Изменения процессов при росте компании
Коллеги! Хочу в комментариях слегка подискутировать.
Предыстория.
Моя компания перевалила за 20 человек. И на последнем виклимитинге мы решили обсудить празднование дней рождений. Т.к. пока в компании 3 человека, то ДР проходят незаметно. А вот 20 человек — это два выпавших дня в месяце.
Теперь, собственно, история.
Поделились друг с другом опытом работы. Оказалось, что примерно
Если до этого был один HR или PM, то нанимаются джуны, и у компании появляются свои подразделения. Простоя дружеская постановка задачи теперь должна быть пославлена в трекер и с контролем «начальника подразделения». Как-то так.
Т.е. у компаниии прямо как превращение ребенка во взрослого — ломка голоса, гормональные изменения и всякие прелести в поведении и физиологии:)
Вопросы.
Как празднуются дни рождения? в больших компаниях?
У кого какой опыт по росту компании? Какие нововведения появлялись с ростом?
19 коментарів
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів