Я являюсь человеком с ограниченными возможностями , то есть передвигаюсь на инвалидной коляске, хочу попробовать себя в IT направлении. Подскажите какое направление лучше выбрать чтоб была возможность устроится на работу в IT компанию или фирму.
До нас в компанію найняли людину яка майже не бачить. Але це якось не завадило їй приїхати кілька разів на декілька співбесід через усе місто. На першій співбесіді він просто всіх вразив своїми знаннями. Можливо би взяли з першої співбесіди та він не взяв свого ноута зі налаштованим середовищем для озвучки голосу. Другого разу він здивува тим як він кодить.
Так вот!. основний інстурмент це мозок. так що вперед за знаннями.
Можливо питання було з позиції які напрямки частіше віддають на фріланс та remote? Та майже всі. Що прорамування, що тестування, що дизайн. Бувають embedded проекти де досить велика залежність від певного заліза. Й тоді дійсно можливість з дому працювати обмежена. Але Для прикладу я бачив коли людині дозволили взяти дівайс з собою додому бо він мав нагальну потребу 3 міс з дому працювати. Так що все більше залежитьс від конкретного проекту. Вчи все тобі подобається й звісно англійську. Якщо зання будуть то місце роботи знайдеш
Не нужно в резюме никаких примечаний про коляску ставить. Можно сразу удаленку искать. Всем пофиг, как вы выглядите, если вы хорошо делаете свою работу. Программирование — идеальная профессия, чтобы работать из дома. Если вас дискриминируют из-за того, что вы не можете ходить, значит, не нужно работать в этом месте, там работают мудаки. Вам нужно выбрать направление (веб, мобилы, игры и т д) и выбрать, что конкретно хотите делать (дизайн, фронтенд, бекенд, тестирование, бизнес-аналитика). Дальше — онлайн-курсы, найдите ментора, делайте контрибьюшны на гитлабе в понравившиеся библиотеки. Дальше можно порешать задачки на leetcode и подобных сайтах и попроходить удаленные интервью. Все возможно. И учите английский — это очень важно, без него будет трудно найти работу.
Подсказка — тестировщиком найти работу очень сложно, бекенд — намного проще.
Легкий порог вхождения и можно сразу на биржах что-то начать делать — php и wordpress. Потом при желании сможете перейти на другой язык или на другие технологии, но тут научиться можно быстрее, чем если вы выберете C++.
Не нужно в резюме никаких примечаний про коляску ставить. Можно сразу удаленку искать. Всем пофиг, как вы выглядите, если вы хорошо делаете свою работу. Программирование — идеальная профессия, чтобы работать из дома. Если вас дискриминируют из-за того, что вы не можете ходить, значит, не нужно работать в этом месте, там работают мудаки. Вам нужно выбрать направление (веб, мобилы, игры и т д) и выбрать, что конкретно хотите делать (дизайн, фронтенд, бекенд, тестирование, бизнес-аналитика). Дальше — онлайн-курсы, найдите ментора, делайте контрибьюшны на гитлабе в понравившиеся библиотеки. Дальше можно порешать задачки на leetcode и подобных сайтах и попроходить удаленные интервью. Все возможно. И учите английский — это очень важно, без него будет трудно найти работу.
Подсказка — тестировщиком найти работу очень сложно, бекенд — намного проще.
Легкий порог вхождения и можно сразу на биржах что-то начать делать — php и wordpress. Потом при желании сможете перейти на другой язык или на другие технологии, но тут научиться можно быстрее, чем если вы выберете C++.
Тарас,я желаю Вам успехов).Уверена на 100% в Вас..Расскажу:моя компания арендовала офисы в Деловом центре"Лагода"(это такой закрытый айти-городок по контексту был) и мы(обыч.люди) очень часто пересекались с пн-пт с изв.телеведущей,гуляя внутри"Лагоды",либо в мест.кафе.У меня даже язык не поворачивается считать ее с огранич.возможностями.Она всегда активная,открытая...)Ну,не переживайте-иными словами.Все будет)
Ульяна? Знакома с ней — замечательная девушка!
Зроблю спробу підтримати та дати пораду
Вам доведеться конкурувати з сотнями джуніорів та «вайти-в-айті» у яких набагато кращі стартові можливості (хоча б у тому що вони можуть піднятись на другий поверх). Коли потенційна компанія побачить примітку про інвалідну каляску — Ваше резюме автоматично летить у сміттєвий кошик, не тому що ви чимось не підходиче/не влаштовуєте, а просто тому що відсутній пандус. Нажаль дискримінація людей з обмеженими можливостіми існує, хоч не афішується відкрито.
Спробуйте себе у віддаленій роботі. З самих стартових позицій. ІТ це не обовязково Java та QA. Коли я ще займався впровадженням 1С, то постійно виникала потреба у людині для введення/набивання/вивірки даних. Звяжіться з франчами 1С(це такі компанії які займаються впровадженням 1С у клієнтів). Поріг входу в 1С доволі низький, знання англійської не потрібні, попит стабільний.
Головне не падайте духом. Сам маю певні обмеження, був випадок коли після трьох співбесід,домовились дату виходу. Вийшов на роботу та отримав відмову — «не хочемо звязуватись з інвалідом»
Бред какой-то, лифт есть подняться на этаж, а про отсутствие пандуса париться вообще никто не будет, даже не задумаются
Не везде есть лифт
Якщо і є ліфт, то є ймовірність що його відключили років 10 назад . Ліфта точно немає у приміщеннях старих НДІ, а там де є не факт що каляска протиснеться
ТІКАЙТЕ ТІКАЙТЕ з такої компанії яка навіть офіс пристойний неможе винайняти. навіть у коворкінгах є ліфти!
Мне встречались офисы в современных зданиях и с лифтами, которые всё равно были плохо совместимы с инвалидной коляской: внутри попадались зоны, в которых можно было пройти только по ступенькам. Количество ступенек было небольшим (до 1 стандартного пролета, очень часто меньше), но подозреваю, для человека в коляске это всё равно было бы довольно большим препятствием.
Скажите прямо, что вы предлагаете человеку уехать из Украины.
Таких «страшных» мест в Киеве (а я говорю про него) слишком много — плюс-минус весь город, ибо проектировать здания и общественную среду с учетом потребностей инвалидов, не научились — об этом там явно даже не задумывались. Влепить лифт в здание — это не решение проблемы людей с ограниченными возможностями, а лишь попытка позаботиться о ленивой жопе офисного сотрудника, дабы тот не грохнулся в обморок, идя по ступенькам.
Обратите внимание, что я работал как в продуктовой международной компании, так и в лидерах. На офисы компаний на Протасовом, на Олимпийской, на Вокзальной и возле Лукьяновки (кстати, в одном из зданий где я бывал, офис делили с, если не ошибаюсь, Юбисофтом) насмотреться успел.
Смеялся. Вы же агитируете за работу в мелкой шлюпке, а у мелкой шлюпки нет денег перебирать места для аренды. И уж тем более, мелкая шлюпка не будет арендовать место в новострое-бизнес центре. Туда идут только крупные галеры, которые занимают большие площадя
Мелкие шлюпки обычно сидят в больших квартирах в жилых домах, и лифты там есть)
Не во всех жилых домах есть лифты. Слышали когда-нибудь о таких явлениях как «хрущевка» и «сталинка»? Так вот, в ХХ мелкие шлюпки предпочтут арендовать место возле метро, вместо места с лифтом.
Зачем мне смотреть фотки, я на собесы ходил :)
ХХ это вам не Куев с кучей новостроев. У нас тут ФТИНТ был, есть и остается кузницей местной силиконовой долины, в нем глобал сидел еще тогда, когда он назывался validio. Там и сейчас сидят конторы, даже очень неплохие.
А до лифта пару пролетов ступенек, и не факт что с пандусом, скорее даже без него.
На галерах турникеты есть, и это тоже проблема, и считыватели карт высоко, но это я сужу по пару офисов
Мы с тобой соседи, я возле дарницы живу и этот эпохальный ремонт помню))) особенно закатанные в асфальт ливневки)))
Красная ветка толком да, не приспособлена. У меня у самой отец спинальник и он еще тогда в 90х правдами неправдами у государства взял инвалидку-девятку, иначе по городу нельзя передвигаться толком. В новых районах съезды есть, но не везде, а в метро жопа до сих пор.
Це не софтова компанія. Звичайні торгаші. Ну поміняли рішення, ну ок, але мабуть дуже спішили тому і наробили помилок. Життя як бумеранг
ПРУФ Або балабол.
Іванко покакав, Іванко молодець!
Да нет, героев надо знать и антигероев тоже. А знать антигероев и скрывать — это соучаствовать.
З того випадку пройшло вже два роки, а після бійки руками не махають, але як сказав А то кажи і Б. А в моїх правилах все доводити до закінчення, отже антигерой — компанія- мережа аптек/виробник медпрепаратів. На той момент шукали бізнес-аналітика. Основне виробництво знаходиться десь в зоні АТО, офіс і назва(гуглимо кому цікаво) знаходяться в бізнес-центрі Сільвер-Бриз. Співбесіда окрема з ІТ-директор Сергій, фіндиректор, служба персоналу, здається ще безпека була. Одна загальна співбесіда. Про те що маю інвалідність 2 гр усім повідомив, на виконання обов’язків це ніяк негативно не впливає, якихось додаткових дооблаштувань по робочому місцю не потребую. Вдарили по руках — виходжу через два дні. Через два дні в
За два дні багато чого може статись і помінятись. Мені також доводилось приймати важкі рішення. Але пояснення одне з найгірших.
Але пояснення одне з найгірших.
Честный ответ О_о
А тепер Питання А до чого
устроится на работу в IT компанию или фирму
" ?
Це не галєрка чи продуктова компанія. Це айті відділ в компанії абсолютно далекій від айті й там відношення до цього відділу як до обслуги. Так багато де буває де айті напрямок вторинний та допоміжний.
П.С випадок дикий звісно. Чому не звернулись до адвоката?
хм... за 12 лет не видела IT компании без лифта. У меня тоже инвалидность (не коляска, но опорно-двигательный аппарат) я ни разу не писала в резюме про это — не считаю необходимым потому что на работе никак не отражается. Коляска автору не помешает работать с клавиатурой. Максимум советую перед посылкой резюме посмотреть фото офисного центра и оценить свои возможности туда зайти самостоятельно.
У меня был опыт работы в БЦ с высоким крыльцлом без перил и сама я не могла там спуститься — мне помогал охранник, либо коллеги. Ни разу никто не сказал ничего об этом негативного.
А я видел таких достаточно. В Харьковской силиконовой долине большая часть домов строилась в
Ну может быть на Жуках у Телесенса и есть проблемы, но у Епама, Глобала, Датаарта, Зфорта, Плариума и прочих — проблем с доступостью нет. Не знаю какие у нас конторы в зданиях 50х годов....ну может мелкие какие-то о которых я и не знаю :) офис QArea в Лето помню да....жуткий второй этаж...
НУ ЩО ЗА ДУРНЯ? це якість страшилки. Ви би ще написали що жінок за менструацію не наймають на роботу.
Так ринок не малий, Так є трешові говноконтори Які й можуть таку фігню зробити але ЇХ одразу треба чи сюди на ебаноє, А краще й одразу на обидва ресурси. Й їх в порівнянні з рештою не так багато. ну може 0,1% . Не треба по ним робити висновки
Але лінь, непрофесійність і головне підхід, що вам щось винні через ваші негаразди — не вибачать. Вибачте, що пишу, але таке нерідко трапляється і є дуже поганим для людей з різними хронічними проблемами. Тобто в першу чергу — робота та знання.
Главное, чтобы голова соображала))) и все двери открыты.
Что выбрать — решать тебе. Если выберешь Java или Android — пиши в скайп, подскажу с чего начать.
Возможность устроиться есть в любом IT направлении (кроме, пожалуй админа который прокладывает сеть или таскает аппаратуру :)
Дерзай — все получится! Эта сфера не дискриминирует по состоянию здоровья, главное острый ум, знания, опыт, коммуникабельность.
главное
коммуникабельность
вот не надо такого...
Работать так или иначе в команде.
www.businessinsider.com/...gineer-writes-code-2015-5
Never give up!!!
Good luck!
Для чого далеко ходить, і в Україні є сліпі програмісти
Підтримую. В мене одне око бачить 0.35 інше 0.4. > 30 см від екрану важко. Та є ctrl +. Шкода не всюди.
на западе с этим вообще нет проблем. антидискриминационная политика. тебе не могут отказать в приеме на работу по причине инвалидности, цвета кожи, религиозной и сексуальной ориентации. главное чтоб был профессионально пригоден. для сидячей работы в офисе наверное медицинских противопоказаний нет? я видел офисных работников в колясках
Тут є якесь податкове пакращання для контори що найма людей з обмеженнями (не знаю наскільки актуально аутсорсерам), і головній конторі для піару буде привід. Ну і таки людське співчуття теж існує.
Грамотные бизнесмены людей инвалидностью нанимают. Не знаю, как сказывается на налогах, возможно просто улучшает отношения с властями и прикрывает жопу от наездов.
Проблема в другом — контрактника на СПД это не касается никак. Только офисный персонал на зарплате.
ФОП с инвалидностью ЕСВ не платит
Хозяину галеры от этого ни холодно ни жарко.
раньше квоты были (лет 10 назад), и за несоблюдение оных квот дрючили. поэтому в штате обычно числились.
У нас працюэ Й усе норм. ГОЛОВНЕ знання та навички.
На западе вопросов вообще нет! У меня знакомая выступал на конкурсе конкурсе красоты среди девушек с ограниченными возможностями так там была девушка на коляске стоматолог. Выучилась и начала работать стоматологом имея инвалидность Спасибо за ответ!!!
особенно учитывая, сколько времени программеры проводят в собственном кресле
да некоторым лень жопу со стула оторвать чтоб к столу коллеги подойти. в одной комнате сидят и через скайп общаются — частая фигня
Так это из крайности в крайность. У меня вон на работе коллега, говоришь ему «Что-то похолодало на улице», он сидя в наушниках сразу бежит к тебе и смотрит что ты делаешь за компом и потом отвечает «Что ты хочешь?». В таких случаях скайп это единственное спасение....
Вы так говорите, как будто это что-то плохое.
Потім страшно, коли навпаки, таки підривають дупу і йдуть до тебе, гадаєш, чи будуть бити.
До нас в компанію найняли людину яка майже не бачить. Але це якось не завадило їй приїхати кілька разів на декілька співбесід через усе місто. На першій співбесіді він просто всіх вразив своїми знаннями. Можливо би взяли з першої співбесіди та він не взяв свого ноута зі налаштованим середовищем для озвучки голосу. Другого разу він здивува тим як він кодить.
Так вот!. основний інстурмент це мозок. так що вперед за знаннями.
Можливо питання було з позиції які напрямки частіше віддають на фріланс та remote? Та майже всі. Що прорамування, що тестування, що дизайн. Бувають embedded проекти де досить велика залежність від певного заліза. Й тоді дійсно можливість з дому працювати обмежена. Але Для прикладу я бачив коли людині дозволили взяти дівайс з собою додому бо він мав нагальну потребу 3 міс з дому працювати. Так що все більше залежитьс від конкретного проекту. Вчи все тобі подобається й звісно англійську. Якщо зання будуть то місце роботи знайдеш
Тут есть шуточный тест: tproger.ru/...amming-language-selector
А если серьезно, то первый язык, который следует выучить — английский. После этого можно пробовать курсы на codecademy, freecodecamp и прочих аналогичных ресурсах — там теория дозированно, небольшие практические упражнения, которые достаточно неплохо усваиваются. Попробуйте, что вам зайдёт лучше.
Andrey Rogovsky
Допомагаю знайти першу роботу
в IT для Трейні та Джунів на topizda.to
23.01.2018 20:14
Если вы из Одессы — готов помочь
Подскажите какое направление лучше выбрать
Вопрос нужны ли компаниям работники с ограниченными возможностями. Так как проще нанять сотрудника без каких либо проблем! вВ любом случае буду пробовать! Вам спасибо за ответ)))
Привет! Побиральничеством никто не занимаются, мне было интересно узнать мнение людей которые крутятся в сфере IT (возможно есть сотрудники с ивалидностью), так как постоянно слышу от людей с инвалидность что к сожалению в нашей стране очень тяжело устроится на работу с инвалидностью, так как некоторое работодатели говорят:-" Тебе же еще пандус нужно делать, за чем нам эти проблемы" ну и разные отговорки ( будешь на больничном постоянно, в туалете широкий заезд ну и т.д) Так что реалии таковы! Спасибо за Ваше мнение!
Пандусы видел, вот вам тот же главный офис епама — goo.gl/wzDyTK
Вот туалетов как в аэропортах с широкой дверью, ручками на стенах и т.п. я не видел в IT компаниях нигде.
Спасибо за ответ! Если есть пандус добротный, возможно и есть хоть один туалет с широкой дверью и ручками на стене)
Деякі вакансії закриваються місяцями й роками. ЗА деякі взагалі платять по 2-3-4 тищі баксів якщо ти зарекомендуєш кандидада й його наймуть.
Рекретери теж працють на ставку + бонус за кожного кандидата.
ЩОб дати офер терба заспівбесідувади 50 а інколи 100 й більше людей.
Лише
Контори готові платити декілька місяців зп, а інколи й до пів-року лиш би кандидат не звільнявся.
З джуніорами теж не все так просто. ЗІ
Найти гідного джуна — теж не так просто як здається. Але так конкуренція велика.
Й не забувай завжди можна попіаритись галєрі на тєму «які ми соціяльньо відповідальна контора»
Й так якщо спливе такий факт що знайшли кандидата який всіма вимогами підійшов на вакансію крім того що він людина з інвалідністю то такого горе-рекрутера просто звільнять.
Так а что не так при найме кандидата с огран.возможностями?У большинства ИТ-компаний современ.офисы,где лифт-по умолчанию.Его же не курьером берут.Да и бонус от государства есть при трудоустр.такого кандидата
Какой бонус если все работают как субконтракторы, а не по трудовой.
Имела в виду и компании,где есть Ит-департамент и по трудовой.
Обычно там очень низкая зарплата
Ну такое...Он как джун стартовать будет-где джунам много платят со старта?Наберется опыта и перейдет на больш.зп или аутсорс/фриланс.
Ну килобак у джуна может быть, если толковый и повезет. А кто хочет с килобака налоги платить?
Не усложняйте).На фоне других войти в айти-парень открыт к обучению,не ноет итд).Я реально верю в таких людей.
я й з 300 та 600 платив коли був джуном. 5% це взагалі дуже не напряжно
Нормальний такий бонус. на джуна стартує з 20-50$ й росте у гемотричній прогресіії. Чим вища позиція та чим терміновіша тим більший бонус.
й яка різниця що
субконтракторы
? баблішко на фоп може хоч кожен день заходити.
Бывает работают на удаленке.
Когда-то ехал в поезде с программистом на Питоне тоже в коляске. У него несколько лет опыта, ездит по конференциям.
Молодець він. Якщо є знання та бажання то завжди є можливість знайти гідну роботу. А в айті беруть по знаннях та навичках.
В Украине действует законодательство, согласно которому компании обязаны иметь в штате определённый процент людей с инвалидностью, или платить в гос. казну штрафы. Но если в компании работники «притворяются» не работниками, а ФЛПшниками, то и необходимое число трудоустроенных инвалидов стремится к нулю, как процент от нуля. Это я в коридоре услышал, просветите, пожалуйста, если кто знает больше.
Любое направление, если уровень знаний будет достаточный, чтобы выполнять работу на работе, то можно будет устроиться в ИТ компанию
Ivan Sorochan
Software Engineer
anonymous
Євгенія Невська
Svetlana Yakovleva
Igor Kuzyk
Vadim Kopanev
Igor Kuzyk
Ivan Sorochan
Kyrylo Romanenko
Oleksandra B
Oleksandr Zakrevskyi
Александр Липских
Software Engineer
De Money
Дмитрий Каленых
Android
Svetlana Yakovleva
Ivan Ivanov
Ievgen
Ruslan Sheremet
Mucola Demchenco
Victor Mikhaylov
De Money
Eugene Nuribekov
anonymous
Alex Shykhman
Victor Mikhaylov
Iliya Isd
Anna Alimova
Олексій Пєніє
Dmitriy Chaban
Євгенія Невська
Denys Poltorak
Yegor Igorkin
Oleksii Pavlov
Найкращі коментарі пропустити