Зарплатный виджет на Джинне
Вот такую штуку сделали: djinni.co/salaries
Считаем автоматом, по активности работодателей. Если есть идеи или вопросы — давайте.
Max Ischenko, Founder в DOU.ua
Facebook
Twitter
LinkedIn
Max Ischenko
Добавили еще ключевых слов, типа Node.js, Angular и Go,
djinni.co/salaries/?job=Angular.js
tiger
djinni.co/salaries против jobs.dou.ua/salaries
почему столь большая разница ?
Vadim Kopanev
ну блин, потому что в одном зп на данный момент, а в другом зп, на которые наняли через джин
А где именно разница? Я выбрал для примера Java Киев,
djinni.co/...&exp=1&job=Java&year=2015
jobs.dou.ua/...ec=&exp1=2&exp2=3
Но вообще разница это нормально, особенно если на рынке идет «движение» и зарплаты меняются. Джинн показывает зарплаты тех, кого рекрутеры хотят/нанимают сейчас, а опрос на ДОУ — зарплаты тех, кто уже работает в компаниях (и, вероятно 12+ месяцев).
tiger
QA / Київ /
ДОУ: медіана 1420
Джин: 511 більше 1500, 190 в проміжку
Як так ?
Добавили фильтр «за три последних месяца»,
djinni.co/salaries/?year=3m
Теперь динамика почти real-time. ;-)
Vladislav Get'man
Обратный редирект работает со сбоями
Browser: Chrome
1) Заходим на djinni.co/salaries
2) Выбираем хотя бы один критерий
3) Жмем на djinni.co logo-link
4) Жмем Back в браузере
Actual Result:
{“graph”: true, “data”: [[[“< $500”, 11], [“0,5\u20131k”, 59], [“1\u20131,5k”, 15], [“1,5\u20132k”, 3], [“2\u20132,5k”, 3], [“2,5\u20133k”, 0], [“3\u20133,5k”, 0], [“3,5\u20134k”, 0], [“4\u20134,5k”, 0], [“4,5\u20135k”, 0], [“$5000+”, 0]]], “key”: “c33c2ffcca561631fbee7eafc01fc1ff”} и пустая страница
Expected Result:
JOY:)
Так 2 года это еще и не работал, считай :)
Маша Грищенко
Коментар порушує правила спільноти і видалений модераторами.
TechnoBarbarian
Добавьте, пожалуйста, общее количество предложений на выбранном графике
осокор тауер
Думаю, идея в том, что если к джависту с 3мя годами опыта и желанием получать 3к обращается много рекрутеров, значит его запросы вполне рыночные, если мало — значит слегка завышенные:).
Dmytro Serhiovich
не скажите
там минимальный критерий по опыту — 2 года.
лол будто у нас сейчас больше людей которые имеют от 3 лет опыта)
з.ы. наскока я знаю все валят и валят забугор а интересно посмотреть статистику по Украине
Dmytro Serhiovich
конечно классно)
но уже месяц ни одного предложения(даже хренового) на джине(
Sergii Surskykh
Спамьте тамошних рекрутеров.
Ограниченно, но помогает.
тамошних это каких?)
не находил «тамошних» рекрутеров по junior NodeJs позиции)
Умм, тогда пас;)
Alexander Zhitskiy
Мне понравилось. А возможно ли в будущем накладывать несколько технологий (пример >. Net, SQL, ...). Как мне кажется, будет более реальная картина маслом.
Пока не сделали, но была идея добавить еще фильтр по ключевым словам, типа angular или redis.
Alexander Zhitskiy
Ещё было бы неплохо вынести знания английского по уровням, и категории вакансии (Джун,мидл,....) хотя бы для разработчиков.
вообще было бы круто делать поиск по рекрутерам
с предложениями junior\middle\senior + технология
ато сейчас оно ищет
отдельно junior
отдельно java
отдельно script)
22 коментарі
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів