KPIdata: диплом магістра не є перевагою при пошуку роботи в ІТ (Україна). Результати опитування та інші виявлені закономірності

KPIdata — команда студентів та випускників КПІ.
Ми періодично збираємо дані про КПІ та навколо нього, з метою подальшого аналізу, візуалізації та оприлюднення результатів.





Привіт.
Хочу подякувати людям, які взяли участь в опитуванні щодо впливу наявності диплому магістра під час пошуку роботи в ІТ.
Можемо виділити такі групи респондентів:

1. Учасники LvivPy#5.
2. Працівники Київського офісу компанії SoftServe.
3. Працюючі студенти КПІ.

Опис вибірки дослідження наведено наприкінці статті.

Дисклеймер: KPIdata оприлюднює інформацію, подану нижче, виключно для ознайомлення і не несе жодної відповідальності за її використання третіми особами.

Постановка задачі

Під час розробки анкети для опитування було висунуто такі гіпотези:

1. Наявність диплому магістра не є плюсом під час пошуку роботи в Україні (основна гіпотеза).
2. Частина ІТ-роботодавців вимагає наявність диплому магістра в описі вакансій, але насправді це не важливо для них.
3. Серед працівників, які навчалися в магістратурі, є значна частина тих, хто шкодує про навчання.

Фактори, які ми хотіли врахувати, але не враховуємо через недостатню кількість респондентів (стосується опитування серед ІТ-рекрутерів):

1. Зв’язок між розміром компанії, яка наймає працівників, і важливістю наявності диплому магістра в кандидата.
2. Зв’язок між кількістю років досвіду в наймі людей і важливістю наявності диплому магістра в кандидата.

З 2016 року набір на освітньо-кваліфікаційний рівень «спеціаліст» буде зупинено, тому вважаємо доцільним прирівняти спеціаліста і магістра в даному дослідженні (як наступний етап навчання в ВНЗ після бакалаврату).

Результати перевірки основних гіпотез:

Для основних гіпотез інформація подана в такій послідовності:

1. Гіпотеза.
2. Отримані дані, які використані при перевірці гіпотези.

Частина ІТ-роботодавців вимагає наявність диплому магістра в описі вакансій, але, насправді, це не важливо для них

Серед працівників, які навчалися в магістратурі, є значна частина тих, хто шкодує про навчання

Інші цікаві результати

Отримавши відповіді респондентів ми спробували виявити інші цікаві факти.

Досвід працівника і вплив наявності Master’s Degree під час пошуку роботи

Висновок: з досвідом роботи все частіше трапляються ситуації, коли магістратура має значення. Можливо, тому, що відбулося більше співбесід загалом.

Досвід працівника і цінність навчання в магістратурі (серед тих, хто навчався в магістратурі)

Висновок: з досвідом роботи більше працівників цінують навчання в магістратурі.

Географія та цінність навчання в магістратурі

• 42% респондентів, які проживають в Україні, радили б собі навчання в магістратурі;
• 43% респондентів, які проживають за кордоном, радили б собі навчання в магістратурі.

Ми очікували, що у випадку «не України» буде суттєво більший відсоток респондентів, які цінують навчання в магістратурі. Знову-таки, необхідна більша вибірка і врахування конкретної країни.

Заочна форма навчання і вплив наявності Master’s Degree під час пошуку роботи

Вибірка є непристойно малою, однак висловлюємо гіпотезу, що ті, хто навчалися в магістратурі заочно, задоволені своїм вибором більше ніж ті, хто навчався очно.

Кількість опитаних, які покинули магістратуру

9% опитаних, які навчалися в магістратурі, покинули навчання.
Всі опитані з цієї групи не шкодують про свій вибір.

Гордість за наявність диплому магістра

Цінність навчання в магістратурі серед тих, хто планує отримати диплом магістра

Цікаво, чому більшість з опитаних студентів не радять собі навчання в магістратурі, але планують її закінчити?

Для чого сучасним ІТ-студентам варто навчатися в магістратурі?

Половина опитаних вважають, що магістратура не потрібна в ІТ.

Лише 12% вважають, що в магістратурі варто навчатися для того, щоб отримати нові знання, які можна використати на роботі.

Висновки щодо поточної ситуації на ринку праці в ІТ (Україна)

Для ІТ-студентів України:

Як показує поточна ситуація, у переважній більшості випадків немає сенсу навчатися в магістратурі якщо ви:

• плануєте працювати лише в Україні;
• основною причиною навчання в магістратурі є «престижність диплому в очах роботодавців».

Однак, варто звернути увагу, що без диплому магістра ймовірність успішної релокації закордон є значно меншою (це ніяк не підтверджено даним опитуванням, але люди кажуть таке):

• «При наличии master degree процесс уехать из страны несколько проще.»
• «За бугром, особенно в Европе, бывают плюшки за более модный диплом.»
• «Ответ зависит от намеренний студента, для заграницы я бы числился.»
• «Computer Science он и за бугром Computer Science (если универ из больших государственных).»
• «Особисто стикався з ситуацією, коли ступінь магістра була необхідною вимогою для подання аплікейшну на дуже хорошу посаду у західній компанії».

Для ІТ-працівників України:

• З досвідом працівники починають цінувати своє навчання в магістратурі.
• Серед тих, хто має до 1 року досвіду роботи, лише 9% опитаних радили б собі навчатися в магістратурі.
• Серед тих, хто має більше 5 років досвіду, вже 50% пішли б до магістратури знову.
• В даний момент не варто соромитися подавати свою кандидатуру на позиції, де вказані вимоги щодо «Master’s Degree», навіть якщо диплом магістра відсутній.

Для ІТ-роботодавців України:

Якщо для вашої вакансії наявність диплому магістра не є суттєвою — не варто вказувати цей пункт в резюме. Таким чином, можна отримати більшу кількість відгуків на вакансію (за рахунок тих кандидатів, що соромляться подавати себе на вакансії з пунктом «Master’s Degree required»).

Можливо, це актуально для позицій Middle+.

Для ІТ-викладачів ВНЗ України:

Для тих, хто зацікавився, але не брав участі в даному опитуванні:

• опитування для людей, які вже працевлаштувалися;
• опитування для людей, які приймають/приймали рішення про прийом на роботу на різних етапах (рекрутер, технічний спеціаліст, керівник проекту, ін.).

Трохи фантазії і диванної аналітики від KPIdata

Песимістичний розвиток подій щодо ІТ-магістратури України:

• ІТ-магістратура не дає достатньої кількості практичних навичок і знань для реальної роботи.
• ІТ-роботодавці України визнають, що цінність магістратури є мінімальною під час пошуку роботи (оскільки це не підвищує якість підготовки працівника).
• Студенти перестають вступати до ІТ-магістратури (знань не отримуємо, роботодавці не цінують).
• Держава суттєво скорочує набір на ІТ-магістратуру (гроші витрачаємо, а студенти і роботодавці не цінують).
• Для наступних поколінь студентів можливість отримати диплом магістра зменшується (оскільки держава зменшує пропозицію цих послуг шляхом зменшення набору студентів).
• Менша кількість працівників може здійснити релокацію (у тих випадках, коли для цього вимагається диплом магістра).
• Зменшується відтік кваліфікованих кадрів за кордон.
• Зростає конкуренція серед працівників українських ІТ-компаній.

• Українським ІТ-компаніям: зменшується конкуренція з закордонними ІТ-компаніями за кадри, збільшується конкуренція між працівниками.
• Державі: зменшується відтік кваліфікованих і високооплачуваних кадрів за кордон.

• IT-студентам — зменшення теоретичної можливості навчатися в магістратурі.
• ІТ-працівникам — зменшення теоретичної можливості релокації.
• Викладачам державних ВНЗ — зменшення кількості робочих місць.

Опис вибірки першого етапу дослідження

Розмір:

• 143 людини — опитування серед працівників ІТ-компаній.
• 27 людей — опитування серед ІТ-рекрутерів а також інших осіб, які приймають рішення про прийом на роботу.

Географія:

Досвід в ІТ:

Навчання в магістратурі:

Посилання

• Опитування серед студентів КПІ «Для чого потрібна магістратура?» (все почалося з цього).
• Опитування серед працівників ІТ-компаній.
• Результати опитування серед працівників ІТ-компаній.
• Опитування серед ІТ-рекрутерів.
• Результати опитування серед ІТ-рекрутерів.
• Інтерактивна версія діаграм, які наведені в статті.