ПМЖ в Германии — опыт трудоустройства и переезда
Привет Германия, Снова!
Будучи студентом КПИ в
Практика в немецкой компании (‘98)
Подготовка
Чтобы попасть на практику, пришлось постараться, поднапрячься и расставить приоритеты. Отложить гулянки и вечеринки, засесть за учебу и по вечерам 2 раза в неделю ходить на языковые курсы. К слову, система образование в Германии — отдельная тема для отдельной статьи, но если вкратце:
Образование в Германии бесплатное. Есть частные вузы, конечно, но в целом поступить в технический универ г. Берлин можно на дневное отделение и учиться бесплатно, платя только семестровые сборы за пользование библиотекой. Чтобы стать студентом, необходим уровень знания языка С1 — это достаточно высокие требование, по моему опыту нужно минимум 2 года жить в стране, чтобы такой уровень приобрести или 3 года (каждый раз по 6 месяцев) практики, как получилось у меня.
Очень большой плюс в том, что студент, получая студенческую годовую визу, имеет полное право работать 20 часов в неделю на любой работе. К примеру, можно подрабатывать в крупных торговых сетях, расставлять товары на полках за 450 евро в месяц, работая по 2 часа 3 раза в неделю вечерами с 8 до 10. Или пойти в любые сервисные службы доставки и т. п. Обычный доход на таких подработках — примерно 1300 евро. Для сравнения: минимальная ЗП в Германии 1650 евро, а минимальная оплата часа работы — 8,75 евро.
То, как тут учат, тоже отдельная тема. Я помню свою учебу на ФАКС — факультет авиакосмических систем КПИ — там сразу на 5 лет вперед были расписаны все предметы, их порядок, экзамены и прочее. В итоге студенты многое делают из под палки. Тут совершенно по-другому. Есть базовые предметы, количество и зачастую порядок их изучения выбирает сам студент. Как результат — при желании универ можно закончить и за 4 года, и за 8. Но вот только за просроченные года — после 5 — придется платить (было вроде 500 евро в семестр, если не ошибаюсь).
Я никогда не учился в Германии, но знаю многих, кто учились — в первую очередь система настроена на воспитание в человеке самостоятельности, умения ответственно относится к делу (учебе) и целеустремленно идти к результату. Эти навыки потом будут востребованы на работе. А лучшие студенты получают ее уже на преддипломной практике в крупных концернах.
Корпоративная культура
Практика в Германии очень популярна среди студентов и дает отличную возможность посмотреть, как устроены немецкие концерны изнутри и научиться работать как немцы. Продолжая тему практики, тут концерны «охотятся» за светлыми головами и специалистами в узкой (!) области. Цель образования не создать мультифункционального специалиста среднего уровня знания (всего понемногу и не о чем), как у нас, а эксперта в своей области. Да-да. Уже после практики, бывший студент начинает работать с хорошими знаниями предметной области и пока еще начальными практическими знаниями. И это благодаря тому, что есть широкий спектр фирм и специальностей, где каждый выбирает, что ему по душе еще на ранних этапах учебы и развивается в выбранном направлении, беря больше профильных предметов по нужной тематике, выбирая место практики по этим же критериям.
Ну что ж, я прибыл из нашей системы образования и, конечно, для меня было многое в диковинку. Коллеги очень педантично все задания распечатывали, чтобы я, с еще тогда плохим немецким, мог спокойно ознакомится и понять суть задачи. Вопросы я тоже тогда записывал, т. к. сказать сходу правильно и понятно было сложно.
Вообще надо упомянуть об очень дружелюбной и приятной рабочей атмосфере. Немцы с пониманием относятся к приезжим из развивающихся стран и стараются по-человечески всячески помочь и облегчить интеграцию в их общество.
Работа в немецком концерне — это нечто совершенно отличное от работы в украинских компаниях, в чем я позже сам убедился, работая на разные отечественные фирмы. То, что немцы, как машины — сосредоточены и производительны — правда. При этом они очень ценят свое личное время и умеют разделять работу и отдых.
В телекоме, несмотря на мегабыстрый интернет в 1998 году, никто в интернете днем не шарился. Правда тогда и соцсетей не было... Все занимались работой, но без авралов. Уровень менеджмента меня уже тогда поразил. Проекты продумываются, время, объемы и ресурсы тщательно взвешиваются и рассчитываются. Поэтому я и не видел, чтобы кто-то сидел до позднего вечера. На работу приходят к 8, уходят к 17. В пятницу в 13 часов. Обед час. Обычно этот час с 12 до 13 народ либо гуляет, либо в настольный теннис, как у меня было, играет. Казалось бы скучно, слишком правильно — а вот когда привыкаешь, уже по другому себе и представить не можешь.
И немаловажный факт — в Германии по сути 2 месяца в году отпуск. Да, это не опечатка — 2 месяца! Если считать все праздники, а их тут не меньше нашего, а то и больше. По закону 24 — рабочих, некалендарных, как у нас, дня. Но я не видел фирм, где б так было — обычно 30 дней рабочих. Что само по себе уже 1,5 месяца отпуска. Т.е. если вы взяли 10 дней отпуска — это автоматом 2 недели и 2 выходных перед отпуском = 16 дней.
Общежитие
В первые же 3 месяца в общаге мой уровень языка сильно вырос в части его понимания на слух и восприятия незнакомых звуков. Общага тут — это не общага у нас в Киеве. У меня была своя комната 16 кв. м, общая кухня и душевая, всего 8 комнат на этаже.
Немцы помогли, чем смогли — подарили телек для изучение немецкого на популярном тогда сериале
Мне настолько понравилось, что захотелось приехать снова. Видимо моему начальнику я тоже понравился, т. к. в след годы я еще 2 раза приезжал на полгода на проекты, пока не закончилась учеба в Киеве.
Уровень жизни
Стипендию мне платила DAAD, 1100 марок (примерно 700 долларов) и плюс сама фирма за успехи в работе оплачивала общежитие — 230 марок. Этих денег с лихвой хватало для жизни в Германии и на покупку своего первого ПК (напоминаю, шел 1998 год). При этом средний чек в продуктовом магазине был 30 марок в неделю, а на работу я ездил на велике, подаренном одним из студентов общаги. В
Уровень жизни в Германии очень высокий, это касается и проживания и комфорта в целом, в том числе и в общежитии. Я за свою жизнь пожил и повидал много общежитий в разных городах Германии, везде примерно одно и то же самое. Достаточно новые помещения, в комнатах проживает по 1 человеку. Есть спортзалы, прачечные и современные кухни.
Тут, в Баварии, я как переехал 2 года назад, поселился в общежитии, построенном в 2013 году, т.к. местный универ расширил свои кампусы до 5 строений и 6000 студентов. В городе тут же появилась потребность в дешевом и доступном жилье. Немцы заранее об этом подумали и к открытию новых специальностей и корпусов универа обеспечили город достаточным количеством общежитий. Я по этому поводу говорил недавно с мером (Обербюргермайстром) нашего городка и он сказал, что будут еще выделены земля под застройку до 2018 года, т. к. ожидают открытия еще 3 новых корпусов. На встречу с мером пригласили всех новопереехавших — было интересно пообщаться, позадавать вопросы, узнать много нового и полезного.
Стоимость проживания в общежитии — 300 евро в месяц, что меньше 10% от средней ЗП в ИТ в качестве обычного разработчика. В эти 300 евро уже входят коммунальные услуги и интернет. Комната 25 кв. м, с мини-кухней и душевой. По сути, как гостиничный номер 3* отеля. Чтобы жить в этом общежитии, не обязательно быть студентом. Я жил 6 месяцев, пока не приехала супруга и мы переехали в квартиру побольше.
Но об этом позже...
Общежитие
Жизнь в Германии и возвращение
После окончания универа в 2001 году я решил переехать в Германию. Как раз накануне, в августе 2000 года, Федеральный Канцлер Шрёдер инициировал программу Голубой Карты, аналога Зеленой карты для США, чем я и воспользовался. На руках в
Предложений было столько, что я не успевал отвечать на звонки, письма и мейлы. Более 200 писем только пришло из разных фирм Германии. Да, в
Фирма, куда я в итоге поехал, предложила с ходу 80 тыс. марок в год, что было не очень-то много на тот момент — порядка 7000 марок в месяц. После налогов оставалось около 5000 тыс. (3000 долларов). Тем не менее это было в 10 раз больше чем уровень ЗП в Киеве на тот момент.
После революции 2004 года, я решил вернутся на Родину. Во-первых, заканчивались 5 лет ВВЖ — временный вид на жительство или голубая карта ЕС.Тогда для получения ПМЖ необходимо было прожить минимум 5 лет в Германии и не факт, что подав заявление на ПМЖ его рассмотрят положительно.
Во-вторых, я верил, что теперь с моим опытом и знаниями в Киеве можно достичь очень много. Я опускаю дальнейшие детали, т.к. статья не о том, но скажу лишь, что в Киеве хоть и был рост как минимальной ЗП некоторое время, но после увиденного мной и привычного уровня жизни в Германии, в родном городе многих вещей не хватает. Думаю тут каждый для себя решает, где ему живется комфортнее.
Сравнивать уровень жизни Германии и Украины нет смысла, т. к. кроме финансового фактора, есть еще сотня других аспектов, которые складываются в общую картину. Поэтому если вас интересует только более высокий уровень доходов, то я думаю, что в этом плане сейчас в Киеве наверно даже выгоднее жить, если получать зарплату в валюте, не платить налоги (5% как ФОП не считается), не быть никак застрахованным ни от чего и не думать об этом сейчас и в будущем, учитывая обвалившуюся аренду в валюте...
Переезд сейчас: нет квот, диплом нужен только формально
В 2014 я с семьей снова переехал, на этот раз в Баварию. Страна (да-да, страна, отдельное государство в государстве), BMW (или Audi, кому что больше по душе), пива и сосисок.
Сейчас переезд в Германию существенно упростили. И вот по какой причине. Теперь нет квоты по федеральным землям как раньше. Например, в Баден-Вюртемберг было 5000 человек иностранных спецов для программы «Голубой Карты»
Во-вторых, дипломы больше никого не интересуют. Т. е. как, интересуют в консульстве в Киеве при получении рабочей визы после успешного собеседования и подписания контракта. Но раньше уже потом, после переезда, спецчиновник требовал перевод диплома, приложения с перечнем предметов и часов. Он отправлял это в университеты и если бы его не признали — отказ в виде на жительство. Опять мне повезло тогда — мой диплом признали. Сейчас в европейской базе данных анабин наш КПИ и специальности признаны в Германии, как и многие другие ВУЗы Украины.
Далее есть квоты 37,500 евро годовой брутто ЗП. Если фирма предлагает меньше этой суммы брутто в год, то «Голубую Карту» не получить. К счастью, бывшим студентам после универа даже большую сумму предлагают. Вилка ЗП в Баварии сейчас
Поиск работы и выбор города
Обращаешься в одно из рекрутинговых агентств — они очень профессионально ведут тебя. Никаких денег ты за их услуги не платишь. После собеседования мне предоставили список работодателей, и я остановился на фирме в Нижней Баварии. Общаться с ними можно как на немецком, если знаете, так и на английском. Но с поиском работы на английском, по понятным причинам, гораздо сложнее — только крупные международные концерны. Опять же, ребята знакомые на BMW в Мюнхене все с английским языком переехали, ну а немецкий учат, чтобы жить тут и чувствовать себя комфортнее...
К своим
На то есть и свои весомые экономические причины. В Мюнхене аренда жилья действительно обойдется в 1300 евро (2 комнаты) для семьи. Но в том же Маннхайме, где я раньше жил и работал —
Жизнь в сельской местности (в Германии) ничем не хуже, а зачастую и лучше крупного города, в том числе из-за близости к природе и лучшей экологической ситуации. Надо понимать что в Германии 60 млн. автомашин, на территории почти вдвое меньше Украины и с населением 82 млн. человек. В крупных городах ощущается кол-во выхлопных газов, учит что большинство ездят на дизелях... Уровень ЗП, конечно, поменьше, чем в Мюнхене, это не касается заводов BMW рядом тут, но, в целом, меньше. Т.е. на той же позиции вместо грубо 4000, тут 3000 нетто.
Но и расходы крупного города, в первую очередь более высокая аренда, путь до работы, парковка и немного большие цены в магазинах, услуги и прочее эту разницу в 1000 евро легко нивелируют. Тут каждый выбирает кому что больше нравится. По сути, уровень доходов и расходов в соотношении везде одинаковый. Тем не менее, Бавария самая богатая федеральная земля и это выражается в качестве дорог, социальных и прочих вещах, в том числе и в лучшем соотношении уровня доходов к расходам.
ПМЖ, налоги, страховка
Уже через 21 месяц ты получаешь ПМЖ и становишься человеком мира без границ. Это еще одно нововведение новой программы «Голубой Карты», запущенной в 2012 году. Я уже получил ПМЖ и могу теперь жить и работать в ЕС где угодно и сколько угодно, без привязки к фирме или стране.
Тут надо сказать, наверное, что в Германии не так уж много налогов, как нам часто рассказывали. Если правильно все учесть и пересчитать, то для семьи, где один работает, а другая учится и повышает квалификацию, чтобы потом пойти работать по специальности, составляет 25%. Как такое может быть, спросите вы? Я вам отвечу — очень просто. Итак, удерживается 6 видов налога. Есть еще
Налоги — что стоит знать. Грубо 10% пенсионного страхования это лишь 50% ежемесячного взноса, остальные 50% в размере такой же суммы вносит работодатель. Как правило, концерны дополнительно страхуют на пенсию. Я не буду расписывать детали, как и почему. Скажу лишь, что так они себе налоги уменьшают. Но суть в том, что с меня удерживают дополнительно еще 50 евро с ЗП к тем 10% обязательным пенсионного страхования, но доплачивают еще 150 от себя. В итоге на одну только пенсию в месяц реально идет примерно 1500 евро. Таким образом, сравнивать доходы в Германии и Украине было бы вернее по брутто ЗП, а не по нетто после налогов.
Дальше больше. Вы как иностранец можете затребовать эту пенсию назад, если вдруг решите вернутся из Германии опять назад в Украину. Одной суммой! За 5 лет работы этого хватит купить хорошую большую квартиру в Киеве.
Медстраховка. Много сказок рассказывают. Итак, факт — мед страховка тоже где то 10% от ЗП. И тоже еще столько же работодатель доплачивает. Скажете «Ого, ничего себе!» Да, ничего себе, вот только по моей страховке застрахована неработающая пока тут жена (семейное страхование) и мы нигде ничего ни разу не платили. Пример — зубной врач. Там только коронки надо доплачивать, а вот его работу, медикаменты и прочие профилактические вещи покрывает обязат медстраховка. То же касается любого амбулаторного лечения и других врачей и медикаментов в аптеке. Никаких расходов. Вот все кто в Киеве зарабатывают по 3000 долларов никогда не считали чеки за лекарства, врачей, только не в госполиклиниках, а в частных клиниках типа «Бориса», амбулаторию? если вдруг что. Вообщем надеюсь в Украине это тоже скоро будет — очень и очень хорошая вещь. Я знаю, что многие фирмы уже предлагают сотрудникам медстраховки и соцпакет. Сам так был застрахован. Но условия все же разные. Надо это на госуровне сделать законодательно.
Теперь самое интересное, подоходный налог. Он тоже около 10% — это я грубо для примера и понимания порядка цифр. Так вот, этот налог да, удерживают, но практически полностью потом его нам, иностранцам, назад и возвращают после подачи налоговой декларации. Тут в Германии это не Бич Божий, а нужный инструмент для финслужбы, чтобы доказать, что с тебя не удержали налогов больше, чем надо.
Например, на работу ездите — все расходы списываются с налогов. Неважно, на велике или на авто, 0,3 евро за км. В моем случае 12 км — 15 мин. В год потом это, скажем, 800 евро назад с налогов. Дальше, купили рабочий инструмент — например, макбук за 3000 евро — с налогов. Купили телефон за 600 евро — с налогов. Переехали ближе к работе на пару тысяч километров — с налогов. Домой к родителям 5 раз в году слетали — с налогов. Родителям финансово помогли 5000 евро в год максимум — с налогов... продолжать?
Короче — в итоге возвращают примерно сумму
Страховка по безработице — это именно страховка. Уволили, внезапно?! Такое ведь может быть? Конечно же может! Как будет в Украине — лихорадочные поиски работы, т. к. большинство программеров ФОПы (что, к стати, тут строго запрещено и карается не просто штрафом и отбором лицензии, но и тюрьмой, а у нас почти все ИТ в аутсорсе так работает) — то никаких центров занятости и пособия по безработице, а если не ФОП — то что? Правильно — средняя ЗП по отрасли. И не важно, будь у вас хоть белая ЗП 50 тыс грн, получишь ты 3000 грн и то зависит от страхового стажа и сколько проработал...
Тут, как вы уже наверное догадываетесь, слегка не так! Во-первых, тут не могут внезапно уволить, то есть вообще. Уволить тут кого-то очень непростое дело. И обязательно человек получит минимум 3 брутто ЗП отходных, а если еще и позиция была хорошей, то оооочень много отходных. НО, даже если уволили, страховка вам платит 100% ЗП первые 3 месяца, потом 80% еще 3 месяца и 60% еще 6 месяцев. Для этого достаточно проработать 6 месяцев и страховка уже действует и никакого страхового стажа больше 10 лет — 80% и т. д. Короче, кредиты вам будет чем отдавать и времени для спокойного поиска новой работы тоже будет достаточно.
В итоге, если вот эти возвраты налогов учесть — то выходит те самые 25% налогов. При этом вы и ваша семья застрахованы медецински, пенсионные накопления идут, в случае чего есть страховка по безработице и соцстраховка, потому уже на крайняк. По-моему это не много, учитывая, что вы получаете взамен.
Вообщем живи и радуйся жизни, работай и отдыхай, планируй новые цели и достигай их!
Ну и напоследок пару фото Дуная, Альпы (предгорья. Баварский лес), поля и наш скромный городок.
456 коментарів
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів