Привет всем, я работаю в одной компании уже давно около одного года, деньги мне перечисляют на карточку, но вот что то мне кажеться что не официально я работаю так как у меня трудовая книжка на руках, и ее не требовали, я подписывал договор при устройсте на работу, но я не помню что за договор и как он называеться, сегодня попросил что бы показали октазались, посдкажите у кого такое было и что делать
Максим,
Чому ви ставите питання про відкриття і виплати на ФОП???
У немає офіційних доходів. Податковий ризик більше зараз для компанії, але щоб наприклад відкрити депозит чи проінвестувати в Apple офіційні доходи все одно знадобляться у майбутньому!
Вообще-то стандартно договор составляется в двух экземплярах и один из них у человека остается, а второй у работодателя. И в договоре должно быть оговорено что он в двух экземплярах и они имеют одинаковую юр. силу. Об этом надо помнить при подписании любых договоров. А в остальном как уже сказали — берите в налоговой справку о доходах. При наличии карты привата, генериться ключ, и по ключу в эл. кабинете у фискалов берется справка не отходя от компа. А потом думать самому. Как узнать оформлен ли человек или нет — иметь свой экземпляр договора при оформлении на ЧП без которого нельзя и ФОП должен выдать распоряжение с ознакомлением работника, копию которого можно требовать при этом трудовую работник хранит сам, или копию приказа о зачислении на должность для юр. лица и с которым человек должен быть 1. ознакомлен, а 2. копию приказа брать завереной печаткой, ибо по КЗОТу без соотв. приказа юр лицо не может допустить работника до выполнения трудовых обязанностей, а трудовой договор может и не составляться. В принципе если человек оформлен нормально, с копиями распоряжений /приказов как правило проблем не возникает.
Срочно уходи оттудова. Подай заявление в налоговую и пенсионный фонд о добровольном возмещении всех неолаченных налогов и взносов в пенс. фонд.
Затем найди себе нормальную работу с белой зарплатой. Желательно в госсекторе.
Ох лол. Знаю одного чудака, который заключил договор с пенсионным фондом, перечислял все свои деньги туда, а жил на зарплату жены. Думал что ему очень высокая пенсия обломится. Ага, сейчас, держи карман пошире. Тут пришли россияне в Крым, и естественно положили болт на его договор. Чудак устроился работать в какую-то российскую госконтору, опять в надежде на великую российскую пенсию. Пусть продолжает держать карман пошире, как раз пенсионный возраст подняли.
Устройся в любую гос контору — там полный соцпакет, пенсия еще будет, трудовая заполняется как положено, биографию для отдела кадров напишешь, и прочее-прочее-прочее. Полное погружение и защищенность. Я бы даже сказал, «стабильность».
лучше не просто гос контора, а с гос службой
А что с зарплатой ? гос. служба это что то типо прокуратуры ?
Не только в прокуратуру, ещё например народным депутатом. Устроишься хотя бы в прокуратуру — можешь дальше не программировать ничего.
Народным депутатом )) ага ))
что то реально надо,
просто я слышал что на гос. службе к примеру в исполкоме платят по
Можешь сходит в пенсионный фонд и налоговую и попросить у них выписку по выплатам за определенный срок.
После колледжа тоже работал по трудовой и т д в крупной на то время торговой сети, а оказалось, что начальство не платило отчисления. Я потом сам выплатил все отчисления за трудовой стаж.
В Украине большинство программистов работают через всякие левые схемы для сокращения налоговых выплат
в чем заключается «левость», если все законно?
Используется имеющаяся лазейка для уменьшения налогов со всеми вытекающими. Работодатель не обязан выплачивать больничные, отпускные и в любой момент может попрощаться с чепешником. И для налоговой палевно, что такой чп работает только с 1 конторой.
Ну, и надеяться, что через твой чп не проворачивают схемы с отмыванием денег и платят все налоги. А то придет потом письмо счастья от налоговой со штрафами на ХХХ тысяч.
Серьезные компании не страдают оформлением сотрудников как флп и платят налоги полностью, потому что есть риски и для самой компании. Только ООО (часто компании оформляют его) в случае чего отвечает уставным капиталом, а вот чп — всем имуществом чпешника, как я помню.
Я особо не вникал в эти схемы, но даже в России уже давно ведутся жействия по наказанию таких схем: www.glavbukh.ru/...651&viewfull=1#post314651
Работодатель не обязан выплачивать больничные, отпускные
не обязан, но по факту платит
И для налоговой палевно, что такой чп работает только с 1 конторой.
нету закона, который это запрещает
Ну, и надеяться, что через твой чп не проворачивают схемы с отмыванием денег и платят все налоги.
если есть сомнения — веди сам или найми своего бухгалтера, который раз в месяц все перекинет, оплатит налоги
Серьезные компании не страдают оформлением сотрудников как флп и платят налоги полностью
EPAM, SoftServe, Luxoft, GlobalLogic, Ciklum — достаточно серьезные компании?
но даже в России уже давно ведутся жействия по наказанию таких схем
но мы ведь живем в Украине
P.S. Вот не понимаю, откуда у людей желание платить 41,5% от зп налогов вместо 5% + 800 грн ЕСВ.
если есть сомнения — веди сам или найми своего бухгалтера, который раз в месяц все перекинет, оплатит налоги
Если человек жопится на налоги, то уж тем более не будет вести сам или нанимать бухгалтера.
И нет гарантий, что этот же бухгалтер не будет ничего проворачивать за спиной «успешно съехавшего на 5%». Не бухгалтер же будет отвечать своим имуществом.
Судя же можно добавить, что жадная компания также может нанять дешевого тяп-ляп бухгалтера, который может химичить.
но мы ведь живем в Украине
Евросоюз поставить условия, чтобы вывели Х % экономики из тени — будут наводить порядок с чепешниками в том числе.
P.S. Вот не понимаю, откуда у людей желание платить 41,5% от зп налогов вместо 5% + 800 грн ЕСВ.
А я не понимаю, почему тут часто ноют, почему в Украине все так плохо, когда большинство ИТ уходят от налогов ради себя, считая это нормой. А потом такие же идут во власть и там также ради себя химичат с деньгами, но уже не своими. Какой народ, такие и правители. :)
Это все имхо.
И нет гарантий, что этот же бухгалтер не будет ничего проворачивать за спиной
для этого я все платежки провожу сам, а бухгалтер пусть считает суму ЄСВ и сдает отчеты
никто не мешает вести бухгалтерию самому, там все просто для ФОП
Евросоюз поставить условия, чтобы вывели Х % экономики из тени
ну вот зачем гадать, что а если случится то-то
в таком случае скорее всего будут оформлять на минималку + конверт, как в большом количестве сейчас делают, у кого нету возможности минимизировать налоги
почему тут часто ноют, почему в Украине все так плохо, когда большинство ИТ уходят от налогов ради себя, считая это нормой
но и почти половина зп далеко не норма, если бы хотя бы как в том же США, то еще можно было бы подумать
интуиция подсказывает, что даже если все ИТшники начнут работать по трудовой, то ничего не изменится ни в одной сфере
да и платить 22% от зп, чтобы потом получать пенсию в размере 1,5к грн такая себе перспектива, и это еще в случае если доживешь
Большая часть экономики в тени — мало налоговых сборов — мало денег в бюджете — мало денег на пенсии.
Больше бы вышли из тени — ниже бы были ставки, наверное.
наверное
Даже Вы сомневаетесь :)
Больше бы вышли из тени — ниже бы были ставки, наверное.
— как раз наоборот — сначала нужно ставки снизить, или ты думаешь что люди которые зарабатывают только на еду будут слушать байки про то как надо выходить из тени?
Евросоюз поставить условия, чтобы вывели Х % экономики из тени — будут наводить порядок с чепешниками в том числе.
— как раз таки это и уведет в тень
Ну работаешь и работаешь. Полстраны за пределами IT-отрасли так работает. Если ты работаешь по гражданскому договору — в любом случае у тебя возникают налоговые обязательства, и тебе за их неисполнение могут вставить пистонов. Но это и рядом не стояло с теми суммами, на которые влетит твой работодатель если не согласует с тобой действия.
IMHO в их же интересах платить тебе наличными в этом случае. На карточку ну оочень для них палевно.
Что делать? Неспешно ищи новую работу с повышением. Но с этими гавриками постарайся договориться, именно в том плане, чтобы и самому не попалиться и их не подставить под огромные штрафы.
А навіщо «трудова»? Вона начебто вже років 10 не потрібна. Вся інформація про вашу роботу є в державних бд.
Тут можете перевірити інформацію про свої податки — portal.pfu.gov.ua
а вот и нет. если человек оформлен как наемный работник то работодатель обязан вести учет трудовых книжек.
но вот что то мне кажеться что не официально я работаю так как у меня трудовая книжка на руках, и ее не требовали
... и только на третий день индеец Орлиный Глаз заметил, что у сарая нет одной стены.
А чего ты вдруг проснулся?
Может то был гражданско-правовой договор?
Сходи в налоговую и возьми по инн-у своему справку о доходах.
По моему если зарегистрироваться в пенсионном фонде — можно видеть какие отчисления делают. Нет отчислений — неофициальное трудоустройство
я не помню что за договор
Там передостанній пункт дрібним шрифтом «зобов’язуюся носити на чолі татуювання з назвою компанії протягом дії договору та 10 років після його завершення».
потом при расставании окажется, что уже машину и квартиру отписал на них. :)
anonymous
Lyubomyr Ostapiv
Valentin Kravtsov
Александр Шрамко
anonymous
schwarzlichtbezirk
Andrii Serhiienko
Oleksii Zazulin
schwarzlichtbezirk
Pavel
Pavel
Dmitry Panfilov
Ivan Voloshchuk
Іван Довгай
Blitz
Олексій Пєніє
Олександр Федоров
Mike Gorchak
Alexandr Sulimov
Marchello Lippi
33 коментарі
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів