Вопрос к HR-ам IT-шных, и вообще, крупных компаний
Здравствуйте.
Хотелось бы задать вопрос эйчарам компаний, особенно крупных, главным образом, базирующихся в Киеве.
Как обстоят дела с трудоустройством иностранцев, а именно, россиян?
Нужно ли компаниям обосновывать необходимость принятия россиян в штат? Если да, то я так понимаю, специалистам среднего уровня (не гуру, и всяких архитекторов с огромным стажем) ловить особо нечего? Речь идёт о сфере системного администрирования.
Рассматривают ли HRs резюме россиян на HH.ru, к примеру? Или такие отправляются сразу в корзину?
Спасибо за возможные ответы.
22 коментарі
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів