Как пройти бесплатную стажировку в ИТ или купить ее?

Dmitriy 28.09.2018 18:01

Коментар порушує правила спільноти і видалений модераторами.

Володимир Нечай Senior PHP Developer / Tech Lead 23.09.2018 13:30

А ви не пробували трішки прибрехати? Немає досвіду, а ви напишіть що є пів року в мануалі QA в якійсь шарагі. На початку шляху треба бути хитрим і мудрим

Dmitriy Mozgovoy JavaScript / NodeJS Developer 22.09.2018 01:29

Разве вакансий совсем нет на трейни куа? Проскакивают же репосты в Линке с филл фри ту контакт ме енитайм. Только чуть промотал ленту и случайно вижу трейни, правда Харьков. Но то и не искал вообще...

flyman 21.09.2018 14:16

спробуйте в ТомТом
dou.ua/...ums/topic/25098/#comments

Olga Тостер с опытом 21.09.2018 12:46

Очевидно, что надо идти куда зовут и где можно в перспективе пилить автотесты, в маленькие компании нужны такие тестировщики. Это осенью было много наборов на стажировки, в Софт серве том же, туда не так уж сложно попасть — хорошее резюме + твердое знание теории + немного кодить надо уметь. Повторюсь, за последние три месяца была уйма вкансий для трэйни. По-моему опыту, достаточно хотя бы полгода поработать мануально хоть бы где хоть за копейки, чтобы потом найти более чем приличную работу.

Ярослав Петрухно 21.09.2018 11:45

Напишите в резюме год опыта. Подготовьте рассказ про «проект». Желательно иметь менеджера из хай тек который даст позитивную рекомендацию если запросят.

Oksana Chuiko Software Engineer в Pure Storage 21.09.2018 18:35

Плохая идея. Раскусят моментально, если опыта нет

Ярослав Петрухно

Hennadii Mishchevskyi Солдат в Сили Оборони України 21.09.2018 08:10

Моё личное мнение (и не только моё) — хороший автоматизатор должен сначала быть мануальщиком. Вы хотите сразу за руль без курсов вождения с опытом в NFS. Автоматизатор не только код пишет. Он должен понимать что он тестирует автотестами, зачем и как это сделать лучше. Что надо покрывать, а что не надо и в какую очередь.
Если она пойдёт на мануальщика, то никто ей не будет запрещать писать автотесты во благо проекта (в личное время так точно:) ). Годик другой и путь свободен.

Артем Нагорный 21.09.2018 11:03

Спасибо, адекватно

Hennadii Mishchevskyi

Anatoliy Chernyuk Technical Writer в AMC Bridge 20.09.2018 23:29

Сам я работаю ИТ как ML/AI engineer

А слабо дать свой код своей жене потестровать? Зачем куда-то отправлять?

Andrii Tkachenko .Net developer at Lime Systems 20.09.2018 21:16

Хм... Может я чего-то не понимаю. Рынок реально кричит от нехватки специалистов. Причем всех направлений: от манульщиков QA до девелоперов. Как можно не устроиться, если есть тем более если есть какой-то бэкграунд. Ну да, может не на первый собес ( я сам по-моему только на 5-й попал). Вы точно резюме рассылаете? :)

Молдавский Узбек 20.09.2018 22:17

Так непонятно же ничего из заявленного.

«Моя жена пытается найти работу в QA Automation и уже три месяца у нас не получаетса это сделать, по причине отсутствия опыта или все предлагают мануальное тестирование, и я севодня сделал глупую штуку я забыл што я не хожу к мис Кинниан в центр для взрослых как раньше я пришол сел на старое место и она чюдно по смотрела на меня и сказала Чярли где ты был а я сказал привет мис Кинниан я готов учица только я потерял книшку».

Может, они не тянут на заявленное, и когда им предлагают только мануал, это большое снисхождение. Или наоборот, поощрение, которое они не понимают — например, они развивались в обнимку с кодом, а про само тестирование забыли (ненуачо там сложного же).

Или — почему такая сосредоточенность на тестировании, почему не перейти в программирование? Не тянут? А может, тянут, но софтскиллз так плох, что им об этом не говорят (судя по описанию, они даже на собеседования ходят вдвоём, и это выглядит странно даже в воображаемой ситуации), бо по софтскиллам отказывать чревато, и удобнее всё свалить на «у вас опыта нет».

А может, у них было всего-то 10 собеседований, и от отсутствия быстрого результата пришла паника.

А может, они не знают, что проходить лучшие онлайн курсы на таких платформах как Udacity, Coursera, MIT online courseware, etc. — отличное достижение для пятиклассника, которым папа будет гордиццо до преждевременной пенсии, а во дворе ребёнка за то же самое хвалить не будут, и когда ребёнок перестанет понимать, почему за одно и то же дома его хвалят, а на улице гнобят, приходит спасительное родительское «Просто они все дураки, а ты хорошенький, продолжай в том же духе».

Andrii Tkachenko

Andriy Samoxin Ruby on Rails developer в self employed 20.09.2018 23:29

Найти первую работу очень тяжело, я, например, искал не один год.

Andrii Tkachenko

anonymous 20.09.2018 23:35

-

Andrii Tkachenko

Молдавский Узбек 21.09.2018 04:54

Рынку не хватает подходящих рынку специалистов :)

anonymous

Oksana Chuiko Software Engineer в Pure Storage 20.09.2018 21:05

можно в опенсорс проект вписаться, не обязательно украинский. Могу подкинуть парочку, но там английский для коммуникации нужен

Артем Нагорный 20.09.2018 21:35

Отличная идея!

Julius Caesar 20.09.2018 17:22

Лол!!! Кадр на минусовую зарплату. Мечта любого РАБотодателя

Александр Шевченко Java developer 20.09.2018 21:29

Не поверишь, таких полно, но они обходятся дороже, чем платят, а потом точно уйдут..

Julius Caesar

Symonenko Volodymyr software engineer 20.09.2018 23:20

Как то я работал шефом отдела и у меня один из подопечных пытался платить другим чтоб они за него работу делали:)))
И таки зря я его пытался тянуть, через три месяца после окончания ИС он слинял

Александр Шевченко

Євгенія Невська HR-manager 20.09.2018 16:10

Не все сразу устроились туда,куда хотели. А сейчас и тем более с безумной конкуренцией среди трейни/джунов. Поэтому,предлагают-рассматривайте,принимайте оффер и нарабатывайте практ.опыт.
Дальше будет легче)

Оксана Щербина at 20.09.2018 15:41

Как вариант — пойти на программиста, а не на автоматизатора, мне кажется, что по этому профилю проще найти стажировку и юниттесты там тоже писать надо :) Это если жене не принципиально. Если хочется именно на автоматизатора, то в украинских реалиях проще все же пойти поработать мануальщиком, тк непосредственный опыт тестирования важен, а там и на автоматизацию можно перейти плавненько.

Артем Нагорный 20.09.2018 15:18

Огромное спасибо всем за ваши комментарии. Есть что пересмотреть

Vladimir Pauchev Don't care 20.09.2018 15:18

А у нее вообще опыт работы QA есть?

Артем Нагорный 20.09.2018 15:19

Нет, пока еще нету

Vladimir Pauchev

Vladimir Pauchev Don't care 20.09.2018 15:53

Тогда врать не вариант

Артем Нагорный 20.09.2018 15:56

Мы и не врем

Vladimir Pauchev

Vladimir Pauchev Don't care 20.09.2018 16:02

Хотел предложить. Fake it till you make it

Артем Нагорный 20.09.2018 21:50

:)

Vladimir Pauchev

Oksana Chuiko Software Engineer в Pure Storage 21.09.2018 01:28

я не поняла, работу вы оба ищете или жена?

Артем Нагорный 21.09.2018 11:46

Ищем оба для жены. У самого все хорошо

Sergii Safonov QA в pure.app 20.09.2018 14:34

имхо, пусть в гит выкладывает примеры автоматизации с объяснениями что для чего, как. Почему тестируется именно это, а не вот то.
Затем рассылает резюме с ссылкой на гит.

Я получал свои работы, когда интересовался компаниями — изучал их продукты и отправлял багрепорт прикрепляя резюме.
Именно в этих компаниях никто не спрашивает тебя строение сети, что такое ip / http и прочую около-ит тематику. А смотрят на то, что ты умеешь, как мыслишь, какой ты человек.
В отличии от больших галер, которые из часовых интервью по 40 минут тебя гоняют по тому как устроен интернет, из чего состоит пакет, затем 10 минут выделяет на вопросы связанные с тестированием, а оставшиеся 10 минут бегом завершают интервью, ибо в место проведения интервью ломятся другие люди.

И, кстати, насчет купить. Есть сайты фриланса, там есть заказы для тестировщиков. Пишете «у меня нет опыта, давайте я вам сделаю, вы оцените — и если вас устроит заплатите какую-то часть бюджета, либо оставите отзыв». Пара таких заказов и за месяц-два у вас появляется значительно больше опыта во всём, который уже и используется для обычных интервью

Артем Нагорный 20.09.2018 15:57

Отличная идея! Спасибо!

Sergii Safonov

Bogdan Rudnytskyi Senior .NET Developer в Liki24.com 20.09.2018 14:03

у меня хорошее образование

прошол

Артем Нагорный 20.09.2018 14:08

Just in case you really care about such a stuff, I will share that I haven’t russian keyboard, at all. Only German and English. All russian content in my post was produced through www.translit.cc :) Though thank you sooo much for the relevant comment ;)

Bogdan Rudnytskyi

Kyrylo Romanenko QA Engineer 20.09.2018 15:24

www.translit.cc

Зачем вам это?

Артем Нагорный 20.09.2018 15:58

чтобы по русски писать :)

Kyrylo Romanenko

Kyrylo Romanenko QA Engineer 21.09.2018 15:54

У меня тоже нет русской клавиатуры.

Grez 20.09.2018 15:45

У гугл транслейта есть клавиатура, если что :-)

Yurii Savka Інженер 20.09.2018 19:00

Програмер без сліпого набору? Невже аськи в дитинстві не було? :)

Oksana Chuiko Software Engineer в Pure Storage 20.09.2018 21:06

I haven’t russian keyboard, at all

I don’t have

Не удержалась

anonymous 20.09.2018 21:17

-

Oksana Chuiko Software Engineer в Pure Storage 20.09.2018 21:19

а фиг его, я в артиклях до сих пор косячу ужасно

anonymous

anonymous 20.09.2018 21:22

-

Oksana Chuiko Software Engineer в Pure Storage 20.09.2018 21:23

true!

anonymous

Vlad Stelmahovsky Software Engineer в Verity AG 21.09.2018 09:11

asks!

Молдавский Узбек 20.09.2018 22:18

I heaven’t english articles! ©

Алексей Бондаренко web dev в Bilberrry 24.09.2018 01:18

Yesn’t

anonymous

Молдавский Узбек 21.09.2018 17:51

Me do anderstand and to sharing your neuderjaniyie!

Grammar is important, but biceps are importanter (баннер в какой-то калифорнийской качалке).

Olga Mykhailenko 20.09.2018 13:22

У нас в компании есть возможность пройти неоплачиваемую стажировку (3 месяца) с дальнейшим трудоустройством. Можно детальнее ознакомиться по ссылке: bit.ly/2Fz7jw6

qweqwe 20.09.2018 12:55

[гадание по юзерпику] в вашем описание, к сожалению, не заметно рефлексии по поводу вашего опыта (ну кроме того что вы очень круты, а глупые работодатели вас не берут). Для начала не понятно, вас даже на интервью не приглашают или вы его не проходите?
Если не приглашают на интервью — то
а) посмотрите внимательно на резюме, может с ним что то не так.
б) ищите более прямые пути в компанию(рекомендации, личные контакты), как уже упомянули, на начальные позиции может быть слишком много кандидатов и ваше резюме (см. пункт а) просто не попадает в топ 10 из 1000
в) если уже есть опыт в сфере Х, то , возможно, для каких-то определенных компаний это будет дополнительный + (например вы медик, а компания разрабатывает софт для медицины)
г) понизить требования по деньгам и адекватности компании, зачастую первая работа это за еду 24\7

Если же вы попадаете на интервью, но не проходите — то нужно понять что не так, один из быстрых\относительно качественных путей — найти хорошего знакомого с опытом в данной сфере и попросить проинтервьюировать

«опыт», это сложный критерий, многие считают что это показатель каких-то знаний и справедливо замечают что «я же и сам по книжкам выучу». Но это не совсем так, в первую очередь это показатель «адекватности» в широком смысле слова и умения применять знания на практике.
Адекватность это и умение работать в команде и молча делать что сказали и тд и тп (опять же в применении к данной конкретной позиции, некоторые пункты «адекватности» могут быть прямо противоположны для джуна\трейни и для архитектора), и, в приложении к конкретной сфере, это еще и базовое понимание «о чем это все». Я не очень знаю что делают QA, но, могу предположить, что на начальные позиции работодателя, в первую очередь, будут интересовать не навыки программирования и знания 100500 тулзов для автоматизации, а умение понять граничные условия задачи (т.е. на что тестировать данную конкретную логическую операцию, например вещи как деление на 0, нарушение каких нибудь геометрических принципов и тд и тп), умение разобраться быстро в каком-то новом продукте и, опять же, понять где, с наибольшей вероятностью, могут притаиться баги которые вылезут у заказчика. «год опыта» , с некоторой долей вероятности, дает работодателю уверенность в том что, по крайней мере, этими знаниями и умениями человек обладает. И, в приложении к «применять на практике», может адекватно применять их на практике с пользой для бизнеса (что бы не получился бокс изученный по книжкам (не шучу, видел однажды такое чудо))

Артем Нагорный 20.09.2018 14:06

Спасибо за ваш пост. На собеседование приглашают, но не слишком часто. штук десять было. В основном по скайпу. Кое где прошли ко никакой автоматизации. Уже начали понимать что зря отказались

qweqwe

Oleg Korol Inter-cloud migrant в Temabit 20.09.2018 12:41

прошол море курсов на которые тоже писал письма, обьяснял что мне нужно, и получал их бесплатно на тех же онлайн платформах

а что? так можно было?
memesmix.net/media/created/onou1z.jpg

Артем Нагорный 20.09.2018 13:57

Да, на международных площадках можно было. И за ИТ МБА мне половину оплатила еврокомиссия, а с остатка 20% сняли за хорошую успеваемость Многое можно :)

Oleg Korol

Andrey Rogovsky 20.09.2018 09:32

У меня!
Платить не стану но работой завалю

Артем Нагорный 20.09.2018 10:16

Здравствуйте :) Где можно почитать? Куда направлять резюме? :)

Andrey Rogovsky

Andrey Rogovsky 20.09.2018 17:57

Пишите в почту или телегу

Марина Бодруг 11.10.2022 17:11

Еще актуально? Учу теорию мануального тестирования, тоже проходила собеседования, без опыта никуда. Сразу отказывают. Хотя изначально заявляю , что без опыта, проводят по 3 −4 этапа собеседования, и в итоге отказывают(

Andrey Rogovsky

Andrey Rogovsky 11.10.2022 17:40

Актуально

Марина Бодруг

София Ласкина 20.04.2023 18:03

Напишите пожалуйста вашу почту или телеграмм

Andrey Rogovsky

Full Stackly 20.04.2023 18:07

rogovsky.net внизу є телеграм.
Такий собі початок ))

София Ласкина

София Ласкина 20.04.2023 20:09

Дякую. А що ви маєте на увазі про початок?

Full Stackly

Full Stackly 20.04.2023 20:14

Ну, що ви не знайшли до профілю людини і не подивилися, може там є потрібна вам інформація. Бо вона там є

София Ласкина

Taras Voloshenko :-) 20.09.2018 09:14

Город какой ?

Артем Нагорный 20.09.2018 10:15

Здравстуйте, Киев

Taras Voloshenko

Taras Voloshenko :-) 20.09.2018 11:43

тогда не оч понятно, может вы не там ищите или реально не достаточно скилов? Опыт вот вообще не проблема если человек может показать что он реально может выполнять работу.

anonymous 20.09.2018 00:14

-

Gennady Dogaev full-stack web developer (freelance) 20.09.2018 13:33

вам нужно нафармить год где угодно

Слова истинного геймера :)

anonymous

Symonenko Volodymyr software engineer 19.09.2018 23:15

Да, такова ситуация на рынке, без ОР мало кто из работодателей готов брать в штат и вкладывать в развитие сотрудника. Как вариант можете попробывать начать с фриланс бирж и да с мануал тестирования. Рисковать и идти в шарко за сто зеленских не рекомендую.

Mikhail Boiko Firmware Engineer 20.09.2018 12:56

Неправда. У нас берут людей без ОР. В лидерах рынка людей прямо оптом нанимают. Из того что я слышу, у меня сложилось впечатление что многие готовы нанимать людей, но нет людей подходящего качества. Нужно вкладывать в свои навыки и все будет хорошо.

Symonenko Volodymyr software engineer 20.09.2018 13:04

Я говорю вцелом. Скажите у вас вкладывают в развите сотрудника?. А про лидеров рынка которые нанимают оптом, так они берут (если без опыта) вчерашних студентов, или всяких друзей, кумовьев (о чем можете почитать тут статьи про первую работу в ойти)

Mikhail Boiko Firmware Engineer 20.09.2018 13:20

Скажите у вас вкладывают в развите сотрудника?

Что вы имеете в виду?

или всяких друзей, кумовьев (о чем можете почитать тут статьи про первую работу в ойти)

Я о таком не слышал.

Symonenko Volodymyr software engineer 20.09.2018 14:11

Что вы имеете в виду?

обучение англ, технологиям, митапы, курсы, подержка опенсорсов...

Я о таком не слышал.

потому что они об этом не говорят, но когда выходит статья в ленте про первую работу или как вы попали в ойти то приблизительно третья часть респондентов говорят что друг пригласил попробывать

Mikhail Boiko Firmware Engineer 20.09.2018 14:25

обучение англ, технологиям, митапы, курсы, подержка опенсорсов...

Спасение утопающего дело рук самого утопающего. Компания предоставляет возможности, насколько человек сможет ими воспользоваться зависит от человека.

потому что они об этом не говорят

Я вас не так понял. Да, во многих местах нанимают друзей и знакомых, более того, сотрудник, которые привел друга или знакомого, обычно получает денежный бонус. Но для этого обычно таки нужно хорошо пройти техническое собеседование. О том чтоб кого-то взяли только потому что он чей-то друг, я не слышал.

Symonenko Volodymyr software engineer 20.09.2018 15:01

Да, во многих местах нанимают друзей и знакомых, более того, сотрудник, которые привел друга или знакомого, обычно получает денежный бонус. Но для этого обычно таки нужно хорошо пройти техническое собеседование.

Тогда у меня 2 вопроса:
1. Почему респондент не устроился в компанию где работает друг до того как его пригласил друг? Ведь имя компании на слуху, это один из первых источников для поиска. Более того он сам мог задать вопрос своему другу и быть инициатором устройства.

2. Почему это кандидат который прошел техническое собеседование до приглашения от друга не устроился в тысячи других компаний и вобще работал не в айти?

Mikhail Boiko Firmware Engineer 20.09.2018 15:27

Потому что если ты приносишь резюме и говоришь что это классный чувак, нужно брать, то резюме сразу попадает в обработку, а резюме из почтового ящика, попадает в большую стопку таких же резюме.
Вы когда сантехника вызываете, идете на Олх или спрашиваете у знакомых?

Symonenko Volodymyr software engineer 20.09.2018 16:05

приносишь резюме и говоришь что это классный чувак, нужно брать,

вот это и есть отправная точка. У тебя есть доверие, эйчар не так поймет, на собесе соответсвенно поблажки... и вот твой кандидат уже имеет серьезное преймушество. Вот поэтому его и не взяли в других компаниях, потому что ему не хватало вот этой вот разницы. И тех. часть здесь самая последняя.

www.youtube.com/...ch?v=hAc4eJbLvWY&t=38m40s

Ангуляр Джаваскриптян 19.09.2018 23:11

Обсуждали же

Артем Нагорный 20.09.2018 10:37

Круто, спасибо!

Ангуляр Джаваскриптян

Aleksey Kabanov 19.09.2018 20:56

Foxminded

anonymous 19.09.2018 19:59

-

anonymous 19.09.2018 18:57

В наших реаліях автоматизатор має вміти не лише тести писати, але й тестувати продукт вручну. Принаймні в мене на більшості проектів було і одне і інше, автоматизація починалась через місяць-два після початку роботи. Якщо пропонують почати з ручного тестування — це не настільки погана ідея. Ви ж самі хочете працювати і розвиватися — йдіть в ручне тестування, попрацюйте в польових умовах як тестувальник, маючи хоч такий досвід знайти роботу автоматизатора буде легше, пройти співбесіду буде легше та й писати автотести буде легше, коли будете розуміти які приблизно процеси потрібно автоматизовувати.

Артем Нагорный 19.09.2018 18:58

Дякую за гарну думку

anonymous

Maksim Polunin QA Test Engineer – Running Code Services Limited в Running Code Services Limited 20.09.2018 07:34

Скажу так как сам aqa автоматизатор в первую очередь qa, и должен знать всю мат. Часть работы тестировщика, дальше он развивается и помогает себе в нелёгком деле как регрессия автотестами. Но в первую очередь мы тестировщики и мозги должны не только думать как кодить, а ещё и уметь тестировать для написания правильных тестов .

Sergii Roshchupkin SSE в Carfax 20.09.2018 12:56

дальше он развивается и помогает себе в нелёгком деле как регрессия автотестами

есть много проектов, где тестирование возможно только при помощи кода

Maksim Polunin

Maksim Polunin QA Test Engineer – Running Code Services Limited в Running Code Services Limited 20.09.2018 12:59

Я так подозреваю что это white Box, и туда пускают только прошаренных в программировании личностей. Ну или Тестирование Api но то же, постман в помошь со свагером.

Sergii Roshchupkin

Sergii Roshchupkin SSE в Carfax 20.09.2018 13:05

Я так подозреваю что это white Box

integration тестирование, когда надо работать со множеством сервисов и устройств, например, тестирование ПО для автомобилей

Maksim Polunin

Maksim Polunin QA Test Engineer – Running Code Services Limited в Running Code Services Limited 20.09.2018 13:10

Это все для человека без опыта крайне сложно доступно и стримится к 0, так как это ответственные моменты. И все ровно нужно очень хорошо знать о самм понятии тестирование. Потому как программист не может написать отличные тесты, немного структура мышления у них другая — заточенная на созедать, а мы по своей структуре стремимся поломать )))