Який поріг входу на менеджера...?
Є велике бажання зробити кар’єру менеджера в ІТ. (Але головне не кар’єра, як можливість отримувати зарплату та інші преференці, а як можливість отримати багатограний житєвий досвід в керуванні людьми і собою). Я бачу два шляхи, як це зробити:
1. Спочатку стати джуніором програмістом, потім отримати мідла, і показати свої якості та бажання працювати в менеджменті керівництву.
По першому пункту позитивне те, що:
а) за час роботи програмістом можна покращувати свої якості як менеджера
б) подивитись на стиль керування свого керівництва, побачити всю кухню знизу, позитив та недоліки їх керування.
в) отримати досвід роботи програмістом
г) отримати цікаві знайомства
...
А негатив в тому що потрібно:
а) докласти зусиль для отримання мідла, тобто ресурси будуть витрачатись не на досягнення головної цілі, а на другорядної, досягнення якої не 100% гарантія досягнення головної
б) керівництво може не підтримати амбіції.
в) зміна ролі із працівника на менеджера, негативно впливатиме на відношення між ними (працівникові складно підкорятись людині, яка ще вчора була рівною йому)
...
2. Зразу пробувати йти на посаду джуніор менеджера:)
Плюси:
а) зусилля йдуть тільки на головну ціль, і не розпиляються на другорядні.
б) ми на старті, тепер потрібно зробити все, щоб марафон пройшов як най краще, і не тільки я прийшов перший, а й вся команда
в) проблема некерованості через дружні відносини, буде відсутня
...
Мінуси:
а) відсутність досвіду як управлінського, так і роботи в ІТ.
...
Хочу почути думку вельмишановної спільноти, зарані дякую за позитив і особливо за негатив!
40 коментарів
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів