Вопрос к HR-ам IT-шных, и вообще, крупных компаний

Здравствуйте.

Хотелось бы задать вопрос эйчарам компаний, особенно крупных, главным образом, базирующихся в Киеве.
Как обстоят дела с трудоустройством иностранцев, а именно, россиян?
Нужно ли компаниям обосновывать необходимость принятия россиян в штат? Если да, то я так понимаю, специалистам среднего уровня (не гуру, и всяких архитекторов с огромным стажем) ловить особо нечего? Речь идёт о сфере системного администрирования.
Рассматривают ли HRs резюме россиян на HH.ru, к примеру? Или такие отправляются сразу в корзину?
Спасибо за возможные ответы.

👍НравитсяПонравилось0
В избранноеВ избранном0
LinkedIn
Допустимые теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Допустимые теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter

В общем случае (пребывание в Украине лишь с целью работы, без официального намерения иммиграции) конкретной компании необходимость в конкретном кандидате доказывать нужно, но даже для специалистов среднего уровня, даже без ВО, это не нечто запредельное и если компания заинтересована, то докажет. Но нужно понимать, что после увольнения из этой компании для трудоустройства в другую всю процедуру нужно будет повторять с ноля и формально разницы работал ли ты в Украине до этого или нет, на аналогичных основаниях или других, нет. Но можно надеяться, что второй раз более благосклонно отнесутся.

Я так понимаю, более надёжный вариант — жениться на украинке.

Для вида на постоянное жительство два года нужно ждать, так что если есть намерение переезжать сейчас, то в большинстве случаев надо совмещать: получить вид на временное жительство, жениться, через год продлить (один раз продлевается по упрощенной процедуре вроде бы), а уже через два года подавать на постоянное жительство.

Да, рассматриваются россияне. Главное, чтобы подходил по требованиям и по человеческим качествам, а остальное — это уже технические моменты, о которых писали ниже.

Могу подсказать по миграционному законодательству.
Если иностранец хочет устроить В ШТАТ, то он должен (находиться в Украине легально, это понятно) получить разрешение на трудоустройство. Получает его не сам человек, а компания, где он будет работать. Для этого компания открывает вакансию, если не может найти сотрудника из украинцев, то подает заявку в миграционную службу, в которой обосновывает необходимость нанять именно вас именно на эту должность. Разрешение выдается не то на год, не то до конца текущего года, уже не помню.
Т.е. получить на всякий случай разрешение и нанять на должность любого иностранца — нельзя.
Как и нельзя потом иностранцу работать на другой должности и в другой компании.
Короче, много гемороя, но вопрос в принципе решаем.
И второй вариант: получаете ИНН (индивидуальный налоговый номер — т.е. становитесь налоговым резидентом Украины), регистрируетесь как ФОП (частный предприниматель) и работаете по договору, не забывая платить налоги. Это намного проще и тут, в принципе, особых отличий от трудоустройства украинца-ФОПа нет.

Второй вариант так прост? Приехал и получил ИНН?

Товарищ, иностранный гражданин, получил ИНН и открыл без проблем ФОП (у него вид на жительство украинский). Без вида на жительство, вроде, тоже можно, абы легально находился тут:
cxid.info/...fikacionnyy-nomer-n108392
Кстати, тут на ДОУ есть топик, где специалист по этим вопросам консультирует:
dou.ua/forums/topic/8883

Сначала ВНЖ, а потом ИНН и ФОП? Или наоборот. Это важно.

Товарищ сначала получал постоянный вид на жительство, а ему уже потом потребовался ФОП. Вроде, ВНЖ не надо для получения ИНН:
www.in-trud.narod.ru/id-tax.html

Для получения ИНН нужно место регистрации («прописка») в Украине — это сообщили в налоговой устно, хотя закон такого уточнения не делает.

У меня двое знакомых получили ИНН, никакой регистрации у них не было. Даже временной.

Вот самые ценные комменты из конкретного опыта людей! Спасибо.

Мне отказали в свое время, пока не получил постоянную.

ИНН может получить любой иностранец, законно пребывающий в Украине. не нужно никаких ВНЖ и т.д. Если негражданин хочет в Украине открыть фирму, зарегить ФОП, купить недвижимость и т.д. закон не запрещает ему этого делать, но для всего этого нужен ИНН. Поэтому в налоговой на просьбу выдать ИНН не удивятся, а дадут заполнить бланк и скажут, когда приходить за справкой.

да, это занимает один день

До недели, если память не изменяет. Могут сделать за день, но обязаны за неделю.

1. Разрешение службой занятости выдаётся на год (по факту чуть меньше из-за бюрократии). После получения разрешения оформляется (в общем случае) вид на временное жительство на тот же срок. В течении 10 дней после получения нужно зарегистрироваться по месту жительства или пребывания («постоянную» или «временную прописку» сделать). После этого получается ИНН.

2. ИНН получается только при наличии «прописки». ФОП потом можно открыть вроде бы без проблем, но его открытие не даёт права находиться в Украине свыше обычных сроков. Похожий вариант дающий такое право — регистрировать не ФОП, а ТОВ и делать себя генеральным директором, далее действуя по пункту 1, но без обоснования необходимости (без открытия вакансии и отсеивания украинцев).

В любом случае миграция на основании трудоустройства действует только на время работы, после увольнения нужно выезжать.

Иностранец не может быть директором, только учредителем. А чтобы директором — то надо получать разрешение на трудоустройство.

Иностранец — учредитель или соучредитель фирмы имеет право на упрощенный порядок получения разрешения на трудоустройство в этой фирме на руководящих должностях. В этом случае фирме не нужно официально публиковать вакансию, доказывать, что украинцев подходящих нет и т. п.

Возможно. Но в момент регистрации фирмы нужно указывать директора. Иностранец таковым быть не может, даже если он (со-)учредитель.

Точно, да, предлагали вариант с наемным директором и после получения разрешения оформление нового-иностранца.

Нововведения этого года: не нужно «не может найти сотрудника из украинцев» в случае если в качестве основной должностной обязанности предполагается создание объектов авторских прав или работодатель является субъектом индустрии программной продукции (не очень понял критерии определения) и ищет программистов и т. п.

Подписаться на комментарии