Психологические вопросы на собеседовании
Проходил недавно собеседование в Nix Solutions (Харьков), и добрую половину интервью меня спрашивала девушка — психолог. Вопросы по типу "ты с коллегой в команде, у вас дедлайн, а он ничего не делает. Как ты поступишь? Скажешь ли начальству? Придёшь ли один сдавать проект? Большинство ее вопросов сводятся к тому, что будешь ли ты докладывать начальству о проблемных сотрудниках. Как думаете, что лучше всего отвечать на подобные вопросы?
Найкращі коментарі пропустити