Annual Open Tech Conference - ISsoft Insights 2021. June 19. Learn more.
×Закрыть

Есть ли в Украине компании, практикующие схему 4+1 для программистов?

4 дня делаешь полезную для работодателя работу, 1 день — свои проекты, образование, open source и пр. фигня, от которой компания напрямую не получает профит.

Ворос из любопытства, есть ли такие компании в Украине?

👍НравитсяПонравилось0
В избранноеВ избранном0
LinkedIn
Допустимые теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Допустимые теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter

Да тоже помню вкалывал по 12 часов. Тоже джуниором, сейчас бы не стал. Если что пусть увольняют хоть и кризис. Просто просидить все молодость, входные + овертаймы за компом тоже не выход. Иногда правда если проект горит то можно, но если это входит в традицию то ну его.

Наскільки я знаю, Yukon має офіційну політику звітування у проекти замовників 6 годин за день — принаймі, так їх представник розповідав у доповіді на одній конференції. Решта — на різний менеджмент, селф-імпрувмент, чати, фішки, мейли...


в 2007 я был джуниором. (даже конец 2006). Первая робота (в большой фирме), впервые все серьезно, да и показать себя хотелось:)
аналогично, сам тоже такое проходил. не жалею. вход в наше дело — непростая штука.

терпеть overload стОит хотя бы потому, что учишься больше чем 20% рабочего времени, причем, делаешь это на практике, получая ускорение благодаря направляющим пинкам.

##

в 2007 я был джуниором. (даже конец 2006). Первая робота (в большой фирме), впервые все серьезно, да и показать себя хотелось:) собственно я и не знал что бывает по другому:)

to dimKo

Тогда поясни пожалуйста. Ради чего ты позволял такое к себе отношение? (Без наездов. Просто интересно.) Вроде, в 2007 найти другую работу было не особо сложно.

##

это 2007 год был:)

to dimKo

ИМХО это было очень даже эффективное решение. В плане кратковременного использования сотрудников «на износ» в кризис. +2 рабочих дня дают +40% больше времени на проекте., а деньги те же. профит очевиден. Понятно, что потом сотрудники разбегутся. Но это уже другая история.

Александр Маненко

Полностью согласен, но это больше была ошибка ПМа, он неопытен был.

cорри за 4 поста подряд,
в 1-м ответил лично торту, персонально
остальные посты его волновать не должны, поскольку

uge_ne_tort>

я конечно в ваших глобалождиках не работал
потому что там работают специально натасканные на бобров HR-ы

2dimKo я в серве работал, специфично там, да. однако, новые технологии учить разрешалось, и время billable, эти фишки нужны были по проектам которые делала тима.

Проект такой.

Скорее руководство. Мы не рабы, рабы не мы ©

Насчет свободного времени — это да, бывает есть — бывает совсем тяжко. Я когда тока пришел на СофтСерв — первые три месяца работал без выходных Вообще. Проект такой.

notus, несколько последних постов похожи на разговоры тебя с самим собой. один из 3−4 постов не твой.
1) используй кнопку изменить, а не плоди дополнительный пост

2) заткни пасть

Если перенести перечитывание жж, развлекательных сайтов и баша на вечер — то времени у меня в среднем часа 3 свободного в рабочий день. Че хош делай. Я вот на час в зал хожу, 2 часа чего нить учу.

Дим, кто намедни сетовал на лень?

з.ы. я сам в ней погряз


20% «на себя» находятся легко. было бы желание
скажем, их надо как-то находить- да.,
но они далеко не всегда billable.
либо они billable, но ты изучаешь dbVista (DBMS старинная) + домотканный фреймворк+ еще ченть, что неликвидно, зато в конторе это юзают.

бывают исключения. кто с ними встречался, happy story — в студию, плиз.

наводящий вопрос: почему HR ищут так упорно кандидатов со всеми необходимыми скилзами на senior позиции?
Можно же взять толкового чела, подтянуть...

на «безрыбье» так и делают, но не сейчас.

отнюдь.

я ж не

за всю Одессу

говорю.

notus

т.е. ты хочешь сказать, что все сидят и работают по 8 часов?

Я когда работал на почасовой ставке, больше 25−32 billable hours редко когда мог сделать. т.е. 20% «на себя» находятся легко. было бы желание

официальная политика, а не с возможностью тырить время втихаря

дороговатое удовольствие, если программер senior, а проект не_R& D
Если -же это junior со скромными запросами, то — другое дело, но опять -же:

сначала он учится за счет компании, потом начинает прибавку вытрясать, а потом свалит в контору через дорогу.

В Innoware, если особо заняться нечем, можно занимать самообразованием и списывать время на self education. Есть ограничение по часам, которые можно списать в течении года, точно не помню сколько, но если не ошибаюсь около 200 (могу ошибаться, не помню). В принципе чем ты занимаешься во время этого self education никто не контролирует.

помоему все знают, что никто 8 часов не работает

я вам не скажу за всю Одессу...
у меня лично по -разному случалось. где-то позволялось учиться на работе, где-то и 8 часов бывало мало.
сабжевый критерий для меня не основное теперь. работаю где интересно, учусь когда надо.

если такой возможности нет — её надо искать, удачи.

> Интересно было есть ли компании, где это официальная политика, а не с возможностью тырить время втихаря.
почему тырить втихаря? помоему все знают, что никто 8 часов не работает. да это и не возможно... продуктивность падает
хотя я конечно не знаю как в крупных компаниях. и сейчас вообще почасовая удаленка, так что хз как там у вас

pic очень related!

2 dimKo

для разных людей чтение интернетов — разные вещи. и для меня это не «перечитывание жж, развлекательных сайтов и баша», а существенно более полезные и интересные вещи.

Хоть и торт троллище ещё то, но я с ним полностью согласен. Если перенести перечитывание жж, развлекательных сайтов и баша на вечер — то времени у меня в среднем часа 3 свободного в рабочий день. Че хош делай. Я вот на час в зал хожу, 2 часа чего нить учу.

Интересно было есть ли компании, где это официальная политика, а не с возможностью тырить время втихаря.

я конечно в ваших глобалождиках не работал, но могу вам сказать что у меня в среднем было больше 20% времени свободного. хочешь учись, хочешь читай интернеты, хочешь контрибуть опенсорс: -) можно подумать вы все 8 часов работаете...

бодишоперы такое не практикуют добровольно.
впрочем, тимлиды бывают разные- могут молчать, если ты тыришь время и справляешься с работой.
если с возможностью развиваться -напряг, то пожалуй, лучше раз в 2 года уходить" в перезагрузку".

кризис — самое время.

itemis, еще видел пару раз в забугорных вакансиях.

Еть хорошие менеджеры, которые так (почти) разрешают делать.
Т.е. не 4+1, а до 20% времени в день выделяется на эту лабуду, причем с отчетностью менеджеру, которая дальше него (к кастомеру) точно не пойдет =).
При чем менеджер всячески помогает, советует и еще может заданьица подкидывать по желанию всякие для самообразования.

пс. повторю — это чисто инициатива менеджера, за которую сверху его по головке не погладят.

а кроме гугла, ты многих знаешь?

Подписаться на комментарии