Я ненавижу манагеров

текст дропнут, автор откреплен от темы.
зачем тогда жить?!

можно так:
0. взять dou.ua/...orums/topic/17040/#902783
1. заменить:
девелоперы => менеджеры
программисты => тим-лиды
кодеры => проджект-менеджеры
2. понять, шо ничего интересного не было
3. опечалиться :(

походу его менеджер прочитал.

В России вообще наверное бы сайт заблокировали за разжигание ненависти к социальной группе «менеджеры».

А всем участникам дискуссии авансом дали 3 года условно.

Запостил, дропнул — открепил. Запостил, дропнул — открепил.
Романтика!

Это называется фриланс.

И конечно же, у вас есть статистические данные подтверждающие эмпирический «закон» Парето?

Да и именно оставшиеся 20% кода обычно самые сложные и на них уходить 80% времени, и именно они имеют ключевую роль.
Недавно чел с юса сказал что всего за несколько К у.е. может сделать комплект автопилота на любую машину, автопилот как в тесле или даже гугломобиле, на что Илон Маск в одном интервью ответил, что сделать автопилот работающий в 95-98% случаях не так уже и сложно, сложно сделать автопилот стабильно и хорошо работающий в 99.999% и именно поэтому это сложно, дорого, и в гараже не получится.
Если твоя машина в 0.5 % от всех маневров на дороге будет врезаться куда-то или кого-то сбивать это будет ОК? По принципу Парето тебя такое должно устраивать.

ТСЕ?

все, кто ненавидят менеджеров, на самом деле им завидуют ©

Не гони на своего босса, следующий может оказаться еще хуже© :)

Лопата такая, копать ямки для столбов©

-

Если не будет менагеров -кто будет построение делать?
i.piccy.info/...8/1015446/ETURGCRcu78.jpg

Про отношения начальник-подчиненный:
«Опираться можно только на то, что сопротивляется.»

Ну так давно известно, что весь бизнес держится на программистах, а остальные люди в компании — балласт и прихлебатели. А тестеров вообще сжечь нужно.

толсто)

И смысл? Ненависть не конструктивна.

У нас ведущий девелопер которого довели «манагеры» сам стал ПО. С повышением. И нашей команде привалило счастье. ))) Стори толковые, критерии приёма чистые, без подводных камней. Велосити выросло в два с половиной раза!

А мне не нравятся кассиры, но я этого не пишу на форумах. Какова ценность Вашего топика?

О, Боги!! А кассиры то чем могут не нравится?

Я не понимаю в чём их польза, если я сам могу всё провести на кассе самообслуживания.

Это да, согласен. А еще меня беспокоит то что чужие люди трогают пищу которую я буду потом кушать, пусть даже она и в упаковке.

www.youtube.com/watch?v=w4fFOOlIEoA

Не всё так однозначно! Это только плохие менеджеры плохие, а вот хорошие — хорошие.

А ваши манагеры сидят и всё это читают

Ну автор темы-то аноним

У него акк неподтвержденный был и не под реальным именем

i.imgur.com/NcwDobY.png

«Как можно воспитывать кнутом и пряником, ведь пряником бить неудобно?!!!» (один менеджер). Я вас умоляю, не тот случай )))

прочитал «осознанную мной тему»

настолько логичный вывод, что я аж борщ.

А, об этом. Да нет, я не в курсе, кто это. В командах, в которых я работал/работаю, принято все говорить в лицо. Я бы на месте ПМа команды, в которой работает ТС, очень бы удивился подобному шагу — почему не поговорить внутри команды, или сказать самому там главному начальнику, что ПМ говно. Непонятно.

Готово!
dou.ua/forums/topic/6135

OMFG, а что их кто-то любит? По-моему ненависть к ним — это дефолтное состояние.

Баласт.

К счастью, я редко встречал плохих тим лидов, но однажды встретив одного плохого, я просто продолжил работать, а когда время пришло мне возглавить отдел, я потерял интерес к компании и продукту в целом. Вступать в конфликт, стать любимчиком или спокойной работать, каждый из нас принимает свой выбор. Ненавидеть можно, но зачем в пустую тратить свое время и нервы на подобные моменты.

ну и зря. менеджеры очень нужны когда кто-то должен сделать работу, которую западло делать любителям сыра по 500. например поменять лампочку в офисе

Доброго менеджера любят, плохого ненавидят, а умного не замечают.

они бы ее просто не заметили, на мониторе-то :(

Менеджер — самый лучший из мужчин
www.youtube.com/watch?v=VyYZ6Z4j4CM

=(
Расстроилась что меня ненавидят.
Хотя... Я пишу код как гребанный школьник (привет самокритика), но могу же о_О

Топик стартер навесил «бирку».

бггг
как-то ты радикально делишь людей
еще это может быть намеренный вброс
или человек знаком с менеджерами только по рассказам с печальным концом
или это тест ИИ на неподготовленных читателях, а ИИ свой пост собирал по другим темам и сообщениям, прям, как майкрософтский чат-бот

Такая статья была о работе ПМ-ов:
dou.ua/...project-manager-position

Дайте мне такую работу и я на ней умру со скуки. У меня 4+ проектов в тимах по 4-10 человек. Многие менеджеры также имели опыт написания кода, они не сеньоры, но понимают сложность задачи и могут подружить varnish с https, когда devops опустил руки. Елена вы делали дискавери, создавали доки с требованиями, проводите демо звонки для клиента после каждого спринта, занимаетесь распределением часов на билл-анбилл? Если 1 проект на 3 человека, то оно да, скучновато. Но, если их несколько, то вряд ли будет много времени. Хотя должен признаться, я работаю часов по 5-6 в день. Не 8.

Есть персонажи и похуже. Например — исполнительный директор. Тот вообще, не то, что кода не умеет писать — java от javascript не отличает. А все туда же — думает, что знает, как управлять компанией. Вот он-то, кстати, и нанимает всю эту армию безруких менеджеров, что полностью характеризует его сущность. Только, блин, и делают, что ходят на митинги — то с исполнительным, то друг с другом, а то еще — «внешний митинг» вообще непонятно с кем и где, по-моему они просто халявят там. Приходят накокаиненые и увольняют для куражу, в основном тех, кто дольше работает, и уже начинает понимать, какое говно тут менеджмент. И только тимлид, нормальный чувак в принципе, вообще не понятно — как он затесался в эту кагалу рукамиводителей. Ну и программисты в его команде — пацаны вообще ребята. Но рыбка-то гниет с головы, вы ж понимаете.

Вам в Valve ( blog.inf.ed.ac.uk/...ctices-at-valve-software ), там немає менеджерів в типовому для нас розумінні.

Тоді в Zappos — там холократія.

я ненавижу девелоперов.
есть «программисты» — шарящие типы, который решает проблемы и задачи, у которого можно спросить если чё. а есть кодер, херачящий код, который часто не делает даже то, что должен, так еще и всё соседнее может поломать. зато просит мало. и оставляют не «программистов». оставляют кодеров.

Люблю хороших менеджеров, которые умеют правильно организовать мою работу.
Чтобы я не общалась с клиентами а работала так, как мне удобно, и там, где мне удобно.
Менеджеры нужны.
И про увольнение не поняла. Работа это сотрудничество. Пока оно выгодно нам обоим, мы сотрудничаем. Не вижу смысла держаться за место, если там нет интересных мне задач за приемлемую для меня плату. Если мои услуги больше не нужны, то чем раньше мне об этом скажут, тем лучше. С кем работать я и так всегда найду.

Слишком толстый вброс на вентилятор.

Выход один. Стать самому менеджером.

Наполеон как раз регулярно постреливал из артиллерии, да и генералы регулярно гибли в боях. В общем близки они были к прикладной работе...