Хедхантер — а если не HRюша, а вепрь?

💡 Усі статті, обговорення, новини про HR — в одному місці. Приєднуйтесь до HR спільноти!

Как-то так получилось, что в последнее время и много негатива про HRюш на том же ё......it прочитал, и самого меня доставали наглийские рекрутеры, которые даже описание вакансии прислать не могли.

И вот пришла в голову идея — а что если бы ITшников хантили бы ITшники же? Причем чтоб планка — как для работодателей, так и соискателей — была бы достаточно высокой (это реалистично, если хантинг — не основной источника дохода, а приносящее деньги хобби).

Понятно, что если ITшник — наемный работник, то налицо конфикт интересов и могут возникнуть проблемы юридического характера. Но если он частный предприниматель — то проблем не вижу (по крайней мере во время пауз между, собственно, IT проектами)