4 дня делаешь полезную для работодателя работу, 1 день — свои проекты, образование, open source и пр. фигня, от которой компания напрямую не получает профит.
Ворос из любопытства, есть ли такие компании в Украине?
Да тоже помню вкалывал по 12 часов. Тоже джуниором, сейчас бы не стал. Если что пусть увольняют хоть и кризис. Просто просидить все молодость, входные + овертаймы за компом тоже не выход. Иногда правда если проект горит то можно, но если это входит в традицию то ну его.
Наскільки я знаю, Yukon має офіційну політику звітування у проекти замовників 6 годин за день — принаймі, так їх представник розповідав у доповіді на одній конференції. Решта — на різний менеджмент, селф-імпрувмент, чати, фішки, мейли...
в 2007 я был джуниором. (даже конец 2006). Первая робота (в большой фирме), впервые все серьезно, да и показать себя хотелось:)аналогично, сам тоже такое проходил. не жалею. вход в наше дело — непростая штука.
терпеть overload стОит хотя бы потому, что учишься больше чем 20% рабочего времени, причем, делаешь это на практике, получая ускорение благодаря направляющим пинкам.
в 2007 я был джуниором. (даже конец 2006). Первая робота (в большой фирме), впервые все серьезно, да и показать себя хотелось:) собственно я и не знал что бывает по другому:)
Тогда поясни пожалуйста. Ради чего ты позволял такое к себе отношение? (Без наездов. Просто интересно.) Вроде, в 2007 найти другую работу было не особо сложно.
ИМХО это было очень даже эффективное решение. В плане кратковременного использования сотрудников «на износ» в кризис. +2 рабочих дня дают +40% больше времени на проекте., а деньги те же. профит очевиден. Понятно, что потом сотрудники разбегутся. Но это уже другая история.
Полностью согласен, но это больше была ошибка ПМа, он неопытен был.
uge_ne_tort>
я конечно в ваших глобалождиках не работалпотому что там работают специально натасканные на бобров HR-ы
2dimKo я в серве работал, специфично там, да. однако, новые технологии учить разрешалось, и время billable, эти фишки нужны были по проектам которые делала тима.
Проект такой.
Скорее руководство. Мы не рабы, рабы не мы ©
Насчет свободного времени — это да, бывает есть — бывает совсем тяжко. Я когда тока пришел на СофтСерв — первые три месяца работал без выходных Вообще. Проект такой.
2) заткни пасть
Дим, кто намедни сетовал на лень?Если перенести перечитывание жж, развлекательных сайтов и баша на вечер — то времени у меня в среднем часа 3 свободного в рабочий день. Че хош делай. Я вот на час в зал хожу, 2 часа чего нить учу.
з.ы. я сам в ней погряз
20% «на себя» находятся легко. было бы желаниескажем, их надо как-то находить- да.,
бывают исключения. кто с ними встречался, happy story — в студию, плиз.
на «безрыбье» так и делают, но не сейчас.
т.е. ты хочешь сказать, что все сидят и работают по 8 часов?
Я когда работал на почасовой ставке, больше 25−32 billable hours редко когда мог сделать. т.е. 20% «на себя» находятся легко. было бы желание
дороговатое удовольствие, если программер senior, а проект не_R& Dофициальная политика, а не с возможностью тырить время втихаря
сначала он учится за счет компании, потом начинает прибавку вытрясать, а потом свалит в контору через дорогу.
В Innoware, если особо заняться нечем, можно занимать самообразованием и списывать время на self education. Есть ограничение по часам, которые можно списать в течении года, точно не помню сколько, но если не ошибаюсь около 200 (могу ошибаться, не помню). В принципе чем ты занимаешься во время этого self education никто не контролирует.
я вам не скажу за всю Одессу...помоему все знают, что никто 8 часов не работает
если такой возможности нет — её надо искать, удачи.
для разных людей чтение интернетов — разные вещи. и для меня это не «перечитывание жж, развлекательных сайтов и баша», а существенно более полезные и интересные вещи.
Хоть и торт троллище ещё то, но я с ним полностью согласен. Если перенести перечитывание жж, развлекательных сайтов и баша на вечер — то времени у меня в среднем часа 3 свободного в рабочий день. Че хош делай. Я вот на час в зал хожу, 2 часа чего нить учу.
Интересно было есть ли компании, где это официальная политика, а не с возможностью тырить время втихаря.
я конечно в ваших глобалождиках не работал, но могу вам сказать что у меня в среднем было больше 20% времени свободного. хочешь учись, хочешь читай интернеты, хочешь контрибуть опенсорс: -) можно подумать вы все 8 часов работаете...
кризис — самое время.
пс. повторю — это чисто инициатива менеджера, за которую сверху его по головке не погладят.
СервисыИТехнологии
anonymous
Вадим Міхневич
Gremlin
Dima Maleev
uge_ne_tort
Max Ischenko
greench
Михаил
30 коментарів
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів