Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×
Mazda CX 30
×

Идти ли в програмисты тем кто ненавидит собеседования, но любит программировать?

Тем кто ненавидит собеседования и допросы?

👍ПодобаєтьсяСподобалось0
До обраногоВ обраному0
LinkedIn

Найкращі коментарі пропустити

Рождаться ли в следующей жизни женщиной, если ненавидишь месячные?

К психотерапевту можно сходить.
Предварительно можно почитать про soft skills.

Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter

ты просто не умеешь их проходить, валишься и грохаешь самооценку больно лбом об пол. Не идти

Либо не научится но просто пройдёт чисто статистически а дальше уже проще.

на апворке проходишь тесты и вперед работать ;)

п.с. а снговский стиль собеседования реально уныл, на западе с этим немного легче (особенно если не американцы-британцы в первом поколении), так что да — работать удаленно и держаться подальше от местечковых контор и будет вам счастье
еще плюс что при работе напрямую (и даже через апворк тот же) — зарплата получается больше

Ну и собеседование должно работать в две стороны. У вас тоже есть шанс познакомится с лидом, с командой, посмотреть что за люди, как они работают и тд. В той же Германии практика одного дня с командой очень распространена как последний этап собеседования — вы приходите, работаете (скорее всего тестовое задание), обедаете, смотрите офис, обсуждаете технические вопросы и тд. Это очень полезно для кандидата дабы не оказаться запертым в сраном подвале без окон и с единственной лампочкой в компании дебилов.

Собеседования вообще-то везде, а не только в айти

Вопрос — когнитивный диссонанс.

Ваша любовь к программированию и собеседования — это разные вещи. Если любите программировать то идите в эту сферу. Изучайте, творите. В конце концов нужно заниматься любимым делом. Никто ж вас не заставляет при этом зарабатывать. Можно жить и на бабушкину пенсию). Ну а если хотите денег, то уж как- то соберитесь и сходите на собес. Попробуйте также поменять отношение к собеседованиям — это же просто беседа, где люди пытаються познакомиться и узнать друг о друге разную информацию на предмет возможного сотрудничества. ... А если вообще никак — то пилите свой продукт например

Любишь кататься — люби и саночки возить.

идти ли в программирование если не любишь программировать?

зы. собеседования ненавижу. это единственный неприятный момент в нашей профессии, когда тебя оценивают люди такие же как ты (а может ниже по квалификации, просто книжек начитались) , и от их решения в какой-то момент зависит твое будущее. нужно относиться к этому как к экзамену в институте. неизбежная необходимость, открывающая доступ на другую ступень.
чтобы чувствовать себя уверенным на собесах, можно практиковаться в задрачивании этого скилла, периодически ходя на бесполезные собеседования в конторы куда ты точно не пойдешь работать. к тому же опыт собеседований поднимает софт скиллы , а это важно для карьеры да и вообще для жизни

Многие не любят собеседования.
Но это не повод отказываться от жизни, в том числе и от того, чтобы программировать. Более того, эти лишний довод классно разрабатывать — ведь если Вы серьезный специалист с большим пулом публичных проектов, то Ваш GitHub аккаунт вполне способен найти работу для Вас.

P.S.
Развивать навыки общения также необходимо.

К психотерапевту можно сходить.
Предварительно можно почитать про soft skills.

А можно пусть сходят те, кто собесы проводит? Пусть расскажут кем видят себя через 5 лет, думаю процентов 30 сразу в дурку, остальные 70 на учёт.

Да уж, вопрос насчёт того, кем себя видите через 5 лет довольно забавен. Учитывая, что о перспективах через месяц можно только гадать на кофейной гуще.

Не обманывайте себя) вы проигрывали свою жизнь в голове и знаете

А можно самому стать интервьювером и задрачивать\мстить остальным ;-)

Не, этого мало. Вот если считаешь что ты достойна большего, весь мир тебе должен, потому что ты прошла тренинг на стерву — тогда да. В идеале если ещё и отца нет, мать проститутка. Это прям берут не глядя.

О! А я бы еще добавил: и чтобы потом не общаться ни с заказчиком, ни с коллегами, ни с PM-ом. Чисто чтоб сидеть и дубасить по кейборду!

Чтобы можно было НЕ мерджит pull request в master

потому что это пипец какой стресс

:-)

нипонял? в HRы и в следователи прокуратуры — наверно не стоит идти, а почему не идти в програмисты? один раз, как известно, это не собеседование :8)

В чем вопрос. Идите на фриланс, там собеседования не нужны.

Это во многом правда — на очень многих проектах на фрилансе смотрят в первую очередь на прокачанный профиль и отзывы и могут особо не собеседоваться, а просто сразу взять на аля испытательный срок. А если чел на испытательном сроке не понравится — попрощаться с ним. На биржах это все очень просто (в смысле нанять-распрощаться), а профиль фрилансера действительно может сказать об очень многом чтоб заказчик мог без лишних «собеседований» принять решение.

Но оно может быть менее формальным и менее затянутым.

в офисе собеседование один раз

Далеко не всегда, в аутсорсе, например, проекты часто на пол года или год, и каждый раз собеседования.

Собеседования бывают разные — интересные, унылые и такие что больно бьют по самолюбию. Но с другой стороны, это возможность быть в форме как минимум, а как максимум — получить интересную и хорошо оплачиваемую работу, хороший опыт и просто расширить круг знакомств. Вот только с хитрожопыми работодателями связываться не стоит

Проблема в том, как устроиться получать бабосы, не проходя собеседований.

Ты не поверишь, но бабосы платят не за факт прохождения собеса. Знаешь ли ещё и работать надо. Если ты работать не умеешь, то и заплатят тебе хер. Не забывай, что найм как ЧПшника позволяет тебя послать подальше в любую секунду.

Потому львиная доля дебильных собесов — глупость, отсеивающая тех кто может работать, оставляющая только тех кто умеет проходить собесы. Просто потому что то что спрашивают на собесе, и то что реально используется в работе — не совпадает на ≈98%.

Оставить те самые 2%, перенести остальной отсев на испытательный срок — этого достаточно для абсолютного большинства галерных гребцов. Сложные собесы нужны лишь для сотрудников высокой квалификации, где требуется уметь принимать решения. Но и проводить их должны не тёлочки, закончившие курсы.

Если ты работать не умеешь, то и заплатят тебе хер.

Миллионы индусов, и прочих 23-х летних синьйоров с вами не согласны.

Потому львиная доля дебильных собесов — глупость, отсеивающая тех кто может работать, оставляющая только тех кто умеет проходить собесы. Просто потому что то что спрашивают на собесе, и то что реально используется в работе — не совпадает на ≈98%.

могу только посочувствовать таким собесам. Последние, которые проходил были очень даже по теме, про круглые люки и кем вы видите себя через 5 лет уже давно никто не спрашивает)

Речь не о люках.

Из личного опыта:
3х этапное собеседование. Письменный тест, интервью по скайпу с заказчиком, которое включало в себя техническую часть и логические задачи, собеседование на галлере, опять техническая часть плюс решение алгоритмической задачи на доске. В общем я прошёл с полной увереностью, что уж теперь то я нашёл интересный проект. По факту они унылой занимались исключительно поддержкой легаси-говнокода.

Это в Украине такие страсти ?

Один из проектов харьковского Глобал Лоджика. Подобная схема интервью для них — не норма, видимо требование клиента.

Да ну? Да щща? А то я не на прямом контакте с этими багинями.
Про люки это уже стало притчей, потому и не спрашивают. Но могут к примеру спросить, каких двух видов бывают классы. Назовите семь свойств объекта. Какое правило CSS отвечает за двухслойную прозрачность SVG виджета? Как починить айфон если нет пароля?

Ну и конечно «мы вам позвоним».

Я вообще ни одного собеседования в своей жизни (так, чтобы потом на этом месте работать) не прошел.
Но почти четверть века придумываю, порчу и гоняю с места на место байты — за деньги.

Как же ж так )))) Взяли за выслугу лет? Такое тоже впрочем случается ))

Всё проще — по знакомству. И не обязательно по личным знакомствам, деловые связи тоже существуют и работают.

Не далее как вчера трудоустроил так человечка, просто потому что я его знал, а меня знал тот кому он нужен.

Кстати, да. Вот здесь в Брно пошел ко дну Хонивел и местные стали быстро спрыгивать. Куда уходите спрашиваю у них? В Tieto, скандинавы. Смотрю их позиции — вообще ничего такого релевантного нет, а чехи туда идут прям пачками. Абсолютно та же тема, короче

Кстати, если бы не было оффера в Германии, ты бы стал искать позицию в Брно или в каком-то другом месте? Если бы Хонивел год назад пошел ко дну, что бы ты делал?

А это очень интересная тема, кстати. В Чехии я получил все за чем ехал — уровень языка, опыт работы в распределенных командах в больших гигантах, расширил горизонты в профессиональном плане и вообще. Но предел здесь достигается очень быстро и приходится принимать решение — двигаться дальше или ложится на дно с пивом-кнедликом на каждый день и так до конца всей жизни. Я ехал сюда исключительно за работой, поэтому очешиваться не планировал и не планирую, не моя тема.

А в Германии работу специально не искал, но так получилось, что есть оффер из Гамбурга. И здесь какое дело — эта работа хороший вариант пустить корни по месту, при том, что в профессиональном плане работа достаточно средняя я бы сказал, никакого рокетсаенса там нет в принципе. Но в Германии, с ее уровнем образования для детей, медициной и социальной защищенностью. Вот только вчера был снова в Гамбурге и поймал себя на мысли от того, что есть некое чувство приторности от того, как благоустроенно они там живут. Хорошо или плохо это — я не знаю.

Но если бы не было оффера из Германии — поехал бы назад в Киев, сейчас здесь много крутой работы и рынок на огромном подъеме как и в Штатах

Я вообще ни одного собеседования в своей жизни

ну этот опыт скорее всего очень далеко от обычной практики)

Пожалуй да. Но отказываться от ремесла (или даже искусства), тем более, вполне оплачиваемого, из-за собеседований я бы не стал.

На фріланс йди , переписуйся \ розмовляй з замовником через скайп :)

Дык это ж тоже почти что собеседование. Топикстартер же хочет, судя по всему, чтобы в его способностях не соменвались изначально и не подвергали расспросам и прочим тяжелым испытаниям)

И что он будет там делать без опыта?

Могут ли идти в программисты следователи-дознаватели?

Нифига. Как раз там собесы покруче айтишных будут. Особенно если трезвый пришёл — подозрительно.

Рождаться ли в следующей жизни женщиной, если ненавидишь месячные?

А родившись мужчиной ты их полюбишь?

Можна заробляти програмуванням на фрілансі, де спілкування з людиною оффлайн відсутнє взагалі, а спілкування онлайн зведене до мінімуму.

Вибачте, але поясніть як фрілансер з досвідом. Як можливо спілкуватися з замовником, якщо "

оффлайн відсутнє взагалі, а спілкування онлайн зведене до мінімуму

"
В яких проектах так буває?

Как фрилансер скажу, что такое у меня очень часто бывает на проектах до 2 К особенно если заказчик выкатил тз на 2-3 страницы. В принципе достаточно 80 % обсудить все в чате при первом контакте за часика полтора.

Я ще жодного разу не був змушений кудись їхати на особисту зустріч (це і є оффлайн) для виконання завдання на фрілансі. А спілкування онлайн переважно в чаті, рідко коли потрібно поговорити в скайпі, а ще менше на тебе хочуть дивитися через камеру. І якщо ТЗ детально розписане (що відзначив попередній коментатор) і замовник сам знає чого хоче, тоді спілкуватися детально не потрібно.

Идти или нет зависит от вашего желания/нежелания программировать. А скил прохождения собеседований влияет только на зп. Ну может еще на нахождение первой работы.
А вообще уже как-то не смешно. Или наоборот слишком смешно ))

Как обычно, эталонный оза*луп!

Кто набирает 10 да, проходит без собеса!

Боится жуков

Жуков не боюсь, но боюсь шершней. Есть шанс, как думаете?

Шершней любой вменяемый человек должен бояться, как мне кажется :)

можно на собеседованиях предлагать съесть жука — сколько слабых духом отсеются :=))

А кто ж тогда на Прекрасное писать будет?

ем, невже співбесіди лише для програмістів ?

Нет. берегите нервы, сидите дома.

Тем кто принимает решения, основываясь на ответах форума ДОУ, лучше никуда не идти.

Они всё равно послушают и сделают наоборот. А мы поржём.

Если собеседователи и допросчики при этом ни в зуб ногой в том что спрашивают, то стоит ли удивляться что в этой стране львиная доля нормальных должностей занята имбицилами в дорогих костюмах?

Хотя я бы посмотрел видосик, я как Яника Мерило проходила собес. Она ж «айтишница», не так ли?

Вообще-то мы все здесь такие, и ненавидим дебильные собеседования, особенно по украинским «галерным» традициям.

Объясняю почему: во всех других случаях, если людям так откровенно врут в процессе построения отношений, и перевирают твои ответы — бьют морду. Да так, чтобы даже зубов мудрости не осталось. Исключение — только выборы и собеседования. Но на выборах у тебя есть шанс даже если некого поддержать, то нагадить вруну. А ещё туда можно не идти. На собеседовании у тебя большого выбора нет: Ты понятия не имеешь, что к примеру собеседовать тебя будет 23-летний сеньор, и что его зхвёздной болячки не выдержала половина команды и разбежалась, а теперь ты один должен за неделю доделать их спринт, но заплатят тебе может быть, если будет хорошее настроение. Разумеется, ты пошлёшь подальше. Но проблема в том, что ты пришёл. А мог не приходить. Твоё время для них ничего не стоит.

Да

Підписатись на коментарі