Мнения сообщества относительно практики пре-офферов

Друзья! Хотел бы узнать Ваше мнение, и мнение сообщества на счёт практики пре-офферов.

Представим себе следующую гипотетическую ситуацию. Есть компания А и кандидат B. Компания А связывается с кандидатом, и предлагает организовать интервью. Интервью проходит с будущим PM, где А и B выяснили что вроде друг-другу подходят, проект интересный, и т. д., после чего компания А делает предварительный оффер кандидату B, с устной формулировкой, что надо пройти ещё интервью с Клиентом, и все ок — весло в руки, и добро пожаловать на борт! Сроки, когда гребец должен был быть доставлен на галеру не прописаны, зато известно что после принятия этого оффера кандидат B закрепляется за конкректным заказчиком и на другие проекты компании А уже не рассматривается. Предположив, что это лишь формальность, которая займет максимум 2-3 дня, а одобрение ПМ уже есть, разработчик В согласился. После этого началась «подготовка» к клиентскому собеседованию.

Первую неделю Клиент был очень занят и, у него небыло времени, ещё через неделю было skype-интервью с представителем Заказчика, потом тишина, ещё через неделю выслали тестовое задание, и потом опять тишина, результов проверки нет, и неизвестно когда будут, да и впереди ещё как минимум одно интервью (разбор тз и менеджерское), тоже скорей всего, с разбросом как минимум неделя.

Паралельно с этим, в то время когда разработчик В пытается общатся с Клиентом и ждет фидбек, в компании А открываются, и успешно закрываются другими кандидатами, вакансии так-же интересными для разработчика В, но апплаится он на них не имеет права, так как он принял пре-оффер, и сейчас на рассмотрении Клиентом. Вполне возможно, клиент в это время рассматривает несколько кандидатов, и время, за которое Клиент должен определится с выбором, никак не регламентировано.

Вообщем, как Вы, уважаемые коллеги относитесь к этой, ещё раз подчеркиваю, гипотетической ситуации???