Зарплатный виджет на Джинне
Вот такую штуку сделали: djinni.co/salaries
Считаем автоматом, по активности работодателей. Если есть идеи или вопросы — давайте.
Вот такую штуку сделали: djinni.co/salaries
Считаем автоматом, по активности работодателей. Если есть идеи или вопросы — давайте.
Добавили еще ключевых слов, типа Node.js, Angular и Go,
djinni.co/salaries/?job=Angular.js
ну блин, потому что в одном зп на данный момент, а в другом зп, на которые наняли через джин
А где именно разница? Я выбрал для примера Java Киев,
djinni.co/...&exp=1&job=Java&year=2015
jobs.dou.ua/...ec=&exp1=2&exp2=3
Но вообще разница это нормально, особенно если на рынке идет «движение» и зарплаты меняются. Джинн показывает зарплаты тех, кого рекрутеры хотят/нанимают сейчас, а опрос на ДОУ — зарплаты тех, кто уже работает в компаниях (и, вероятно 12+ месяцев).
QA / Київ /
ДОУ: медіана 1420
Джин: 511 більше 1500, 190 в проміжку
Як так ?
Добавили фильтр «за три последних месяца»,
djinni.co/salaries/?year=3m
Теперь динамика почти real-time. ;-)
Обратный редирект работает со сбоями
Browser: Chrome
1) Заходим на djinni.co/salaries
2) Выбираем хотя бы один критерий
3) Жмем на djinni.co logo-link
4) Жмем Back в браузере
Actual Result:
{“graph”: true, “data”: [[[“< $500”, 11], [“0,5\u20131k”, 59], [“1\u20131,5k”, 15], [“1,5\u20132k”, 3], [“2\u20132,5k”, 3], [“2,5\u20133k”, 0], [“3\u20133,5k”, 0], [“3,5\u20134k”, 0], [“4\u20134,5k”, 0], [“4,5\u20135k”, 0], [“$5000+”, 0]]], “key”: “c33c2ffcca561631fbee7eafc01fc1ff”} и пустая страница
Expected Result:
JOY:)
Думаю, идея в том, что если к джависту с 3мя годами опыта и желанием получать 3к обращается много рекрутеров, значит его запросы вполне рыночные, если мало — значит слегка завышенные:).
не скажите
там минимальный критерий по опыту — 2 года.
лол будто у нас сейчас больше людей которые имеют от 3 лет опыта)
з.ы. наскока я знаю все валят и валят забугор а интересно посмотреть статистику по Украине
тамошних это каких?)
не находил «тамошних» рекрутеров по junior NodeJs позиции)
Мне понравилось. А возможно ли в будущем накладывать несколько технологий (пример >. Net, SQL, ...). Как мне кажется, будет более реальная картина маслом.
Пока не сделали, но была идея добавить еще фильтр по ключевым словам, типа angular или redis.
Ещё было бы неплохо вынести знания английского по уровням, и категории вакансии (Джун,мидл,....) хотя бы для разработчиков.
вообще было бы круто делать поиск по рекрутерам
с предложениями junior\middle\senior + технология
ато сейчас оно ищет
отдельно junior
отдельно java
отдельно script)
22 коментарі
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів