IT компании с директором иностранцем?

Это миф. Образование и опыт важнее. Потому как люди сами по себе сильно одинаковые статистически, и сильно разные зависимо от сформированного доминантного поведения.

Да по гороскопу будет больше разницы, чем по стране. А тот факт что директора «сослали» в Сомали Украину может говорить как раз об обратном — не умеет работать совсем, либо «рабовладелец».

Давно так не улыбался.
Мне жаль тех, кто будет с тобой работать. В лучшем случае просто не возьмут. По причине... того самого правильного отношения к сотрудникам, понимания что со звёздной болезнью в команду брать нельзя.

Вайтишник что ли? Не парь себе этим мозги. В ИТ обычно не хамят, но бывает, что хамят и иносранцы (знаю лично ©). И ещё раз: иносранцы тоже бывают разные. Раньше когда-то очень часто наши иммигранты попадались среди основателей лет 10-20 до этого уехавшие. Они вот по твоей классификации кто иностранцы или наши? Видел ещё варианты с людьми переехавшими оттуда сюда на пмж лет 10 назад. Они кто иностранцы или свои?

Пока ответы — клиника, жаль жаль (

Твои ответы, дорогой, тоже малость попахивают. Люблю я людей, которые приходят, что-то спрашивают, а потом в ответ начинают хамить.

Перечитал ещё раз все ответы в топике. По моему, таки больше всех хамиш тут ты, при чем первый же и начинаешь.

Перечитал ещё раз все ответы в топике. По моему, таки больше всех хамиш тут ты, при чем первый же и начинаешь.

А по теме. Если ты таки ищеш первую(или даже не первую) работу в ИТ то ориентироватья есть смысл в первую очередь на людей с которыми тебе непосредственно работать — на прямого начальника и команду в которой работаешь, на общую атмосферу в компании, если конечно она вообще есть и о ней что-то известно. Дирректор уже дело десятое, ты его скорее всего видеть будешь не чаще чем несколько раз в год.

Я вот однажды принял офер с мыслью, что мой Скип-левел менеджер конченный чудак, и я не хочу с ним работать... но и видеть я его буду максимум где-то в коридоре раз в день и максимум что буду делать — здороваться с ним. И ничего. Решение себя вполне оправдало.

Оно вобщем да, но во первых нормальный сильный менеджер может тебя от этого экранировать какое-то время. Во вторых сильно зависит от размеров компании — в компании, где работает несколько тысяч человек ты можешь и не почувствовать как там СЕО серанул. Ну и последнее — иносранцы тоже бывает срут так, что будь здоров.

Так ведь при хорошем начальнике и слабых менеджерах посредине эффект то будет тот же.

ЗЫ, кстати в той самой конторе, насколько я теперь понимаю политика партии тоже шла сверху от местного СТО-СОО, который кстати родился и сформировался за океаном...

Тогда скорее всего досвиданья :)

Реалист.
Ну не бывает так, что бы вообще ни с чем не приходилось мириться. Выбирая работу есть смысл обращать внимание на существенные для тебя вещи и иногда жертвовать мение существенными. А так что бы вообще все было в шоколаде — так врятли выйдет. Ну и критерий, который ты выбрал ИМХО ну ни как не самый важный.. Хотя это мое личное мнение, может я и в корне не прав... Вот только работал я за 14 лет в ИТ с очень разными менеджерами и компаниями...

Это как выйти замуж за иностранца. Идея красивая, а по факту это нечто иное. Ты действительно считаешь, что за пределами незалежной рожают классных директоров?

Я купил журнал Корея — там тоже хорошо

Не понял, откуда такие наезды, тебя не иначе порохобот укусил?
Кого ты «лично знаешь», выспись потом расскажешь.

Пусть вот этот коммент останется. Я хочу чтобы HR той самой компании в которую так стремишься — прочёл дословно: звёздная болезнь, к командной работе не допускать.

Вебстудія в квартирі на останньому поверсі, що бере замовлення на Upwork підходить від визначення IT компанії?

www.linkedin.com/company/10529859
www.linkedin.com/in/oz-haver-1bb83b11b
vk.com/ozhaver
www.facebook.com/oz.haver.uk

Softserve

Даже в Чехии (Прага, Брно) огромное количество таких компаний с руководством из других стран. Зачастую они (руководство) находятся на английских\американских зарплатах при низкой стоимости и высоком комфорте жизни в этих локациях. Тут как ни крути — сплошной профит во всех отношениях :)

-

Да как бы по-моему с треть таких. Самый большой — Циклум. При этом иностранец иностранцу рознь .. как и дирректор дирректору.