Зачем врут HR

В последнее время неоднократно сталкиваюсь с патологической склонностью HR-ов к вранью. Когда в качестве причины для отказа сочиняются какие-то глупые истории.

Мне например не так давно рассказали, что «Да, Вы нам конечно поддошли бы, но к сожалению вакансию пришлось отдать нашему сотруднику с резко закрывшегося проекта.» При этом вакансия продолжает висеть на сайтах и знакомые, работающие в компании подтверждают, что никаких сотрудников с закрытых проектов нет.

А недавно моему знакомому рассказали, что «Вы нам конечно подошли, но Вы не брали трубку всю прошлую неделю, когда мы Вам звонили, чтоб пригласить на работу.» И это с учетом того, что в резюме есть и моб и дом телефон и e-mail и ICQ... О том, что вакансия продолжает висеть открытой можно и не говорить)

У меня вопрос, кто-еще сталкивался с подобным «странным» поведением хрюшек?

И главное — вопрос к хрюшкам, зачем вы врете, да еще и так неумело? Неужели просто сказать «Извините, вы не подходите» это слишком скучно для вас?