Нестандартные графики работы
Ладно, тут продолжим, а то, действительно, заофтопили там немного. =)
Попробуй расписать график смен для четырёх человек при
8-часовой смене. А потом представь, что тебе работать по этому графику. Вывод сможешь сделать самостоятельно, если этот график покажется тебе удобным — не смею навязывать своё мнение:)
Я не уверен, что расписать такой график можно единственным способом. Возможно, можно расписать как-то более-менее адекватно. Во всяком случае, я уверен, что любой график со сменами по 8 часов и
С этим согласен. Но это проблема не
12-часовых смен как таковых, а данной конкретной их организации. По «классике жанра» непрерывная сменная работа организуется по графику 12 часов дневная — 24 отдых — 12 ночная — 48 отдых.42-часовая (в среднем) рабочая неделя компенсируется (по закону) 4 дополнительными днями к отпуску.
Тоже не фонтан, но уже лучше. Основная моя мысль в том, что работнику умственного труда смены по 12 часов — нонсенс. Даже из
Работать в таком графике — это работать на износ, можно и постареть быстро.
Вот-вот. И постареть не ради своей идеи и стартапа, а ради работодателя, который считает такой подход «разумным».
20 коментарів
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівПодскажите пожалуйста, я работаю на гальваника по графику день ночь 24(тоесть вообще без выходных) это вообще легальный график или нет????
Це про підвищення корозійної стійкості металів? Якщо так, то до чого тут доу?
По суті ж питання, якщо фоп — то графік як такий відсутній за замовчуванням, інакше читати угоду. Якщо в угоді прописаний такий графік, то нащо було підписувати...
-
-
Я поменял несколько мест. Были и скользящие графики, были — в любое время дня и ночи по звонку поднимут и под землей найдут, были командировки по несколько месяцев. НЕ. Ну их. Сейчас работаю с 9 до 18, если переработку должна быть, то все планируется и дополнительно оплачивается. Но это редко, в основном — с9 до 18.
Самый подходящий график!
В смысле, за Вас составить график? =)
подскажите как работать впетяром в 2 смены с 8 до 4 и с 4 до 12 во вторую должно работать 3 человека
Если работать в день 12 часов, то все остальная неделя будет посвящена выходу из состояния «я зомби, пишу все, что движется»:)
да забыл добавить. У нас за работу с 22: 00 до 6: 00 (когда авралы наступают) платят 1, 5 ставки. Не могу дать точную ссылку, но это где то в нормативных документах прописано.
А когда «дубасят» свою неделю, то спят где-то на койко-месте с такими же рабами. =)
P.S. Скорее всего такая работа ориентирована на иногородних которые неделю трубят, а на неделю уезжают домой. Наверное большая текучка кадров.
Про обеды же. Я спрашивал. Сказали, что нет. «Потом, когда заполним все места, то станет полегче, и рабу будет позволенно отходить от станка. Ненадолго.» А если учесть, что когда у нас ночь, в Штатах — день, то не факт, что ночные смены легче (в плане количества задач) дневных. Хотя, может, я сгущаю краски и совсем никто не требует «дубасить». Только к компу приковывают. Жаль, Сергей перестал отзываться, уточнил бы.
А вообще, судя по всему, такой график таки кого-то устроил. Работают же люди. Но хотелось бы увидеть живого человека, который не когда-то, а сейчас так работает и всем доволен. А то у меня создается впечатление, что я один такой (очень) переборчивый...
2. Когда количество людей угадываете, то не забудьте что есть еще отпуска — больничные — декреты и т.п.
3. Важно найти не идеальный график, а такой который будет удовлетворять достаточное число соискателей.
Щоб нормально вирівняти змінні графіки треба мінімум 5 вахт. Буває більше.
Вечірні по з-ну оплата +20%, нічні +40%.
Переробка — має компенсуватись додатковими вихідними (за згодою фірми — «+» у відпустку, але не обов’язково, набігає 1−2 дні щомісячно). Недоробка (бувають і такі графіки) — додатковий робочий день, не в свято, не в вихідний.
Понадурочні — це дещо інше, це коли понад графіка в ту ж зміну.
Это куда они идут час за два?:)) Можно сцылко, где об таком говорится? Оно, может, и хорошо было бы, чтобы шли, но увы, по закону — не идут: (
Нет, конечно (в те времена, когда работал).Даже наоборот, всякие регламентные работы на ночные смены планировались с запасом по времени, бо даже у привыкшего человека производительность ниже, и это ни для кого не секрет. И нет смысла никакого выполнять созидательную работу в ночную смену, будь она хоть 8- хоть
А что, кто-то ночью продакшен код пишет?
ну не работать же полсуток без обеда:))
По поводу того, что 12 часовая смена — хорошо и удобно. А скажите честно, вы (те, кто одобряет такие смены) правда все эти 12 часов «дубасите» и действительно решаете практические задачи в непрерывном темпе или чаи гоняете, ходите на перекур каждый час и все такое?! А если еще из этих12-ти отнять час на обед, то я, наверное, тоже соглашусь, что 12 часов — гуд. =)
Можно больше. Но тогда рабочая неделя будет неполная, и ставка будет неполная, на неё труднее будет найти человека, поэтому так не делают.
Тем более, кроме собственно смены есть (его просто не может не быть) ещё какой-нить «ночальнег смены» или «анжинер», который обязан заменять в смене отпускников или заболевших, а когда смена в полном составе — заниматься текущими делами по обычному пятидневному графику.
Зачем мечтать, если можно равномерно распределять нагрузку самообразованием или развитием собственных проектов. Ничто не может помешать человеку работать, если он этого по-настоящему хочет:))
Писал об этом ещё в прошлой ветке.Человек работает 48 недель в год из 52, итого получается 96 лишних часов. А сверхурочные работы допускаются до 120 часов в год (статья 65 КЗоТ) и за них предоставляются как компенсация, дополнительные дни к отпуску в количестве ровно 4 штуки = 96 часов.
чаще всего встречал 12 часов смена (с 8 ми утра до 8 ми вечера), 12 часов отдых, 24 часа отгул
Лично мне так даже больше бы понравилось. Более плавное распределение нагрузки. Наоборот, мечта. =)
Ну, in long run, все же, не думаю (даже уверен, что не), что все 40 часов в неделю — одинаково продуктивны.
Основная проблема: как ни расписывай, но каждый из сотрудников будет «прыгать» между тремя видами смен: дневной, вечерней и ночной. Это сильнее бьёт по работоспособности в достаточно краткосрочной перспективе, чем собственно ночная смена раз в четверо суток. Время пересменки. Чтобы человек с вечерней смены успел на транспорт, её желательно закончить ну не позднее 23: 00. Отсюда однозначно следует время начала дневной смены 7: 00. То есть у человека сбивается ритм отдыха-активности не только в собственно ночную смену, но и во все остальные тоже.
Вторая проблема, впрочем, напрямую следующая из первой и дополняющая её: если организовывать смены не «неделями» (что конечно же, неправильно), а равномерно, то при8-часовых сменах для 4-х человек — как ни расписывай — максимально достижимый перерыв между двумя сменами — 32 часа (при соблюдении условий равномерности смен и 2-кратного времени отдыха после ночной). То есть у человека не будет двух подряд полных выходных. Лично мне это не кажется удобным, хотя на вкус и цвет фломастеры разные, канешна.
Без вариантов, так организовывать работу — это преступление, даже если находятся согласные на такой режим. Я надеюсь, работники хотя бы отдают себе в этом отчёт.
Просто предубеждение. Как и то, что «только около половины достаточно продуктивны»:))
Да в Евросоюзе, по слухам, вообще не очень любят работать (белые граждане). Обложились профсоюзами и работают по 30 часов в неделю. =)
Во франции распространено 6 дней по 6 часов. По крайней мере мне так показалось.