×Закрыть

А вас пытлись нанимать по краденному резюме?

Как-то так незаметно, с завидной регулярностью начала повторятся одна и та же ситуация.
Пишут-звонят граждане, которые заявляют, что им попало мое резюме и они хотят предложить работу. В процессе общения выясняется, что резюме у них одно-двухгодичной давности и обычно содержит детали, которые указывают на какой-то специфический проект — что-то там тогда не срослось, а спустя время рекрутер слил базу небрезгливым пацанам.

Я с такими в целом не склонен связываться. А вы?

LinkedIn
Допустимые теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Допустимые теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter

У меня нет линкедина и вообще я давно нигде не работаю и вообще фрилансер. Но рекрутеры где-то упорно находят мое резюме 2008 года и пытаются втюхать работку.

Обратила внимание на заголовок) ...
Им попало моё резюме...
Вероятнее, могу предположить, что некогда с Вами общался(общались) рекрутер(ы)/СТО- что-то тогда, видимо, не срослось. Обычно, из практики :к примеру, если я не могу предложить кандидату желаемый уровень зп, или в ходе техсобеседования не сошлись и др, -спрашиваю, могу ли я рекомендовать его коллегам ? /они будут ссылаться при обращении на HR , компании Х. Как правило, кандидаты не возражают.Это возможный ответ на" Им попало моё резюме".
Думаю, ещё в контексте того, что Вы написали, сначала рекрутер мог(ла) бы уточнить актуальность данного резюме. В случае, если не актуально-запросить рабочую версию ,чтобы диалог был более продуктивен в ходе собеседования.
Да и Линкедин ещё не отменял никто)

Если быть профессиональным рекрутером и иметь премиальный линкедин.
«Здравстуйте Евгений [мы когда-то общались | моя коллега рекомендовала вас | я нашла ваш профиль ] не хотите посмотреть нашу новую вакансию? Вам не трудно будет выслать ваше обновленное резюме?»"

Не прочла все сообщения до конца,а сразу стала Ваш кейс разбирать).По сути-аналогичны(и мной, и Вами приведенный пример ). Это самый уместный ответ, думаю, в Вашем кейсе.

Лет через 10 будут темы «Подскажите, как у вас получилось пролезть в кабинет к рекрутёру, чтобы подкинуть ей свой резюме.»

Уже полно таких тем на тему «как правильно мне передать своё резюме в гугл (топ-5 по вкусу) через зад а не через почту».

краденному резюме

Ору вголос с фразы. Естественно пытались, контакты давно блуждают по интернетам. На тупые вопросы — я их тыкаю носом «вы ж меня откуда-то нашли, вот там есть полная информация с какими фреймворками я работал и какой у меня уровень англ. языка, не поленитесь почитать».

Мы (здесь «мы» это я принимал непосредственное участие и идея во многом моя) провели расследование так вот по результатам опытов и наблюдений более 90% линкединовских «я нашла ваш профайл такое красивое оно нам очень подходит» пишутся рекрухантерами «напрямую» без захода в сам профайл рабочая гипотеза что они это делают прямо из списка выданного в поиске она также достоверно совпадает с отслеживаемой статистикой «появление профайла в поиске» там выдаётся ссылка на поисковый результат в т.ч.

Интересно, это так совпало или ЛИ заказал рекламу ;)? dou.ua/...​icles/recruiter-analytics

А что значит краденое резюме!?

А что значит краденое резюме!?

Резюме писанное целенаправленно под компанию А, в руках компании Б.

Тогда что значит «писанное целенаправленно» ?
Вообще ситуация смешная...

Господи, ну что тут непонятного? Резюме запиленное под конкретную позицию, полное специфических баззвордов. Неактуальные для данной позиции скиллы задвинуты на задний план, если вобще упомянуты.

Но если люди на это «неактуальное» резюме возбудились значит оно им было интересно? Так ведь? Опять таки Вы вполне вправе отказаться.
Старое резюме это еще верх релевантности по сравнению с «рекрутерами» предлагающими мне позицию перл-разработчика в Одессе только потому что у меня в профиле есть слово Перл...

Но если люди на это «неактуальное» резюме возбудились значит оно им было интересно?

Тут скорее всего или всеядность или любовь к халяве.

Опять таки Вы вполне вправе отказаться.

Я не отказывался и по видимому зря — общение вышло крайне бестолковое.
Собсно сейчас и размышляю — не слать ли таких сразу?

предлагающими мне позицию перл-разработчика в Одессе только потому что у меня в профиле есть слово Перл...

Сколько раз зацепившись за слово Питон мне предлагали Джанго — считать устал.

Собсно сейчас и размышляю — не слать ли таких сразу?

Да, нерелевантные контакты тоже надо отсеивать и не тратить свое время.

Собсно сейчас и размышляю — не слать ли таких сразу?

Слать. В смысле в игнор, а если достают, то угроза «пожалуюсь <соц.сеть>, что вы спамеры» всех останавливает.

Веселее, когда подобного нет, а предлагают. Помню одной так и ответил, где вы в моем профиле нашли тот XXX, что вы хотите. дальше надоело и забиваю на таких.

Мене таке цікавить, рекрути мають право питати про теперішню зарплату? Вони можуть її розголошувати третій стороні? Чи може рекрутер повідомити теперішньому шефу, що ти шукаєш іншу роботу?

Мене таке цікавить, рекрути мають право питати про теперішню зарплату?

спрашивать могут что угодно, вот только кто ж им ответит

Чи може рекрутер повідомити теперішньому шефу, що ти шукаєш іншу роботу?

такие случаи были

Ну я відповідав яка теперішня і яка бажана зарплата, а що не треба було?
Який інтерес рекрутеру повідомляти шефа, що шукаєш іншу роботу?

Який інтерес рекрутеру повідомляти шефа, що шукаєш іншу роботу?

Може, за кожне повідомлення некислий бонус отримує

Може по глупості.
Може в нього з твоїм текучім шефом якісь особливі відносини (картельна змова наприклад)

Ні не треба було, тим більше що в тебе є чітка відповідь на питання «яка бажанна». «яка теперішня» то банально не їхня справа і ти розголошуючи їм ту сумму можеш лише «програти».
Але якщо тобі все одно — то звістно кажи.

Почти все большие компании между собой имеют договоры запрещающие им переманивать сотрудников друг друга. Выясняется это уже обычно в процессе переговоров, и сообщат ли они текущему твоему рабовладельцу или нет, тут уже как повезет.

Не встречал такого. Встречал только подобное для случая не переманивания работников у контрагентов. Т.е. контора выполняет заказ и часто есть договор у нее с заказчиком, чтобы заказчик не переманил работника во время выполнения заказа (и гарантийного срока) — это логичный договор.

2 из 3 последних мест моей работы имели подобные договора с компаниями конкурентами в их сфере деятельности. Это специально делают hr отделы, что бы хитрые разработчики не бегали по собеседованиям на соседний этаж или в дом через дорогу.

Хочешь сказать, что программист из Интела не может перейти в АМД? Не верю. Ибо это уже тянет на картельный сговор и ФАС во многих странах не спит.

Только недавно Интел из АМД высокопоставленного чела сманил

И наверное до этого он работал в циклуме фронтендом, и сидел на доу целыми днями))

из циклумов тоже вполне через дорогу переходят

Конечно ходят, никто же не говорит что это кого то остановит)

Особенно когда гребцы нужны уже вчера)

Казалось бы причем тут доу, украина, и 99.9% формошлеперов которые тут тусуются)))

А почему нет? Спрашивать у других людей ты можешь что угодно пока чипы в мозги не вставили.
А вот отвечать тебе или нет и что отвечать, это уже решения тех, людей у которых спрашиваешь.

Было однажды, с ЕПАМом кстати так как искал работу неспешно поговорили. Закончилось ничем — не договорились, но там рекрутер была совсем бестолковая какая-то. Запомнил её, потом она ещё в контрибуторах в тот «черный список» засветилась.

обычно содержит детали, которые указывают на какой-то специфический проект — что-то там тогда не срослось, а спустя время рекрутер слил базу небрезгливым пацанам.

Резюме с вайтмарками? Да вы страшный человек!

Возможно, резюме не краденное, а просто перешло в новую фирму вместо с рекрутером.
Проверьте историю работ рекрутера в линкед ине.

Никаких рекрутеров. Контачили напрямую. Экономят.
Да и для рекрутера совершенно естественно сказать, что меня рекомендовали и попросить актуальное резюме.

А проблема-то в чем? Какая вам разница откуда у них резюме если вы хотите сменить работу и предложение вам нравится? Если вы не хотите ничего менять или компания вам не интересна, то и обсуждать нечего.

Разница простая. Как мне вести дела с людьми, которые зажали денег на рекрутера/премиум эккаунт на Линкедине?

Базы давно по рукам ходят. Стоит куда-то отправить резюме.

)) это старая фишка видимо теперь она дошла до вайти раньше было обычной практикой «сливать клиентские базы» обычно речь шла об юриках и просто конторах разных с телефонами по которым соотв. можно было прозванивать и спрашивать «купите наши ...» теперь видимо тоже работает но для тех кто не знает за линкедин.

О, одни хрюшки умнее других. Я же так понимаю, что не бесплатно сливают.

У них точно так же есть свои групповые чаты и знакомые. Думаю если кандидат работает не первый год, то достать всю инфу это пол часа делов.

Мы все под колпаком за нами придут ((

Если быть профессиональным рекрутером и иметь премиальный линкедин.
«Здравстуйте Евгений [мы когда-то общались | моя коллега рекомендовала вас | я нашла ваш профиль ] не хотите посмотреть нашу новую вакансию? Вам не трудно будет выслать ваше обновленное резюме?»"
Но мы не ищем простых путей.

А они как пишут? Просто из поста не понятно, они что сразу оферы вам шлют?

ps: я вообще всегда резюме делаю в линкеде кнопкой «Save to PDF» так что из всего что там меняется это последнее место работы)

А они как пишут? Просто из поста не понятно, они что сразу оферы вам шлют?

Приглашают на собес, а там лежит резюме трехлетней давности писанное под людей, которым нужно было допустим писать драйвера. И там эти драйвера везде прописаны крупным шрифтом, хотя я уже два года туда не лазил.

я вообще всегда резюме делаю в линкеде кнопкой «Save to PDF»

Я пишу поподробнее, чем это стоило бы светить публично в сети.
Кроме того, стараюсь тюнить под конкретную позицию.

Думаю что сливают (продают?) резюме те жи рекрутинговые компании, в которых теперь работают hr с которыми вы раньше общались. Но это лишь моя гипотеза.

Подписаться на комментарии