В связи с неожиданной новостью, увольнением Константина из ГЛ, возник вопрос.
Кто в 2009 (2010 (?)) сменил работодателя, потеряли или приобрели в деньгах?
Мой вынужденный опыт — потерял около 15% в зарплате.
Два моих знакомых не по доброй воле тоже пошли работать за меньшие деньги.
А у вас?
Где-то видел в прошлых ветках ссылку на список рейтинга наших ИТ — компаний. Сейчас не могу найти. Может, у кого-то есть информация? Дайте ссылку, пожалуйста.
2 notus
остается 2 дня чтоб наговн*кодить по-быстрому, пока не заставили ченть эстимейтить
Ты на работу кодить ходишь или за деньгами? Хотят чтоб пинали — пинай, а заняться чем то развивающим можно дома: один из основных принципов экстремального программирования — восьмичасовый рабочий день
Ну так если не нравится, я думаю что можно найти проектик с меньшим напрягом.
Тимлидов нет в принципекартина маслом:
еще в соседнем топе мечтали про 1\5 времени на учёбу...
в этих же расово правильных конторах програмеров держат за свиней (pigs) и офицальное обращение джуниором в к тимлиду — Мастер, инода с приставкой скрам
Та да, наверное правда что лучше клепать евроремонты и косить около 2 косаря.А прогреммером чтобы быть надо универ закончить, выучить кучу всяких технологий и фреморков, постоянно умственно напрягаться и знать английский. А потом тебя еще носом тыкать будут что программисты зажрались.
Хз, моим ПМ — ом была девочка обладающая: 1) Напористостью и громким голосом 2) Умением говорить по английски. Программировать она не умела, вообще, при этом справлялась со своими ПМ — скими обязанностями, что как — бы символизирует.
Классика жанра — настольная книга тридцатилетнего задрота обдумывающего житьё. Содержит ответ на животрепещущий вопрос: почему я знаю столько фреймворков и получаю меньше менеджэра умеющего только красиво звездеть с развитыми коммуникативными навыками
Самое обидное — прогерам и админам не повышают. Менеджерью у нас постоянно добавляют. И что за тенденция такая?
А надо меньше в «интересные» проэкты фтыкать и больше Ганса читать.
Да нифига сейчас особо не повышают. К сожалению. Самое обидное — прогерам и админам не повышают. Менеджерью у нас постоянно добавляют. И что за тенденция такая?
SomeDev, а почему повышать конечно не будут? Считают, что для таких как ты это потолок?
работу не менял, зп не понизили, 2.5к платят без проблем, повышать конечно не будут, опыта 9+.
На первую работу программистом устроился в январе 2009г. (до этого работал граф. дизайнером) В апреле ушел оттуда из-за отсутствии какого-либо зарплатного роста и из-за отношения начальства. Работу нашел сразу. Лучше по условиям и по з/п. С ноября з/п выросла на 80% в сравнении с первой работой.
А может в плане — им платят много и я этому сильно рад?
В плане:, а платят мало — ну и фиг с ним, часто бывают переработки — ну так круто всетаки саморазвитие, не оплачивают переработки — ну и правильно надо заказчику отдавать больше. Зато у нас офигенн класныйй офис хорошая команда и классный проект:) Как-то так вот сменил?
В 2009 я сменил отношение к своему менеджменту, команде и компании в целом. И, как результат, я нашел все что искал — по крайней мере на ближайшие годы.
Если бы девелопер получал, как манагер — о — вот это деньги!
Главное что? Работа по специальности (ведь можно и торгуя на базаре иметь хорошие деньги).
Ну -ну. Это вы рассуждаете, потому как РАБОТА ПО ВАШЕЙ СПЕЦИАЛЬНОСТИ сейчас неплохо оплачивается. Я знаю людей, которые в начале двухтысячных отказывались от работы в ИТ сфере — денег не хватало. Это обсуждалось на формулах. Если бы у нас стране кассир в магазине получал как мидл девелопер... Неизвестно где бы Вы сейчас работали)
Сначала хотел поменять, потом не нашел той зарплаті, которую хочу. Решил лучше синица в руках, чем журавль в небе.
Главное что? Работа по специальности (ведь можно и торгуя на базаре иметь хорошие деньги). А дальше надо выбирать между увлекательностью, стабильностью, легкостью работы, получаемыми знаниями и деньгами, наконец. Ох, как это трудно! Считаю, если работа удовлетворяет даже двум из перечисленных требований, то за нее стоит держаться и не дергаться. Если же захочется расти дальше, это можно сделать чуть позже, а пока надо вычерпать до дна то, что дают.
Вопрос к ушедшим из Глобала. А кто платит больше? К кому уходили или где собеседовались на бОльшие деньги?
в отечественных компаниях стабильно предлагают на 20% меньше, чем в компаниях с иностранным заказчиком.
Замена страховки на неполную компенсацию абонемента в спортзал, маленькая кухня, убитые стулья и мониторы, перлы Ромы на ДОУ — это все явно не про компанию мечты, так что уход из ГЛ — это позитивное и закономерное событие для многих его сотрудников.Но это же епт КомпанияМечты. Вы ушли только из-за денег? или еще что-то?
Хедхантинг в момент моего ухода еще не возобновился, так что я ушел совсем не из-за денег.
Ciklum платит больше. Да многие вообще... Это ведь не секрет, что в Глобале плюшками стараются компенсировать реально средненькие зарплаты
Я жартую, просто смішно з переживань емігрантів про стаж:))
:)такое чувство что Глобал недоплачивает
Вопрос к ушедшим из Глобала. А кто платит больше? К кому уходили или где собеседовались на бОльшие деньги?
Но вот как бы Romki не рассказывал, что зп тут чуть выше среднего, многие работники не сильно это чувствуют =) (по крайней мере, последний год)
Но это же епт КомпанияМечты. Вы ушли только из-за денег? или еще что-то?
+49, 45% если с понедельника приму офер и тоже свалю с глобала;))
не могу вспомнить сколько, но больше 10 точно. Долго искал потому, что мало вакансий — одно собеседование в неделю уже было удачей.
Кто в 2009 (2010 (?)) сменил работодателя, потеряли или приобрели в деньгах?
Менял в 2009. Уволили из Глобала, нашёл работу лучше на 150%. Я джуниор, если что:) Но искал очень долго.
Так-так, якщо ви хоча й попрацюєте з 10 років по ту сторону Атлантики, то коли приїдете — будете у нас джуніорам каву приносити
Я думаю если пройти нормально собеседование, то поверят наслово.
to «не тут я» -, а що? надумав вертатись на батьківщину?
to «не тут я» -, а як докажеш що ти там працював? в мене аналогічна ситуація
или этот в Украине не зачтеться
А, забыл написать, вилку зарплат я знал от инсайдеров, поэтому продешевить не боялся:))
Хотя, как говорят на каждую хитрую Z найдётся X с нарезкой! Если контора ищет человвека на M денег максимум и на большие деньги ей и вдвое лучьшый не нужен то ту уже никак
В итоге с учетом всяких премий я получаю ту сумму которую и просил чистыми =)
только тот что в трудовой
To why_go: какой стаж имеется в виду?
Ну смотри, у работодателя есть потолок зп, которую он может предложить. Но он же не будет каждому вновь принятому предлагать по максимуму, он будет предлагать по минимуму вилки, и твоя задача убедить его дать тебе большую зп.
на какие рычаги стоит давить, чтоб получить больше?
Не путайте опыт со стажем. Да и влияние опыта на зарплату не решающее, большую роль играет еще просто умение договариваться.
а как же стаж. + если удаленка закончиться когда нибудь и пойду на обычную — опыт учтеться к зарплате?
Був змушений (звільнений) змінити роботу літом, зараз маю значно більше=)
5 років стажу по.Нет. Просив 2300. Запропонували 2100. Але дуже слабо із іншими чинниками. Відпустка хіба 2 тижні. Лікарняних — і того менше. Відмовився.
А тогда вопрос к тем кто искал работу, сколько сейчас ЗП предлагают, вернее кто сколько просил когда искал работу?
2 why_go: я бы с удовольствием сменил, т.к. и так на работе сижу в основном в наушниках и в плане работы особо общаться не о чем. К сожалению мое направление предполагает постоянное присутствие в офисе.
как вы относитесь к смене обычной на удаленку (больше денег), но не оф. сидишь дома без колектива и т.п. и т.д
+60%
2 Юра: о_О год? Или плохо ищете или не зря уволили (без обид).
Кампания закрылась, сменил работу с −40%, сменил язык Perl на C#, проект не сильно интересный. Сейчас в перманентном поиске другой работы
ЗЫ: сам ничего не менял и не искал
Но зато перспективы, в начале лету буду менять текущую. К этому времени получу парочку сертификатов от мелкомягких)
В начале
Знакомый в начале года переманил работать на аутсорс. Пол года был один проект — вроде ничего шло. С осени тот проектик закрылся, перевели на другой, и сразу пошел в минуса −40%. Сижу, молчу пока, типа — спасибо что перевели, а не уволили.
Тому пару раз був на співбесіді у 2009, але роботу не змінив. В кращому випадку пропонували на 200 ЮСД більше ніж маю зараз.
Весной 2009 пришлось поменять работу, так как гривневая зарплата сильно упала из-за курса и не повышалась, ну и компании работодателю стало очень туго находить заказы на украинском рынке. Ушла в аутсорс со значительным повышением зп, пока не жалею
В начале 2009 года сменил работу в офисе на удалёнку с ЗП в 2 раза выше. Не жалею.:)
Я тоже хотел работу сменить. По финансовым соображениям. Но на всех собеседованиях старт был от суммы, меньшей, чем я получаю сейчас. Решил подождать пока. Может к лету ситуация улучшится. А вы как думаете?
Сменил работу в начале
Хотя я и не uge_ne_tort, но, видимо, имелось в виду что-то навроде «интересно, какие же это конкретно нематериальные преимущества компенсируют −15% к зарплате? ». Лично мне, по крайней мере, интересно
потерял около 15% в зарплате.
хотя и не жалею абсолютно — эти 15% компенсируются нематериальными преимуществами.
anonymous
Gremlin
uge_ne_tort
Dmytro Laptin
Владимир Dzoba
greench
Roman Sakal
Сашко
80 коментарів
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів