Умение видеть перспективы
Всем доброго здоровья!
То что напишу, может понравиться или нет, но попрошу только конструктив в ответах, неважно положительного или отрицательного толка.
Итак, перед последним майданом открыл «ООО» отчасти на кредитные средства по курсу 8)). Потом, когда все понеслось, начал уходить в минус, но кое как по курсу 28)) все долги вернул и остатки фирмы продал. Какое-то время ушло на восстановление здоровья и сейчас не жирую по деньгам совсем, но на хлеб хватает.
Давно привлекала сфера IT и решил попробовать себя в ней. Имея семью с
Ну и понеслись:
1. Почему мне 36 и я заведомо буду хуже выполнять свои задачи, чем
2. Почему не предложить минимальный оклад, в районе 10к грн, чтобы было просто на хлеб(!) и я мог полноценно заняться работой., и не отвлекаться на ерунду всякую. При это получая специалиста с отличным управленческим опытом и очень понимающего как надо в перспективе общаться с коллегами и заказчиком;
3. Почему не давать шанс? в своё время управлял франчайзи в области «1С» и на работу менеджером по продажам пришла девушка 26 лет из очень обеспеченной семьи. Ей не нужны были деньги, она ничего не понимала ни в продажах, ни в продукте, но она очень хотела доказать родителям, что может чего-то добиться. Около года она ходила на собеседования и без толку. Но мне удалось разглядеть в ней желание и рвение, и уже на
4. Почему в некоторые компании невозможно устроиться, но и невозможно уйти. Потому, что тебя выгоднее подороже продать в рамках проекта, даже если ты в нём не играешь огромной роли. Так может брать тех людей, которые хотят чего-то добиться? Которые прикладывают усилия?
5. Что еще из области фантастики мне написать в резюме? Врать-то бессмысленно... Или вот у меня есть 2 товарища (мидл и сеньор) с хорошими з/п и ни один не хочет со мной в шахматы играть, потому что проигрывают. Может такого добавить?))
И главный вопрос: может я не туда смотрю и «лыжи не едут»?
Буду благодарен за ответы... Спасибо!
Найкращі коментарі пропустити