 31.07.2015 15:16

Не переходьте на особистості. Ви запитали що треба робити, вас закидали лайном вам відповіли.

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
anonymous 31.07.2015 15:17

Розкрию секрет. Більшість тут — програмісти і «айтішники». А ми таких, як ти, не любимо. Доступно пояснив?

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
anonymous 31.07.2015 15:30

Ваші провокації дуже примітивні і тягнуть, максимум, на рівень харківського форуму.
Харків — місто талантів. Коли місцевий форум перестає видавати шедеври, за діло беруться місцеві дівчата і самі несуть перли на доу.

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Алеся Романенко 31.07.2015 15:35

И все же хотелось бы услышать ответ. Каких таких?

А ми таких, як ти, не любимо
Відповісти
Підтримати
anonymous
anonymous 31.07.2015 15:39

Для особливо успєшних і красівих:

dou.ua/forums/topic/1806
dou.ua/forums/topic/14416
dou.ua/forums/topic/13765

Читаємо коментарі і прозріваємо.

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Алеся Романенко 31.07.2015 15:43

Вы принципиально не любите всех HRов? Это Ваша личная проблема, не стоит расписываться за всех программистов и «айтишников».

Відповісти
Підтримати
anonymous
anonymous 31.07.2015 15:44

95% айтішників не любить 95% рекрутерів. Ми з вами — просто класичний приклад.
На цьому не бачу сенсу продовжувати діалог, все, що хотів, я вже сказав.

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Алеся Романенко 31.07.2015 15:48

Да, буду очень благодарна, если перестанете апать тему

Відповісти
Підтримати
anonymous
anonymous 31.07.2015 15:50

Вы же первая начали ее апать, а мы вам помогаем )))

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Алеся Романенко 31.07.2015 15:51

Нет, первой я бы не отписывалась. Эта тема периодически кем-то апается. Вот и сегодня апнули, до меня.

Відповісти
Підтримати
anonymous
Mike Gorchak Graphics Device Driver Developer в QNX Software Systems 31.07.2015 15:52

Фекалии периодически всплывают — это нормально.

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Алеся Романенко 31.07.2015 15:57

Да к тому же, я смотрю, тут много любителей обсасывать это дело

Відповісти
Підтримати
Mike Gorchak
Mike Gorchak Graphics Device Driver Developer в QNX Software Systems 31.07.2015 16:11

Я бы сказал палочкой подковыривать.

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Mike Gorchak Graphics Device Driver Developer в QNX Software Systems 31.07.2015 16:24

Судя по всему вам очень нравится.

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
anonymous 31.07.2015 15:53

ну эту тему не забудут, и фирму вашу не забудут, и вас не забудут, так что радуйтесь, вы вошли в историю ДОУ

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
anonymous 31.07.2015 16:20
вы вошли в историю ДОУ
Це харківська карма.
Відповісти
Підтримати
anonymous
De Money 31.07.2015 15:15

Вы в курсе, как работает репутация?

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Sergey V BA 31.07.2015 15:25

тупо пишу коммент, чтобы еще чуток поднять тему в топик

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Junior NET 31.07.2015 15:57

Можно вопросик по этой теме: dou.ua/...orums/topic/14300/#735463
Чем все закончилось? Получилось к нему применить ваш «Индивидуальный Подход»?
Этот бедняга их таки скушал в итоге или нет?

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Алеся Романенко 31.07.2015 18:33

Все закончилось хорошо. Бедняга прошел курс лечения и теперь он полноценный член нашего общества.

Відповісти
Підтримати
Junior NET
Oksana Chuiko Software Engineer в Pure Storage 31.07.2015 20:36

здоровые и адекватные вам не подходят- надо покалечить, полечить потом взять под крылышко и обогреть?

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Алеся Романенко 01.08.2015 01:08

Здоровых и адекватных не бывает, бывают недообследованные

Відповісти
Підтримати
Oksana Chuiko
Алеся Романенко 02.08.2015 16:56

Не заметила, когда мы перешли на «ты»

Відповісти
Підтримати
Oksana Chuiko
Ihor Bodnar QA в ZEO Alliance 17.06.2015 11:01

Из того, что я понял, кадровики Cronos`a проверяют адекватность человека, отправляя ему левые письма и наблюдая реакцию кандидата.
Креативно, только конченый идиотизм

Відповісти
Підтримати
Egon Schiele 16.06.2015 23:07

Я не понимаю, вы ВСЕ прикалываетесь что ли? Компания Cronos даже в гугле отсутствует :)

Відповісти
Підтримати
Artyom Krivokrisenko 17.06.2015 00:06

Кронос проплатил рекламную компанию по отбеливанию своей репутации, но денег хватило только чтоб нанять какого-то анонима?

Відповісти
Підтримати
Egon Schiele
Sam Kerzhnerman General Manager в DomainOptions, Inc. 16.06.2015 17:25

Что удивительно — утром я обнаружил что данная тема исчезла, и у меня в активе только один топик. А теперь она снова появилась. Чудеса или подковерные игры?

Відповісти
Підтримати
anonymous 15.06.2015 16:34

досі жодна контора на ДОУ так привселюдно не «обсиралась», Алєся & ко задали планку ну дуже високо, повторити такий успіх буде важко.

п.с сама історія — просто чорний піар

Відповісти
Підтримати
anonymous 16.06.2015 08:14
жодна контора на ДОУ так привселюдно не «обсиралась»

ну HR немного тупанула, однако это не возводит компанию на олимп !

Призовые места давно разобраны конторами-аутсорцерами, директора которых принимали
«стратегические» решения на основе наклепов и гуманитарных интриг,
мало того клеветали на сотрудника после ухода.

А в случае Cronos-a мы наблюдаем такой себе мелкий косяк ...

Відповісти
Підтримати
anonymous
Grez 17.06.2015 15:55

Алэся гордо пробилась в топ черного списка рекрутеров.

Відповісти
Підтримати
anonymous
Mike Gorchak Graphics Device Driver Developer в QNX Software Systems 17.06.2015 16:42

Алэся, the чёрный рекрутер. Можно детей пугать, если на горшок отказываются ходить.

Відповісти
Підтримати
Grez
Serhiy Kosiy IT-consultant, Department leader 15.06.2015 13:05

Накрутка рейтингу компанії. Багато вакансій, значить фірма процвітає. А насправді — відбиваються від кандидатів на посаду всіма можливими способами.

Відповісти
Підтримати
Andrii Shchurkov Senior Software Engineer 15.06.2015 13:04

Я так понимаю, что cronos.ltd.ua — это сайт компании. Написал на их почту, может руководство таки вмешается.

Відповісти
Підтримати
Artyom Krivokrisenko 15.06.2015 14:39

Зайдя на сайт, можно прийти к выводу, что копрофилией там занимаются не только лишь HRы

Відповісти
Підтримати
Andrii Shchurkov
Egon Schiele 16.06.2015 22:36

Судя по заглушке — нет никакого Кроноса, и не было даже при Сталине.

Відповісти
Підтримати
Andrii Shchurkov
Mike Gorchak Graphics Device Driver Developer в QNX Software Systems 16.06.2015 23:58

Ну я работал когда-то за подобной заглушкой 11 лет :)

Відповісти
Підтримати
Egon Schiele
Egon Schiele 17.06.2015 00:19

Ну, хоть я и работал в веб-студии, у которой даже сайта не было, но не 11 лет. Так что у тебя все гораздо круче :)

Відповісти
Підтримати
Mike Gorchak
Lyova Zi 15.06.2015 12:16

Я вот пытался в воспользоваться инновационным поисковиком бубен- спросив его что он думает об "Алеся Романенко дефекация на собеседовании«- но в итоге получил лишь «Index was outside the bounds of the array»

Відповісти
Підтримати
anonymous 15.06.2015 12:20

Такая пакость даже в массивы поисковиков не помещается:)

Відповісти
Підтримати
Lyova Zi
Viktor Livakivskyi PHP developer 15.06.2015 11:43

Сюда, как никогда лучше, подойдёт цитата: «в этих ваших интернетах не поймёшь, кто прикалывается, а кто реально дебил».
До сих пор не могу понять, к какой категории относится Алеся.

Відповісти
Підтримати
Алексей Кузьминов Software Engineer 15.06.2015 11:09

Собеседование в Cronos ltd. Съемки скрытой камеры
youtu.be/1aj87DO_0lM?t=30s

Відповісти
Підтримати
Андрей Лысенко 15.06.2015 09:40

Я тоже попался на эту удочку, только с формулировкой «вы у нас были», но благодаря этой теме поднял там небольшой кипиш. За информацию поблагодарили, попросили указать еще факты......но на работу не взяли :)))) не готовы они сотрудничать с человеком, внимательным к мелочам :)

Відповісти
Підтримати
Roman Brunets Программист в контрактор 14.06.2015 22:26

Алеся, это офигенно!!! :) Так держать! Я не сразу вкурил, что и зачем вы делаете, но за идею респект и уважуха.

Единственное что, если вам приходится прогонять таким тестом QA, то нужно что-то и с девелоперами делать.

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко 15.06.2015 01:30

Ну а Вы думаете, например, джава джуникам сейчас легко? Или разным недомидлам? Им тоже достается ;)

Відповісти
Підтримати
Roman Brunets
anonymous 15.06.2015 02:12

Надеюсь вашу с Еленой клетку хорошо запирают. А то сбежите, придется Харьков эвакуировать:)

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Алеся Романенко 02.08.2015 16:42

Елена уже сбежала, можете эвакуировать)

Відповісти
Підтримати
anonymous
anonymous 03.08.2015 17:21

Харьков уже не спасти... Надеюсь хоть Днепр уцелеет:)

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Алеся Романенко 04.08.2015 09:40

Бегите, Сергей, бегите подальше, пока не поздно

Відповісти
Підтримати
anonymous
Сергей Позняк QA 14.06.2015 20:20

Так а что именно за тест такой был?

Відповісти
Підтримати
Anonim Secretnyi 17.06.2015 08:10

Я вижу только 2 варианта. 1) угостили кофе с пургеном и закрыли в кабинете на час. 2) пуганули, не запугали, а именно пуганули резко, типа из-за спины или из под стола кто-то выскочил в маске какой-нибудь абразины с криком, в результате сработал инстинкт — обосраться, чтоб отпугнуть хищника запахом.

Відповісти
Підтримати
Сергей Позняк
Vitaliy Bondarenko Працює в Amazon 17.06.2015 08:55

Если второй вариант, то жаль что не сработал инстинкт как в истории с бразильской девочкой.

Відповісти
Підтримати
Anonim Secretnyi
Vitaliy Bondarenko Працює в Amazon 17.06.2015 14:32

разыгрывали людей. В лифте гас свет, через несколько секунд включался, и стояла девочка типа зомби из какого-то фильма ужасов. Закончилось тем, что попался не робкого десятка и вырубил девочку на автомате одним хуком, откачивали потом долго.

Відповісти
Підтримати
Сергей Позняк
Yura Kuka Project Manager 17.06.2015 17:55

его хоть не посадили?

Відповісти
Підтримати
Vitaliy Bondarenko
Vitaliy Bondarenko Працює в Amazon 17.06.2015 18:41

нет, конечно :). Все нормально.

Відповісти
Підтримати
Yura Kuka
Сергей Позняк QA 17.06.2015 20:15

Я вот видел подобные розыгрыши и думал, а что если кто-нибудь слишком резко отреагирует и убьет шутника?

Відповісти
Підтримати
Vitaliy Bondarenko
anonymous 17.06.2015 18:45

Елене с Алесей есть о чем подумать.

Відповісти
Підтримати
Vitaliy Bondarenko
Infatum Data Freak 14.06.2015 17:03

я теперь боюсь на собеседования ходит о_О

Відповісти
Підтримати
Владимир Кожаев 14.06.2015 13:44

Блин, я вот думаю: что такое можно делать с кандидатом, чтобы он обделался? В туалет вы его не пускали что ли?

Відповісти
Підтримати
Oleg Kariakin Senior Java Developer 14.06.2015 01:33

Увидел заголовок, хохотал 5 минут, заглянул внутрь еще полчаса, так и не понял правда или вымысел, но отжег знатный, тянет на топик года.

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко 14.06.2015 01:30

Кстати, не без помощи всей этой истории, Елена, уволившись от нас нашла себе неплохую работу, где она имеет возможность применять свои методики практически без ограничений. Не завидую кандидатам на вакансии в этой фирме.

Відповісти
Підтримати
anonymous 14.06.2015 14:37

Иногда думаю, что если бы женщины хотя бы разок в жизни хорошо получали с вертушки в щи, или с ноги поддых, мир бы стал чуток лучше.

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Mike Gorchak Graphics Device Driver Developer в QNX Software Systems 14.06.2015 14:50

Надо с пониманием относится к таким женщинам, что бы вы делали, если бы у вас была критическая жизнь и каждый поступок определялся бы не разумом, а гормональным всплеском отягощенным при этом полным отстутствием логики? Это как гулящая кошка, что ты ей не делай, в пока она две недели не попрогибается — не успокоится. А тут не две недели, а вся жизнь такая.

Відповісти
Підтримати
anonymous
anonymous 14.06.2015 15:00

Тут логика как раз присутствует. Алеся вслед за Еленой искренне не понимает что такое хорошо, а что такое плохо.

Ну чего не сделаешь для качественной фильтрации первичного трудового ресурса
Это явно неадекватное заявление, как и все её участие в этой теме.
Відповісти
Підтримати
Mike Gorchak
Александр Колосов 14.06.2015 15:20

Вообще мои мозги отказываются это понимать. Может компания уже приняла волевое решение заплатить Волошину, чтобы он грохнул топик и напоследок веселятся?

Відповісти
Підтримати
anonymous
Алеся Романенко 14.06.2015 23:35

Очень сочувствую Вашей девушке/жене

Відповісти
Підтримати
anonymous
Алеся Романенко 15.06.2015 01:15

«Строгий» — думаю, не совсем точный эпитет для человека, предлагающего бить всех женщин ногой поддых. «Дебил» — вот более точное слово :)

Відповісти
Підтримати
anonymous
Cat Walk 13.06.2015 15:43

По-моему, история явно true, но с одной поправкой — обделалась Алеся, эйчар Cronos Ltd. Причем, публично.

Відповісти
Підтримати
Mike Gorchak Graphics Device Driver Developer в QNX Software Systems 13.06.2015 16:50

По слухам компания вроде неплохая, а вот HR распоясались там до неприличия.

Відповісти
Підтримати
Cat Walk
Алеся Романенко 13.06.2015 18:48

Специально для тех, кому лень читать весь топик повторю — я лично не имею непосредственного отношения к данной ситуации. Cat Walk, высравшись в теме, не читая ее, как раз сам таким образом и обделался.

Відповісти
Підтримати
Cat Walk
Cat Walk 13.06.2015 18:53
Специально для тех, кому лень читать весь топик повторю — я лично не имею непосредственного отношения к данной ситуации. Cat Walk, высравшись в теме, не читая ее, как раз сам таким образом и обделался.
Не нужно выдавать желаемое за действительное, неуважаемая Алеся. Я все внимательно прочел, посмотрел все скриншоты переписки и сделал субъективные выводы. P.S. Как говорят, Харьков — большая деревня.
Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Vadim Kopanev Architect 13.06.2015 19:30

чтобы свершилась месть тебе осталось дождаться пока она случайно предложит тебе вакансию и не ответить www.youtube.com/watch?v=vWIgI71e2KE

Відповісти
Підтримати
Cat Walk
Алеся Романенко 13.06.2015 21:20

О, только не это! Это будет очень жестокая месть! Но Cat Walk, я думаю, на это способен, он смел и дерзок — оскорблять девушку на форуме, скрываясь под ником — это надо иметь недюженную мужественность. Один минус у нашего героя — тупит постоянно.

Відповісти
Підтримати
Vadim Kopanev
qwerty .qwerty 14.06.2015 00:52

ой, анонимус дэушку троллит, ай-яй-яй мерзавец, дэушки оказывается неприкосновенны

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Александр Колосов 14.06.2015 01:26

Мне вот к примеру читать вас неприятно, довели кандидата до, простите, срачки, а теперь в оправдание выставляются какие-то корпоративные ценности. Это конечно мое субъективное мнение, но с каждым вашим комментарием ваша компания погружается в то самое вещество, которое фигурирует в теме

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Алеся Романенко 14.06.2015 01:42

Кандидату была предложена в своем роде компенсация — возможность занять данную должность. Тем более, что собеседование прошел он неплохо (не считая, конечно упомянутого факта). Честно говоря, я не думала, что он примет это предложение.

Відповісти
Підтримати
Александр Колосов
Yura Kuka Project Manager 14.06.2015 09:07

хм, и сотрудники его не троллят на этому поводу?))

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Алеся Романенко 15.06.2015 00:46

Вообще этому человеку трудно позавидовать. И то, что случилось на собеседовании — это только начало всех его бед. Однако не рискну здесь об этом рассказывать (такая мелочь, как дефекация на собеседовании вызвала здесь такую бурную реакцию). Если вкратце, то он стал подопытным у Елены в эксперименте «на что человек способен ради того, чтобы войти в айти». Мне лично его было искренне жаль. А для Елены он был лишь несколькими страницами в ее диссертации.

Відповісти
Підтримати
Yura Kuka
Алеся Романенко 15.06.2015 08:52

Дак ты герой? «Я бью женщин и детей, потому, что я сильней ©» )))
Уверена, ты из той категории, что обсираются при первой же стремной ситуации. Форумные герои, они как правило такие.

Відповісти
Підтримати
anonymous
reality_hacker 15.06.2015 09:01

Ну он же не просто детей и женщин «бьет», а вполне конкретную особь.

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Temko Komissarov PM in Travel в DataArt 16.10.2015 03:51

Зачем грубая сила? Есть и намного более изящные методы, вернуть ей ту же монету, банально-пурген, а если очень изощренно то есть ряд веществ которым достаточно просто попадания на кожу. Кстати все легко гуглится: группы веществ, синтез в домашних условиях, и много чего интересного.

Відповісти
Підтримати
anonymous
Алеся Романенко 15.06.2015 09:33

Да, форумные герои они такие ))) Жаль, что в жизни они дрыщи-социопаты

Відповісти
Підтримати
anonymous
reality_hacker 15.06.2015 09:39
Да, форумные герои они такие ))) Жаль, что в жизни они дрыщи-социопаты
От груди жму 110кг на 10 раз, 2 раза в неделю пробегаю 7км, ну и мозга у меня в черепушке похоже поболее, а понтов поменее чем у тебя.
Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Алеся Романенко 15.06.2015 09:41

Забыл перелогиниться ))
Ты просто смешон в своей попытке выглядеть крутым)
Комплексы неудержимо рвутся наружу)

Відповісти
Підтримати
reality_hacker
reality_hacker 15.06.2015 09:44

Я ожидал какого то такого ответа. Ты ожидаемо не оригинальна.

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Алеся Романенко 15.06.2015 09:47

Все верно. Мы с тобой ругаемся, как две бабы. Угадай, кому из нас за это должно быть стыдно?)

Відповісти
Підтримати
reality_hacker
reality_hacker 15.06.2015 09:51

Ну мне то похер, я аноним, а вот ты уже стала звездой.

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
reality_hacker 15.06.2015 09:56

Мне до моего «клона» дела нету, это вы между собой решайте.

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Andrii Shchurkov Senior Software Engineer 15.06.2015 11:31

После этого высказывания я бы ожидал в комментах увидеть руководство компании с рассказом о том, что присутствующие здесь ХР — тролли, не имеющие отношения к компании, и вообще они уволены задним числом.

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
anonymous 15.06.2015 12:02

Для этого поздновато. А руководство было бы интересно послушать. В частности зачем им сотрудники, согласные терпеть издевательства, от которых один даже укакался.

Відповісти
Підтримати
Andrii Shchurkov
Алеся Романенко 15.06.2015 13:00

Как это зачем? Чтобы работать и приносить прибыль. Это лучшие работники, которые отводят душу на форуме «жму 110 кг» и «удивляюсь, откуда в моих бицепсах столько силы» )))), а в жизни скорее укакаются.

Відповісти
Підтримати
anonymous
anonymous 15.06.2015 13:10

Да, мне самому было удивительно, как я смог мгновенно подскочить, поймать за ноги, удержать и вытянуть из ямы взрослого, хотя и не крупного мужчину. Я не думал, что у меня есть такая скорость реакции и сила. И я реально спас жизнь человеку, чем обоснованно горжусь. А вы отводите душу на несчастных претендентах на вакантную должность, что-то возомнив о себе. На самом деле вы реализуете свои патологические наклонности пользуясь безнаказанностью и безропотностью кандидатов.

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
reality_hacker 15.06.2015 20:47
а в жизни скорее укакаются
Вижу у тебя это какая то суперлюбимая тема.
Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Oksana Chuiko Software Engineer в Pure Storage 31.07.2015 11:52

это у них «корпоративный стандарт»

Відповісти
Підтримати
reality_hacker
hs 31.07.2015 22:02
это у них «копроактивный стандарт»
here, i fixed it
Відповісти
Підтримати
Oksana Chuiko
Олег Senior React Developer 14.09.2015 17:57

копро стандарт, ага

Відповісти
Підтримати
Oksana Chuiko
Василий Петрович 14.09.2015 19:03

в этом топике многие перечитывают словосочетание «корпоративный стандарт» по два раза

Відповісти
Підтримати
Олег
Gennady Dogaev full-stack web developer (freelance) 16.09.2015 00:09

У них ещё и копроративы наверное проводятся по праздникам

Відповісти
Підтримати
Олег
Олег Senior React Developer 16.09.2015 00:21

... с фирменными копроподарками собственного производства

Відповісти
Підтримати
Gennady Dogaev
anonymous 14.06.2015 15:05

Возможность занять данную должность? То есть были более достойные кандидаты?

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Алеся Романенко 15.06.2015 00:48

Да, были, но руководство согласилось на предложение Елены взять его в качестве компенсации за моральный ущерб (хотя ранее в подобных случаях никакие компенсации не предоставлялись).

Відповісти
Підтримати
anonymous
Blitz ASP.net Developer 15.06.2015 01:45

Ну ладно, я сдаюсь. Что это был за тест? Общественность имеет право знать!

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Blitz ASP.net Developer 15.06.2015 01:52

Как зачем?! Я любознательный, я прочитал всю эту тему и один мой одноклассник (проктолог) отдаст душу за рецепт: «Как заставить человека обосраться вербальным способом». Достаточно причин?

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Oleksandr Fedirko BI developer в Itera 15.06.2015 14:08
вербальным способом
Там ниже упоминали про шлем виртуальной реальности.
Похоже, что кандидату одели что-то вроде Oculus Rift и включили на нём умиротворяющую сценку, а потом сделали jumpscare. От jumpscare даже смотря на мониторе у людей бывают разные реакции. В шлеме виртуальной реальности вполне возможен акт дефекации.
Відповісти
Підтримати
Blitz
Александр Колосов 15.06.2015 14:12

ИМХО, не хочется верить в плохое, скорее всего стресс тест в следующем: кандидату направляют письмо, мол типа он был на собеседовании и не прошел, хотя он и не ходил еще. К тому же чтобы позлить (стресс тест все таки) добавляли про эту дефекацию. Ну если кандинат начнет рвать и метать, то тест на спокойствие и стрессоустойчивость провален

Відповісти
Підтримати
Oleksandr Fedirko
Roman Brunets Программист в контрактор 15.06.2015 18:09

Кейс, кстати, жизненный — услышать от дева, что такого бага не существует (или давно пофикшена) и попробуй докажи что ты не верблюд. Думаю, что про дефекацию это перебор от конкретного HR, за который (по словам Алеси) конкретный HR понесла заслуженное наказание.

Відповісти
Підтримати
Александр Колосов
Andrii Shchurkov Senior Software Engineer 15.06.2015 11:27

Какая компания, такие и ценности, хехе.
P.S. После прочтения топика слово ’корпоративные’ читается правильно не с первого раза :(

Відповісти
Підтримати
Александр Колосов
anonymous 14.06.2015 14:16

А у вас фотка чужа. Не виключаю, що прізвище та ім’я — теж.

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Pavlo Voznenko CTO в ProSiebenSat.1 Digital 14.06.2015 17:06

неа, либо боты у нее натырили фотку :) goo.gl/5C1DAK

Відповісти
Підтримати
anonymous
Pavlo Voznenko CTO в ProSiebenSat.1 Digital 14.06.2015 17:08

а, гугл тупо нашел ее фотку в контактах у других людей и выдал на титульную . так что я не прав

Відповісти
Підтримати
Pavlo Voznenko
Mike Gorchak Graphics Device Driver Developer в QNX Software Systems 13.06.2015 20:24
высравшись в теме
Да у вас там, я смотрю, заповедник копрофилов!
Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
anonymous 14.06.2015 14:50

Уже не первый раз вижу, как в тему, где осуждают какое-то паскудство влетает дама с горящими глазами и начинает вещать про то, насколько все происходящее хорошо и правильно. Где адекватность?

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Олексій Пєніє 13.06.2015 07:28

Один глупый вопрос: ЗАЧЕМ в компании проводят такие стресс-тесты? Скажите ещё что это был стресс-чай со слабительным.

Відповісти
Підтримати
Mike Gorchak Graphics Device Driver Developer в QNX Software Systems 13.06.2015 16:51

Это был кусок тортика с одного знаменательного копроратива.

Відповісти
Підтримати
Олексій Пєніє
Алеся Романенко 13.06.2015 21:40

Стресс-тест — самый простой и верный способ проверки кандидата на адекватность.

Відповісти
Підтримати
Олексій Пєніє
anonymous 13.06.2015 22:16

Адекватность к стресс тестированию надо полагать.

Відповісти
Підтримати
Oleksandr Golovatyi
Алеся Романенко 13.06.2015 22:18

Адекватность — соответствие требованиям ситуации и ожиданиям людей. Адекватность в поведении — умение предвидеть действия других участников этой среды и делать свои действия понятными и удобными для других. Это — общая адекватность, но кроме нее, есть социальная адекватность (умение быть адекватным в обществе: понимание ожиданий окружающих, готовность отзываться на них, знание и усвоенность социальных шаблонов). Отдельно можно говорить о личностной адекватности — личностных особенностях, способствующих общей и социальной адекватности.
Неадекватным можно назвать поведение человека, если оно не соответствует ситуации и ожиданиям окружающих, вызывает сбои в общении. Эти сбои обычно происходят в нестандартных ситуациях, которые и моделируются с помощью стресс-тестов

Відповісти
Підтримати
Oleksandr Golovatyi
anonymous 13.06.2015 22:32

Интересно, какое наказание понесла лихая HR? Это как же надо было постараться... Только не надо говорить, что все было в рамках. Имеется факт. Значит кандидату этого хватило. Вот например стукнут кого-то табуреточкой, и он от этого помрет. И ведь никто не примет оправданий, что табуреточка вобщем — то была маленькая, и других уже сто раз до этого ей били, и им хоть бы что.

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Алеся Романенко 13.06.2015 22:48

Если бы не шумиха в интернете и еще некоторые события, то не понесла никакого бы, так как нет оснований. Ситуация подробно разбиралась и серьезных нарушений с ее стороны не было выявлено.

Відповісти
Підтримати
anonymous
anonymous 13.06.2015 22:52

Удивительно. Ну а ежели в следующий раз у кандидата сердечко прихватит?

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Алеся Романенко 13.06.2015 22:56

А если, например, у студента на экзамене сердечко прихватит? Ведь экзамен — это тоже стресс. Экзаменатор будет виноват?

Відповісти
Підтримати
anonymous
anonymous 13.06.2015 23:03

Если действия экзаменатора будут вызывать излишний стресс, то конечно будет виноват.

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
anonymous 13.06.2015 23:19

В случае с дефекацией это то, что привело к этой самой дефекации. В данном случае важна не ваша оценка произошедшего, а факт. Никто не знает, к чему вы там у себя привыкли. Если факт есть (а в этом уже никто не сомневается), значит сотрудник фирмы неадекватен, а не кандидат.

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Олексій Пєніє 14.06.2015 08:34

Экзамен это не стресс, а всего лишь разрыв шаблона. Конечно, если это не военный экзамен. Да и потом, экзамены непривычны только в школе. Для студентов это не более чем повод не выспаться.

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Grez 14.06.2015 22:39
Экзамен это не стресс
Это он лично для вас «не стресс»; всякие школьные экзамены, вступительные, дипломные — вполне стрес который может привести к остановочке сердца.
Відповісти
Підтримати
Олексій Пєніє
Алеся Романенко 14.06.2015 23:49

Вам видимо не знакома статистика последствий для психики после экзаменов, включая клинические случаи. Ах, ну да, в википедиях об этом не пишут.

Відповісти
Підтримати
Олексій Пєніє
Vitaliy Bondarenko Працює в Amazon 17.06.2015 09:04

надеюсь вам попадется человек такого плана, который наказал бразильскую девочку. интересный случай, видео можно найти

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Назар Казымов Java Developer 17.06.2015 10:38

окопная болезнь — обычное дело во время стрессов, но не «самопроизвольная дефекация»

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Artyom Krivokrisenko 14.06.2015 09:10
Адекватность — соответствие требованиям ситуации и ожиданиям людей. Адекватность в поведении — умение предвидеть действия других участников этой среды и делать свои действия понятными и удобными для других. Это — общая адекватность, но кроме нее, есть социальная адекватность (умение быть адекватным в обществе: понимание ожиданий окружающих, готовность отзываться на них, знание и усвоенность социальных шаблонов). Отдельно можно говорить о личностной адекватности — личностных особенностях, способствующих общей и социальной адекватности.
Неадекватным можно назвать поведение человека, если оно не соответствует ситуации и ожиданиям окружающих, вызывает сбои в общении. Эти сбои обычно происходят в нестандартных ситуациях, которые и моделируются с помощью стресс-тестов
молодец, диплом психолога не зря 5 лет получала
Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Cat Walk 14.06.2015 09:56

Алеся, исходя из Ваших комментариев, Вам адекватность точно не грозит.

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Vasily Karpets CTO 14.06.2015 13:06

Исходя из ее комментариев стресс тест форума DOU она завалила уже раз пять.

Відповісти
Підтримати
Cat Walk
Mike Gorchak Graphics Device Driver Developer в QNX Software Systems 14.06.2015 13:42

Но аккаунт она ещё пока не удалила.

Відповісти
Підтримати
Vasily Karpets
anonymous 13.06.2015 23:24

Пам’ятаю випадок, коли сержант гаркнув так, що в одного з солдатів трапилося мимовільне газовипускання. Але щоб аж так, треба було дуже сильно постаратися в купі з тим, що у кандидата на той момент скоріш за все були проблеми зі шлунком. Якщо не таємниця, як саме проводився тест?

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Олексій Пєніє 14.06.2015 08:28

Так считают только женщины. Вы вообще отдаёте себе отчёт, как действует тестостерон? Вот рекомендую каждой, кто хочет проводить стресс-тесты, принять ровно одну дозу. Проблем это не вызовет. Но что такое «адекватность» в понимании мужчин — познаете моментально.

А теперь представьте, что мы на нём «сидим», и там где женщина должна огорчится и расстроиться, вполне адекватный мужчина убьёт кухонным ножом, и расстроится что запачкал костюм.

Идиотки, не проверяйте мужчин стрессом. Никогда не проверяйте. Ни при каких обстоятельствах. Мы тестостероновые наркоманы поголовно. Наиболее адекватное поведение в стрессе для нас — убить. И чем более глубокий и неожиданный стресс, тем более гарантировано это следствие.

HRы должны иметь психологическое образование. Я понимаю, что на Украине на это плюют. Но для стресс-тестирование оно обязательно, и очень качественное. Ибо иметь дело придётся с природными механизмами.

И ещё такой момент: стерсс-тестирование применяется только к профессиям, связанным со стрессом. Это работники МЧС, это врачи неотложки, это охранники и телохранители. Но уж никак не QA.

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
anonymous 14.06.2015 14:44

Да они не дурочки там. Находят мальчиков — колокольчиков чтобы глумиться без последствий.

Відповісти
Підтримати
Олексій Пєніє
anonymous 15.06.2015 11:07

Елена точно заслужила . А Алеся похоже Елене даже завидует и упорно не хочет принять тот факт, что офис не место для реализации патологических наклонностей. Ей сто человек скажет что они там заигрались, а она все равно самая адекватная.

Відповісти
Підтримати
anonymous
anonymous 15.06.2015 12:12

Я однажды успел подскочить и ухватить за ноги одного чудика, когда тот вниз головой в яму падал. Там высота была как бы не три метра, кирпичи внизу... Жизнь человеку спас. Вытянул его даже не спиной, а одними бицепсами. Смотрю на свои руки в процессе, и удивляюсь — откуда такая сила??? А вот Елену с Алесей спасать не буду... Не надо было над пацанами зелеными глумиться:)) Вот вам, овцы, и стресс тест, и адекватность.

Відповісти
Підтримати
anonymous
Алеся Романенко 14.06.2015 23:30
Идиотки, не проверяйте мужчин стрессом. Никогда не проверяйте. Ни при каких обстоятельствах
Олексій Пєніє, это очень хорошо, что Вы умеете пользоваться гуглом. Надо будет и мне как-нибудь погуглить про джаву и дать Вам несколько советов в жесткой форме, а то вдруг Вы (или какие-то другие идиоты) что-то не так там программируют.
Відповісти
Підтримати
Олексій Пєніє
Олексій Пєніє 15.06.2015 10:15

Жду по java. Народ, готовьте попкорн!

Я проводил исследования. Реальные, на людях. Ну и кроме гугла ещё умею пользоваться книгами, а также мнением других людей, более компетентных в каждом конкретном случае.

Судить всех по себе — верх непрофессионализма. А насчёт жёсткой формы — уж извини, применять средства, работающие с эффективностью кувалды заслуживают адекватного ответа. В гипотетическом случае, если бы в моей команде не хватало человека, и я узнал что хороший претендент был отбит твоим стресс-тестом — вышвырнули бы за шиворот в прямом смысле с вещами, и ну и материальчик о тебе на паблик, чтобы какой идиот случайно не нанял.

PS. Как человек может проводить тест на адекватность, если у самой батхёрт. Неужели настолько квалификация нулевая, что базовые знания сводишь к «умею пользоваться гуглом». Дам простой совет: учись. Тебе нужно.

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Artyom Krivokrisenko 14.06.2015 09:08

там явно еще нужно стресс тест на адекватность рекрутеров проводить

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
hs 15.06.2015 15:27

АКА, «Привіт, я Вова, джава лід з 10 років досвіду, я НЕ ХОЧУ у вас працювати, і всіх друзів вже 5 років відмовляю»?

Відповісти
Підтримати
Artyom Krivokrisenko
Serge Ribalchenko 15.06.2015 22:34

адекватным ответом на стресс-тест будет разбитая челюсть экзаменатора. А по-хорошему вас под суд отдать надо.

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Vadim Kopanev Architect 15.06.2015 22:52
адекватным ответом на стресс-тест будет разбитая челюсть экзаменатора.
это мне напомнило недавнюю новость, когда в россии изнасиловали женщину за кражу крабовой палочки;
они же не собак явно спускают, да и вообще фейк все это, а вы как толпа злых детей
Відповісти
Підтримати
Serge Ribalchenko
Олексій Пєніє 16.06.2015 17:39

Притом чтобы прокурор и судья тоже любили стресс-тесты :)

Відповісти
Підтримати
Serge Ribalchenko
anonymous 13.06.2015 23:05

Видимо у них корона выросла от обилия желающих у них работать. Вот и глумятся.

Відповісти
Підтримати
Олексій Пєніє
Bogdan Parhomchuk - в + 13.06.2015 07:17

в 7 утра лень комменты читать, скажите кратко и по-сути, топик таки труЪ или фейк?

Відповісти
Підтримати
Олексій Пєніє 13.06.2015 07:26

Таки стоит почитать коменты. Я тоже думал что фейк, но реакция сторон такая будто true.

Відповісти
Підтримати
Bogdan Parhomchuk
Тимофей Шумаков Data Engineer / Business Intelligence Developer в Tiresian 12.06.2015 13:25

Пожалуй, и я высрусь ITT...
<heapofshit></heapofshit>

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко 11.06.2015 20:15

Ну были определенные бока в работе нашего штатного эйчара (уже у нас не работает). Все в конечном итоге закончилось хорошо, пострадавший обделался легким испугом. История не стоит того, чтобы уделять ей столько времени.

Відповісти
Підтримати
anonymous 12.06.2015 00:51
История не стоит того, чтобы уделять ей столько времени.
Не вам вирішувати що і чого коштує окремих постів. В принципі, як і мені.
Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Алеся Романенко 12.06.2015 09:22

Вот представьте, что какие-то детали Вашей личной жизни (причем не самые лучшие) вдруг случайно становятся достоянием общественности. Вы просите не афишировать эту информацию, а Вам отвечают, что не Вам решать, афишировать ее или нет.

Відповісти
Підтримати
anonymous
anonymous 12.06.2015 09:26

Прийом людей на роботу — це public. А от уже корпоратив — це private.

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Алеся Романенко 12.06.2015 09:34

Информация о вакансии — это паблик, личное общение и переписка с кандидатами — это приват.

Відповісти
Підтримати
anonymous
anonymous 12.06.2015 10:44

Як легко не відповідати за свої слова, адже це «особисте».
Все, що стосується роботи — це не може бути особистим.

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Алеся Романенко 13.06.2015 00:46

Вы меня пугаете. За какие слова я должна ответить?

Відповісти
Підтримати
anonymous
Dmitriy Chaban 12.06.2015 10:51

*facepalm*
Кандидат подписывал какой-то договор о неразглашении?

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Vitaliy Bondarenko Працює в Amazon 13.06.2015 10:47

если происходят неэтичные вещи, то уже паблик. привыкайте!

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Алеся Романенко 14.06.2015 01:07

Если уже говорить об этичности, то компания повела себя достаточно достойно в данной ситуации — данному кандидату была предложена в своем роде компенсация за моральные издержки при собеседовании.

Відповісти
Підтримати
Vitaliy Bondarenko
Oleksandr Golovatyi -`★´- в ☁︎ 15.06.2015 20:48

Судячи з ваших коментів і того факту що ви досі там працюєте ваша компанія та ще клоака і єдина «достойна» поведінка була б масове сеппуку.

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Mike Gorchak Graphics Device Driver Developer в QNX Software Systems 15.06.2015 21:25
і єдина “достойна” поведінка була б масове сеппуку
Фу, это неэстетично, столько дерьма будет вокруг
Відповісти
Підтримати
Oleksandr Golovatyi
Valentin Nechayev архімаггриб в Дарницькі печери 10.06.2015 09:34

Наверно, стресс-тест был таким.
www.youtube.com/watch?v=JQvYGM5aPuc

Відповісти
Підтримати
Фуад Леонардович 01.04.2015 15:08

Призываем в тред инсайдера, пусть пояснит за ситуацию.

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко 12.06.2015 10:17

А что тут пояснять? Нормальная рабочая ситуация. Сотрудница HR отдела проявила излишний креатив, введя в собеседование нестандартные элементы стресс-тестирования. Реакция у одного (надеюсь, одного) претендента была не самая лучшая. Ну вот и все — ничего необычного в этой ситуации нет.

Відповісти
Підтримати
Фуад Леонардович
Ivan Dmytriiev Измеряю длину шеи жирафа и ширину ноздрей бегемота в этих ваших аутсорсах 12.06.2015 10:52

Я правильно понимаю, что Вы продолжаете гнуть линию, что акт дефекации имел место быть ?)
Вывод сделал из

Сотрудница HR отдела проявила излишний креатив
и
пострадавший обделался
причина + следствие вылились в
Реакция у одного (надеюсь, одного) претендента была не самая лучшая.
Но самое смешное что для Вас как для рекрутера
ничего необычного
нет
Что позволяет мне предположить что такие , ну скажем «проишествия» случаются довольно часто в рекрутерской практике...))))))
ЗЫ — написанное выше считать шуткой, и спасибо за поднятое настроение в начале рабочего дня:)
Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Yura Kuka Project Manager 12.06.2015 10:53

Пфф, расходимся. Тут ничего необычного ))

Відповісти
Підтримати
Ivan Dmytriiev
Алеся Романенко 13.06.2015 00:58
Я правильно понимаю, что Вы продолжаете гнуть линию, что акт дефекации имел место быть ?)
Не считаю своей обязанностью ни опровергать, ни подтверждать сей факт. Информация о том, как прошло собеседование, повторюсь, не является публичной.
Что же касается нормальности-ненормальности, то поверьте, на собеседованиях бывает еще и не такое.
Відповісти
Підтримати
Ivan Dmytriiev
anonymous 13.06.2015 07:38

Еще и не такое бывает??? Похоже кронос «серьезная» организация...

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Natalia Riabokon rainha da lua в gamedev 12.06.2015 11:04
Нормальная рабочая ситуация.
... ничего необычного в этой ситуации нет.

Обычный днем в обычный офис
Я на работу поспешил,
И натянув обычный памперс
Стереотипы сокрушил.

Пусть негодуют моралисты,
Пускай завидуют друзья:
Имею право на работе
В свои штаны нагадить я!

P.S. Действительно, ничего необычного :) You made my day.

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
anonymous 12.06.2015 12:37

Вы там в кроносе вашем похоже утратили контакт с реальностью. Это не нормальная рабочая ситуация.

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Алеся Романенко 13.06.2015 01:06

Собеседования проваливают по-разному. Кто-то тупит, кто-то плачет (у девушек это часто встречается), а кто-то вот так. Реакции бывают очень разными. И где грань нормальности — понятие очень субъективное. Для хирурга, например, резать ножом живого человека — это нормально. Также и у эйчара свои границы «нормальности».

Відповісти
Підтримати
anonymous
anonymous 13.06.2015 07:11

Оно и видно, что у вас грань нормальности смещена с сторону маньячности и садизма. Девушки у вас на собеседованиях плачут (?!!), парни обсираются. Видимо есть от чего плакать и от чего обсираться. Надеюсь следствие разберется в ваших методах.

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Алеся Романенко 14.06.2015 01:22

Ну чего не сделаешь для качественной фильтрации первичного трудового ресурса

Відповісти
Підтримати
anonymous
Госдепівська Бендерівка 14.06.2015 01:41
качественной фильтрации первичного трудового ресурса
Співробітники Дахау Вами би пишалися.
Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
anonymous 14.06.2015 14:40

Полагаю что в IT HR отмирающая профессия.

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Andriy Kutsynyak 15.06.2015 10:33

я взагалі, чесно кажучи, не розумію, нащо ті всі заморочки з ХРюшами. Вони зазвичай не можуть додати інтересу вакансії, правильно оцінити технаря — теж не виходить, в результаті, на технчні співбесіди, всерівно приходять люди, рівень яких не тягне. Такий собі мануальний бот, по розсилці імейлів, в еру автоматизації =)
А коли вилазить таке чудо, з претензіями на рівень Фрейда, то ще й по іміджу фірми б’є.

Відповісти
Підтримати
anonymous
anonymous 15.06.2015 10:45

Чем меньше человек нужен, тем больше пыжится пытаясь повысить свою значимость.

Відповісти
Підтримати
Andriy Kutsynyak
Grez 14.06.2015 22:50

ну и пидец у вас в голове. Как вы работу еще в ойти сфере нашли — не понятно.

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Oksana Chuiko Software Engineer в Pure Storage 31.07.2015 12:11

вы наглухо пришибленные что ли?

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
anonymous 31.07.2015 13:27

Та звичайна ТП-шечка, що з неї взяти? Але забавна, «доставляє», так би мовити.

Відповісти
Підтримати
Oksana Chuiko
Xuz Ypol 13.06.2015 16:24
нестандартные элементы стресс-тестирования
поделитесь! я тоже хочу такое внедрить!
Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Алеся Романенко 13.06.2015 21:44

Возьмите в эйчары профессиональных психологов вместо жен и сестер тимлидов и будет вам счастье

Відповісти
Підтримати
Xuz Ypol
Serge Ribalchenko 15.06.2015 22:53

я думаю, что профессиональные астрологи справятся лучше.

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
fizz buzz 13.06.2015 20:47
нестандартные элементы стресс-тестирования

При этих словах у меня в голове нарисовалась следующая картинка:
— сотрудница HR внезапно нажимает на потайную кнопочку у себя в столе;
— под претендентом проваливается пол и он летит в подвал прямиком в клетку со львом;
— к счастью льва покормили и трагедии удалось избежать, но стресс-тест претендент провалил по изложенным выше причинам.

Иначе я даже не представляю, какие могут быть еще нестандартные элементы стресс-тестирования, способные вызвать у взрослого человека этот самый «непроизвольный акт». Чисто для интереса, может поделитесь подробностями?

Відповісти
Підтримати
Алеся Романенко
Світлана Пугач Front-End developer 31.03.2015 12:50

Рекрутинговый отдел данной фирмы действительно ведет себя странно:
antijob.net/black_list/cronos_ltd

Відповісти
Підтримати
Sasha Romanchenko QA Engineer в Source Angel 30.03.2015 16:41

Если человек реально не ходил на собеседование и ему написали эдакое письмо, то он может смело идти в суд и отсудить у них бабок за мерзкую клевету + потребовать уволить шутника, который вместо того, чтобы работать колупается в носу.
Ну а если это вброс, то лол, хф выживает как может

Відповісти
Підтримати
Aleksandr Shchur Java dev 30.03.2015 17:25

Для начала можно не в суд, а поискать прямой выход на директора. Раз у них есть правило «кто пролетел по ошибке», значит это — рабочий момент и руководитель претензию примет и рассмотрит. А как он порешает с иммитирующим работу кадровиком — это уже дело не наше.

Відповісти
Підтримати
Sasha Romanchenko
Vadim Kopanev Architect 30.03.2015 18:25

ото смеху будет в суде, ответчик на такой суд может даже не приходить, это и не клевета, и не моральный ущерб — просто письмо, не уверен что получится иск подать вообще

Відповісти
Підтримати
Sasha Romanchenko
Леонтий Федорков Project Manager 04.06.2015 15:19

Это в том случае, если это письмо не было помечено как документ. А если было, можно и в суд сходить поржать )))

Відповісти
Підтримати
Vadim Kopanev
Dmytro Bondarenko 30.03.2015 14:20

и вообще, мне теперь захотелось пройти их стрес-тест.

Відповісти
Підтримати
Dmytro Bondarenko 30.03.2015 14:18

раньше были сеньоры 23 летние, теперь джуниоры 6 месячные в памперсах с актами дефекакации прямо на собеседовании, куда его мамка смотрела?

Відповісти
Підтримати
Aleksandr Shchur Java dev 30.03.2015 11:43

Это не говно, это торт!

Відповісти
Підтримати
Victor Mikhaylov junior manual tester 30.03.2015 08:17

я в такое не очень верю. все ж хочется верить что в нашем айтишном мире процент нормальных людей больше чем где-либо. черный пиар?

Відповісти
Підтримати
Oleh Korotkov девелопер в шоке 29.03.2015 22:25

Это не его ботинки с тортом были в новогодних темах?

Відповісти
Підтримати
Vasiliy Poupkine .NET Team Lead 29.03.2015 20:47

это походу вирусная реклама Cronos Ltd

i.gyazo.com/...56e8cd09c904dc97a24b6.png

Відповісти
Підтримати
Максим Мостовой Senior cheese eater, reflex camera and bicycle user 31.03.2015 13:11

Cronos — Ponos

Відповісти
Підтримати
Vasiliy Poupkine
вафелька 01.04.2015 15:15

не очень хорошая вирусная реклама

Відповісти
Підтримати
Vasiliy Poupkine
Vadim Kopanev Architect 01.04.2015 15:48

почему же? о них теперь говорят, название запоминается, а то что там шуточные акты дефикации мало кого отпугнет

Відповісти
Підтримати
вафелька
Andrey Bulanov Senior Engineer 10.06.2015 11:12

А может уних просто подход такой к собеседованиям, примерно как тут dou.ua/forums/topic/13430
“Searching for 2 Fucking Great Developers ($115k — $140k / yr) (San Diego)”

Відповісти
Підтримати
Vasiliy Poupkine
Oleksandr Zakrevskyi Developer 29.03.2015 17:57

Меньше ковыряйтесь в какашках и меньше делитесь своими какашечными наблюдениями. Стыдно.

Відповісти
Підтримати
Дмитрий Солдатенко Operations Manager в RAINMAKER 29.03.2015 16:40

Кто-то что-то знает про этот Кронос вообще? А то тоже хочу на собеседование сходить, но сходить на собеседовании не хочу)

Відповісти
Підтримати
belmondo 29.03.2015 16:30

фу, противно що IT-ники опустилися до такого рівня.

Відповісти
Підтримати
Oleh Korotkov девелопер в шоке 29.03.2015 21:07

То есть айтишники не какают? А куда же девается весь тот сыр?

Відповісти
Підтримати
belmondo
Vasya Pupking 30.03.2015 01:24

ну как-бы... у многих превращается в код...

Відповісти
Підтримати
Oleh Korotkov
Oleksandr Sakharov Senior Developer 29.03.2015 14:27

Хы . Харьковский форум очень годный ресурс. Он привил нам нам любовь к сырам за 500 грн , предостерег любвиобильных HR, ну и теперь поведал о юных засранцах :)

Відповісти
Підтримати
Oleksii Filimonov Ad Operations в LoopMe 30.03.2015 12:39

А также любовь к хорошим наушникам и недорогим хорошим велосипедным запчастям.

Відповісти
Підтримати
Oleksandr Sakharov
anonymous 29.03.2015 13:55

як можна серйозно сприймати інфу з харківфоруму? це ж просто заповідник

Відповісти
Підтримати
Dmytro K 29.03.2015 19:21

Заповідник чи ні, але ХФ — це головний інформ ресурс міста. Всі новини міста спочатку з’являются на ХФ, потім всякі «медіапорти» та «обьективи» їх звідти тирять та розміщують у себе, а потім бот постить ці новини на ХФ у розділ «Новости». Вот так и живём.

Відповісти
Підтримати
anonymous
Vasiliy Poupkine .NET Team Lead 29.03.2015 20:44
Всі новини міста спочатку з’являются на ХФ
такие как
1. ртуть
2. соль
3. Пушкинская, целиком сползающая в Котлованъ
4. Голый ребёнок на релкаме в центре — детская порнография.

Информресурс, ага.

Відповісти
Підтримати
Dmytro K
Dmytro K 29.03.2015 21:53

Понятно, что есть разые темы — на ХФ их 42к только в Главном.

Відповісти
Підтримати
Vasiliy Poupkine
Yurii Mikhailichenko зв'язківець в ЗСУ 30.03.2015 14:13

Можно «Главный» смело переименовывать в «Обо срём». Больше подходит по содержанию.

Відповісти
Підтримати
Dmytro K
Maksym Yemets web developer в WebDevs 15.04.2015 14:18

А Пабло Эскобара недалеко от Котлована даже я успел увидеть! :)

Відповісти
Підтримати
Vasiliy Poupkine
Maksym Yemets web developer в WebDevs 15.04.2015 14:17

Мне кажется, я слишком давно уехал из Харькова (на самом деле в конце 2013), чтобы равнять с этим «нформ-ресурс».

По правде:
1. На ХФ сначала появляются слухи и мнения «очевидцев»
2. Медиапорт, АТН, Статус-Кво или Главное таки кого-то засылают, чтобы проверить. «Дозор» или «Объектив» (как и ахметовское Сегодня) читаю во вторую очередь, т.к. из другого лагеря.

3. Если мне нужны более адекватные мнения — у меня есть лента в фейсбуке с харьковчанами. В крайнем случае — телефонные звонки друзьям, находящимся рядом с событием.

Відповісти
Підтримати
Dmytro K
Дмитрий Юрчак 29.03.2015 12:51

Всякое может быть, как правило кто-то, как всегда, протащил в хорошую компанию своих людей, по знакомству, и автор как раз на него попал.
Ну ясно же написано — «давайте замнём, я тут тупо морожусь и бабки не кислые, пока дядя который мне платит ЛОХ, я в шоколаде, а тут ВЫ!!!»

Відповісти
Підтримати
Нестор Иванович 29.03.2015 12:35

стоило ответить что дефекация была намеренной и посоветовать лучше разбираться в современном искусстве тк это был перфоманс на тему ’мне ваша компания тоже не понравилась’

Відповісти
Підтримати
Larisa Timiș QA Lead в Global Teams 29.03.2015 11:48

А почему в первом аттачменте обращаются к Дмитрию, а во втором — к Павлу?

Відповісти
Підтримати
anonymous 29.03.2015 12:26

Відразу видно — справжній тестувальник!

Відповісти
Підтримати
Larisa Timiș
Oleg Korol POWER Ops, again 29.03.2015 15:28

[сарказм]это не важно — они все одинаковые[/сарказм]

Відповісти
Підтримати
Larisa Timiș
anonymous 29.03.2015 12:23

Написано сильно граммотно и официально. Если б чел был просто больной на голову был бы «поток сознания» интересный только для квалифициронаных психиатров, а тут троллинг чистой воды :)...

Відповісти
Підтримати
anonymous
Iaroslav Voitovych ¡sí, señor! 14.09.2015 05:51

Вы сильно недооцениваете широту спектра расстройств сознания.

Відповісти
Підтримати
anonymous
Iryna Volkodav engineer в e-commerce startup 29.03.2015 00:26

Суровым оказался тест походу. Напомнил мне один анекдот:

Останавливает гаишник машину. Водитель говорит:
— Пожалуйста, отпустите меня, я на работу опаздываю.
— А кем вы работаете?
— Я метатель ножей в цирке.
— Не верю, докажите.
Тот достает десяток ножей и начинает жонглировать. Мимо проезжает машина с супружеской парой. Муж говорит жене:
— Хорошо, что я пить бросил. Видела, какие теперь тесты пошли?

Ну а вообще интересно, что могли показать такого на собеседовании во время стресс-теста, что привело к «неплохим результатам» и какие результаты можно было бы назвать успешными?...

Відповісти
Підтримати
Iryna Volkodav engineer в e-commerce startup 29.03.2015 00:55

Хотя если бы стресс-тест проходил в таком ключе — Fear Factor... кто знает, может я его бы тоже провалила... Но для QA это скорей всего не лучший тест...

Відповісти
Підтримати
Iryna Volkodav
Alexander Shepel 29.03.2015 13:23

Прикольный стресс-тест, нужно посоветовать знакомым хрюшам! ))

Відповісти
Підтримати
Iryna Volkodav
Iryna Volkodav engineer в e-commerce startup 29.03.2015 14:49

А вообще если топик не фейк, то контора скорей всего запроцессила кандидата, как в том анекдоте:

В крутой компании набор персонала. На вакансию пришло 1000 резюме.
Два кадровика — молодой и пожилой принимаются за работу.
Молодой:
— Шеф! Мы их сейчас все отсортируем и выберем просто идеальных кандидатов.
Пожилой молча берет половину стопки и меланхолично заправляет ею шрейдер...
Молодой:
— Шеф! Что Вы делаете?! Там ведь могли быть прекрасные кандидаты!!!
Пожилой:
— А ты сам подумай! Ну зачем такой крутой компании как наша НЕУДАЧНИКИ?
Відповісти
Підтримати
Alexander Shepel
Temko Komissarov PM in Travel в DataArt 30.03.2015 01:17

Классные анекдоты, посмеялся)
а можно ещё или ссылку на источник?)

Відповісти
Підтримати
Iryna Volkodav
Iryna Volkodav engineer в e-commerce startup 31.03.2015 10:00

ну, например, здесь проскакивают интересные вещи: анекдоты ;-)

Відповісти
Підтримати
Temko Komissarov
reality_hacker 28.03.2015 23:36

больше ада, требую продолжения!

Відповісти
Підтримати
Vasya Pupking 28.03.2015 23:31

Может быть это был просто торт?

Відповісти
Підтримати
anonymous 28.03.2015 22:59

А почему они решили что дефекация была непроизвольной?

Відповісти
Підтримати
anonymous 29.03.2015 00:32

Чому Людмила Путіна кинула чоловіка? Кожного разу, коли вона питала: «Чому ти не змив за собою унітаз?» , він парирував: «А доведи!»

Відповісти
Підтримати
anonymous
Євген Козлов Front-end developer в SoftServe 29.03.2015 23:28

— поручик, проснитесь, вы обосрались
— а я и не сплю

Відповісти
Підтримати
anonymous

Підписатись на коментарі

Не підписуватись
Скористайтесь акаунтом
×
з умовами використання сайту і політикою конфіденційності.