Вхід і реєстрація
Події · 3 грудня 2018, 12:21 20723
Sergey Sema, Software Engineer в Google

Google Interview, США и Швейцария

Привет друзья!

Надеюсь, моя статья «Как попасть в Google: инструкция по подготовке» была полезной. Через несколько недель я прилетаю в Киев, почему бы нам не встретиться лично. Готов поделиться опытом с теми кому интересно. Итак:

Когда мы можем встретиться: 22, 23, 26, 27 декабря в вечернее время. Мы выберем одну из дат по ходу обсуждения.

Формат мероприятия (один из):
1. Рассказ о Interview preparation process + вопросы-ответы (без углубления в технические детали — задачки решать не будем).
2. Рассказ о Google, США, Швейцарии, путешествиях, переездах + вопросы-ответы.
3. Вопросы-ответы (самый, для меня, интересный формат, так как он абсолютно непредсказуем и зависит от вопросов).

Друзья, огромная просьба к вам: оставьте комментарий кому это интересно (даже если у вас не получается в этот раз, возможно мы повторим позже).
Шаблон комментария (я люблю копи-касту, и я знаю вы тоже;) )
«Смогу 23го, 26го, 27го. Мне интересен формат 3. У меня есть целых 5 вопросов!».

По комментариям мы сможем понять сколько нас, в зависимости от этого мы будем искать локацию. Также, оставляйте в комментариях что вам было-бы интересно услышать. До скорого!

**** UPDATE ****
Ура, мы определились с деталями:
Где: Chasopys Eduspace, вул Велика Васильківська 30 (3 поверх, код 340)
Когда: 27го декабря в 19:00
Почём: 200 грн (250 грн в день ивента).

**** UPDATE ****
Запись видео-стрима
www.youtube.com/watch?v=73CXxrAZWkg

www.chasopys.ua/events/event-2632.html

**** UPDATE ****
Группа в телеграмм по подготовке к интервью:
t.me/FaangInterview

Теми: Google
👍ПодобаєтьсяСподобалось0
До обраногоВ обраному2
LinkedIn

Найкращі коментарі пропустити

NewOne NewOne 07.09.2019 19:22

Привет Сергей! Уже прошло почти 1.5 года
хотелось бы услышать от тебя мысли по поводу работы в Google, плюсы и минусы, стоило ли оно того? ))

Перейти до дискусії
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
NewOne NewOne 07.09.2019 19:22

Привет Сергей! Уже прошло почти 1.5 года
хотелось бы услышать от тебя мысли по поводу работы в Google, плюсы и минусы, стоило ли оно того? ))

Відповісти
Підтримати
Sergey Sema Software Engineer в Google 10.09.2019 22:20

Привет! Спасибо за вопрос, я и сам периодически подумываю об этом. Делаю себе всякие заметочки которые потом оформлю в статью. Если бы у меня был шанс сделать все заново, я бы повторил тот же путь, только быстрее. Сожалений о потраченом времени нет.

Відповісти
Підтримати
NewOne NewOne
Андрей Литвинов C Señor 11.09.2019 01:55
Уже прошло почти 1.5 года

Фигасе время летит. Еще недавно был декабрь 2018-го.

Відповісти
Підтримати
NewOne NewOne
Bot Bot 11.09.2019 12:10

Сука аж пугает, пока то се и вот уже новый год, еще один...2020 в это будет! Двадцать лет прошло!

Відповісти
Підтримати
Андрей Литвинов
Gremlin 13.04.2020 13:00
2020 в это будет! Двадцать лет прошло!

так уже))
и (см выше по ветке)

хотелось бы услышать мысли по поводу работы в Google, плюсы и минусы, стоило ли оно того? ))

попал человек в фаанг и пропал

Відповісти
Підтримати
Bot Bot
Sergey Sema Software Engineer в Google 13.04.2020 14:00

Привет ребята! Я тут!)) сижу дома, под Цюрихом, ем сыр с шоколадками и полирую ютуб. Я теперь инженер в ютубе) Кроме этого активно веду телеграм чат t.me/FAANGInterview — за один год вырос до 1775 людей. Начал записывать видео на своем канале: www.youtube.com/...​/UCjkD6j35UuIeuGvftGVn6Nw Еще учу немецкий (снова!), занялся йогой, на выходных гоняю на велике по горам. Вот так и коротаю время карантина)

Відповісти
Підтримати
Gremlin
Vlad Stelmahovsky Software Engineer в Verity AG 13.04.2020 14:19
сижу дома, под Цюрихом

где именно?

Відповісти
Підтримати
Sergey Sema
Vlad Stelmahovsky Software Engineer в Verity AG 13.04.2020 14:47

неплохо. я в Oerlikon обитаю

Відповісти
Підтримати
Sergey Sema
Vasyl Liutikov снова Mobile developer 13.04.2020 20:28

а есть ссылочки на локальные ит комьюнити? типа украинцы в Цюрихе? или аналога Мюнхенской ит группы?

Відповісти
Підтримати
Vlad Stelmahovsky
Sergey Sema Software Engineer в Google 13.04.2020 20:33

Если честно не искал, так как Гугл оч большой, то этой внутренней ит тусовки достаточно. По этому я стараюсь социализироваться с не-ти, часто это спорт, хобби и т.д.

Відповісти
Підтримати
Vasyl Liutikov
Vasyl Liutikov снова Mobile developer 13.04.2020 20:56

а группы эти внутренние? есть ряд вопросов, думал у местных спросить. в фб какой-то мусор находится

Відповісти
Підтримати
Sergey Sema
Sergey Sema Software Engineer в Google 13.04.2020 21:57

Да, внутренние. В ФБ я искал когда переехал, нечего толкового не нашел.

Відповісти
Підтримати
Vasyl Liutikov
Vlad Stelmahovsky Software Engineer в Verity AG 13.04.2020 21:01

я пока ничего не нашел, хотя особо и не искал

Відповісти
Підтримати
Vasyl Liutikov
Punk Floyd 13.04.2020 20:17

глянув поки що відео «ошибки на техническом интервью», все правильно про «вирішення того, що я подумав, що я почув», залипання у мовчанку без попередження, суперечки з інтерв‘юером, ігнор/нерозуміння підказок
+1

Відповісти
Підтримати
Sergey Sema
Artyom Krivokrisenko 01.01.2019 01:54

Один мой знакомый работал в Гугле, и чем-то не понравился новому пришедшему менеджеру.
Тот начал его методично выдавливать из компании. Микроменеджил, ставил на какие-то хреновые проекты, заставлял кучу бумажной работы делать и т.п.

Чуваку это не понравилось, он пошел к HR, пожаловался и выразил желание сменить команду из-за конфликта с менеджером. Те пообещали разобраться.

В конце недели чувака уволили, без предупреждения и объяснения причины.

Відповісти
Підтримати
Artyom Krivokrisenko 01.01.2019 11:11

Ничего, чувак так же ботал Cracking Code Interview и решал задачки, шел к упеху, чтоб потом какой-то залетный манагер его выкинул из компании.

Відповісти
Підтримати
anonymous
Artyom Krivokrisenko 01.01.2019 12:43
Це лише сторона історії і з цього не варто робити ніяких висновків.

Выводы делать стоит. Ибо если бы гугл хотя бы объяснил причину увольнения, то можно было бы обсуждать другую сторону, но другая сторона предпочла отморозиться :)

Можливо він курив травку в робочий час?

На минуточку, это калифорния, бей эрия. Кто там не курит травку в рабочее время?

Або задрочив питання для співбесіди, а на практиці нічого з того не вміє?

Ну сказали бы — чувак, ты ничего не знаешь и не умеешь, у тебя плохой перформанс, надо улучшать, верно? Вместо этого — менеджер выдавливал чувака из компании, заставляя его заниматься херней, не дали возможности сменить команду, и не дали возможности аппелировать решение менеджера.

Відповісти
Підтримати
anonymous
Євген Остроухов 02.01.2019 00:31

Менеджер в Гугле не увольняет человека.

Відповісти
Підтримати
Artyom Krivokrisenko
Євген Остроухов 02.01.2019 03:56

Достаточно хорошо определенный процесс.

Відповісти
Підтримати
Artyom Krivokrisenko
Artyom Krivokrisenko 02.01.2019 07:23

Как видите, он достаточно хорошо определен только на бумаге, и работает в пользу корпорации, а не кодерка — ибо кодерок сам не понял как и за что он вылетел.

Відповісти
Підтримати
Євген Остроухов
Євген Остроухов 02.01.2019 08:20

Да уж, нет большей прибыли для компании чем уволить сотрудника. Если учитывать что на его место будут искать нового.

Что-то не договаривает ваш друг.

Відповісти
Підтримати
Artyom Krivokrisenko
Eugene Nuribekov SSE 02.01.2019 14:04

Т.е. в Гугл не стоит очередь мастеров решать олимпиадные задачки?

Відповісти
Підтримати
Євген Остроухов
Євген Остроухов 02.01.2019 16:48

Стоит. Проблема же не втом чтобы найтикандидатов — а вот это все, потратить часы оаботы чтобы собедовать, тратить деньги на перелет, т.д.

Відповісти
Підтримати
Eugene Nuribekov
Eugene Nuribekov SSE 02.01.2019 17:34

Как я понимаю — корпорации пофигу отберут они из 10К кандидатов 100 или 110 человек.

Відповісти
Підтримати
Євген Остроухов
Євген Остроухов 02.01.2019 18:32

для этого надо или звать больше на собеседования или опустить планку. Кроме того — расходы на всякие welcome bonus, relocation, т.д. И не факт что новый человек окажется лучше.

Відповісти
Підтримати
Eugene Nuribekov
Євген Остроухов 02.01.2019 23:45

Гугл не нанимает сотрудников «на проект». Только контрактников. Сотрудники собеседуются без привязки к проекту. Некоторые узнают в какой команде будут работать в первый день по приходу. После окончания проекта (если кто-то такого дожидается) не проблема найти новый.

Фейсбук то же похож — там у новонанятых есть месяц, вроде, на выбор команды.

Відповісти
Підтримати
anonymous
Oksana Chuiko Software Engineer в Pure Storage 03.01.2019 00:07
Гугл не нанимает сотрудников «на проект».

нанимают. Я знаю 4 случая, когда людей собеседовали в конкретные команды, а потом отказывали, потому что проект или закрывался, или решали что им не нужен человек — так было в гугле, фб и эппл

Відповісти
Підтримати
Євген Остроухов
Євген Остроухов 03.01.2019 00:14

Я про такое не слышал, но не важно.

Много случаев есть чтобы после закрытия проекта увольняли, не попытавшись на новый заманить?

Відповісти
Підтримати
Oksana Chuiko
Євген Остроухов 03.01.2019 00:18

Я понял, это немного другое. В Гугле человек проходит собеседование, потом рекрутеры ищут ему первый проект. Иногда бывает что не могут найти менеджера, которому этот человек нужен. В таком случае человеку говорят что если что — с ним/ней свяжутся, повторно собеседоваться не будет надо.

Т.е. это не человека нанимали под проект, я искали проект для человека.

Відповісти
Підтримати
Oksana Chuiko
Nikola Utiuzhnikov Кодировщик 01.01.2019 04:54
В конце недели чувака уволили,

Чувака — в смысле менеджера?

Відповісти
Підтримати
Artyom Krivokrisenko
Artyom Krivokrisenko 01.01.2019 11:11

Уволили моего знакомого, после того как он пожаловался в HR на притеснения со стороны менеджера.

Відповісти
Підтримати
Nikola Utiuzhnikov
Nikola Utiuzhnikov Кодировщик 01.01.2019 12:27

Да, это зависит как и где. В случае с моим знакомым в такой же точно ситуации уволенным оказался притеснявший его менеджер.

Відповісти
Підтримати
Artyom Krivokrisenko
Nikola Utiuzhnikov Кодировщик 01.01.2019 13:30

В той, про которую говорят в этой теме.

Відповісти
Підтримати
Artyom Krivokrisenko
Artyom Krivokrisenko 01.01.2019 22:06

Получается, 50% шанс вылететь, 50% шанс остаться, смотря как повезет.

Відповісти
Підтримати
Nikola Utiuzhnikov
Mikhail Sirotkin QA Automation 01.01.2019 23:32

шанс вылететь получается 100%, вопрос только в том, кто вылетит — 50% менеджер, 50% — программист

Відповісти
Підтримати
Artyom Krivokrisenko
Michael Maximov Software Engineer в DataArt 02.01.2019 12:26

Лол, вам не кажется что выборка из двух человек мягко говоря не достойна обсуждения, и тем более не достойна того что бы на ней основывать хоть какие-то суждения. Хочется выяснить насколько лояльна компания — glassdoor и похожие сайты к вашим услугам.

Відповісти
Підтримати
Artyom Krivokrisenko
Artyom Krivokrisenko 02.01.2019 12:29
Лол, вам не кажется что выборка из двух человек мягко говоря не достойна обсуждения

В этом треде уже почти сотню коментов нахлобучили — тема явно достойна обсуждения.

Відповісти
Підтримати
Michael Maximov
Dmytro Manannykov Senior Data Engineer 11.09.2019 04:32

За место под солнцем надо бороться. В сущности, в IT компаниях Кремниевой долины белый человек — это нацменьшинство. Волшебное слово «дискриминация» в данном случае может творить чудеса.

Відповісти
Підтримати
Artyom Krivokrisenko
De Money 01.01.2019 11:14

ОК, Гугл. Як влаштуватись в тебе манагером?

Відповісти
Підтримати
Artyom Krivokrisenko
Котэ 01.01.2019 15:31

Хочешь попритеснять и подоминировать?

Відповісти
Підтримати
De Money
De Money 01.01.2019 23:56

Приносити людей у жертву корпоративним богам!

Відповісти
Підтримати
Котэ
Sergey Sema Software Engineer в Google 01.01.2019 18:58

я о таких случаях в Google не слышал. Выводы делать сложно, для этого нужно знать менеджера, того чувака, ситуацию.

Відповісти
Підтримати
Artyom Krivokrisenko
Mike Gorchak Graphics Device Driver Developer в QNX Software Systems 01.01.2019 20:24
В конце недели чувака уволили, без предупреждения и объяснения причины.

У всех есть подобные чуваки. Но, как правило, не бывает дыма без огня. Например, я сталкивался с ситуацией, когда человек не владеет всей информацией, но из-за своей ограниченности в информации он этого не понимает. Вроде бы предлагает умные вещи, но которые в конце концов приведут в тупик, т.к. он не видит всей картины в целом. Любые попытки объяснить пресекаются, он просто не слышит ничего, что ему говорят. Если взглянуть со стороны, то он допускает много стратегических ошибок, что в конце концов приводит к тому, что у него постоянный перегруз из-за возникающих проблем, он фиксит что-то одно при этом портя всё остальное и так по кругу. Чувак работает так, что дым идёт, но всё это сизифов труд. Себя он видит мегао***нным работником в окружении недалёких людей, которые не понимают его гениальности.

Звёзды сложились так, что один из его проектов перекинули на меня полностью, после того, как я закончил крупный свой, чтобы разгрузить этого чувака, т.к. он зашивается в своём марном труде. Мне понадобилось 8 месяцев, чтобы практически полностью переписать всё, что он делал, т.к. пофиксить это невозможно в принципе. Через 6 месяцев проект пошёл в продакшен, через 8 он уже был в стабильном состоянии, через 12 я к нему больше не возвращался, т.к. количество тикетов было сведено к нулю в месяц. После этого я стал врагом номер один, я знаю, что он уже поступал как твой чувак, катая жалобы, и скорее всего он долго не продержится, т.к. многие вещи стали очевидными для всех. Будет ещё один обиженный чувак, который отдал работе всё и его незаслуженно ушли.

Так что обычно не всё так однозначно и картина происходящего в твоей истории не ясна до конца.

Микроменеджил

Обычно это означает, что чувак делает совсем не то, что от него ожидают. Если начинается микроменеджмент там, где его не было, то надо срочно собираться и обсуждать сложившуюся ситуацию со всеми участниками происходящего.

Відповісти
Підтримати
Artyom Krivokrisenko
Yuri Predborski Software engineer 01.01.2019 21:05

Хорошо, когда есть люди, способные посмотреть на ситуацию с другой стороны, дать здравую оценку происходящему и помочь сделать выводы. Спасибо за этот комментарий.

Відповісти
Підтримати
Mike Gorchak
Artyom Krivokrisenko 01.01.2019 22:15
Так что обычно не всё так однозначно

Поверьте! Я сама Моунтейн-Вьювичка, живу тут 50 лет. Дочь менеджера. Просто поверьте, — у нас не все так однозначно, никто не хочет ради забавы увольнять кодерков.

Відповісти
Підтримати
Mike Gorchak
Євген Остроухов 02.01.2019 00:30

В этой истории очень многое не сходится. Человека уволили без pip? Его поставили на pip без провального performance review? Он был не в курсе что у него плохой ревью?

Мне кажется, чтобы так быстро вылететь надо себя исключительным персонажем показать — например, расистом или еще что-то такое.

Відповісти
Підтримати
Artyom Krivokrisenko
Artyom Krivokrisenko 02.01.2019 02:48
В этой истории очень многое не сходится. Человека уволили без pip? Его поставили на pip без провального performance review? Он был не в курсе что у него плохой ревью?

Ничего этого не было, последний ревью был нормальный, о плохом перформансе никто не сообщал до увольнения. Чувак в прошлом — победитель олимпиад по программированию, сейчас — активный участник топкодера, и в гугле пилил нормальные вещи до того, как менеджер его начал ставить на какую-то херню.

Если бы кто-то поставил вопрос о его перформансе, и предоставил возможность апеллировать, то из-за перформанса его бы уволить тупо не смогли.

Мне кажется, чтобы так быстро вылететь надо себя исключительным персонажем показать — например, расистом или еще что-то такое.

Чувак проработал несколько лет без каких-либо проблем и нареканий, и проблемы начались только когда пришел новый менеджер. Остальное додумайте сами.

Відповісти
Підтримати
Євген Остроухов
Євген Остроухов 02.01.2019 03:02

Менеджер делает ревью и т.д. — на основании этого принимаются решения об увольнении, повышении и т.д., но сам менеджер решение не принимает.

«Внезапное» увольнение делает HR на основании конкретного и доказанного нарушения — утечка конфиденциальных данных, взятки, т.д.

Відповісти
Підтримати
Artyom Krivokrisenko
Artyom Krivokrisenko 02.01.2019 03:06
Менеджер делает ревью и т.д. — на основании этого принимаются решения об увольнении, повышении и т.д., но сам менеджер решение не принимает.

т.е. де факто менеджер, прикрывший одно место нужными бумагами.

«Внезапное» увольнение делает HR на основании конкретного и доказанного нарушения — утечка конфиденциальных данных, взятки, т.д.

Для этого не надо мурыжить человека несколько месяцев, и ждать пока он прийдет в HR пожалуется на невыносимые условия работы — это делается сразу же как только факт обнаружен.

Відповісти
Підтримати
Євген Остроухов
Євген Остроухов 02.01.2019 03:52

Менеджер — не единственный источник feedback. И после негативного фидбека не увольняют сразу.

То что он рассказывает про невыносимые условия работы после того, как его уволили — вызывает определенный скепсис. Всегда есть вероятность что человек не сработается с командой и/или менеджером — и есть четкие способы как с этим бороться. Было бы желание. Никто не вынуждает сидеть и терпеть ужасные условия.

Відповісти
Підтримати
Artyom Krivokrisenko
Artyom Krivokrisenko 02.01.2019 07:21
Всегда есть вероятность что человек не сработается с командой и/или менеджером — и есть четкие способы как с этим бороться.

Вот чувак пошел к HR, пожаловался на проблему — его проблему моментально решили — он больше не должен работать в услвоиях, которые считал невыносимыми, способ реально четкий.

Відповісти
Підтримати
Євген Остроухов
Євген Остроухов 02.01.2019 08:21

Есть намного более простые способы, которые не заставляют компанию тратится на наём нового человека (что сейчас им стоит десятки тысяч долларов)

Відповісти
Підтримати
Artyom Krivokrisenko
Bot Bot 02.01.2019 16:53
взятки

И сколько стоит лычка синора в гугле?

Відповісти
Підтримати
Євген Остроухов
Євген Остроухов 02.01.2019 16:59

Зависит от того, к чему у людей есть доступ. Можно монетизировать и возможность проверить почту человека, доступ к прототоипам устройств, выбор поставщиков, т.д.

Відповісти
Підтримати
Bot Bot
А Р at 02.01.2019 08:00

Может проблема в том, что он громко рассказывал, что не будет пилить херню? А под херней понимал все неинтересные задачи, считая себя звездой. А так н5 бывает, что всегда только cutring edge, даже в Гугле?

Відповісти
Підтримати
Artyom Krivokrisenko
Artyom Krivokrisenko 02.01.2019 08:08

Проблема в том, что чувака уволили без объяснения причины сразу после того, как он пожаловался на свои условия работы в отдел HR, который по хорошему должен защищать сотрудника от произвола менеджеров, а не быть соучастником :(

Відповісти
Підтримати
А Р
Mike Gorchak Graphics Device Driver Developer в QNX Software Systems 02.01.2019 08:19

HR — это карательный орган, а не ласкательный.

Відповісти
Підтримати
Artyom Krivokrisenko
Artyom Krivokrisenko 02.01.2019 08:30
HR — это карательный орган, а не ласкательный.

Вот он и покарал кодерка, который хотел чтоб покарали менеджера.

Відповісти
Підтримати
Mike Gorchak
Євген Остроухов 02.01.2019 08:37

С точки зрения HR что кодерок, что менеджер — потенциальные источники проблем. Особых причин защищать менеджера у них нет.

Відповісти
Підтримати
Artyom Krivokrisenko
Євген Остроухов 02.01.2019 08:24

Взрослый дядька весь такой безсильный перед произволом менеджера?

Відповісти
Підтримати
Artyom Krivokrisenko
Artyom Krivokrisenko 02.01.2019 08:32

Женя, сними розовые очки :)

Что ты сделаешь, когда к тебе подходит несколько человек с охраной, просят вернуть бейджик и лаптоп, забрать свои личные вещи, и охрана проводит с вещами на выход?

Відповісти
Підтримати
Євген Остроухов
Євген Остроухов 02.01.2019 08:36

При чем здесь произвол менеджера? Если не нравится менеджер — никто же не держит.

Відповісти
Підтримати
Artyom Krivokrisenko
Artyom Krivokrisenko 02.01.2019 08:39

Произвол менеджера приводит к необоснованному увольнению.

Единственный человек, который может бороться против такого произвола — это Вовик, но такого ценного кадра не получается вытянуть из Kyiv в Mountain View, поэтому приходится молча терпеть :(

Відповісти
Підтримати
Євген Остроухов
Євген Остроухов 02.01.2019 08:44

Еще раз — для увольнения в результате «произвола менеджера» готовили бы paper trail длиной в год или больше. Чтобы уволили на месте — надо чтобы что-то исключительное случилось.

Відповісти
Підтримати
Artyom Krivokrisenko
Artyom Krivokrisenko 02.01.2019 08:48
Еще раз — для увольнения в результате «произвола менеджера» готовили бы paper trail длиной в год или больше.

dou.ua/...​rums/topic/25753/#1482830

Відповісти
Підтримати
Євген Остроухов
Artyom Krivokrisenko 02.01.2019 08:51

Нет, он не был на pip. С первого до последнего дня работы ему никто не сообщил, что у него есть какие-то проблемым с перформансом.

Відповісти
Підтримати
Євген Остроухов
Євген Остроухов 02.01.2019 08:52

Т.е. paper trail нету, уволили без оснований. Очень многие сотрудники этих компаний от такого не отказались бы.

Відповісти
Підтримати
Artyom Krivokrisenko
anonymous 02.01.2019 09:24

Хорошие перспективы судебного дела ?

Відповісти
Підтримати
Євген Остроухов
Eugene Stogniy 02.01.2019 12:50

Необоснованное увольнение оспаривается в Суде (в нормальных странах)

Відповісти
Підтримати
Artyom Krivokrisenko
Eugene Stogniy 02.01.2019 13:56

Значит увольнение было обоснованно законами ) - Работодатель может по закону уволить в любой момент .... неприятно но — закон

Відповісти
Підтримати
Artyom Krivokrisenko
Victor Mikhaylov junior manual tester 02.01.2019 12:16

не сильно в это все верю. уволить человека с постоянным контрактом (не контрактора) не так просто. ему должны нотис выдать как минимум за месяц (а то и за два), и платить ему все это время зарплату. тем более в США. там ведь каждый — юрист. а еще есть шутинг как немедленное воздействие за несправедливое увольнение :-)))

Відповісти
Підтримати
Євген Остроухов
Artyom Krivokrisenko 02.01.2019 12:19

California is an at-will state, which means that an employer can terminate you for any reason at any time of the employment with or without reason. This means that if your employer doesn’t like your personality, runs out of work for you to do, thinks you are lazy or just doesn’t want anymore employees, they can fire you at any time.

Most employee handbooks today contain an at-will employment disclaimer. Most handbooks define what at-will employment and require an employee to sign an acknowledgment of their at-will status at the company. However, an at-will employee does have a right not to be terminated for reasons that are illegal under state and federal law.

Відповісти
Підтримати
Victor Mikhaylov
Victor Mikhaylov junior manual tester 02.01.2019 12:26

ужасно все как, не поеду в Калифорнию. вот только не понимаю зачем человек подписал такой контракт (я бы не подписал) . по сути это открывает путь к неограниченному произволу

Відповісти
Підтримати
Artyom Krivokrisenko
Artyom Krivokrisenko 02.01.2019 12:33
вот только не понимаю зачем человек подписал такой контракт

Это закон штата. Работник может уволиться в любой момент без предупреждения. Работника могут уволить в любой момент без предупреждения.

У тех, кто сидит повыше в пищевой цепочке при таком увольнении еще отвалят кучу бабла, типа как чуваку, которого пнули из гугла за сексуальные домогательства. Обычных кодерков это не касается.

Не нравится — чемодан-аэропорт-Европа.

Відповісти
Підтримати
Victor Mikhaylov
Andriy Dobrov 02.01.2019 14:39

Это условие, на котором ты подписал трудоаое соглашение. В любом джобофере черным по белом пишут на каких условиях эмплоймент.

Неужели человек, работающий в США этого не понимает?

Відповісти
Підтримати
Artyom Krivokrisenko
Gennady Dogaev full-stack web developer (freelance) 02.01.2019 15:08
Не нравится — чемодан-аэропорт-цэЕвропа
Відповісти
Підтримати
Artyom Krivokrisenko
Andriy Kunitsin Software Engineer в GlobalLogic 03.01.2019 15:03
я бы не подписал

А вы лично что — не по ФОПу работаете? Официальное трудоустройство, все дела?

Відповісти
Підтримати
Victor Mikhaylov
Victor Mikhaylov junior manual tester 03.01.2019 17:32

я в Польше, тут понаехавшие на основании разрешения на работу не могут работать как ФОП. контракт требуется для легализации , минимум на год а лучше на 3

Відповісти
Підтримати
Andriy Kunitsin
Artyom Krivokrisenko 02.01.2019 12:31
а еще есть шутинг как немедленное воздействие за несправедливое увольнение :-)))

Очень херовая шутка.

Відповісти
Підтримати
Victor Mikhaylov
Michael Maximov Software Engineer в DataArt 02.01.2019 12:20

История из разряда «Сын маминой подруги ...» + Делать выводы из одной истории услышанной от единственной стороны конфликта — недальновидно. Если чувак, как вы сказали, задачки, шел к успеху, «ботал Cracking Code interview», то думаю у него очень высокие шансы пройти в другую компанию из большой шестерки. По-моему, сам процесс подготовки развивает тебя не только как решателя алгоритмических задач, ты учишься в процессе в принципе решать задачи, очень широкого диапазона + самодисциплина. Так что я не вижу никаких проблем, захочет вернется через год назад, скил есть, опыт получен.

Відповісти
Підтримати
Artyom Krivokrisenko
Artyom Krivokrisenko 02.01.2019 12:27
Делать выводы из одной истории услышанной от единственной стороны конфликта — недальновидно.

Выводы делать нужно. Я лично сделал, и несколько наших общих знакомых тоже.

Если чувак, как вы сказали, задачки, шел к успеху, «ботал Cracking Code interview», то думаю у него очень высокие шансы пройти в другую компанию из большой шестерки.

Если успеет вылечиться от депрессии, полученной в результате этого инцедента, то пройдет куда угодно без проблем.

Відповісти
Підтримати
Michael Maximov
Andriy Dobrov 02.01.2019 14:53

То есть, чувак имея работу по ’at will’ такой вариант не считал ниразу?

Відповісти
Підтримати
Artyom Krivokrisenko
Mike Gorchak Graphics Device Driver Developer в QNX Software Systems 03.01.2019 08:43

employment termination.

Відповісти
Підтримати
Artyom Krivokrisenko
Artyom Krivokrisenko 03.01.2019 09:36

Зачем это просчитывать? Это все равно что просчитывать свою смерть.

Відповісти
Підтримати
Mike Gorchak
Andriy Dobrov 03.01.2019 14:22

Ааа мальчики пазитифчики. Будиттолькодорожать?
Он наверное и договор не читал?

Просто понимая что ты по ’at will’ никаких шоков, депрессии а тем более аниказлы, после окончания кина не должно быть.

Хотя то, что человеку обидно ну и бегалки по интервью тоже не айс, это и ежу понятно.

Відповісти
Підтримати
Artyom Krivokrisenko
Artyom Krivokrisenko 04.01.2019 02:53

Есть люди, для которых работа, которую они делают, значит немного больше, чем ходить в офис с 8 до 5 и закрывать по одной таске в джире в день на отъебись.Такие люди искренне любят продукт, который они пилят, переживают за него, и не будут очень рады, если их лишат возможности продолжать этот продукт пилить.

Каждому свое.

Відповісти
Підтримати
Andriy Dobrov
Michael Maximov Software Engineer в DataArt 31.12.2018 12:35

Еще раз большое спасибо за выступление и статью!!!

А что насчет тематической группы в телеграме о которой говорили в конце? Она уже появилась?)

Відповісти
Підтримати
Sergey Sema Software Engineer в Google 31.12.2018 14:21

Рад что стало полезным, группа в телеграмме @FaangInterview

Відповісти
Підтримати
Michael Maximov
Vasyl V Senior software developer в GlobalLogic 01.01.2019 01:02

Дякую за мітап. Все норм. Тільки одне питання чому не українською?

Відповісти
Підтримати
Sergey Sema
Sergey Sema Software Engineer в Google 01.01.2019 01:14

чесно кажучи, боявся, що буде не чиста українська. треба спробувати на меншій аудиторії.

Відповісти
Підтримати
Vasyl V
Dmytro Huz full stack developer в PRO ISP AS 29.12.2018 12:03

Отличный мастер класс. Очень познавательно и мотивирующе. Спасибо!

Відповісти
Підтримати
Lyova Zi 29.12.2018 14:12

Сергей, отправил Вам сообщение в личку. Посмотри плз.

Відповісти
Підтримати
Sergey Sema
Євгенія Невська HR-manager 29.12.2018 11:20

О,уже можно посмотреть запись.Спасибо)

Відповісти
Підтримати
NewOne NewOne 29.12.2018 10:46

Привет Сергей!

Читал что ты учил Java для прохождение собеседования.

Тебе хватило только Java Core, или ты еще учил Java EE/Spring?

Заранее спасибо за ответ

Відповісти
Підтримати
German Malinovsky 29.12.2018 11:54

Я не Сергей, но если подумать, то какой Spring или Java EE для задач на алгоритмы и дизайн задачи без привязки к языку?

Відповісти
Підтримати
NewOne NewOne
Sergey Sema Software Engineer в Google 29.12.2018 12:17

чистой java мне было достаточно.

Відповісти
Підтримати
NewOne NewOne
De Money 25.12.2018 22:08

Я не зможу прийти, але квиток купив. Не знаю, що з цим робити. Можу віддати, якщо треба комусь, але не бачу як може бути людина релевантною, якщо їй це треба. %)

Відповісти
Підтримати
Андрей Литвинов C Señor 25.12.2018 20:06

Здорово, что будет видео-стрим, а запись будет доступна?

Відповісти
Підтримати
Sergey Sema Software Engineer в Google 26.12.2018 11:16

Запись будет, добавлю после ивента в свой канал www.youtube.com/...​/UCjkD6j35UuIeuGvftGVn6Nw
Стрим будет здесь www.youtube.com/watch?v=73CXxrAZWkg

Відповісти
Підтримати
Андрей Литвинов
А Р at 14.12.2018 09:08

Скажите пожалуйста, а есть ли девелоперский офис гугла в Лондоне? Или только швейцария/Ирландия в Европе?

Відповісти
Підтримати
Sergey Sema Software Engineer в Google 14.12.2018 10:47

В Лондоне тоже есть офис разработки. Еще есть большие офисы в Дублине, Мюнхене и Цюрихе.

Відповісти
Підтримати
А Р
Sergiy Klymenko Banking Application Support Analyst 27.12.2018 16:16

Офис есть, но судя по всему есть нехватка свободных площадей в нём, т.к. охотнее зазывают на релокейт в Европу

Відповісти
Підтримати
А Р
Igor Chornous 29.12.2018 13:20

Есть, там пилят DeepMind и среду для Android включая Android Studio и Store. Недавно закончили здоровенный офис на Kings Cross (на месте этого пустыря).

Некоторым нравятся проекты, но сложно представить, что под такие задачи будут увеличивать хед каунт быстро и безгранично

Відповісти
Підтримати
А Р
Yuri Predborski Software engineer 11.12.2018 09:23

Вопрос: какая на данный момент позиция по культуре? В новых видео о компании говорят о том, что обращают внимание на активное участие в опен сорс проектах, рекомендуют хвастаться достижениями, попадалась информация о том, что интересны люди, которые «лучшие в мире» пускай даже в абсурдных категориях. Это актуальная позиция компании?

Видел инфо о том, что гугл планирует построить на своей территории на Mountain view жилую площадь. Планируются «хрущевки для рабочего класса» или премиум апартаменты для самых-самых?

Если я хочу в Калифорнию, какой путь проще: попытаться попасть в один из европейских офисов гугл и перейти в California через год по визе для перевода сотрудника в США, или сразу подаваться в США?

Если я не пройду собеседование в гугл в США, я смогу подаваться в другой офис в другой стране сразу, или нужно будет ждать пол года?

Как дела с javascript для решения Coding tasks на собеседовании? Встречалась конфликтная информация: одни говорят, что его можно использовать, другие хотят python, java, c++ or something exotic.

Если я знаю js, а в команде куда я хочу попасть активно используют другой язык, у меня есть шансы? Понятно, что при знании основ и алгоритмов, имея опыт в программировании выучить новый язык не составит труда, но на все нужно время.

Как проходит телефонной интервью? Желательно больше деталей или пример.

CTCI / PIE ещё актуальны?

Відповісти
Підтримати
Sergey Sema Software Engineer в Google 11.12.2018 10:34

Спасибо, хорошие вопросы. CTCI / PIE == Cracking the Coding Interview and Programming Interviews Exposed?

Відповісти
Підтримати
Yuri Predborski
Vasya Pupking 25.12.2018 21:45

Думаю ответы будут интересны не только тем, кто пойдет на платный ивент

нтересны люди, которые «лучшие в мире»

В Гугле работают несколько десятков тысяч человек. Как думаете, это реально, набрать столько «лучших в мире, пусть даже в абсурдных категориях»? Так что берут просто сильных инженеров, не надо быть «лучшим в мире хоть в чем-то» чтоб попасть на собеседование

Видел инфо о том, что гугл планирует построить на своей территории на Mountain view жилую площадь. Планируются «хрущевки для рабочего класса» или премиум апартаменты для самых-самых?

The city approved up to 9,850 housing units, 70 percent of which are studio or one-bedroom apartments. Twenty percent are classed as affordable units.

Если я хочу в Калифорнию, какой путь проще: попытаться попасть в один из европейских офисов гугл и перейти в California через год по визе для перевода сотрудника в США, или сразу подаваться в США?

в связи с сегодняшней визовой ситуацией, быстрее и с большей вероятностью будет через европейский офис.

Если я не пройду собеседование в гугл в США, я смогу подаваться в другой офис в другой стране сразу, или нужно будет ждать пол года?

теоретически нужно будет ждать год, хотя тут я могу ошибаться (но не думаю)

Если я знаю js, а в команде куда я хочу попасть активно используют другой язык, у меня есть шансы?

Гуглу все равно какие языки знает инженер

Понятно, что при знании основ и алгоритмов

Знания основ и алгоритмов недостаточно для прохождения интервью (в США так точно)

Как проходит телефонной интервью?

звонок, кодинг задачка на 45 минут, интервьювер видит что пишет кандидат

Відповісти
Підтримати
Yuri Predborski
Punk Floyd 11.12.2018 08:55

ще питання з риторичних
— що курив Гай Колосраки в 2012, коли написав книжку ніочьом, і це ніочьом прикривають раніше запланованого
guykawasaki.com/...​rstand-and-master-google

www.theverge.com/...​-api-data-leak-developers

— за що Google Reader погубили?

— що курять менеджери, що у Google 7 мессенджерів?

Відповісти
Підтримати
Vlad Stelmahovsky Software Engineer в Verity AG 11.12.2018 09:14

гугль сейчас это конгломерация разных, конкурирующих между собой подразделений. вот представь себе пауков в банке, дерущихся за финансирование. велкам ту гугль

Відповісти
Підтримати
Punk Floyd
Vlad Stelmahovsky Software Engineer в Verity AG 11.12.2018 09:58

расширение языка гугль: гугль с классами

Відповісти
Підтримати
Андрей Литвинов
Андрей Литвинов C Señor 11.12.2018 10:00

Неудивительно, что его хотят выпилить.

Відповісти
Підтримати
Vlad Stelmahovsky
Vlad Stelmahovsky Software Engineer в Verity AG 11.12.2018 10:01

у них теперь есть флаттер

Відповісти
Підтримати
Андрей Литвинов
Lyova Zi 12.12.2018 07:59
флаттер

некоторые произносят как «флюттер»

Відповісти
Підтримати
Vlad Stelmahovsky
Vlad Stelmahovsky Software Engineer в Verity AG 12.12.2018 09:18

некоторые пятницу произносят как «фрайдай»

Відповісти
Підтримати
Lyova Zi
Vlad Stelmahovsky Software Engineer в Verity AG 12.12.2018 09:26

«фрайдей» — нестареющая классика

Відповісти
Підтримати
Андрей Литвинов
Nikola Utiuzhnikov Кодировщик 12.12.2018 16:34

Это немцы, по-ихнему «пятница» — Фрайтаг.

Відповісти
Підтримати
Vlad Stelmahovsky
Vlad Stelmahovsky Software Engineer в Verity AG 12.12.2018 16:34

нет, это были не немцы, а англичане

Відповісти
Підтримати
Nikola Utiuzhnikov
Андрей Литвинов C Señor 12.12.2018 18:39

Мне как-то пришло несколько раз переспрашивать чтобы понять, что от меня хотят узнать, за каким тайблом я сижу.

Відповісти
Підтримати
Vlad Stelmahovsky
Vlad Stelmahovsky Software Engineer в Verity AG 13.12.2018 07:09

самый смак это когда индусы, живущие в британии начинают чтото вещать

Відповісти
Підтримати
Андрей Литвинов
Sеrgejs Bоrуsson Senior Tractorist 30.12.2018 12:38

Ждём релиза ГугльСкрипта

Відповісти
Підтримати
Vlad Stelmahovsky
Punk Floyd 11.12.2018 10:17

дякє, я цей урль не міг нагуглити :-)

Відповісти
Підтримати
code monkey
Sergey Sema Software Engineer в Google 11.12.2018 10:37

Hangouts убивать, это они зря как по мне (если это правда). Google Reader был хорош, я от многих слышу что любили этот продукт.

Відповісти
Підтримати
Punk Floyd
Андрей Литвинов C Señor 11.12.2018 11:19

Еще и Inbox закрывают. Первый сервис из числа закрытых, которым я очень активно пользуюсь.

Відповісти
Підтримати
Sergey Sema
Sergey Sema Software Engineer в Google 11.12.2018 11:39

У нас многие пользуются, и не хотят обратно в джимейл. Ждут до последнего)

Відповісти
Підтримати
Андрей Литвинов
Punk Floyd 12.12.2018 07:34
Еще и Inbox закрывают. Первый сервис из числа закрытых, которым я очень активно пользуюсь.

у, блін, пропустив цю новину
вродє потрохи перекочовують фічі в Gmail, треба буде моніторити

Відповісти
Підтримати
Андрей Литвинов
Denis 10.12.2018 16:32

А мне вот просто интересно какие рукожопы там у вас пилят приложение YouTube под смарттв(не андроид). Оно тупит по страшному после последней обновы. Такое ощущение что они пытаются превзойти сами себя стараясь выпустить каждый раз все более тормознутую версию. Неожидал такого от Гугла.

Відповісти
Підтримати
Change Username 10.12.2018 16:37

какое отношение имеет этот топик к этому? пишите в суппорт

Відповісти
Підтримати
Denis
Denis 10.12.2018 16:45
Друзья, добавляйте вопросы о Google, если вам что-то интересно.
Відповісти
Підтримати
Change Username
Bot Bot 10.12.2018 16:48

Смеялсо в голос, и не поспоришь же! :-)

Відповісти
Підтримати
Denis
Bot Bot 10.12.2018 17:42

В такмо случае — «куда и зачем Хром жрет сколько памяти?» :-)

Відповісти
Підтримати
Denis
Sergey Sema Software Engineer в Google 10.12.2018 18:01

Это сезонное. Когда приходят холода каждый уважающий себя хром запасает достаточное количество памяти. После этого впадает в спячку))

Відповісти
Підтримати
Bot Bot
Sergey Sema Software Engineer в Google 10.12.2018 18:02

К майским должно отпустить)))))))

Відповісти
Підтримати
Bot Bot
Bot Bot 11.12.2018 08:06

Понял, спасибо, надо просто потерпеть :-)

Відповісти
Підтримати
Sergey Sema
Vlad Stelmahovsky Software Engineer в Verity AG 11.12.2018 09:12

что делать, когда к майским не попустит?

Відповісти
Підтримати
Bot Bot
Bot Bot 11.12.2018 11:49

Закрыть вкладки которые планируешь почитать «потом».
Ты думал просто так SPA расшифровывается как single page application? :-)

Відповісти
Підтримати
Vlad Stelmahovsky
Vlad Stelmahovsky Software Engineer в Verity AG 11.12.2018 12:26

у меня на этот счет иллюзий нет

Відповісти
Підтримати
Bot Bot
Sergey Sema Software Engineer в Google 10.12.2018 16:53

Вопрос, как я вижу, риторический. Наверное поставлю под конец слайдов)

Відповісти
Підтримати
Denis
Sergey Sema Software Engineer в Google 10.12.2018 10:37

Друзья, добавляйте вопросы о Google, если вам что-то интересно. Так как мне нужно заранее согласовать с компанией какая информация является публичной.

Відповісти
Підтримати
Sergey Sema Software Engineer в Google 09.12.2018 22:27

а как существовать Часопысу если я не буду этого делать?

Відповісти
Підтримати
anonymous
Dmytro Huz full stack developer в PRO ISP AS 30.12.2018 12:52

Человек выделил три часа личного времени, что бы рассказать как перейти с галеры в компанию с мировым именем. Подготовил отличное интересное выступление, организовал ивент, нашел комфортное помещение, устроил стрим, и выложил запись в открытый доступ. При этом не пытался продать свой курс/книгу/криптовалюту. Он еще должен был за аренду заплатить? Может еще всем такси оплатить и пиццу на всех заказать? Жаль что нет функции дизлайков, дико бы заминусовал это сообщение.

Відповісти
Підтримати
anonymous
Sergey Sema Software Engineer в Google 30.12.2018 12:58

спасибо, очень приятно слышать. На самом деле на подготовку ушло на много больше времени, наверное часов 20-30, сложно сказать. То что я рассказал это моя 5я итерация от первой версии, последний раз переписывал все в день перед ивентом.

Відповісти
Підтримати
Dmytro Huz
Dmytro Huz full stack developer в PRO ISP AS 30.12.2018 13:04

Да, я представляю. Чего только стоит несколько раз повторить часовую версию выступления :) Если прикинуть, то на подготовку и проведения ушла одна полноценная рабочая неделя. Причем неоплаченная.

Відповісти
Підтримати
Sergey Sema
Yuri Predborski Software engineer 30.12.2018 20:27

Спасибо за выступление. Получилось очень интересно и по теме.

Відповісти
Підтримати
Sergey Sema
Ernesto Monde 30.12.2018 14:17

Вот это очень видная разница нашего читателя и читателя забугорного, где вежливость на высоте. Где благодарят за информацию, а не пытаются доказать свое пещерное превосходство. К сожалению, этот феномен очень редко распознаётся, но очень явно виден если съездить в пару развитых стран, чтобы посмотреть как там и сравнить как тут.
Наиболее видна разница влюдях и их общении. Складывается впечатление, что главная цель коментов у нас — доказать как сильно автор неправ и насколько велико чсв комментатора.
Обидно. Но наши люди доростут до западной воспитанности лет через 50.

Відповісти
Підтримати
Dmytro Huz
Alex Fogol Software Developer, C/C++ Expert 30.12.2018 15:22
Но наши люди доростут до западной воспитанности лет через 50.

я так думаю быстрее но что замечательно уже сейчас что фактор ума уже совершенно отчётливо выравнивается что что действительно «как и забугорного» на подобные мероприятия найдётся и зритель и притом иксренне благодарный зритель а значит это хорошо значит не всё потеряно и в Родине тоже будет как в «оттуда»!

Відповісти
Підтримати
Ernesto Monde
Andriy Kunitsin Software Engineer в GlobalLogic 03.01.2019 15:09
Вот это очень видная разница нашего читателя и читателя забугорного

Чушь. Разница в политике модерации сайта (включая наличие инструментов самомодерации типа даунвоутов) — и больше ни в чём. Зайдите на Форчан, посмотрите на «разницу» там.

Відповісти
Підтримати
Ernesto Monde
Ernesto Monde 03.01.2019 22:11

Вы правы, мой категоричный друг, все дело в культуре, в воспитании так сказать.
Долгие годы общения с коллегами «оттуда», удаленно, а так же лично подсказывают, что дело именно в «самомодерации» — люди думают прежде чем сказать. И причина того, что люди думают, прежде чем сказать (не только «что», но и «как»), не только в культуре, но и в самомодерации на более широком, общественном уровне — их сызмальства приучают, что за свои слова можно схлопотать нехилый иск.
Это, знаете ли — самодисциплинирует. Онлайн — всего лишь проекция культуры и воспитания.

Відповісти
Підтримати
Andriy Kunitsin
Andriy Kunitsin Software Engineer в GlobalLogic 04.01.2019 13:19
Долгие годы общения с коллегами «оттуда», удаленно, а так же лично подсказывают, что дело именно в «самомодерации» — люди думают прежде чем сказать.

И по срезу из высококвалифицированных айти-специалистов вы делаете выводы о всём «оттуда»? Классно они вам подсказывают, чё.
Что это за «оттуда» вообще? Западная Европа? США? Китай? Культуры сильно отличаются, если что.

их сызмальства приучают, что за свои слова можно схлопотать нехилый иск.

Ага, сидит такой маленький реднек на горшке и слушает: «не ори на маму, а то в суд пойдёшь». Скажите, а нацики, которым верховный суд США разрешил маршировать в деле Skokie v. NSPA, со свастиками, униформами и прочим — у них была культура или самодисциплина? Или это всё советские шпионы были, а настоящие сэры на нацистский марш никогда не пойдут, ибо иска от пострадавших от нацизма боятся?

Відповісти
Підтримати
Ernesto Monde
Sergey Sema Software Engineer в Google 04.01.2019 14:35

Парни, заканчиваем. Всем спасибо.

Відповісти
Підтримати
Andriy Kunitsin
Victor Mikhaylov junior manual tester 02.01.2019 12:22

насчет пиццы и такси поддерживаю :-)))) ох уж эти халявщики

Відповісти
Підтримати
Dmytro Huz
Андрей Литвинов C Señor 02.01.2019 22:29

И я поддерживаю — люблю халяву.

Відповісти
Підтримати
Victor Mikhaylov
Sergey Sema Software Engineer в Google 07.12.2018 00:25

Итак друзья, мы определились с датой, временем, местом и ценой.
Chasopys Eduspace, вул Велика Васильківська 30
27го декабря в 19:00
цена 200 грн (250 грн в день ивента)
Длительнось 2 часа — 1 час я буду рассказывать о нюансах собеседований и о Google, 2й час — вопросы и ответы.
www.chasopys.ua/events/event-2632.html

Відповісти
Підтримати
Anton Software Engineer 07.12.2018 01:11

Со стримом или хотя бы записью пока не решено?

Відповісти
Підтримати
Sergey Sema
Sergey Sema Software Engineer в Google 07.12.2018 01:20

В Часопысе в боекомплекте такой услуги нет, сейчас ищу человека с прямыми руками. Я обновлю топик сразу как решится.

Відповісти
Підтримати
Anton
Tymchyshyn Vitalii Researcher 06.12.2018 17:52

Прийти я, на жаль, не зможу, але у мене є одне питання яке я дуже хотів би задати комусь з «інсайдерів», бо воно гризе мене вже роками:

Google треба найняти спеціаліста по UI... чи все ж таки звільнити?

Відповісти
Підтримати
Иван Бородай 06.12.2018 11:53

Смогу 23го. Мне интересен формат 3. Но у меня пока нет вопросов :)

Відповісти
Підтримати
Sergei Epatov Staff RnD Engineer в Apptopia 06.12.2018 02:20

За проекты flutter, dart, fuchsia, zircon что-нибудь знаете? Хотелось бы знать, это очередное шило в попе, «поиграться и забыть», или Google всерьёз вознамерился в будущем создавать конкурента Андроиду?

PS. Вроде как туда даже нанимают, но разве ж это о чем-то говорит...

Відповісти
Підтримати
Sergey Sema Software Engineer в Google 06.12.2018 16:32

Сори, подписывал NDA.

Відповісти
Підтримати
Sergei Epatov
maximuss12435 . 05.12.2018 22:23

ідеально було б 2 зустрічі 23 і 27 грудня, багато хто на вихідні не в Києві, я в тому числі)

Відповісти
Підтримати
Sergey Sema Software Engineer в Google 05.12.2018 22:33

Зараз спілкуюсь з різними смарт-кафе на тему зустрічі. Їх пойнт такий, що дві події з одним спікером сильно розмиють аудиторію, тому будемо робити одну. (Я спочатку також думав зробити дві). Якщо ця зустріч буде цікавою, то навесні влаштуємо ще одну.

Відповісти
Підтримати
maximuss12435 .
Oleh Holovko Goland engineer 05.12.2018 20:38

Смогу 22, 26, 27. Формат 3. Интересно услышать про внутреннюю кухню Google

Відповісти
Підтримати
Євгенія Невська HR-manager 05.12.2018 12:43

Не могли бы Вы рассказать еще вкратце об общении с рекрутерами Google ,на что обращать внимание соискателям итд. Например, из топика dou.ua/...​stern-product-companies/
«Собеседование в Google состоит из трех этапов: общения с рекрутером, онлайн- и оффлайн-этапов.
Во время общения с рекрутером вы узнаете о процессе интервью и пройдете небольшой тест, по результатам которого вам могут порекомендовать почитать подготовительные материалы и взять паузу перед онлайн-этапом. Сам тест представляет собой около десяти вопросов на разные темы, начиная от базовых структур данных, заканчивая задачами, связанными с языками программирования и задачей на логику. »

Відповісти
Підтримати
Sergey Sema Software Engineer в Google 05.12.2018 22:24

ссылка выдала 404 :( Спасибо добавлю об этом.

Відповісти
Підтримати
Євгенія Невська
Bot Bot 05.12.2018 12:21

К сожалению в Киев на любую дату не смогу.

Интересует прежде всего задачи которые вы делаете, они интересные, вам не нудно, не давят ли на сроки, забивая на текникал дебт?

Технологии и языки, можно ли бывирать что тебе нарвится, а не что нужнее?

Как с узким профилем? Можно ли качаться например в full text search или какой-то определенный домен, например финтех или что-то другое, ну или по базам данных\структурам данных типа graph database к примеру?

Есть ли задачи\проекты когда ты сам развиваешь технологию, а не просто собираешь бизнес логику и подключаешь долбаные либы на дажва скрипте и возишься с конфигами, ковыряешь логи сотни недо-сервисов в ажуре?

Собственно у меня после наших компаний осталось впечатление, что кроме как старого говнокода и правки бизнеслогики с конфигами в аутсорс ничего не попадает.
Поэтому инересует, не ждет ли ньюкамера ТО ЖЕ САМОЕ :-)

Відповісти
Підтримати
Sergey Sema Software Engineer в Google 05.12.2018 22:38

Бро, я просто чувствую эту БОЛЬ. Если кратко — в Гугл все не так плохо, это я могу сказать по опыту участия в 3х разных проектах. «Не плохо» не означает «проще», здесь просто миллион разных инструментов. Периодически я понимаю что отвалился тест о существовании которого я раньше не знал))

Відповісти
Підтримати
Bot Bot
Bot Bot 05.12.2018 23:00

Ну простоты не ищу, это как на треше, выложился но освоил технику, прокачал дыхалку или массу мышечную набрал, а не стал чемпионом по плеванию косточек.
Хочется выкладыватся в скилы которые потом можно продать хорошо ну и резултат видеть в виде достижений.

Відповісти
Підтримати
Sergey Sema
Sergey Sema Software Engineer в Google 06.12.2018 00:22

Ты правильно заметил: видеть рузльтат (есть обязательной частью удовлетворения от работы) и хорошо продать (иметь ценность на рынке).
Я пытюсь находить проекты которые мне интересны, и вкладываюсь в них всей душой. Работа (а заодно и развитие в доменной области, инструментах etc) идет лекго и с огоньком. И ты доволен, и менеджмент, и промоушины легче даются. Хороший показатель если кажется что рабочий день слишком короткий (значит работал на высокой концентрации).
Если проект не зажигает (тут лучше понять четко причину-причины дабы не наступить на эти грабли еще раз, в твоем случае все clear), то даже если и знания эти продать можно дорого, то получать их будет одно страдание. На short term можно, а вот на long term я бы, по возможности, не стал (ресурсов тьма уходит, а результатов кот наплакал). Показатель — день кажется длинным и бестолковым.

Відповісти
Підтримати
Bot Bot
Bot Bot 06.12.2018 12:58
Работа (а заодно и развитие в доменной области, инструментах etc) идет лекго и с огоньком. И ты доволен, и менеджмент, и промоушины легче даются. Хороший показатель если кажется что рабочий день слишком короткий (значит работал на высокой концентрации).

Ну если такое есть тогда это супер. Кстати тоже всегда это замечал, если проект в кайф то от понедельника до пятницы время пролетает очень быстро.
Спасибо за развернутый ответ.

Відповісти
Підтримати
Sergey Sema
Olha Muliava Career Target: Data Scientist 05.12.2018 11:21

Цікава дуже стаття по піготовці до співбесіди в Гугл, дякую! Було б цікаво почути від розповіь 1 і позадвати питання 3. Зможу 26, 27.

Відповісти
Підтримати
Gideon Combat FPV Unit Commander. Former Software Engineer. Former Chaplain. 05.12.2018 10:14

23,26 любая тема интересна.

Відповісти
Підтримати
Oleksandr Bondar Private Entrepreneur 05.12.2018 09:44

:) Автор попал в Google, а использовать Google Forms не додумался? Или это новый подход Machine Learning?

Відповісти
Підтримати
Gideon Combat FPV Unit Commander. Former Software Engineer. Former Chaplain. 05.12.2018 10:11

Шутка года 😓

Відповісти
Підтримати
Oleksandr Bondar
Yuri Predborski Software engineer 05.12.2018 08:58

Смогу 22го, 23го, 26го, 27го, интересны форматы 1, 2, 3. Хочу послушать про работу в гугл. Возможно даже придумаю несколько вопросов. Интересно послушать как работается в США и Швейцарии.

Відповісти
Підтримати
Kristina Kozyrieva QA Engineer в Luxoft 05.12.2018 05:41

Я тоже заинтерисована, прийду в любой день! Я «за» формат 3.

Відповісти
Підтримати
Yehor Kaletinsky dev 05.12.2018 02:09

Смогу в любой день! 1-3 форматы. Вопросы:
— ожидание\реальность — проработав какое-то время в Гугл разочаровался ли в чем-то (или что-то превысило ожидание)?
— в чем (по-твоему) кардинальные отличия Гугл от других контор FAANG?
— я слышал что в гугле очень сложен процесс пересмотра уровня разработчика (повышение ) и многие на какой уровень пришли — там и остаются, следовательно вопрос — стоит ли идти на интервью сразу как только «чувствуешь» что уже готов или стоит еще потратить время на подготовку для аплая на более высокий уровень?
— кому не подойдет работа в Гугл

Ну и конечно хотелось бы просто пообщаться вживую с человеком работающим в гугле и послушать его опыт :)

Відповісти
Підтримати
nØrdy 05.12.2018 00:24

Кілька питань, відповіді на які було б цікаво почути:

1. Google:
— власні враження від компанії, робочого процесу, проекту, обов’язків, адаптації і т.д.;
— комплекс самозванця не виник в розрізі колег (en.wikipedia.org/wiki/Impostor_syndrome
— регалії, з якими можна/варто апплаїтися: скільки років досвіду, вища технічна освіта (критично/не критично);
— технологічні тренди в Гуглі (раніше були Java/C++ і трохи Python, що тепер?);
— що б оптимізував у власній підготовці (описаній у статті), якби готувався зараз?

2. США vs Швейцарія (порівняння):
— візові нюанси;
— комфорт (відношення аборигенів до понаїхавших, культура, стиль життя місцевих і т.д.);
— особистий рівень життя;
— суб’єктивна думка: де краще і чому?

П.С. Дякую за потенційний івент, буде цікаво! =)

Відповісти
Підтримати
Sergey Sema Software Engineer в Google 05.12.2018 00:31

Супер! Дуже цікаві і якісні запитання. Дякую!

Відповісти
Підтримати
nØrdy
Vitalii Duma Software Engineer – Corva.ai 04.12.2018 23:34

-

Vitalii Duma Software Engineer – Corva.ai 04.12.2018 23:34

Зможу 22-23, цікавить формат 1,2

Відповісти
Підтримати
Sergey Sema Software Engineer в Google 04.12.2018 23:18

Друзья, если вы хотите чтобы ответы на ваши вопросы попали на слайды, самое время их задать (в комментариях). Если вам удобнее, можете писать мне в личные сообщения. Всем гутен абенд!

Відповісти
Підтримати
Alex Che Software Engineer в LabsTech 04.12.2018 15:03

Смогу 22, 23. Интересен формат 1-2. 26,27 — если стрим.

Відповісти
Підтримати
VL Software Engineer в Google 04.12.2018 15:03

Плюс еще вопрос.

Какой минимум, чтобы было не стыдно попроситься в реферралы? Например, третий круг Google Code Jam или n решенных hard задач.

Відповісти
Підтримати
Sergey Sema Software Engineer в Google 06.12.2018 01:27

Google Code Jam не пробовал, когда решенных medium-hard задач перешло за сотню, точно можно, такого кандидата не стыдно зареферить.

Відповісти
Підтримати
VL
Alioscha Chaplits Agile Software Tester 04.12.2018 14:25

-

Alioscha Chaplits Agile Software Tester 04.12.2018 14:20

Живу в Швейцарии. Стрим можно организовать? День подходит любой. Из вопросов: есть ли живое и организованное общение земляков-айтишников в стране? Корпоративные/интернациональные митапы не в счёт. Спасибо!

Відповісти
Підтримати
Sergey Sema Software Engineer в Google 06.12.2018 01:31

На счет стрима — очень надеюсь что получится, пока не гарантирую. О сообществе земляков-айтишников в стране, еще не искал. Банально конечно, но все время уходит в немецкий и Гугл. Ну и путешествия)

Відповісти
Підтримати
Alioscha Chaplits
Микола Вуколов dev 04.12.2018 14:01

Подходят даты, форматы все интересны, как раз готовимся к гуглу

Відповісти
Підтримати
Sergey Sema Software Engineer в Google 04.12.2018 13:50

Друзья, оставляйте в комментариях вопросы. Это поможет мне подготовить именно то что вам интересно и полезно.

Відповісти
Підтримати
De Money 04.12.2018 13:52

Як, власне, отримати запрошення на співбесіду?

Відповісти
Підтримати
Sergey Sema
Sergey Sema Software Engineer в Google 08.12.2018 13:34

Самый простой способ через реферала, как найти реферала это отдельный вопрос. Еще можно в LinkedIn найти HR из компании которая Вам интересна. Заполнение формы на сайте компании очень редко работает, но в Снепчат я попал именно через форму на их сайте.

Відповісти
Підтримати
De Money
Oleg Antonov Senior Software Engineer в WiX 04.12.2018 13:35

Интересен формат 1–3. Даты любые, кроме 22 дек

Відповісти
Підтримати
Вячеслав Белоус Працює в self-employed 04.12.2018 13:11

Смогу 27го. Мне очень интересен формат 1-3.

Відповісти
Підтримати
Serhii Symonenko Software Engineer 04.12.2018 13:10

Смог бы в любую из дат, но предпочтительнее, конечно, выходные.
Сам уже проходил интервью в Сидней, но завалил.
Было бы интересно даже послушать вопросы/ответы других.
Буду рад, если смогу присоединиться.

Відповісти
Підтримати
Sergey Sema Software Engineer в Google 06.12.2018 01:32

Многие ребята проходят со второго или третьего раза, так что продолжай пробовать!

Відповісти
Підтримати
Serhii Symonenko
Serg Shynkaruk Lead C++ developer в компании Samsung R&D 04.12.2018 12:57

-

Serg Shynkaruk Lead C++ developer в компании Samsung R&D 04.12.2018 12:51

смогу 23го, формат 1 (содержит 3 — интересно послушать и задать вопросы)

Відповісти
Підтримати
VL Software Engineer в Google 04.12.2018 12:38

Круто! Большое спасибо!
На 90% смогу 22-23. Формат 3, возможно с каким-то вступлением по 2. Формат 1 уже очень здорово покрыт в твоей первой статье. Возможно это неплохой precondition для визита на встречу — прочитать первую статью)

Что интересует:
1. Достаточно много материала по переезду в США, а вот по Швейцарии маловато, — адаптация, компенсационный пакет (понятно, в рамках NDA) и его соотношение со стоимостью жизни и так далее.
2. В комментариях это уже проскакивало, — что происходило в первые дни после выхода на работу? Насколько приходилось офигевать от сложности? Давали ли «скидку» на первый таск? Потому что всегда есть опасения, что вот на алгоритмические задачки можно натаскаться, интервью проскочить, а что будет во время рабочих будней?

Відповісти
Підтримати
Sergey Sema Software Engineer в Google 04.12.2018 12:52

Спасибо, вот это действительно дельные вопросы! Таких нужно больше. Со мной несколько ребят списывались (которые уже прошли интервью) со схожими вопросами по адаптации в компании. Значит тема актуальна, подумаю и попытаюсь раскрыть.

Відповісти
Підтримати
VL
Alex Ilyenko SWE в Lyft 05.12.2018 04:22
Потому что всегда есть опасения, что вот на алгоритмические задачки можно натаскаться, интервью проскочить, а что будет во время рабочих будней?

Что-то типа такого:
im.ezgif.com/...​/ezgif-1-2de2a019a912.gif

Відповісти
Підтримати
VL
Max Labutin Software Developer 04.12.2018 12:29

Смогу 23го, 26го, 27го (в любой день ). Мне очень интересен формат 1-3

Відповісти
Підтримати
Viktoriia Chykrii QA Automation Engineer 04.12.2018 12:13

Смогу 23, интересен формат 1 :)

Відповісти
Підтримати
Sergey Sema Software Engineer в Google 04.12.2018 11:54

Друзья, пока что 23е декабря лидирует. Как я понял, интересно все))

Відповісти
Підтримати
Sergey Sema Software Engineer в Google 04.12.2018 10:41

эммм, а зачем мне это? выгоднее для чего?

Відповісти
Підтримати
anonymous
Mykola Kotsabiuk 04.12.2018 01:16

Смогу 22го, 23го. Мне интересен формат 2. У меня есть куча вопросов!

Відповісти
Підтримати
Viktor Nikirin 04.12.2018 00:39

Смогу 23го. И думаю, что и остальным будет лучше и удобней, поскольку это выходной)) все таки можно лучше расслабиться чем в рабочий день))) Мне интересен формат 2 и 3. У меня есть целых 5+ вопросов!
Буду рад новым знакомствам и общению!!!

Відповісти
Підтримати
Iryna M 03.12.2018 21:03

Смогу в любую из дат. И спасибо за статью, она — лучшая из всего того что я встречала о подготовке к FANG

Відповісти
Підтримати
Sergey Sema Software Engineer в Google 03.12.2018 21:05

Спасибо, мне очень-очень приятно!

Відповісти
Підтримати
Iryna M
Valeriy Zamaraiev (junior lisper) 03.12.2018 20:08

Ну не правда, меня сами через линкедин нашли.

Відповісти
Підтримати
anonymous
Sergey Sema Software Engineer в Google 03.12.2018 20:25

А откуда информация что самостоятельно нельзя? Если я подам ваше резюме Вы точно сможете пройти интервью? Я реферил умных ребят которые мне писали, при наличии хорошей подготовки у них.Да и не только я один готов реферить хороших кандидатов. Пока из всех кто мне писал, только один человек решил достаточное количество coding issues.

Відповісти
Підтримати
anonymous
Sergey Sema Software Engineer в Google 03.12.2018 20:49

Да не так чтобы и в крайних, от кандидата зависит. Рефер бесспорно имеет большое значение, он как минмум гарантирует что резюме будет рассмотрено. Найти того кто зареферит, не всегда просто, но вплоне реально.

Відповісти
Підтримати
anonymous
Punk Floyd 04.12.2018 03:15

кляті анонімуси, підтер все за собою
що там було?

Відповісти
Підтримати
Sergey Sema
Sergey Sema Software Engineer в Google 04.12.2018 10:40

фiлософскi роздуми про то шо всьо тлен)))

Відповісти
Підтримати
Punk Floyd
Igor Tseluyko Software Engineer 03.12.2018 20:51

На прошлой неделе закинул резюме в Google — рекрутер связался со мной через пару дней.

Відповісти
Підтримати
anonymous
Sergey Sema Software Engineer в Google 03.12.2018 20:55

Так офисы не только в Штатах, есть много больших инженерных локаций.

Відповісти
Підтримати
anonymous
Sergey Sema Software Engineer в Google 03.12.2018 21:04

Он из штатов, но он дело говорит. Мне делали визу в Швейцарию, точто так же как и любому другому не-гражданину Швейцарии или Европейского союза.

Відповісти
Підтримати
anonymous
Anton Software Engineer 03.12.2018 19:57

Не смогу ни в один из дней — буду за границей, но возможно в следующий раз? Мне интересен формат 1+3. У меня есть много вопросов :)

Тоже +100500 за возможность записи/стрима :)
Статья получилась очень классная! С одной стороны и мотивирующая, с другой — объем подготовки выглядит крайне большим, учитывая что начальные условия позволяли регулярно проводить мок-интервью с работающими там знакомыми и посещать офис вживую.

Недавно так же попалось весьма мотивирующее видео на эту тему (особенно 2-я часть), возможно кому то будет интересно:
www.youtube.com/watch?v=YJZCUhxNCv8

P.S. недавно начал с нуля учить алгоритмы/задачи, если кто то сейчас тоже в начале этого пути (и не только в начале^^) - был бы не прочь пообщатся в ЛС :)

Відповісти
Підтримати
Sergey Sema Software Engineer в Google 04.12.2018 11:46

Я думаю если всем понравится, то мы еще раз такое проведем. Попробуем застримить/залить на YouTube.
Я рад что понравилась, конечно наличие в окружении людей которые этот путь прошли очень помогло. Реальных людей с которыми поговорить можно, понять что это обычные ребята такие же как и ты.

Спасибо за ссылку, удачи в подготовке.

Відповісти
Підтримати
Anton
Dmytro Kuiko Mobile Developer в Ray Sono AG 04.12.2018 20:14

Спасибо вам за желание сделать такой Эвент, Сергей! Если было бы возможно, так же попросил бы за аудио/стрим.

Відповісти
Підтримати
Sergey Sema
Aleksandr Marchenko some developer 03.12.2018 17:15

Смогу 22-23, на длругие даты вполне возможно подстроюсь
Интересны бы были 2-3 форматы
Вопросов будет больше 5, в большинстве своем про Швейцарию)

Відповісти
Підтримати
Bot Bot 03.12.2018 19:33

Ты индейку у Фоголя забрал? :-) Пропадает же!

Відповісти
Підтримати
anonymous
Think Different 03.12.2018 16:45

Смогу 22 или 23.
Хотел бы послушать об Interview preparation process.
Так же узнать возможно ли попасть имея желания работать только с Apple Ecosystem
Ну и еще по ходу что-то да и будет =)

Відповісти
Підтримати
Valeriy Zamaraiev (junior lisper) 03.12.2018 20:20

Возможен фокус на iOS, но это никогда не будет фокус «только» на iOS, игорируя остальное. Хотя бы потому, что iOS билдится и тестится внутри совсем не так, как снаружи :)

Ну и разработка фичей часто затрагивает и бекенд, и есть експерименты, и в разных командах по разному.

Бывают позиции, где требуется такой опыт, но это не вместо generalist SWE, а в дополнение :)

Відповісти
Підтримати
Think Different
Sergey Sema Software Engineer в Google 04.12.2018 11:49

Я думаю если ставить такое жеское ограничение, то на SWE будет сложно пройти. Большие компании ищут универсальных бойцов, ты им даешь задачу — они ее решают. Инструменты и технологии это второстепенное. Но не исключаю что такое возможно, я просто с таким не имел дела.

Відповісти
Підтримати
Think Different
Think Different 04.12.2018 11:59

Ну у меня есть предпочтения платформ и на чем писать, вот решил поинтересоваться

Відповісти
Підтримати
Sergey Sema
Єгор Кургузов 03.12.2018 15:52

Смогу 22го, 26го. Мне интересен формат 1,3.

Відповісти
Підтримати
Alex 03.12.2018 15:05

Смогу 23го, 26го, 27го онлайн, потому что не в Украине сейчас.
Хотел бы послушать об Interview preparation process.
Также интересно — на что они больше смотрят, если ты University Graduate (в следующем году заканчиваю магистратуру в Германии), и если опыта в реальных проектах не очень много. +На сколько будет релевантным опыт в DL(TensorFlow) и ML если аплаиться на Software Engineer, Site Reliability Engineering?

Может будет организован стрим или запись встречи?

Відповісти
Підтримати
Alina Aleksandrova 03.12.2018 14:54

Интересен 1, 2 формат. И очень хотелось бы онлайн

Відповісти
Підтримати
Lyova Zi 03.12.2018 14:44

+, но т.к. нахожусь не в Киеве- очень интересует формат онлайн стримминга =)

Відповісти
Підтримати
Sergey Sema Software Engineer в Google 04.12.2018 11:50

Понял, спасибо, будем пробовать стримить

Відповісти
Підтримати
Lyova Zi
Павел Яровой Software Developer в Susquehanna International Group 03.12.2018 14:33

Вам поможет голосовалка в телеграме

Відповісти
Підтримати
Sergey Sema Software Engineer в Google 03.12.2018 14:34

Супер, спасибо. Добавлю.

Відповісти
Підтримати
Павел Яровой
Андрей Литвинов C Señor 03.12.2018 13:09

Отличная, идея, спасибо, с удовольствием присоединюсь 22-го или 23-го. Интересно послушать о Гугле в Швейцарии.

Відповісти
Підтримати
Sergey Sema Software Engineer в Google 03.12.2018 12:57

Ребята, спасибо!!!! Продолжам комментировать!

Відповісти
Підтримати
Ювженко Денис System Architect в Intellias 03.12.2018 12:55

Так як в іншому місті, скоріше за все, не зможу приєднатись, тому був би вдячний за запис, відео або хоча б аудіо.

Відповісти
Підтримати
Sergey Sema Software Engineer в Google 03.12.2018 13:02

Вполне возможно, подумаю над этим. Спасибо!

Відповісти
Підтримати
Ювженко Денис
Молодой Человек 03.12.2018 14:36

В такому випадку було б добре мати можливість залишити список питань або надсилати їх онлайн підчас зустрічі

Відповісти
Підтримати
Sergey Sema
Sergey Sema Software Engineer в Google 03.12.2018 14:43

Самое простое что можно сделать быстро — оставляйте комментарии на этом форуме, я их все соберу и попытаюсь раскрыть. С онлайн трансляцией — зависит от локации, не гарантирую.

Відповісти
Підтримати
Молодой Человек
Vlad Stelmahovsky Software Engineer в Verity AG 03.12.2018 12:53

сначала амазон, теперь гугл...падазрительно
традиционные методы найма уже не работают?

Відповісти
Підтримати
Sergey Sema Software Engineer в Google 03.12.2018 13:00

Цель хайринга не ставлю, а где я упоминал амазон? Можно детальнее, я наверное не понял суть комментария.

Відповісти
Підтримати
Vlad Stelmahovsky
Vlad Stelmahovsky Software Engineer в Verity AG 03.12.2018 13:26
Цель хайринга не ставлю
Google Interview

ну ок

где я упоминал амазон?

посмотрите несколько тем в ленте доу
сначала комиссары амазона, теперь вот гугл.
кто следующий?

Відповісти
Підтримати
Sergey Sema
Vlad Stelmahovsky Software Engineer в Verity AG 03.12.2018 13:41

пока Индия справляется Ж8-Р

Відповісти
Підтримати
Sergii Voloshyn
Sergey Sema Software Engineer в Google 03.12.2018 13:59

Не курсе кто следующий, я не представляю интересы Google. Цель поделиться опытом в целом.

Відповісти
Підтримати
Vlad Stelmahovsky
Vlad Stelmahovsky Software Engineer в Verity AG 03.12.2018 14:09
я не представляю интересы Google. Цель поделиться опытом в целом.

т.е. весь этот движ не корысти ради, а исключительно...для чего?

Відповісти
Підтримати
Sergey Sema
Sergey Sema Software Engineer в Google 03.12.2018 14:14

Именно, этот движ не корысти ради. Мой пойн такой — если у меня есть опыт, и есть люди которым он интересен, почему не поделиться. Со мной многие делились и помогали без особой корысти. Наверное я так плачу по своим моральным долгам.

Відповісти
Підтримати
Vlad Stelmahovsky
Codename Codename 04.12.2018 15:00

Тобто — ви не будете отримувати реферал бонуси?

Відповісти
Підтримати
Sergey Sema
Sergey Sema Software Engineer в Google 04.12.2018 15:16

Пока еще ни одного не получил. Если кандидат пройдет, наверное получу, но там тоже есть свои нюансы.

Відповісти
Підтримати
Codename Codename
Codename Codename 04.12.2018 15:21

Значить корисливих аспект присутній.

Відповісти
Підтримати
Sergey Sema
Vlad Stelmahovsky Software Engineer в Verity AG 04.12.2018 15:25
Если кандидат пройдет, наверное получу

(внутренний циник) «я же говорил...ик»

Відповісти
Підтримати
Sergey Sema
Андрей Литвинов C Señor 04.12.2018 16:16

И что, теперь Сергею отказывать всем, кто попросит его зареференсить, чтобы не показаться корыстным, потому что Влад на форуме говорил?

Відповісти
Підтримати
Vlad Stelmahovsky
Vlad Stelmahovsky Software Engineer в Verity AG 04.12.2018 22:56

я где то говорил, что корыстным быть плохо?
мне начхать, сколько ТС на этом поднимет. я просто думал, это инициатива гугля
отмотайте на начало то хоть или больше 2х ответов в буфере не помещается?

Відповісти
Підтримати
Андрей Литвинов
Sergey Sema Software Engineer в Google 04.12.2018 23:00

Влад, достаточно. Дальше по теме. Спасибо.

Відповісти
Підтримати
Vlad Stelmahovsky
Андрей Литвинов C Señor 04.12.2018 23:03

Хамить не стоит, я за топиком и дискуссией слежу с начала. Пытаетесь доказать, что автор делает это из корыстных побуждений и при этом утверждаете, что (будь это так) это, в целом, неплохо? В чем поинт?

Відповісти
Підтримати
Vlad Stelmahovsky
Sergey Sema Software Engineer в Google 04.12.2018 23:14

Андрей, спасибо. Мне приятно что меня поддерживают. Это событие не спонстреюуется компанией, возможно следующие и будут, но это от меня лично. Пора этот тред заканчивать, а то отклоняется от темы дискуссии.

Відповісти
Підтримати
Андрей Литвинов
Vlad Stelmahovsky Software Engineer в Verity AG 04.12.2018 23:20
мне начхать, сколько ТС на этом поднимет. я просто думал, это инициатива гугля

повторяю последний раз и закругляюсь

Відповісти
Підтримати
Андрей Литвинов
Євгенія Невська HR-manager 04.12.2018 10:54

Формат: вопрос -ответ,поделиться эмоциями,опытом, рассказать о проектах итд. В Google очередь и так желающих.Я больше чем уверена,что будет еще одна такая встреча,так как спрос больше,чем предложений.

Відповісти
Підтримати
Vlad Stelmahovsky
Sergey Sema Software Engineer в Google 04.12.2018 23:09

Ну я очень надеюсь, правда. Хотя если и 10 человек придет, это уже успех. По комментариям пока около 40ка) я уже скрестил все возможные пальцы)))

Відповісти
Підтримати
Євгенія Невська
Włodzimierz Rożkow інфлюенсер в t.me/full_of_hatred 03.12.2018 16:45
падазрительно

лол ви шо смієтесь, до ФААНГів стоїть кілометрова черга. в чому-чому, а дефіциті кандидатів у них я сильно сумніваюсь.

Відповісти
Підтримати
Vlad Stelmahovsky
Vlad Stelmahovsky Software Engineer в Verity AG 04.12.2018 08:30

не ну да, конечно. просто факты и логика не складываются с

до ФААНГів стоїть кілометрова черга

что мы имеем по факту? амазон, в который «стоит километровая очередь» создал уже 3 топика по найму только на ДОУ
теперь гугль (я, конечно уважаю «я хожу и плачУ добром за добро», но мой внутренний циник говорит мне, что здесь не все просто так. может он, конечно, ошибается)

Відповісти
Підтримати
Włodzimierz Rożkow
Bot Bot 04.12.2018 08:59

FAANG позарился на илиту среди программистов мира и строит коварные планы переманить всех дешевой колбасой, но наши ребята стойкие и знают себе цену, они не дадут себя выкурить из хрущей.

Відповісти
Підтримати
Vlad Stelmahovsky
Vlad Stelmahovsky Software Engineer в Verity AG 04.12.2018 09:04
они не дадут себя выкурить из хрущей

you shall not pass ©
www.youtube.com/watch?v=VlaiBeLrntQ

Відповісти
Підтримати
Bot Bot
anonymous 04.12.2018 09:25

людина рада за себе і на цих емоціях хоче комусь допомогти, для чого відразу обстрати?

можна вивезти украінця з украіни, але ментальність тяжко.

Відповісти
Підтримати
Vlad Stelmahovsky
Vlad Stelmahovsky Software Engineer в Verity AG 04.12.2018 09:26
для чого відразу обстрати
может он, конечно, ошибается

учимся читать

можна вивезти украінця з украіни, але ментальність тяжко.

вот именно

Відповісти
Підтримати
anonymous
anonymous 04.12.2018 09:31
я, конечно уважаю «я хожу и плачУ добром за добро», но мой внутренний циник говорит мне, что здесь не все просто так. может он, конечно, ошибается

ну допоможи прочитати тоді, бо виглядає, ніби тут написано, що перше, що прийшло тобі в голову — що щось тут не те і десь пробують наібати, замість подякувати або пройти мимо.

якщо додати «звичайно я можу і помилятися», то твердження від того більш ввічливим не стає, наводжу приклад:

«думаю контора Х гамно і працюють там одні гамнокодери, може, звичайно, я помиляюся»

не дуже звучить, правда?

Відповісти
Підтримати
Vlad Stelmahovsky
Vlad Stelmahovsky Software Engineer в Verity AG 04.12.2018 09:35

т.е. вы сравниваете высказывание

думаю контора Х гамно

с логической нестыковкой?

не дуже звучить, правда?

конечно, ваше передергивание звучит не очень

Відповісти
Підтримати
anonymous
Lyova Zi 04.12.2018 10:32
не ну да, конечно. просто факты и логика
циник говорит мне, что здесь не все просто так.

ок. топикстартер написал одну из лучших статей на русском о том, как пройти собеседование в гугл, теперь тот же самый подлец человек хочет лично помочь украинцам — поделившись с ними своим опытом. Но нет,- хитрый враг не пройдет вам обязательно надо искать во всем подвох- авось торикстартер сто гривен начнёт клянчить за разговор с ним.
Небось сам Сергей Брин читал топики на доу о том какие крутые 23 летние украинские сеньёры — что решил топик стартера засланным казачком отправить- уламывать наших в гугл на должность Google Fellow.

Відповісти
Підтримати
Vlad Stelmahovsky
Sergey Sema Software Engineer в Google 04.12.2018 10:51

Так парни, похоже меня раскрыли. Все приходим с вещами, грузимся в поезда на Калифорнию. С собой иметь надувной круг и военный билет. Женщины и дети садятся в поезд вне очереди. Калифорния наша!)))

Відповісти
Підтримати
Lyova Zi
Punk Floyd 04.12.2018 10:55
но мой внутренний циник говорит мне, что здесь не все просто так

беремо прізвища автора «Сема», воно нагадує «Тема», тобто скорочення від Тимошенко
соупаденіє? неее думауу
агітувати буде

Відповісти
Підтримати
Vlad Stelmahovsky
Sergey Sema Software Engineer в Google 08.12.2018 13:42

Я не знаю как я в первый раз прошляпил этот коммент. You made my day, dude!

Відповісти
Підтримати
Punk Floyd
Ira Zelenetska Frontend Developer в Beetroot 03.12.2018 12:51

Привіт! Мені всі дати підходять. Цікаві формати 1 і 2

Відповісти
Підтримати
Oleksii Samokhvalov Працює в Business Class 03.12.2018 12:48

Смогу 26/27. Почему формат «один из»? Интересно было бы услышать о всем из этих трех пунктах )

Відповісти
Підтримати
Maksym Sharov Java developer 03.12.2018 12:48

Cмогу 26, 27
Интересует — 1, 2

Відповісти
Підтримати
nØrdy 03.12.2018 12:45

Привіт! В ідеалі 23-го (вихідний, як-не-як), але не критично (26-27 після роботи теж ок). Будь-який формат буде цікавим, є кілька питань щодо Google та США. Дякую! =)

Відповісти
Підтримати
Sergii Donchenko Senior Java Developer – Intellias в Intellias 03.12.2018 12:43

Зможу 23го. Цікавить 1, 3 варіанти.

Відповісти
Підтримати
Михайло Software Developer в Revolut 03.12.2018 12:38

Смогу:
22го, 23го 🎅🏻
Ранно вечером или в обед 🌘
Интересный варианты 1 и 3 🙋🏼‍♂️

Відповісти
Підтримати
Сергій Тарковський Python developer в Svitla Systems 03.12.2018 12:34

Любая из дат, только 22-23 хотелось бы утром, а не вечером. Интересен формат 1 и чуть-чуть формата 2, но больше 1.

Відповісти
Підтримати
Aleksey Golikov 03.12.2018 12:34

Удобнее 22, 23. Вероятно, смогу и 26, 27. Интересен любой формат.

Відповісти
Підтримати
Anastasiia Meleshchenko Frontend Developer 03.12.2018 12:27

Смогу 23го и 27го. Мне интересен формат 2 и 3. Есть несколько вопросов.

Відповісти
Підтримати
Oleksandr Kolomiiets 03.12.2018 12:26

Привет, был бы интересен формат 2. 22 — 26 в приоритете.

Відповісти
Підтримати

Підписатись на коментарі

Не підписуватись
Скористайтесь акаунтом
×
з умовами використання сайту і політикою конфіденційності.