Как прошел цикл встреч HR Talks: Коучинг 31 мая и 7 июня

31 мая и 7 июня состоялись встречи одесского IT HR сообщества HR Talks на тему карьерного и командного коучинга. Организатор встреч — IT-рекрутинговое агентство GUID, IT Talent Search (www.guid.com.ua).

За все время в рамках цикла мероприятий HR Talks было проведено шесть встреч для общения, обсуждения профессиональных вопросов и получения знаний, необходимых HR-специалистам для эффективной работы.

Предыдущие встречи были посвящены таким темам, как «Оценка сотрудников», «Оценка кандидатов» и «Работа с отказами кандидатов».

Приглашенные спикеры:

Галина Дерябина — профессиональный коуч международной категории PCC ICF, учредитель «Коуч-студии Галины Дерябиной», член ICF (Международной Федерации коучинга).
Юлия Свириденко — бизнес-тренер, сертифицированный коуч АСС ICF (специализация: индивидуальный, командный коучинг), член ICF.
Алена Матвеева — собственница рекрутинговой компании, профессиональный коуч Международного Эриксоновского Университета коучинга, член ICF.

За 6 часов приятного общения, практики и интерактива гости мероприятия получили ответы на актуальные вопросы для HR-специалистов.

Вот некоторые из них:

• «Как вовлекать и мотивировать сотрудников?»,
• «Как раскрыть потенциал своей команды на 100%?»,
• «Как избежать выгорания подопечных?»,
• «Как влияет разница в поколениях на коммуникацию с коллегами и как сделать ее эффективной?».

Те, кто столкнулся с коучингом впервые, узнали о его преимуществах, как инструмента для работы с призванием и его реализацией в карьере.

Спикер первой встречи HR Talks: Карьерный коучинг — Юлия Свириденко познакомила участников с карьерным коучингом, объяснила, чем отличается коуч от тренера, ментора и психотерапевта, а также рассказала про 5 принципов Милтона Эриксона, которыми руководствуются коучи в своей работе:

1. «Со всеми все ОК!» или «Все люди хороши такими, какие они есть!»;
2. «У каждого человека есть все ресурсы для достижения своих целей»;
3. «Каждый человек всегда делает наилучший выбор из возможных»;
4. «В основе любого действия лежит позитивное намерение»;
5. «Изменения не только возможны, но и неизбежны».

Кроме этого, участники узнали о состояниях, когда коучинг необходим в их жизни.
Например, если вы чувствуете, что стоите на месте и не можете начать двигаться вперед — тогда стоит обратится к коучу и воспользоваться шансом изменить жизнь в лучшую сторону.
Главное — знать, что делать дальше.

А также Юлия помогла участникам раскрыть секрет вовлеченности сотрудников с помощью инструмента Gallup.

Во втором блоке мероприятия речь шла о поколениях X, Y, Z и второй спикер встречи — Алена Матвеева рассказала об отличиях между ними и о том, как же лучше выстраивать работу и коммуникацию с молодыми специалистами в компании, чтобы добиться максимальной отдачи и высоких результатов.

Не обошлось без огромной дозы мотивации для движения вперед и осознания того, что необходимо каждому для карьерного роста.

Вторая встреча цикла «HR Talks: Коучинг» была посвящена командному коучингу.
Галина Дерябина рассказала о его сути и ценности коучингового сопровождения команд. А также о силе СО-творчества и о том, как раскрыть потенциал каждого из сотрудников вашей компании.

Особенно ценной для гостей встречи была проработка техник командного коучинга с коллегами и кейсы из личного опыта спикера.

В завершении участники получили заряд вдохновения, мотивации, а главное — освоили новые коучинговые инструменты и знания, которые прямо сейчас смогут применять в работе.

Горящие глаза и счастливые лица — результат продуктивной работы на встречах по карьерному и командному коучингу.

Фотоотчет можно посмотреть здесь.

Благодарим всех, кто был с нами, а также наших партнеров: AB Soft, Rabota.ua, IT’s Food, Feliciia Flowers, HR life.

До встречи на следующих HR Talks!

Чтобы не пропустить анонс мероприятий, следите за обновлениями тут.

C тонной любви, ваши GUID, IT Talent Search (www.guid.com.ua)