Зачем эти видеорезюме?

Я все чаще встречаю сервисы, где есть видео резюме. К примеру jobexler.net и не понимаю, ими кто-то реально пользуется или это игрушка для продакт оунера?

Возможно у них там это нормально презентовать себя открыто. Я же, работая каждый день с резюме, понимаю что многие программисты не умеют себя продавать. Трехлетний проект описан в одну строчку. Или же наоборот резюме в виде романа на 6 листов.

Кто из разработчиков знает инструменты по автоматизации резюме или девелоперских профайлов? Подскажите и мы будем советовать своим кандидатам.

Теми: резюме

Ctrl + Enter

Ilya Trushchenko SRE в Carta 14.09.2016 04:20

Я же, работая каждый день с резюме, понимаю что многие программисты не умеют себя продавать

думаю, что видео-резюме — не для инженерных специальностей, а как раз для людей, которые должны уметь продавать, в том числе и себя (как специалиста)

Відповісти

Підтримати

Vladimir Dybenko Основатель в AOG.jobs 14.09.2016 13:39

Тоже вариант

Ilya Trushchenko

Volodymyr Luchaninov Web-developer, Internet Marketer, Human в Playtini 13.09.2016 12:40

Хороший программист — умный человек.

Умный человек может:
— понять, что с хорошим резюме у него будет в 2 раза больше предложений и лучше старт на собеседовании
— разобраться, как сделать хорошее резюме

Под хорошим резюме я не понимаю приукрашивание, а просто написать о том, что действительно умеешь хорошо делать, по возможности понятно и интересно, если будут какие-то доказательства — вообще отлично.
Доказательства бывают разные: сертификаты, успешные проекты (я делал X в проекте Y, привело к Z), open-source проекты, профиль на stackoverflow, статьи на хабре и т.п.
Составить резюме, если понимается «написать о себе» — это максимум пару часов в год. Сложнее сделать то, чтобы туда было что писать.

90% даже тех, кто прочитает это, всё равно этого делать не будут. Поэтому, если вы уделите этому внимание, то сразу будете на голову выше. Даже, если это не подымет вашу зарплату сейчас, то даст возможность выбрать из более хороших компаний.

Конечно, некоторые компании набирают просто по принципу if (language == X && exp_years > Y) hire(), тогда резюме не имеет значения. Но вы действительно хотите работать в компании, где ваши коллеги будут отобраны по такому принципу?

Aleksey Kolupaev CTO в eduki 13.09.2016 12:37

Автоматизация — путь к унификации. Резюме — способ дифференциации. Люди неодинаковые, и неодинаковые неодинаковым образом. Не надо автоматических резюме. Не надо экспортов с Линкдина.

Олексій Пєніє 12.09.2016 20:16

Фокус в том, что программисты, да и вообще никакие люди — НЕ ДОЛЖНЫ себя продавать. И никогда этого не смогут. По той же причине люди крайне неэффективно защищают себя в суде, и даже юристам в суде нужен адвокат.

Почему так: смотерть нужно со стороны. Человек же себя знает далеко не с коммерческой точки зрения, и знает о себе столько и хорошего и плохого, что даже если расскажет 0.1% — этого достаточно чтобы вы его либо приняли не глядя, либо поместили в чёрный-чёрный список первым номером.

Потому перестаньте требовать от людей того, чего они никогда не смогут. Разбирайтесь в людях сами. Ставьте правильные вопросы. А резюме: его можно просто составить короткой анкетой с ответами да/нет. Вот и всё. Вероятность ошибки в таком резюме будет раза в два меньше, чем при стандартном анкетировании. И в 5 раз меньше, чем вы примите решение по самостоятельно написанному резюме, плюс вероятность отсева вами «неправильно» оформленных с вашей точки зрения (читай ваши ожидания, которым весь мир должен немедленно начать соответствовать).

Max Tatarchenko CTO в SapientPro 12.09.2016 16:53

Фігня це все. Цікаво бачити не відповіді на шаблонні питання, а хід думки кардидата в реальному часу, тобто не те що він відповідає, а те як він до того прийшов, наскільки хвилюється, де бреше, а де ні. Без живої розмови дуже важко щось оцінити. Інша справа, що HR часто не надто розумніший за роботоформу з шаблонними питаннями.

Євген Козлов Front-end developer в SoftServe 12.09.2016 15:53

что такое «автоматизация резюме»? вы ж сами пишете про неспособоность сформулировать описание проекта и роли в нем. как автоматизация может помочь?

Vladimir Dybenko Основатель в AOG.jobs 12.09.2016 16:00

Спасибо за уточнение. Вопрос больше про инструменты которые помогают создать такое резюме. А автоматизация на уровне подтянуть последний проект с LinkedIn, GitHub и тд

Євген Козлов

Євген Козлов Front-end developer в SoftServe 12.09.2016 16:02

ну, так сам LinkidIn умеет генерить резюме(зачем еще инструмент, который из LI это будет тянуть?). а вот автоматически составлять описание — не умеет :(

Vladimir Dybenko

Зачем эти видеорезюме?

9 коментарів

Підписатись на коментарі