Виктория Тигипко поздравила юных одесских программистов HYS Code School с выпуском

21 июля в офисе одесской ИТ-компании состоялось вручение дипломов выпускникам детской школы программирования, которое посетила Виктория Тигипко, главный инициатор Code Club UA, чтобы лично поздравить детей с окончанием курса.

Школа программирования для детей HYS Code School была создана ИТ-компанией HYS Enterprise в 2016 году в рамках проекта Code Club UA. Программисты этой компании бесплатно обучали детей в возрасте от 9 до 14 лет по направлениям «Scratch» и «CSS, HTML». Умение программировать помогает детям понимать правила новейших технологий, развивает логику и воображение, открывает новые возможности.

Юрий Варчинский, со-основатель HYS Enterprise, открывая церемонию вручения, подчеркнул, как важно осваивать компьютер с ранних лет:

Профессия программиста становится все актуальнее, ведь появляется больше областей, которые нуждаются в автоматизации. Чем раньше вы начнете осваивать новые технологии, тем быстрее придет мастерство. Я сам начал программировать с 8 лет, и считаю, что это помогло мне стать успешным бизнесменом в ИТ.

Каждые 3 месяца преподаватели-волонтеры делают новый набор для всех желающих и проводят обучение, после чего происходит торжественное вручение дипломов.
21 июля в HYS Enterprise состоялся уже второй в этому году выпускной нового поколения программистов, который посетила Виктория Тигипко, главный инициатор Code Club UA.

Виктория поздравила юных специалистов, дала напутственные слова родителям и поблагодарила преподавателей за поддержку социальной инициативы.

За 3 года работы фонда мы открыли около 100 детских клубов программирования по всей стране, и это только начало. Наша цель, чтобы каждая школа в Украине имела возможность предоставить качественное ИТ-образование в рамках разработанных и адаптированных английских программ Code Club UA. Только тогда это принесет очевидный результат и пользу в глобальных масштабах, — утверждает Виктория.

Глава правления IT-Cluster Odessa, Юлия Сулимова, также посетила праздник и отметила важность деятельности HYS Code School:

В современном мире навыки компьютерной грамотности, включая основы программирования, все больше становятся такой же необходимостью, как умения читать и считать. Понимание того, как создаются алгоритмы, умение анализировать и систематизировать знания, постоянное самообразование сегодня необходимы не только техническим специалистам, но и представителям гуманитарных профессий, которые задумываются о своем будущем, особенно если это касается работы в ИТ-индустрии, — отмечает Юлия.

Если каждая крупная ИТ-компания Украины организует собственный Code Club, то к изучению программирования в рамках страны привлекалось бы около 20 000 детей ежегодно. Образовательная платформа такого образца является мощным инструментом воспитания прогрессивного украинского общества.

«Как увеличить количество ИТ-компаний-добровольцев», «Чем заинтересовать программистов-волонтеров», эти и другие важные вопросы обсудили Виктория Тигипко и Юрий Варчинский после церемонии вручения дипломов. Также был рассмотрен ряд проектов для будущих совместных инвестиций и возможности разработки программного обеспечения для партнеров инвестиционного фонда Виктории.

Двери HYS Code School всегда открыты для ребят с тягой к знаниям и для их родителей, которые задумываются о будущем своих детей. Этой осенью компания порадует новым выпуском маленьких программистов. О следующих наборах детской школы программирования можно узнать в социальных сетях и на сайте компании.

Facebook
Vkontakte
Instagram

HYS Enterprise (Helping You Succeed) — голландская ИТ-компания, основанная в 2007 году, украинский офис которой расположен в Одессе. Более 140 инженеров HYS Enterprise по всему миру предоставляют услуги аутсорсинга разработки программного обеспечения, а также работают над собственными продуктами с использованием современных технологий (C#, Java, Objective-C, JavaScript, HTML5, CSS3) и Agile методологии. Главным аспектом сотрудничества компании с клиентами является организация выделенных команд для частичной или полной замены IT департаментов. Осуществляется полная интеграция команды с созданием атмосферы максимально тесного общения как внутри команды, так и с заказчиком и с его представителями, что дает возможность команде развиваться и расти вместе с бизнесом клиента.