Опрос работодателей
Возникла идея опроса: предложить работодателям ответить на нижеследующие вопросы.
1) Сколько денег вы считаете справедливым платить джуниору, среднему разработчику, синьор — девелоперу, архитектору
2) Следующий вопрос очень каверзный: считаете — ли вы справедливым, что зарплата в оутсорсинге зависит от города проживания.
Конечно, работодатели хотели — бы платить как можно меньше, но надеюсь все понимают, что надо чегото кушать, гдето жить, проводить свободное время и т.п. Было — бы любопытно сравнить разультаты, скажем с ценой аренды однокомнатной квартиры.
5 коментарів
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівКоментар порушує правила спільноти і видалений модераторами.
-
www.developers.org.ua/...arydb/averages fyear=2008& fcountry=%D0%A3%D0%BA%D1%80%D0%B0%D0%B8%D0%BD%D0%B0& qname=location
Однако не густо
У нас сейчас есть такая вот кадровая анкета для работадателей. Наверное будут и другие, но предложенного варианта точно не будет т.к. вопросы в такой формулировке бесмыссленные.
Это вообще порадовало.:)
2 да
джуниору-400−800
среднему 800−1350
сеньеру 1400−2000
2. Да считаю что может зависить от города проживания.
Причин много и основная это далеко не стоимость однокомнатной квартиры.
Потому к ак я знаю есть ситуации когда главный офис в Днепропетровска и филиал в Киеве и на оборот.
Обычн ов главном офисе ЗП больше;).
Это связано с издержками развития нового офиса.
Но обычно стартуют все с Киева.
А тем более открыть офис в какомто городе не милионнике это довольно большой риск не найти потом нужных людей, а риски тоже нужно компенсировать.