Релокация в штаты с Eпамом/Люксофтом. Опыт в цифрах
Поделюсь своим 2х летним опытом релокации в штаты вместе с епамом.
Я проработал как епамовский ресурс в UBS в Nashville, TN с 2015 по 2017. Рядом сидели коллеги-ресурсы из люксофта, что меня несколько удивило.
Епам при переезде платит почти за все. Он оплачивает документы для оформления виз для всей семьи, собстевнно сами визы, перелет с двумя сумками на каждого, такси, аренду квартиры и аренду машины на первый месяц. Более того епам дает 10К безпроцентный кредит на год, который он же вычитает из зарплаты каждый месяц. Эти условия гораздо лучше, чем у люксофта, судя по рассказам коллег. В люксофте вместо аренды всего и кредита дают просто 2К на руки.
Ребята, приехавшие 2 года до меня, поделились, что ни каких повышений к зарплате и бонусов у них не было, может они и приврали. В 2016 и 2017 годах были и бонусы и повышали зп.
Денег епам дает больше чем средний (обычный, не айти) доход семьи в штатах. Из того, что я знаю, зарплата будет в районе
Выторговать зп вначале не получится, и потом повышать, если и будут, то тоже как посчитают нужным.
Отпуска епам дает 9 дней (15 если вы с епамом уже 5 лет) + 7 больничных + 1 личный день, что очень хорошо, по сравнению с тем же люксофтом.
Епам дает хорошую медицинскую страховку, за которую вам нужно будет платить около $450 в месяц, если вас трое в семье. Либо $30 если один. В люксофте страховка вроде не хуже, и ее полностью оплачивает люксофт.
При переезде с епамом вы соглашаетесь на то, что будете с епамом целый год, иначе вам нужно будет возместить плату за релокацию. Я думаю это около 15К. Теперь епам поумнел и минимальный срок — 2 года.
Епам обещает быть спонсором гринкарты для всей семьи. И обещает запустить green card process спустя год и закончить за 2 года. По факту процесс будет затягиваться и от момента приезда в штаты до получения гринкарты пройдет больше 3.5 лет. Стоить гринкарта для вас на семью из 3х будет в районе 8К.
В епам — украина есть performance review ежегодный и если хочется больше денег либо бонусов, то нужно выполнить годовые цели. В епам — сша никаких целей нет, нужно просто ждать гринку.
Чего не говорят епамовские HR про релокацию, это то что епам может вам — не повышать зарплату, не давать бонусов, не переводить вас на другой проект, не держать на бенче если проект вдруг закроется, не идти вам на встречу ни в чем остальном. Епам может будет так делать, а может и нет, как повезет. А может епам так делать потому, что переехав, вы соглашаетесь быть 2 года с епамом. А спустя год вы начнете делать гринку и когда пройдут те 2 контрактных года, то у вас вроде как гринкарта на полпути и смысла уходить нет. Так и случилось у 21 коллеги из 25 которых я лично знаю.
Но, всего за
Найкращі коментарі пропустити