KPIdata: диплом магістра не є перевагою при пошуку роботи в ІТ (Україна). Результати опитування та інші виявлені закономірності
KPIdata — команда студентів та випускників КПІ.
Ми періодично збираємо дані про КПІ та навколо нього, з метою подальшого аналізу, візуалізації та оприлюднення результатів.
Привіт.
Хочу подякувати людям, які взяли участь в опитуванні щодо впливу наявності диплому магістра під час пошуку роботи в ІТ.
Можемо виділити такі групи респондентів:
- Учасники LvivPy#5.
- Працівники Київського офісу компанії SoftServe.
- Працюючі студенти КПІ.
Опис вибірки дослідження наведено наприкінці статті.
Дисклеймер: KPIdata оприлюднює інформацію, подану нижче, виключно для ознайомлення і не несе жодної відповідальності за її використання третіми особами.
Постановка задачі
Під час розробки анкети для опитування було висунуто такі гіпотези:
- Наявність диплому магістра не є плюсом під час пошуку роботи в Україні (основна гіпотеза).
- Частина ІТ-роботодавців вимагає наявність диплому магістра в описі вакансій, але насправді це не важливо для них.
- Серед працівників, які навчалися в магістратурі, є значна частина тих, хто шкодує про навчання.
Фактори, які ми хотіли врахувати, але не враховуємо через недостатню кількість респондентів (стосується опитування серед ІТ-рекрутерів):
- Зв’язок між розміром компанії, яка наймає працівників, і важливістю наявності диплому магістра в кандидата.
- Зв’язок між кількістю років досвіду в наймі людей і важливістю наявності диплому магістра в кандидата.
З 2016 року набір на освітньо-кваліфікаційний рівень «спеціаліст» буде зупинено, тому вважаємо доцільним прирівняти спеціаліста і магістра в даному дослідженні (як наступний етап навчання в ВНЗ після бакалаврату).
Результати перевірки основних гіпотез:
Для основних гіпотез інформація подана в такій послідовності:
- Гіпотеза.
- Отримані дані, які використані при перевірці гіпотези.
Частина ІТ-роботодавців вимагає наявність диплому магістра в описі вакансій, але, насправді, це не важливо для них
Серед працівників, які навчалися в магістратурі, є значна частина тих, хто шкодує про навчання
Інші цікаві результати
Отримавши відповіді респондентів ми спробували виявити інші цікаві факти.
Досвід працівника і вплив наявності Master’s Degree під час пошуку роботи
Висновок: з досвідом роботи все частіше трапляються ситуації, коли магістратура має значення. Можливо, тому, що відбулося більше співбесід загалом.
Досвід працівника і цінність навчання в магістратурі (серед тих, хто навчався в магістратурі)
Висновок: з досвідом роботи більше працівників цінують навчання в магістратурі.
Географія та цінність навчання в магістратурі
- 42% респондентів, які проживають в Україні, радили б собі навчання в магістратурі;
- 43% респондентів, які проживають за кордоном, радили б собі навчання в магістратурі.
Ми очікували, що у випадку «не України» буде суттєво більший відсоток респондентів, які цінують навчання в магістратурі. Знову-таки, необхідна більша вибірка і врахування конкретної країни.
Заочна форма навчання і вплив наявності Master’s Degree під час пошуку роботи
Вибірка є непристойно малою, однак висловлюємо гіпотезу, що ті, хто навчалися в магістратурі заочно, задоволені своїм вибором більше ніж ті, хто навчався очно.
Кількість опитаних, які покинули магістратуру
9% опитаних, які навчалися в магістратурі, покинули навчання.
Всі опитані з цієї групи не шкодують про свій вибір.
Гордість за наявність диплому магістра
Цінність навчання в магістратурі серед тих, хто планує отримати диплом магістра
Цікаво, чому більшість з опитаних студентів не радять собі навчання в магістратурі, але планують її закінчити?
Для чого сучасним ІТ-студентам варто навчатися в магістратурі?
Половина опитаних вважають, що магістратура не потрібна в ІТ.
Лише 12% вважають, що в магістратурі варто навчатися для того, щоб отримати нові знання, які можна використати на роботі.
Висновки щодо поточної ситуації на ринку праці в ІТ (Україна)
Для ІТ-студентів України:
Як показує поточна ситуація, у переважній більшості випадків немає сенсу навчатися в магістратурі якщо ви:
- плануєте працювати лише в Україні;
- основною причиною навчання в магістратурі є «престижність диплому в очах роботодавців».
Однак, варто звернути увагу, що без диплому магістра ймовірність успішної релокації закордон є значно меншою (це ніяк не підтверджено даним опитуванням, але люди кажуть таке):
- «При наличии master degree процесс уехать из страны несколько проще.»
- «За бугром, особенно в Европе, бывают плюшки за более модный диплом.»
- «Ответ зависит от намеренний студента, для заграницы я бы числился.»
- «Computer Science он и за бугром Computer Science (если универ из больших государственных).»
- «Особисто стикався з ситуацією, коли ступінь магістра була необхідною вимогою для подання аплікейшну на дуже хорошу посаду у західній компанії».
Для ІТ-працівників України:
- З досвідом працівники починають цінувати своє навчання в магістратурі.
- Серед тих, хто має до 1 року досвіду роботи, лише 9% опитаних радили б собі навчатися в магістратурі.
- Серед тих, хто має більше 5 років досвіду, вже 50% пішли б до магістратури знову.
- В даний момент не варто соромитися подавати свою кандидатуру на позиції, де вказані вимоги щодо «Master’s Degree», навіть якщо диплом магістра відсутній.
Для ІТ-роботодавців України:
Якщо для вашої вакансії наявність диплому магістра не є суттєвою — не варто вказувати цей пункт в резюме. Таким чином, можна отримати більшу кількість відгуків на вакансію (за рахунок тих кандидатів, що соромляться подавати себе на вакансії з пунктом «Master’s Degree required»).
Можливо, це актуально для позицій Middle+.
Для ІТ-викладачів ВНЗ України:
Лише 12% опитаних працівників в ІТ вважають, що сучасним студентам варто навчатися в магістратурі для того, щоб отримати нові знання для використання на роботі.Можливо, практична цінність знань та навиків, отриманних в результаті навчання в магістратурі, є недостатньо високою. Стаття на дану тему.
Для тих, хто зацікавився, але не брав участі в даному опитуванні:
Хочете взяти участь в опитуванні?Ми продовжуємо опитування до 23.12.2015 і після цього зробимо додаткові висновки.
- опитування для людей, які вже працевлаштувалися;
- опитування для людей, які приймають/приймали рішення про прийом на роботу на різних етапах (рекрутер, технічний спеціаліст, керівник проекту, ін.).
Трохи фантазії і диванної аналітики від KPIdata
Песимістичний розвиток подій щодо ІТ-магістратури України:
- ІТ-магістратура не дає достатньої кількості практичних навичок і знань для реальної роботи.
- ІТ-роботодавці України визнають, що цінність магістратури є мінімальною під час пошуку роботи (оскільки це не підвищує якість підготовки працівника).
- Студенти перестають вступати до ІТ-магістратури (знань не отримуємо, роботодавці не цінують).
- Держава суттєво скорочує набір на ІТ-магістратуру (гроші витрачаємо, а студенти і роботодавці не цінують).
- Для наступних поколінь студентів можливість отримати диплом магістра зменшується (оскільки держава зменшує пропозицію цих послуг шляхом зменшення набору студентів).
- Менша кількість працівників може здійснити релокацію (у тих випадках, коли для цього вимагається диплом магістра).
- Зменшується відтік кваліфікованих кадрів за кордон.
- Зростає конкуренція серед працівників українських ІТ-компаній.
- Українським ІТ-компаніям: зменшується конкуренція з закордонними ІТ-компаніями за кадри, збільшується конкуренція між працівниками.
- Державі: зменшується відтік кваліфікованих і високооплачуваних кадрів за кордон.
- IT-студентам — зменшення теоретичної можливості навчатися в магістратурі.
- ІТ-працівникам — зменшення теоретичної можливості релокації.
- Викладачам державних ВНЗ — зменшення кількості робочих місць.
Опис вибірки першого етапу дослідження
Розмір:
- 143 людини — опитування серед працівників ІТ-компаній.
- 27 людей — опитування серед ІТ-рекрутерів а також інших осіб, які приймають рішення про прийом на роботу.
Географія:
Досвід в ІТ:
Навчання в магістратурі:
Посилання
- Опитування серед студентів КПІ «Для чого потрібна магістратура?» (все почалося з цього).
- Опитування серед працівників ІТ-компаній.
- Результати опитування серед працівників ІТ-компаній.
- Опитування серед ІТ-рекрутерів.
- Результати опитування серед ІТ-рекрутерів.
- Інтерактивна версія діаграм, які наведені в статті.
17 коментарів
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів