Фріланс — історія створення

Історія з перших вуст — від засновника

Кілька цитати і одне фото:

..cтворини невелику компанію з нуля без нічого
вхід в аутсорс.. з перших зароблених грошей в можете купити техніку, найняти людей... більше нічого вкладати не треба
як тільки щось заробили — купляли комп’ютерию Комп’ютери купляти беушні...
хтось хоче вкладати (гроші) але для мене вкладання грошей то ризик
кілька місяців ми працювала без технічного партрера, в мене був сейлз партнер
як офіс ми вирішили зняти однокімнату квартиру.. спочатку там нас було 2-3 в результаті за місяців 8 вже сиділо 10 чоловік, вони всі були як шпроти за маленьким столами такими. Було дуже тісно але весело. За 8 місяців ми переїхали в інший офіс — в іншу квартиру
ми партнери але Я керую
обовязково з бізнесу гроші треба забирати
я не буду все життя в тому працювати
у нас люди ночують в офіс.. це нормально прийти і побачити що хтось переночував
ми берем людей.. основна частина то джуніори, ми беремо джуніорів
(про кризу і війно)ми таких проблем з кліентами не маємо, таких глобальних як мають великі фірми

ТзОВ нема, працюють по чорному (навіть назва з іспанськоі перекладається як «тінь»)
www.sombrainc.com/img/IMG1.jpg (фото з головноі сайта)

Послухали? перехристилися і радіємо що працюєм на велику компанію з нормальними умовами і достатньо мачуред менеджментом

👍ПодобаєтьсяСподобалось0
До обраногоВ обраному0
LinkedIn
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter

Ну осьо наприклад інший випадок з того ж фріланс клубу
www.youtube.com/watch?v=5DHUi_ZsUL4 (Lviv Freelance Club #31 Іван Когут. «Як за два роки вирости від 4 до 150+ працівників»)

Тут питання в іншому: Чи в кайф тобі працювати на чужого дядю? Чи маєш ти амбіції створити щось своє? Чи простіше жити по схемі робота-телевізор-ліжко?

Якщо когось цікавить фріланс осьо вам ще відяшок
www.youtube.com/...RQjWOSPirD_EhisYP8lIyseUn
www.youtube.com/...RQjWFMESav34w0CNXsOa2qx6o

Як за два роки вирости від 4 до 150+ працівників
150+ работников во фриланс — это как? Чем “работа через дядю” отличается “работой на дядю”?
Послухали? перехристилися і радіємо що працюєм на велику компанію з нормальними умовами і достатньо мачуред менеджментом

А в чём проблема? Джуниорам и так норм.

Підписатись на коментарі