Пошук роботи · 31 жовтня 2016, 14:29 8236

Чому рекрутери такі дивні?

Так, небезпечно піднімати таку тему в понеділок, але я все ж спробую.
Останнім часом спробував полистати вакансії, покидав у деякі місця своє резюме. Деякі рекрутери досить адекватні і ми почали з ними спілкування. Більшість же ведуть себе досить-таки незрозуміло. Кілька прикладів:

— Відгукнувся на вакансію, HR (чоловік, судячи з імені) досить оперативно прислав мені список з 15 запитань, вибачившись про всяк випадок, якщо є дублі з тим, що вказано у мене в резюме. Я, добросовісно відповівши, відправляю назад. Теж досить оперативно, півгодини максимум, швидше на ті питання просто не відповіси. У відповідь тиша, навіть ніхто не повідомив, що, мовляв, дякую, отримали, вдумливо читаємо.

— Відгукнувся на іншу вакансію через скайп. HR відповіла, що бере резюме в роботу. Буквально через 2 хвилини задав кілька простих уточнюючих запитань, які стосувалися опису вакансії (нічого кримінального, в основному про графік) — вже кілька днів тиша.

— Багато ж хто просто мовчить. Навіть якщо вони побачили резюме і одразу зрозуміли, що я їм не підходжу, чи вакансія вже закрилася, хіба не прийнято це повідомляти? Чи хоча б налаштувати автовідповідач, як дехто, з повідомленням, що відгук на вакансію був почутий.

Це мій перший досвід такого близького спілкування з рекрутерами, на поточну роботу мене HR сама знайшла через Linkedin, а до того я взагалі фрілансив (де поведінка замовників схожа, але там нічого іншого і не сподіваєшся), так що для мене це в дивину. Невже дійсно ситуація з рекрутерами саме така?

Теми: рекрутер

👍ПодобаєтьсяСподобалось0

До обраногоВ обраному0

Facebook

Twitter

Найкращі коментарі пропустити

belmondo 31.10.2016 14:58

Вони всі заняті додаванням кандидатів в чорні списки

Перейти до дискусії

Konstantin Strukov 01.11.2016 11:19

Багато ж хто просто мовчить. Навіть якщо вони побачили резюме і одразу зрозуміли, що я їм не підходжу, чи вакансія вже закрилася, хіба не прийнято це повідомляти? Чи хоча б налаштувати автовідповідач, як дехто, з повідомленням, що відгук на вакансію був почутий.

Народ “вайти” походу настолько избалован спросом, что вообще разучился конкурировать на рынке труда. Когда рынок насытится (а это неминуемо произойдет) будет занятно :)

Если бы мне была интересна эта конкретная вакансия, и мне не ответили на мое письмо, то я бы не ныл в интернетах, а нашел телефон компании, позвонил, и спросил когда можно получить ответ. А если бы мне эта вакансия была ОЧЕНЬ интересна, то я бы позвонил еще до того, как отправлять резюме — придумал бы несколько уточняющих вопросов к описанию вакансии, и позвонил якобы для их уточнения (о чем потом бы напомнил в сопроводительном письме). При том, что основная цель была бы в создании “теплого” контакта, чтобы мое резюме получило небольшой бонус (“а, это тот тип который звонил сегодня”) по сравнению с молча отправленными.

Поиск работы — это процесс продажи своей квалификации. Который мало отличается от процесса продажи чего-то другого. Как следствие, нужно не рефлексировать и ныть какие эйчары плохие, а действовать самому в своих интересах.

Перейти до дискусії

Ольга Pobedynska 01.11.2016 13:27

Мне еще нравится, когда просмотрели резюме сразу, не ответили ничего, но фоточки мои в инстаграме лайкают с сидят — времени ответить нет же, приоритеты другие)

Перейти до дискусії

anonymous 01.11.2016 15:50

Если это порадует форумчан, то могу сказать, что в Штатах ситуация еще хуже. В ИТ не все так плохо, а в других областях полный п... Перезвонить после получения резюме? О чем вы? Написать? В лучшем случае прийдет ответ от автоматического сервиса месяца так через 2 или 3, когда вы уже и забыли что отправляли резюме на данную вакансию. И вообще у вас даже не будет «счастья» говорить с живым рекрутом, с вами будет общаться программа и будет сразу предупреждать, что отвечать ей бесполезно и ваще с вами свяжутся сами, если будет интерес.
И резюме отослать в Украине занимает 2 минуты. В Штатах минут 30 примерно. Ибо вам предложат создать аккаунт в их софте для найма. Потом вы ответите на 50 вопросов, многие из которых уже освещены в вашем резюме, но это никого не парит. Потом еще вам предложат пройти тест минут так на 10 — 60. Не всегда, но часто. Я не против тестов, но тратить туеву хучу времени на первичном этапе отсылки резюме, это нонсенс! Но это, опять таки, никого не парит, так как это облегчит работу рекрутера по отсеву левых кандидатов. А время рекрутера стоит денег. Говорят, что они тратят на первичный скрининг резюме всего несколько секунд. И все, в топку, Зина, если ничего глаз не зацепило. А вы говорите не перезвонили. Если вы достигли уровня когда вас хедхантят, то будут перезванивать и даже на ланчи приглашать за их счет, а пока вы один из сотен, забудьте об этом. Такова жестокая сермяжная правда жизни. ))

Перейти до дискусії

Alexey Romanov 01.11.2016 17:17

Советую автору изменить свои ожидания от реальности. Относитесь проще к окружающему миру, например проведите аналогию с онлайн дейтингом: девушки получают сотни «Привет кагдила» каждый день, и отвечают только тем, кто произвёл впечатление. Если не понравился сразу или в процессе, то перестают отвечать. И все профи синиоры сейчас получают десятки, а то и сотни предложений от HR. Думаете они всем отвечают?

Перейти до дискусії

Ctrl + Enter

CYNTHIA MORGAN 04.09.2017 19:39

Коментар порушує правила спільноти і видалений модераторами.

CYNTHIA MORGAN 04.09.2017 19:38

Коментар порушує правила спільноти і видалений модераторами.

Oleg Kariakin Senior Java Developer 24.11.2016 17:25

Как девочку научили заглядывать каждый каждый раз в ящик стола и смотреть: «Дебет — слева, Кредит — справа», также и их научили 2-3 базовым операциям спама без включения головы. Вы обижаетесь на тех кто раздает листовки у метро? Тот же случай.

Чому рекрутери такі дивні?

Найкращі коментарі пропустити

173 коментарі

Підписатись на коментарі