О личном опыте работы с «бодишопами» или предупрежден — значит вооружен

Привет.

Сегодня я хотел бы поделиться своим опытом и опытом работы знакомых с такой штукой, как американский «бодишоп».

TLDR: опыт негативный, название фирмы, с которой я имел дело, — форте консалтинг груп (Forte Consultancy Group АКА Etest It) во главе с Вячеславом Крениным.

Что ж такое бодишоп?

Бодишоп — это фирма, которая берет на себя оформление H1B визы (рабочая виза в штаты) и продает тебя другой компании.
«На кого же я тогда официально работаю» — спросишь ты и будешь прав! В США существуют 2 вида трудоустройства: по контракту и ФТЕ(FTE — full time employment). Относительно бодишопа ты — ФТЕ.
То есть бодишоп платит тебе зарплату, оплачивает мед. страховку, предоставляет отпуск и тд. Относительно компании, в которую тебя продали — ты контрактор. То есть между компанией и бодишопом заключен контракт (обычно на 3-6 месяцев, и его продлевают до года, реже — больше года) по которому компания оплачивает твою работу (почасовая оплата) бодишопу. Ну прибыль бодишопа понятно где — они берут разницу между тем, сколько платит компания за тебя и сколько они платят тебе. Иногда эта разница очень велика. Они могут отдавать тебе только половину.

Почему это плохо?

1. После того как ты попал в США — ты полностью принадлежишь бодишопу. Они могут направить тебя на любой проект, который найдут. Проблема в том, что контракторам обычно дают самые скучные проекты. Можешь конечно начать качать права — но помни, что твой рабочий статус аннулируется довольно быстро, а из России (Украины, Белоруссии) их качать довольно сложно. Также большинство бодишопов имеют так называемую On bench policy. Это значит, тебе не платят зарплату (или платят очень маленькую) пока ты не нашел проект. Надо ли говорить тут, что это конечно незаконно. Но опять же, права никто не качает.

2. Незнание законов страны и штата. Тебе могут наговорить кучу вещей, которые не имеют юридической силы. Тебе могут дать на подпись кучу документов с сомнительными пунктами и ты не будешь знать — какие из них имеют юридическую силу, а какие нет. Но если ты уже приехал — отказаться от подписывания будет сложно (см п.1) Например, тебе могут сказать, что при уходе от них ты должен будешь заплатить несколько тысяч долларов штрафа якобы за убытки, понесенные фирмой (я видел цифры от 15 до 35 тысяч долларов). Forte group кстати помимо этого, заставляет подписать контракт в котором есть замечательные пункты «я отказываюсь от всех прав, которые мне предоставлены штатом Иллинои», «я не могу переходить в другие фирмы под страхом штрафов», «если вдруг я хочу подать в суд на бодишоп — я оплачу им любого адвоката». Причем, зная, что это незаконно, Forte старается выполнять свои угрозы, удерживая с людей последний пейчек либо часть его. Знаю лично человека, с которого требовали 15000$ за разрыв контракта. Он конечно отказался, и ему удержали зарплату за последний месяц (~5000$).

3. Зарплата. Как ты помнишь, относительно компании в которой ты работаешь — ты контрактор. В США контракторы получают раза в полтора\два больше, чем ФТЕ на этой же должности. Но компания им не предоставляет страховку, бенефиты и тд. Какова эта сумма и сколько из нее достается тебе — знают только бухгалтера. По моим прикидкам бодишоп забирает себе около 50%. При всем при этом тебя еще заставляют покрывать часть страховки. Как ни странно многие люди до приезда думают что зарплата, предлогаемая бодишопом, довольно неплоха. Например 60000$ в год на семью из двух человек. Для сравнения — это примерно 50-60 в месяц для Питера. Маленький совет: если вдруг по приезду ты понял, что это нифига не большая зарплата — сообщи о своем решении уехать. Тебе могут ее даже чуть-чуть поднять.

4. Гринкарта. Казалось бы — что тут плохого? Гринкарта это же довольно хорошо! Да, но тебе готовы начать ее делать только через один\два года. То есть от момента как ты приедешь в США до того как она у тебя появится и ты сможешь спокойной сменить работодателя пройдет около 4-х лет. Для сравнения: обычно софтверные компании начинают этот процесс через пол года после устройства, а некоторые даже сразу после устройства.
5. Карьерный рост. Как я уже упомянул, обычно контракторов посылают на самые не интересные части проектов. Их нанимают, чтоб они сделали какой-нибудь кусок работы. Вы можете пол года покрывать код юнит тестами. Или писать баш скрипты, хотя вы бэкэнд разработчик. После этого, либо предлагают перейти на фул тайм, либо просто не продляют контракт. Так что если вы вдруг решили остаться с бодишопом — добро пожаловать в ад из череды собеседований!

Меня обманули. Что же мне делать?

Ну, во-первых, постарайся сделать трансфер визы (про него чуть позже). Ну или сделай так, чтоб легально оставаться в США и не быть зависимым от бодишопа. Скорей всего тебе не заплатили зарплату за последний месяц работы, платили гораздо меньше зарплаты, когда ты был «на бенче» или удержали с пейчека некое количество долларов в виде «штрафа» (кстати все тот же Forte со мной проделал такую штуку — так что основано на реальных событиях). Сразу же пиши этим ребятам, что будешь жаловаться в Departament of Labor. Эта штука регулирует отношения между работником и работодателем. Загуглив dol state_name unpaid wages ты наткнешься на довольно простую форму, в которой тебе предлагают указать: кто ты, с какого бодишопа, сколько не заплатили, сколько незаконно вычли. Заполнив форму, жди, пока по реке проплывет труп твоего врага. ДОЛ направит запрос бодишопу, с вопросом о том, почему не заплатили. А если повезёт, назначит аудит компании. Если же дело дошло до суда, — решай сам, что делать. Можно и с адвокатом посоветоваться. Есть нехилый шанс, что с бодишопа стрясут не только твою зарплату, а еще и штраф в казну + расходы на твоего адвоката. Думаю, что плюсом будет, если ты найдешь еще несколько ребят, которых бодишоп кинул, и вы все вместе подадите жалобу.

Как узнать, бодишоп оставил вакансию или нет?

Узнать обычно довольно просто. Зайдя на сайт компании, ты видишь разного рода лозунги, типа «лучшее решение всех проблем», «наши цели — это бла бла бла», но не видишь, какой продукт компания разрабатывает. В разделе вакансии обычно написано «мы ищем разарботчиков java, C#, PHP, Perl, Python, C++» и т.д. Если не уверен, — напиши им и спроси, предлагают ли они работу у себя или будут тебя куда-то контрактить.

А плюсы-то есть?

Попасть в бодишоп довольно легко. Обычно на собеседовании с ними проверяются базовые знания. Им важно тебя притащить. Проект скорей всего ты найдешь. Тебя же будут собеседовать не в топовые компании, а во все подряд. Где-нибудь да сгодишься. Теперь надо сказать пару слов про визу: чтоб поехать в США работать — тебе нужна виза. Скорей всего это будет H1B — виза иностранного специалиста (про L1 чуть позже). Чтоб эту визу получить — компания, которая хочет тебя нанять, должна в первых числах апреля подать петицию в USICS. Далее происходит лотерея, и если тебе повезет, ты получаешь рабочую визу. Сейчас шанс получить ее резко упал: на 2015 год он составляет 30%. После этого, идет долгий процесс аппрува и пересылки документов. Въехать в США сможешь самое раннее в октябре. Ясно, что не все фирмы, которые хотят нанять разраба, готовы ждать полгода. Поэтому получить рабочую визу через бодишоп гораздо проще.

Что же мне делать? Я уже дал согласие бодишопу и готовлюсь лететь в США.
Ты можешь начинать сам подавать резюме в HR конторы или в компании напрямую, и говорить что тебе нужен H1B трансфер. Трансфер — это смена владельца твоей H1B визы. В данном случае с бодишопа на какую-то другую фирму. Почему на это пойдут быстрее? Потому что трансфер: а — делается 4-6 недель, и по истечении этого срока ты можешь начинать работать; б — если у тебя есть виза, тебе не надо играть в лотерею. Так что сразу после прилета, ты можешь лично побеседовать с ребятами из новой компании и уволиться из бодишопа. Конечно, бодишопы знают такой расклад и пытаются подстраховаться. Те же ForteCG берут с тебя «секьюрити дипозит» размером в 1000 долларов. На случай, если ты в течение года передумаешь к ним лететь\тебе не дадут визу\не выиграешь в лотерею. Здорово придумано, правда?

А какие бодишопы ты знаешь?
Forte Consulting group(официальное название Etest It), EPAM, Luxoft. А вообще, как подсказывает опыт, их очень много.
Люксофт тоже бодишоп?.
Люксофт — это, скорее, и бодишоп, и аутсорсеры. Они тоже посылают людей в США, но делают это чуть хитрей. Они оформляют L1 визу, по которой ты не можешь сделать трансфер и обязан работать в той фирме, которая эту визу тебе проспонсировала. То есть, если твой работодатель решит подавать твои документы на грин карту через 1,5 года, никак повлиять на процесс ты не сможешь. Остаётся ждать 1,5 года плюс ещё года два на само оформление грин карты. Ясно же, что как только она у тебя будет — ты уволишься. Люксам это не выгодно, и они будут затягивать этот процесс как можно дольше. Та же история с зарплатой: особо качать права и настаивать на увеличении чека ты не можешь. Так что будь внимателен!

Буду рад, если кто-нибудь поделится своим опытом в комментариях.