Держпраці штрафує підприємства за «ФОПів-співробітників». Спростовано

В понеділок Opendatabot опублікували новину про те, що Держпраця штрафує компанії за співпрацю з ФОПами-співробітниками.

В статті було наведено два приклади з судової практики, проте обидва рішення були не коректними. Експерти з порталу «Дело» вказали на цю помилку.

Як відбувався алгоритм пошуку? Чи вважаєте ви, що двох справ достатньо, щоб змалювати картину?

В пошуку необхідних справ допомагав пошук по судовому реєстрі «Бабуся». Наша гіпотеза полягала в тому, що в судовому реєстрі мали зустрітися справи, де Держпраця штрафувала компанії за договори з ФОП, які мали ознаки трудового договору.

Пошук відбувався за такими ключовими словами:

(держпраці)&(штраф)&(ознаки трудового договору)

Усього таких рішень було близько 320. Чимало з них Opendatabot проаналізували і знайшли дві справи, де максимально повно пояснюється, чому Держпраця накладала подібний штраф та як компанія захистилася в суді.

Але вони не помітили, що в прикладах, які надали, договори були укладені не з фізичними особами-підприємцями, а з фізичними особами.

То компаніям, які співпрацюють з ФОП можна не хвилюватися?

Не зовсім. В судовій практиці є лише приклади, які стосуються цивільно-правових договорів. Проте і договір підряду з фізичною особою, і договір з ФОП не мають містити ознаки трудового договору.

Оплати за час роботи, а не за результат, опису правил внутрішнього розпорядку, інформації про відпустки та лікарняні — усього цього не має бути в договорах з ФОП і цивільно-правових договорах. В гіршому випадку і в Держпраці, і в Податкової можуть виникати питання.

Інформація про кількість перевірок точно коректна?

Так. В 2019 році Держпраці проведе 16 897 перевірок. Ці дані відкриті. Перевірити можна за посиланням.

Джерело: opendatabot.ua/blog/271-fines