Girlz In ICT: Девушек в ИТ мало но они добиваются успеха

Менее 15% украинок работают в ИТ-сфере, однако именно женщины чаще создают инновационные технические продукты

В Киеве отметили «День девушек в ИКТ», на котором обсудили, почему женщины выбирают профессию в сфере технологий, нужно ли иметь техническое образование, чтобы управлять ИТ-отделом или ИТ-компанией, а также какие возможности есть для женщин в этой сфере.

Несмотря на то, что доля женщин в индустрии технологий в мире постепенно растет, эта цифра все еще остается низкой. Согласно исследованию сайта DOU.ua, в Украине в компаниях ИТ-сферы работает только 14,3% женщин (данные 2015 года).

Что касается руководящих позиций, в США женщины занимают лишь от 17% до 30% управленческих позиций в крупных ИТ-компаниях. В Украине этот показатель еще ниже. В 2009 году в рейтинге «ТОП-100. Лучшие топ-менеджеры Украины» всего пять женщин из ста участников вошли в состав менеджерской элиты. Через 6 лет, в 2015 году, в том же рейтинге их было шесть. А по результатам исследования, проведенного аналитическим центром Международного кадрового портала HeadHunter Украина, на четырех руководителей-мужчин в нашей стране приходится только одна женщина-управленец.

Несмотря на то, что женщин в индустрии ИТ мало, они часто добиваются успеха. Команды, в которых задействованы представители разных полов — более креативны и продуктивны. А технические продукты, в создании которых принимали участие женщины, чаще становятся инновационными.

Это доказали участницы проекта IoT Lab («Лаборатории Интернета Вещей») от «Майкрософт Украина», которые рассказали о своих изобретениях. Так, Виктория Гайдар, студентка 2 курса радиофизики КНУ им. Шевченко, продемонстрировала разработку своей команды UA-Robotics — мини-экосистему EcoBox, с помощью которой можно выращивать собственные экзотические травы и растения. Александра Кондратюк показала проект Open World, в котором она является консультантом по био-этике. Цель этого проекта — сделать города видимыми для незрячих людей с помощью Bluetooth-маячков и специального мобильного приложения. А Наталья Гвоздецкая, студентка Киевского политехнического института, разрабатывает в IoT Lab комплексную умную систему ухода за домашними животными Puppy Care.

«Я часто повторяю, что в бизнесе нет профессии „хороший человек“, как и нет должностной инструкции „женщина“. Большие результаты достигаются благодаря профессионализму и усилиям, а лидерские способности и шансы на успех не зависят от записи в графе „пол“,
 — комментирует генеральный директор „Майкрософт Украина“ Надежда Васильева. — 
Вопреки принятым в обществе клише о том, что „математика только для мальчиков“, в школе девочки имеют оценки по точным предметам не хуже, чем у ребят. Поэтому нет сомнений, что ИТ-сектор — перспективная отрасль для профессиональной реализации девушек».

Первый заместитель Министра образования и науки Украины Инна Совсун поделилась с гостями своим видением ситуации на рынке труда ИТ-отрасли. По ее словам количество женщин в ИТ растет, но медленно.

«Из-за стереотипов, которые присутствуют в нашем обществе, часто девушки сознательно не выбирают технические специальности, отдавая предпочтение общественно-гуманитарному блоку. Однако ИТ — это отрасль, в которой не имеет значения гендерная принадлежность — в приоритете только ум и мыслящая голова»
 — подытожила Инна Совсун.

Несмотря ни на что, каждый год женщин, близких к информационным технологиям, становится все больше. Согласно опросам сайта DOU.ua их количество выросло с 6,8% в 2011 году до 14,3% в 2015 году. А значит, рост числа женщин в ИТ в Украине становится устойчивой тенденцией.

👍НравитсяПонравилось0
В избранноеВ избранном0
LinkedIn
Допустимые теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Допустимые теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter

Ну написано же:

«Я часто повторяю, что в бизнесе нет профессии «хороший человек», как и нет должностной инструкции «женщина». Большие результаты достигаются благодаря профессионализму и усилиям, а лидерские способности и шансы на успех не зависят от записи в графе «пол»
Сколько можно уже доставать этой темой?
однако именно женщины чаще создают инновационные технические продукты
Если бы вместо женщины написали мужчины и опубликовали в штатах:
однако именно женщины мужчины чаще создают инновационные технические продукты
вас бы уже затравили, оповестили работодателя, феминистки устроили бойкот и прославили на весь интернет и, скорее всего, уволили с работы с проблемами с последующим трудоустройством. Равноправие оно такое равноправие.

Пропоную ввести квоту в 50% :-) для компаній при наймі на роботу. Смішно ) але в парламентах деяких країн так «роблять»

Давайте квоту и чтоб размер сисек был не меньше пятого, и чтоб без детей-парней-мужей. И чтоб борщ вкусно готовили.

«Ты не девушка, ты программист». Или теперь уже тимлид.
А хотя хз, в каком контексте они понимают слово «девушка», может, в том, в котором ты уже не проходишь :)

Вы чтото с цифрами напутали.
Не может быть 15% процентов украинок, ибо их больше чем вся ИТ отрасль взятая

Согласно исследованию сайта DOU.ua, в Украине в компаниях ИТ-сферы работает только 14,3% женщин (данные 2015 года).
Мы в исследованиях писали, что среди всех украинских айтишников почти 15% — женщины. Наверное, это и имелось в виду.

Спойлер из dou.ua/...a/sitenews/portrait-2016 — уже больше, чем 15%.

Это понятно, пусть поправят, а то ерунда получается

Что изменится, когда не менее 85% украинок будут работать в ИТ-сфере?

Айтишникам интровертам прийдется искать другие профессии для самореализации.

Для интровентов останется удаленка.

А кто ж работать будет тогда?

Подписаться на комментарии