Как вам платят отпускные и оплачиваемые больничные?

Гайз, скажите, а как у вас в компании считают отпускные и оплачиваемые больничные? По возможности с названием компании и ее типа (аутсорс, продукт, стартап).

А) Платится текущий оклад в полном объеме, если число использованных дней отпуска/больничных в разрешенных пределах
Б) Платится по среднем окладу за последние Х месяцев
В) Платится по какой-то хитрой бухгалтерской формуле, но на руки непременно получаете меньше оклада
Г) Иное (включая «не платят вообще»)

Интересуюсь, т.к. встречаю разные варианты, хотелось бы понять какой из них на рынке наиболее частотный.