Важен ли «формальный» опыт работы при трудоустройстве?
Собственно интересует, насколько важна запись об опыте работы в резюме, при трудоустройстве джуниором.
Правда ли, что при одинаковых знаниях на работу возьмут того кандидата, у которого есть хоть какой-то опыт работы в компании, даже если не по специальности? Я только после института, вакансий джуниор тестера или джуниор девелопера (целюсь именно на эти позиции) очень мало. А даже на тех что есть, на собеседованиях делают «кислое» лицо, когда узнают, что вообще нигде не работал.
20 коментарів
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів