Какую стратегию избрать, чтобы постоянно оставаться востребованным на рынке труда?
Очевидно что это постоянное совершенствование и обучение — вопрос только как определять что надо учить, почему именно это и какиой путь обучения выбрать (курсы, книги, менторство, проч.)
Друзья поделитесь опытом, кто и как решает эти задачи сейчас.
Быть всегда собой, делать ту работу что нравиться.
Не бояться изучать что-то бесконечно.
Не возводить звезду над головой :)
Не возводить звезду над головойэто пожалуй самый сложный пункт. Как это не возводить? Если не мы, то кто? :)
Какую стратегию избрать, чтобы постоянно оставаться востребованным на рынке труда?
Почему мне, в мои 57 лет, такая чушь в голову не лезит?
Потому, что живу своим умом, сегодняшним днем и решаю проблемы по мере их поступления.
главное никогда не говорить «я слишком стар что б учить что то новое» или «я знаю все». А далее вопрос из темы как себя мотивировать. Как по мне: www.mickleoktysyuk.com/...loads/2012/01/v-zhope.jpg
Ну работать для начала , с каждым годом растет опыт, и растет востребованость
Ну мы ж говорим про востребованность , потолок отдельная тема )
у каждого потолок свой , у одних нобелевская премия у других зп 10к евро. у третих и так все ок )
не больше да ) но если по теме главное работать там где бизнес работает , а бизнесы головняка всегда подкинуть, с хорошим бизнесом такие приколы как бегом прочитать пару книжечек по новым технологиям за недельку, часто встречаются.
ну если мы хотим что бы ЗП каждые два года росла на +100% и так до 60 лет и при этом оставаться обычным девелопером. Тут сложно, да. Рост +100% возможен только только когда все больше денег проходит через руки и руки всегда в сале остаються. То есть масштабироваться, другими словами предпринимательство
Ну я бы сказал не обязательно катиться в низ. Почему этот покат должен случится?
Конечно очень много зависит от здоровья. И у мужчин с возрастом падает
уровень тестестерона который который дает устроту ума. Но я скажу что можно поддерживать в хорошем состоянии мозг до глубокой старости. Спорт следить что бы не было жирка на пузе так как он способствует выработке естрогена который мужчин делает тупариками )) И плюс скажу наш мозг очень ленивая штука он может придумать все что угодно только бы не работать, в рамках еволюции это закономерно так как мозг потребляет до 20% всего тела что не очень то выгодно в контексте выживание, по этому тут важно следить за уровнем гормонов щитовидка, тестестерон, уровень жира и плюс ко всему к годам 50 у человека уже в мозгу есть куча паттернов для решения различных ситуаций, которых у 25 летних как правило нету, и это очень ценный опыт.
То вы рекрутеров наслушались. Никто не хочет платить много денег, поэтому ты сначала слишком молодой, и мало опыта, потом сразу сильно старый, и уже тупишь. За границей такого нет. А тут «сколько вам лет?» первый вопрос. Потому что по любому или «слишком молодой, или «слишком старый». И еще кое что. То, что вас здесь не берут из-за возраста, еще сказать спасибо надо.
кстати да, сижу во круг меня есть несколько дядей у некоторых голова белая полностью. Ничего сидят json-нчики клепают. Арихитектурку может на кидать за 5 мин куда сделать какой ajax, или подойди и спросить а в каком репозитории лежит модуль который конектится к тому то приложению
Про Беларусь интересно ))
В Украине тоже как правило нужно идти в бодишоп, и там тоже довольно остро реагируют на возраст, так что не лучший вариант.
Половину буйных уже не в Украине, по крайней мере у меня такое впечатление )
Я сам правда уже не в Украине. А так печально если Гомо советикус процветает
расчитываю ребенка уговорить программинг выучить, а потом заказы буду подкидывать. Пока не хочет, грит иди лесом папа с этой дурацкой работой. Ну, думаю, уговорю за пару лет.Если не хочет — то зачем?
я о том, что может ему другая профессия ближе
antonshein.ru/turbo — турбо-кнопка для такого случая. Там и теория есть.
Можу сказати лише про .Net стек. Думаю, тут потрібно з холодним розумом відноситись до всіх новинок на ринку, не кидатися до vNext. Технології, з якими ви зараз працюєте будуть ще актуальними як мінімум
Если удалось совместить то, что тебе реально нравится с работой — это 90% — все прийдет само собой.
Но есть еще 10% вероятности резкого перепада (см. недавний глянцевый кризис). К такому подготовится тяжело
Що за «глянцевий кризис»? Я такого навіть не помітив.
Постепенное вымирание глянцевых изданий, в связи с переходом на WEB.
Так получилось, что у меня есть близкие знакомые в этой сфере и по ним это ударило очень сильно. Причем это местные бородатые «синьйоры», которым уже за 50 и переход в онлайн дается тяжело
Интересно посмотреть прогресс в разрезах — время, ЗП, должность, проекты
Yuriy вопрос пропитания, жилья и отдыха для нашей профессии не стоит. Стоит вопрос самореализции, признания и получения радости от жизни.
Может кто-то трюфелями любит питаться :)
Стоит вопрос самореализции, признания и получения радости от жизни.так нужно просто делать то что нравится
Стоит вопрос самореализции, признания и получения радости от жизни.
Интересно посмотреть прогресс в разрезах — время, ЗП, должность, проектысамопротиворечите, прям
+1 : время от времени ходите на собеседования. Или хотя бы расширяйте круг знакомств на различных конференциях и время от времени общайтесь с людьми типа СТО, head of R&D или head of recruiting, которые могут вам рассказать, что в настоящий момент востребовано и куда движется тренд.
Почаще ходить на собеседование и коллекционировать вопросы
Данная стратегия хорошо работает для углубления знаний, так как вопросы, в большинстве задаются исходя из существующей, проверенной временем практики и твоего резюме. Да работает если надо копать вглубь.
Как быть если хочешь расти еще и вширь?
смотреть где и за что больше денег платят
например в сфере финансов и банкинга сейчас модно Скала, и для джавистов это закономерный виток эволюции
Стать специалистом в той области, в которой хотите работать.
Igor тут тяжело не согласиться, именно об этом и вопрос — как это делают остальные? Кто какие выбрал для себя стратегии чтобы становиться|постоянно быть специалистом в своей области
Вы не поверите.... Просто работать в этой области и мониторить тематические форумы и сообщества. Ну и понимать требования рынка (хотя бы по типу «а как это работает у Х? Им нравится?»). Короче, быть ближе к людям, а не к компутеру :)
1. Мониторить восстребованность языков, фрейморкой и т.д. в том числе через вакансии.
2. Ходить время от времени на собеседования.
3. Играться дома с чем-то новым.
Denys спасибо за ответ. Вопрос переходит в другую плоскость — как мониторить/определять востребованность языков и фреймворков. Очень много рекламного шума.
Можно начать с чего-то типа:
jobs.dou.ua/trends
www.indeed.com/jobtrends
dou.ua/...language-rating-jan-2015
Мне кажется, между играться дома с чем-то новым и иметь продакшн-опыт, достаточный, чтобы устроиться хотя бы миддлом по данной технологии — большая разница. В этом-то и проблема.
не спорю. вопросы был
Как оставаться востребованным на рынке труда?
Я и имею это в виду под «устроиться хотя бы миддлом» — джуны не очень востребованы и зарплата у них совсем не ахти — и то, что терпимо лет в 20 с хвостиком, лет в
DOU LiveCoding: Machine Learning у Javaзавтра о 19:00
Роман Рябий
Olexandr Vovchok
anonymous
anonymous
Pavlo Voznenko
profik den
Roman Mykhailovych
Serge Ribalchenko
Ihor Bodnar
Andriy Loboda
Ihor Bodnar
zzhou
zzhou
Yuriy Nesteryuk
Євген Козлов
Євген Лесько
Victor Mikhaylov
Victor Mikhaylov
Igor Olhovskiy
Igor Olhovskiy
Denys Ievstratenko
Sergii Voloshyn
Stanislav Oles
Denys Ievstratenko
65 коментарів
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів