SoftServe оприлюднив свій перший соціальний звіт

10 травня SoftServe, один з найбільших гравців на ринку експортно-орієнтованих ІТ-компаній України, опублікував свій перший соціальний звіт за результатами діяльності 2015-2016 років. Документ містить зведену інформацію про досягнення компанії у наступних напрямках:

  • справедливі умови праці;
  • професійний розвиток працівників;
  • соціальні інвестиції та співпраця з органами державної та місцевої влади;
  • розвиток ІТ-освіти у регіонах присутності компанії;
  • турбота про довкілля;
  • корпоративне волонтерство та благодійність.

З електронною версією звіту можна ознайомитися на корпоративному сайті компанії.

За 24 роки своєї діяльності SoftServe реалізував значну кількість соціальних ініціатив та сформував відповідальний підхід до управління бізнесом. Цього року в структурі компанії було створено підрозділ, що займатиметься питаннями корпоративної соціальної відповідальності, та вперше опубліковано соціальний звіт SoftServe.

«Місія SoftServe полягає у тому, щоб дати можливість талановитим людям змінювати світ на краще. І ми трактуємо це завдання у найширшому змісті: не лише допомагаючи нашим клієнтам здійснити цифрову трансформацію та бути більш успішними, але й змінюючи на краще середовище, у якому ми живемо та працюємо — розповідає співзасновник та член Ради директорів SoftServe Тарас Вервега. — Як глобальна компанія і один з лідерів ІТ-ринку країни, ми відчуваємо обов’язок бути прикладом для інших компаній не лише у бізнесовому, але й у моральному та етичному питаннях, демонструючи, як розвивати компанію стало, прозорого та відповідально перед суспільством».

Серед яскравих проектів 2015-2016 років, у яких SoftServe брав активну участь, варто згадати допомогу у розробці Prozorro та e-Ukraine, бакалаврських програм «Internet of Things» НУ «Львівська політехніка» та «Computer Science» УКУ, діяльність корпоративного Благодійного фонду «Відкриті очі», внутрішні ініціативи SoftServe Kids Matter, Health Week, День донора тощо. Детально про ці та інші КСВ-проекти — у звіті.

👍НравитсяПонравилось0
В избранноеВ избранном0
LinkedIn
Допустимые теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Допустимые теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
справедливі умови праці;
професійний розвиток працівників;

Вы серьезно? У вас же третесортная компания, с точки зрения работника

PR здорового человека. Трудно понять, что делалось на самом деле не будучи внутри компании, но то, что хотя бы на уровне деклараций они идут дальше чем организация курсов и хайринг конференций это круто.

Это калька с подобных социальных отчётов компаний американского хайтека. Там много разных социальных групп постоянно требуют от компаний отчитаться о том как компания борется с разными видами дискриминации или ещё как помогает гражданскому обществу.

На самом деле очень хорошо, что у нас есть компании, которые не стесняются перенимать интересные штучки с Запада.

На самом деле очень хорошо, что у нас есть компании, которые не стесняются перенимать интересные штучки с Запада.

И сколько лейсбиянок и афроукраинцев работает в SoftServe?

Афробандерівці точно мають бути)

Подписаться на комментарии