Методология управления ИТ-компанией

Подскажите методологию управления ит-компанией, без руководства или руководящего звена.
Читал за подобное на англоязычном ресурсе, но не могу вспомнить ключевых запросов.

Спасибо.

(п.с. Серьезно ли я болен?)

👍ПодобаєтьсяСподобалось0
До обраногоВ обраному0
LinkedIn
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter

в смысле, шоб процессы были, но чтоб они внедрились сами собой?
или шоб даже процессов не было: «приходи кто хочешь когда хочешь и делай, что захочешь»?

Некоторые стартапы в СФ практикуют такое вуду,
holacracy.org

без руководства или руководящего звена.
Имеется ввиду без конкретного человека который ничего не делает ?
— тогда любая )))
А если без конкретного процесса — тогда нет такой ))
процесс всеравно должен кто то делать )
а назвать его можно как угодно: начальником или дворником или еще как угодно.

Удивлен, что вопрос задан от имени анонимного аккаунта :)

Автору это кажется насколько не простым или даже провокационным, что даже стоило заводить отдельный, фейковый аккаунт?

Шифруется. Чтобы менеджер не спалил. :)

Он не анонимен, после аутентификации имя не подтягивается.

Можно говорить о таких вещах в ситуации когда компания относительно не велика. Все её сотрудники- партнеры находятся примерно на одном уровне проф.развития. Компания обеспечена заказом на разработку и внедрение, с которым справляется своими силами.

Поверьте, это просто жопа.
Процесс должен быть, как и минимальный формализм.

Про холократію читали, чи щось інше?
Керівництво компанією ніхто ніколи не відміняв, а от ієрархію в управлінні — можете спробувати :)

www.zapposinsights.com/about/holacracy Holacracy and Self-Organization — Zappos наверное наиболее известная компания, успешно использующая холократию.

Підписатись на коментарі