А вы оптимизируете процесс найма при помощи предварительных отборочных интервью?
Добрый день дамы и господа.
Практикуются ли у вас на проекте предварительные отборочные интервью (pre-screening interview)?
Считаете ли вы такую практику полезной для отсеивания неподходящих кандидатов перед личным техническим интервью?
Какие сервисы для pre-screening interview вы используете? Используете ли что-то из популярных на рынке решений или аналогов:
— codility.com
— devskiller.com
— www.testdome.com
— www.codela.net
Найкращі коментарі пропустити