Що Ви відповідаєте на питання «Які Ваші зарплатні очікування?», коли проходите співбесіду на фірмах?

Vasyl Hukalyuk Head of HR Department 19.01.2017 14:21

Коментар порушує правила спільноти і видалений модераторами.

Юрій Гомон Business Analysis Consultant 11.10.2016 15:06

-

Alex Periel CBDO в SysGears 11.10.2016 13:26

ЗП по своему уровню знаний(средняя с доу) + 10%

Відповісти

Підтримати

Artem Bondarenko Lead Software Engineer в Rain Retail Software 10.10.2016 15:11

Всегда говорю цифру прямо. Обычно чуть больше предыдущей зп.

Відповісти

Підтримати

Глеб Кузнецов Independent contractor 10.10.2016 14:19

прекрасный вариант ответа, мне нравится:

— На какую зарплату Вы рассчитываете?
— Например, как у президента США — 2,5 млн долларов в год. Глупейший вопрос. Хочу получать настолько высокую зарплату, насколько вы сможете мне заплатить.

лично не пробовал, но вы попробуйте и расскажите нам о последствиях.

Відповісти

Підтримати

Vadim Kopanev Architect 10.10.2016 14:49

ну что там за последствия будут по-твоему? заказчик спросит сколько денег, ему скажут «хз», ну он и скажет пока не узнаете не приходите, в итоге получишь отказ

Відповісти

Підтримати

Глеб Кузнецов

Глеб Кузнецов Independent contractor 10.10.2016 15:16

ну значит к черту такого заказчика.

идеология «а давайте поторгуемся за деньги» еще возможна на фриланс бирже, где клиент не слишком понимает сколько это стоит и хочет подешевле, а вы хотите себя продать подороже.

если это проект, то на него должна быть смета, где есть сумма, которую они готовы выложить на конкретного разработчика.
если это место, то на него выделена конкретная сумма в бюджете фирмы.
если нет — задумайтесь, куда вы идете.

Відповісти

Підтримати

Vadim Kopanev

Vadim Kopanev Architect 10.10.2016 15:34

какая сметы? ты о чем? сегодня заказчик сказал наймите еще, ему ищут, в конце покажут и скажут сколько денег надо, он одобрит или нет, вот и вся бухгалтерия, если ему денег станет жалко — разорвут контракт и через месяц будешь свободен

Відповісти

Підтримати

Глеб Кузнецов

Eugene Nuribekov SSE 11.10.2016 16:29

Заказчик обычно представляет сколько стоит «наймите еще».
Обычно это либо посредника обуревает жадность, либо торгуясь он сбил цену до предела.

Відповісти

Підтримати

Vadim Kopanev

Oleksiy Holyarchuk Senior Test Engineer в Geo Pay 10.10.2016 17:24

Насправді у президента США зарплата аж 400 кіло в рік, і то — Gross, а не Net :) www.paywizard.org/...ent-obamas-administration

Відповісти

Підтримати

Глеб Кузнецов

Sergey Sachkov Sr Software Engineer в NewsWhip 10.10.2016 11:58

— Рабинович, на какую зарплату вы рассчитываете?
— На «вау, это все мне?»

Відповісти

Підтримати

Нестор Иванович 10.10.2016 01:09

просто — я их знаю. и если работодателя это не устраивает — он пролетает.

Відповісти

Підтримати

anonymous 10.10.2016 00:40

-

Відповісти

Підтримати

Yuriy Myronovych Senior Android Developer at Discovery 10.10.2016 17:57

конечно не стоит, лучше сразу в макдональдс, там бургерами дают.

Відповісти

Підтримати

anonymous

devv 08.10.2016 19:20

Для продолжения разговора заполнитье небольшую анкету)
1. Вы джуниор, мидл, синьйор?
2. Вы сейчас сидите без работы?
3. На каких технологиях работете?

Відповісти

Підтримати

De Money 07.10.2016 22:39

Таку, за яку перейду, кажу. Суто з власних вимог виходячи. Якщо мало відомо про те, яка робота, то по максимуму, вважаючи, що вона дурна та нудна. Уточнюючи — знижую відповідно. Чи може контора платити більше — чхати, Жаба не давить. Якщо не може платити стільки — нафіг (і знов Жаба не давить).
Якщо цікавитись при такій методі ринком і періодично пробувати інші вакансії, то багато наче не програєш. Як на мене для грошей програмісту краще розвиватися у технічному плані, а не в торговому.

Відповісти

Підтримати

Andrew H 07.10.2016 16:47

Подскажите как себя оценить если последний год работал на фрилансе. И на какую зп в офисе можно рассчитывать с 2 годами опыта на Android?

Відповісти

Підтримати

Sergio Gonzales 07.10.2016 16:58

Продолжай фриланс, ищи долгосрочные контракты. Тяжко тебе в офисе будет)

Відповісти

Підтримати

Andrew H

Andrew H 07.10.2016 17:05

Да мне уже дома тяжко заставлять себя работать))
А в офисе почему будет?

Відповісти

Підтримати

Sergio Gonzales

Sergio Gonzales 07.10.2016 17:08

То что дома тяжко — это хорошо, главное, что удаётся таки. Самодисциплина — скилл который нужно прокачать один раз, но потом выручает по жизни постоянно. А офис — это тоска дичайшая, ощущение, что ты спрятался от жизни где-то в бункере и не понимаешь зачем это всё. Плюс каждый день куча времени на дорогу просто выбрасывается из жизни.

Відповісти

Підтримати

Andrew H

Andrey Bulanov Senior Engineer 08.10.2016 21:58

С тех пор, как хавчик, бухло и телок можно заказывать через интернет, не выходить из дома стало гораздо проще.

Відповісти

Підтримати

Sergio Gonzales

Sergio Gonzales 07.10.2016 16:28

говорю, что меня трудно найти, легко потерять и невозможно забыть!

Відповісти

Підтримати

Yuri ens Reale 07.10.2016 15:31

Всячески стараюсь уйти от ответа, даже на прямой вопрос. Потом через несколько предложений, начинаю мучать рекрутера вопросами «а какая вилка на вакансию?»

Відповісти

Підтримати

Alexey Romanov Developer в NetEnt 07.10.2016 15:20

Палю тему! medium.freecodecamp.com/...-a-job-offer-ee17cccbdab6

Відповісти

Підтримати

Ярослав Пастушенко SharePoint administrator 07.10.2016 14:56

А я обычно называю сумму на 30-50% больше моего текущего заработка. Если это устраивает работодателя, то можно общаться дальше. Если прибавка в заработке меньше то и особой мотивации нет менять место.

Відповісти

Підтримати

Vitaliy Fedorchenko Founder в SeekTable.com 07.10.2016 16:20

Это если начать с 2к, и менять работу скажем каждый год, то будет 10к через 4-5-6 лет ))
Такое работает только с джунами и мидллами, так что мушку лучше спилить :-)

Відповісти

Підтримати

Ярослав Пастушенко

Taras Voloshenko :-) 07.10.2016 16:28

если с 2к гривен, то норм )

Відповісти

Підтримати

Vitaliy Fedorchenko

Ярослав Пастушенко SharePoint administrator 07.10.2016 22:16

ну так блин сеньорами не рождаются.

Відповісти

Підтримати

Vitaliy Fedorchenko

Євген Козлов Front-end developer в SoftServe 07.10.2016 23:11

так что мушку лучше спилить :-)

типа, чувак с 5+ опыта будет задавать вопрос «а какую сумму называть?», серьезно?!

Відповісти

Підтримати

Vitaliy Fedorchenko

Леголас Трандуилович 08.10.2016 14:02

а типа перед ним такой вопрос никогда в принципе не стоит?

Відповісти

Підтримати

Євген Козлов

Євген Козлов Front-end developer в SoftServe 08.10.2016 22:50

ага, согласен, стоит.
я к тому, шо с опытом работы приходит и опыт — откуда брать такую информацию.
но да, не факт.

Відповісти

Підтримати

Леголас Трандуилович

Taras Voloshenko :-) 07.10.2016 13:42

Это смотря зачем вы ходите и какой результат хотите получить)

Відповісти

Підтримати

Дмитрий Мирошник Lead QA Automation Engineer 07.10.2016 12:36

Сюрприз! Отвечаю, сколько я хочу.

Відповісти

Підтримати

Taras Voloshenko :-) 07.10.2016 12:59

Было)

Відповісти

Підтримати

Дмитрий Мирошник

Maks Rybalchenko 07.10.2016 12:19

Якщо компанія тобі не сильно подобається тоді краще трішки накинути і назвати суму, вони полюбе захочуть дати менше, якщо компанія подобається тоді краще сказати: «Поговоримо про це коли будете впевнені, що я вам підходжу».

Відповісти

Підтримати

Anatoliy Rentgenovich 07.10.2016 12:16

какие проблемы, просто говоришь сколько тебе нужно.
не будешь же ты работать себе в убыток?

Відповісти

Підтримати

Andrii Muzychuk Salesforce Engineer в InCountry 07.10.2016 12:15

Я говорю сумму, ниже которой я работать не буду. Никогда не торговался. Не готовы платить — я у них не работаю.
Что за прикол с «а поторговаться»? Нафига это? Я понимаю, что вы на «рынке». Это реально такой «общепринятый» ритуал? Сказать +$500 к своей зп, чтоб птм на ней сойтись? Это ересь какая-то и трата времени.

Відповісти

Підтримати

Max Ischenko Founder в DOU.ua 07.10.2016 12:19

Если и ритуал, то точно не повсеместный. Все последние наймы на ДОУ / Джинне назвали сразу хорошую зп в оффере и ребята принимали. Никто не торговался.

Відповісти

Підтримати

Andrii Muzychuk

Леголас Трандуилович 07.10.2016 15:28

Смешно, сказал человек-джин, поставивший обязательным условием для девелоперов озвучивать сумму первым.

А вот кстати был у меня на Джине давно-давно експириенс, когда «супер проверенный» джином работодатель (и до сих пор он там в том же статусе) начал торговаться. При том, что сумму я озвучил первым. Знал бы я их вилки — не открывал бы контакта вообще. Мою сумку в него не вписвывающуюся они как бы и так видели. Чего писали — не понятно.

Відповісти

Підтримати

Max Ischenko

Miroslav Grabinskiy senior node.js 07.10.2016 17:27

То есть всегда вы приходили работать на минимум от того что хотели

Відповісти

Підтримати

Andrii Muzychuk

Andrii Muzychuk Salesforce Engineer в InCountry 08.10.2016 22:41

Да.

Відповісти

Підтримати

Miroslav Grabinskiy

Viktor Sychenko Team Lead (ServiceNow) в EPAM 07.10.2016 10:52

Надо отвечать — хорошие :) Ожидаю ее получать))

Відповісти

Підтримати

anonymous 07.10.2016 04:34

а как же классические +500?

Відповісти

Підтримати

Костя Третяк 07.10.2016 04:38

Та можна, тільки головне питання «до чого?»

Відповісти

Підтримати

anonymous

anonymous 11.10.2016 11:06

-

Відповісти

Підтримати

anonymous

Костя Третяк 07.10.2016 04:10

Мабуть лише топ-компанії із тисячами програмістів можуть приблизно уявляти «яким є середній рівень ЗП»...

Інтуїтивно припускаю, що можна довіряти результатам опитуванням по ЗП на ДОУ, якщо віднімати від медіани десь по 15-25%.

Відповісти

Підтримати

Olena Demchenko директор, Corporate HRD в Right People Management, Intecracy Group 10.10.2016 15:51

отнимать и отнимать...)

Відповісти

Підтримати

Костя Третяк

Олексій Пєніє 07.10.2016 02:37

— Во!

Відповісти

Підтримати

Олександр Шпак Oarsman в Self Employed 07.10.2016 00:54

Завжди давав однакову відповідь:
— Сильно залежить відь того, які саме задачі я буду виконувати. Якщо ви купляєте мої «руки», то це одне, якщо «мозок» — інше, а якщо «досвід» — то взагалі третє, а якщо ще й даєте мені волю, то будь ласка опціон або частку бізнеса давайте.

Відповісти

Підтримати

Andrii Muzychuk Salesforce Engineer в InCountry 07.10.2016 12:11

Хм... Вы ж не пойдете работать за меньше, чем вам интересно, только по той причине, что покупают только «9 пальцев из 10 на вашей руке» (при наличие 10 :-))?

Відповісти

Підтримати

Олександр Шпак

Олександр Шпак Oarsman в Self Employed 07.10.2016 12:19

Чом би й ні? Ви розглядаєте роботу як продаж свого часу за певну ставку. Я розглядаю її виключно як інвестицію.

Відповісти

Підтримати

Andrii Muzychuk

Eugene Nuribekov SSE 07.10.2016 00:22

Смотря, когда спрашивают. Если перед предметным разговором — прощаюсь.
Если картина более-менее ясна — называю сумму. Она может болтаться процентов на 20 в зависимости от интересности проекта, качества офиса, длины отпуска, круга обязанностей итп.

Відповісти

Підтримати

Oleg Kariakin Senior Java Developer 07.10.2016 00:16

Классика — первый назвавший сумму проиграл, а так как рекрутеры дюже хитрые, они постоянно играют в эти игры. Если вы ищите работу — будьте любезны назвать вилку, лучше отложить это до конца собеседования, к примеру верхняя граница вилки DOU+/- 200 баксов. Если рекрутер находит вас, то без указания вилки на позицию я даже не высылаю свое резюме. Вот пример диалога: dou.ua/...orums/topic/18660/#992643

Відповісти

Підтримати

Artem Frolov 07.10.2016 00:26

Что мешает тебе первым сказать сумму «5к» и пообещать сторговаться на 4,5к? (это в пределах Украины топовые суммы, но реальные) Если пройдешь собеседование и удивишь их — дадут оффер, не удивишь — не дадут. Могут дать на меньше и ты еще поторгуешься.

Відповісти

Підтримати

Oleg Kariakin

Леголас Трандуилович 07.10.2016 09:37

То, что скорее всего на этом разговор и закончиться, если ты сам в какой-то степени заинтересован в общении это не приемлемо. Сумму в 5к лучше всего называть после успешного прохождения собеседования, желательно с клиентом, когда понятно хуизху... вот только в нормальной конторе ты не дойдешь до собеседования с клиентом не обговорив финансовую сторону.

Відповісти

Підтримати

Artem Frolov

Oleg Kariakin Senior Java Developer 07.10.2016 11:18

Ничего не мешает, жалко своего времени. Была неоднократная ситуация, когда говоришь им свою сумму, допустим 2X, а на собеседовании они начинают затуливать что-то вроде 0.8-1Х.
Я был в шоке:
— Зачем вы меня звали вообще?!
— А вдруг вы согласитесь!
— П*****ц.....
С тех самых пор послушать их вилку на вакансию гораздо безопаснее для своих нервов, времени и т.д.

Відповісти

Підтримати

Artem Frolov

Andriy Krot Software Engineer в IonIdea 07.10.2016 12:22

Называя вилку, получишь нижнюю цифру из нее. Называть надо максимальную сумму.

Відповісти

Підтримати

Oleg Kariakin

Владимир Кожаев 07.10.2016 00:09

Это зависит от того, кто инициатор беседы. Если я, то мол в других местах мне называли сумму от ... до... Если инициатор — контора говорю, что без вилки кина не будет: или назовите ваш верхний и нижний предел, или проходите мимо.

Відповісти

Підтримати

Sergiy Didenko 06.10.2016 23:09

Оцениваешь наиболее реальный вариант для себя — по ДОУ опросам, опросам друзей и т.п.

Это база. Допустим 2700. Оцениваешь минимум, за который тебя точно должны взять. Допустим 2200. Идешь на три собеседования, в первой фирме просишь 2200, во второй 2700, в третьей 3200.

Если есть склонность к недооценке себя, еще хорошо бы в четвертом месте попросить 3700.

До ответа из третьей фирмы, первые два оффера откладываешь. Если есть оффер на 3200, но другой проект интересней, говоришь, что у тебя оффер на 3200 и спрашиваешь, что они могут сделать.

Дальше уже выбираешь.

Відповісти

Підтримати

Леголас Трандуилович 07.10.2016 09:39

Хорошо работает если конторы можно отранжировать по твоей заинтересованности в них, но в общем случае первое собеседование где ты начал с 2200 — окажется тренировочным

Відповісти

Підтримати

Sergiy Didenko

anonymous 06.10.2016 20:24

-

Віталій Web developer в vioma GmbH 06.10.2016 20:21

Есть два варианта.

Первый — это говорить сходу большУю сумму. Если компании вы будете интересны — она уже сама скажет что мол — ну это уж совсем много, и в свою очередь предложит сумму поменьше. А вы над предложением уже думайте. Если же самому занижать планку — то и получите свою низкую планку и потом еще попробуй ЗП поднять.

Второй — говорить как есть. Типа меньше чем за 4К я даже думать не буду, от 4К до 5К я подумаю насколько мне интересно здесь работать, а если больше чем 5К то я уже сразу согласен. И опять в этой ситуации пусть уже компания думает что ей предложить.

Відповісти

Підтримати

Леголас Трандуилович 06.10.2016 20:34

Занижать не вариант — согласен.
Сказать большУю сумму, да не дай бог до интервью — на этом в 90% случаев общение и прекратится... Само собой в случае простого смертного

Типа меньше чем за 4К я даже думать не буду, от 4К до 5К я подумаю насколько мне интересно здесь работать, а если больше чем 5К то я уже сразу согласен

Тут исходом скорее всего будет офер на 4К или 4.1К.. ну если ты конечно понравился и тянешь на эти 4К. Особый случай если эти 4К заметно скромно по мерам рынка, или если ну очень-очень надо.

Відповісти

Підтримати

Віталій

anonymous 07.10.2016 12:40

-

Відповісти

Підтримати

Леголас Трандуилович

Леголас Трандуилович 07.10.2016 15:42

Да вообще стараются ничего первыми не озвучивать сами. Что бы хоть что-то сказали сами (кроме ну вы озвучте ваши пожелания а мы подумаем) это их ещё надо вымучать специфически. За редким исключением. Вот сравнительно недано стучали сулии со втрого сообщения 5к+ готовы обсуждать индивидуально — но такое это редкое исключение, когда денег действительно по какой-то причине не считают. Остальные если чего и скажут, то не больше чем среднюю температуру по палате.

Відповісти

Підтримати

anonymous

Леголас Трандуилович 06.10.2016 20:18

Сильно залежить від ситуації.

Спочатку я починав зі скромної цифри Х — середнього по опросам ДОУ для тої позиції на яку претендував, при тому наголошував, що то зовсім не верх мохї сподівань, то мініму грошей за який я приєднаюсь до найкрутішого проєкту який можу собі уявити. — отримував офери на Х + 100 баксів і посередній проект... що було суттєво нижче навіт текучої ЗП на той момент.

Поміняв стратегію. Задав собі питання за які гроші я точно піду працювати в більш меньш нормальний проект і впевнено скажу «так» вже затвра — В результаті додав 500 баксів до текучої ЗП на що отримав відповідь від знайомої рекрутерки «ні, ну я звістно передам то менеджеру, але ти зам подумай, в вашій конторі сіньйори за такі гроші вообще працюють?» ну і то було останнє що я в той раз почув від них :)

Потім шляком довгих переговорів, і задушування жаби таки намацав точку в якій мої мінімальні побажання хоч якось збігались з максимальними побажаннями роботавців....

Ще була ситуація, коли втратив роботу і шукав нову — тоді в якості мінімальної бажаної ЗП називав зарплату дружини + ще трошки (з розрахунку щоби за рік вона мене не обігнала по зарплаті). Просто для того щоб отримати побілше оферів. Один з них перебив названну сумму на +60%.

Коли рекрутер сам пише і першим ділом питає про гроші — морожусь так довго як можу. Якщо взагалі нічого крім як про гроші не питає... ну то треба мати дуже добру причину щоб з ним взагалі розмовляти.

Відповісти

Підтримати

Galina Ryzhenko Head of Product в Mavenoid 07.10.2016 17:21

Вибачте, а до чого тут зарплата дружини?)

Відповісти

Підтримати

Леголас Трандуилович

Леголас Трандуилович 07.10.2016 17:25

Ну як до чого. Фактор який впливає на вибір. Не можуж я заробляти меньше дружини! Плюс сумма виходила якраз підходяща до ситуації, на перетині мінімума моїх побажань і нормального по ринку.

Відповісти

Підтримати

Galina Ryzhenko

Galina Ryzhenko Head of Product в Mavenoid 07.10.2016 17:25

А чому не можна заробляти менше дружини?

Відповісти

Підтримати

Леголас Трандуилович

Леголас Трандуилович 07.10.2016 17:31

Ну життя в нас таке, сповненне гендерних стереотипів, які між іншим не на порожньому місті виникли.

Відповісти

Підтримати