ПМ все возрасты покорны?
Произошла со мной как-то занимательная история.
Позвали меня на собеседование в компанию из топ-5 доу-рейтинга. Схема стандартная — сами нашли, выслал резюме, предложили собеседование в скайпе. 2,5 часа беседы на ПМ тематику прошли, субъективно скажу, неплохо — не все знал, но ориентировался нормально. После этого должно было быть собеседование с ПМ, которого я должен был заменить.
Но началось неожиданное. Хронология скайп-чата (точно не помню время, но смысл сохранён):
12.00 — тех собеседование пройдено, готовься беседовать с ПМ.
14.00 — завтра в 12.30.
16.00 — погоди, вмешался деливери директор.
*через 5 бизнес-дней после тех собеседования и 3 дня после переписки*
12.00 — извини, тебя забраковали по возрасту, текущему ПМу 3* лет, так что категорически нет.
Но история в общем не о том, что, дескать, я обиделся и т.п. Спросить хотел местных ’23-летних сеньоров’, ’19-летних тимлидов’ и прочих причастных (это не сарказм, имею ввиду конкретно людей на сравнительно высоких должностях сравнительно молодого возраста) — как обходили такой вопрос? Или его вовсе не подымали работодатели? Или давали шанс?
Я прекрасно понимаю, что ’а вот за бугром вообще в ПМы раньше
В общем, интересны сторонние мнение и опыт. Спасибо.
Найкращі коментарі пропустити